他出來的時候，對面小三月的卧室門也敞開着，房間裏空無一人，床上的被子平平整整的鋪在那裏。
以前，這個家每天早上就數他起來的最早，這兩年變了。
先是煤球到了之後，小三月每天早上惦記着領狗出去解決衛生問題，還要再在院兒裏溜它，所以，自己逼着自己早早起來。
而從一年前，宋小慧便開始讓他教打太極拳，後來還不知道從誰那裏弄來了一張教瑜伽的光碟。
這下好啦，每天也是不到六點就起床，在一樓專門給她收拾的練功房内，先打半個小時太極拳，然後再練一會兒瑜伽。
還别說，效果出奇的好，一年鍛煉下來，身材越來越好不說，還解鎖了不少高難度動作，什麽下腰、一字馬都能輕松做到，最終享福的還是李唐。
對他來說惟一不好的可能就是，他老婆現在的戰鬥力是越來越強悍，随着年齡的增長，他已經不能再像以前那樣輕松拿捏了。
有時候他也發愁，這要是再過上幾年咋整？
在二樓的衛生間内清理幹淨個人衛生下到一樓，剛走進客廳，就能聽到從練功房内傳出來的，若有若無的舒緩音樂聲，推開門将拖鞋脫在門口，光腳走了進去。
鍛煉身體，刻不容緩，爲了自己的幸福生活，爲了以後不被老婆像她同事那樣在其他人面前吐槽，他必須保持自己的強壯。
二人誰也不打擾誰，各自鍛煉着，一直到七點鍾後勤食堂的工作人員将早點送來。
今天早上是蝦肉包子和玉米粥。
小三月出去遛狗還沒回來，他們倆也不找，到這個點還沒回來，這小家夥指不定就在院兒裏其他誰家把飯混了。
這個大院裏，要說誰最受歡迎，那絕對是小三月，沒有之一，這小家夥簡直就是個大混子。
剛搬來的時候經常跑姥姥家混飯，這是正常，後來跟這裏熟了，誰叫到家裏吃飯他都去。
沒辦法，小家夥嘴甜，就沒人不喜歡。
李唐和宋小慧倆人也習慣了，隻要到吃飯點自己兒子還沒回來，也用不着找，倆人直接開吃，那小子肯定餓不着，說不定人家吃的比他倆還好呢。
果然，七點二十，小三月就挺着溜圓的小肚子，拉着煤球回來了。
一問，好麽，被住在三号的李玉昆愛人叫到家裏吃飯去了。
人家家今天沒吃竈上做的早點，是叫人出去買的臘汁牛肉夾馍和肉丸胡辣湯。
這小子吃了一個半夾馍，又喝了一碗胡辣湯才回來。
回來就往沙發上一坐，撐的直哼哼，真是吃别人家的呢。
今天早上送孩子上學被宋小慧接了過去，李唐要去代表會那邊開會，吃完飯就坐車急匆匆的走了。
這一開就又是一早上，直到中午吃完飯，才回到公司。
至于說送姚良忠，他跟接任的李玉昆工作還沒徹底交接完畢，得兩天才能離開呢。
七年時間，公司的變化很大，很多建廠時就在的老人調走的調走，退休的退休，公司的中高層早就換了一茬人。
現在，秦藥集團幹部的平均年齡才四十五歲，是國内無論哪個級别的國有企業中，最年輕的一支隊伍。
在後院下車，從後門進入到大廳後，頂着一路的招呼聲，李唐來到了十六樓的辦公室。
陳東緊随其後的也走了進來。
這家夥跟在李唐身邊二十年了，當年剛進廠時還是個十七八的小夥子，現如今也已經快四十了，兢兢業業的帶領秘書團隊幹好自己應該做的事情。
不多事，不多話，也從不在任何不屬于自己工作範疇内的事務上發言，不争權更不奪利，雖然級别上也屬于公司中層，但很多時候他就像是個隐形人一般，很多進公司兩三年的年輕人，甚至都不知道有他這一号。
也隻有真正接近權力中心的人才知道，這家夥不知道是多少地方領導都想約到的人。
這些年李唐沒少跟他說讓他去廠裏鍛煉鍛煉，好提拔使用他，可陳東總是微微一笑的拒絕掉，用他的話說，那就是把秘書室的整體工作交給别人，他不放心。
其實也是，李唐身邊的很多工作都是需要保密的，尤其是現在再當上協商會主任後，雖然那邊也有秘書，甚至還區分生活秘書和工作秘書，但平時兩邊的協調工作，基本都是陳東在做。
這裏的很多事情那是能讓别人随便就知道的嗎？
作爲陳家的子弟，陳東的利益是綁定在李唐身上的。
秦藥集團其他中高層也許心裏會有點自己的小算盤，他絕對是把李唐的利益擺在首位。
“中午怎麽沒回去休息？”
看着跟在身後進來的陳東，李唐有些好奇，這會兒可還沒到上班時間呢。
“我中午吃飯的時候跟虎子哥聯系過，他說您可能吃完飯就回來，所以我就沒走。”
“有事兒啊？”
“沒什麽事兒，就是想看您有什麽安排沒。”陳東一邊倒水泡茶，一邊搖搖頭說到。
“行啦吧你，有事就說事兒，少跟我藏着掖着的，我還不知道你了。”
用了陳東二十年，李唐也早就把他用順手了，如果真給他現在就換一個秘書室主任，肯定不習慣，這也是他一直沒強行把陳東下放去鍛煉的原因。
“嘿嘿……”陳東端着泡好茶的茶杯放到茶幾上，憨憨的笑着撓了撓頭。
“還是少偉的事情。”
陳少偉，陳東的親弟弟，在省城組織部門工作，當年提科級幹部時，還是李唐出面找時任省城主任的李玉昆給解決的，殺雞用了把宰牛刀。
幾年過去了，現在已經是一名副處級幹部。
“少偉怎麽了？”
“他想……想下去鍛煉鍛煉，繼續在這裏待着，他因爲沒有基層工作的經曆，再想提拔已經很難了。”
要說陳東對這個親弟弟是真的不錯。
“少偉今年多大了？”
“他比我小兩歲，已經三十六了。”
“你都三十八了啊。”
“是啊，我當年進廠的時候整十八，這一晃眼二十年都過去了。”
“時間過得太快了。”李唐有些感慨的點了點頭，然後就把話題拉了回來。
“少偉想下去鍛煉是好事兒，他現在年齡上還有優勢，是該去基層走走積累一下經驗，那怎麽着，他有沒有說是想就去省城下邊的區縣，還是無論去哪個地方都可以？”
“您看着安排就行，他不挑，哪裏都可以。”
“行，我知道了。”
“那您休息，我先下去了。”
“哎陳東，等會兒兩點半的時候省财廳陳衛東調研員會過來，你讓人提前下去接一下，到時候直接帶上來就行。”
“我知道了。”
“嗯，去吧。”
陳衛東，杜娟的丈夫，今年已經五十八歲了，去年從财廳副廳長崗位上退二線，現在是享受正司局級待遇的調研員。
杜娟也早在兩年多前，就已經從集團副總的位置上直接退休了，現在一天在家帶孫子，生活惬意着呢。
陳衛東是今天中午打電話到龐虎的手機上，預約下午過來。
李唐知道他過來是爲什麽，算是件公事，他們财廳的領導讓已經退二線的陳衛東過來，就是因爲他們倆人的關系，能好說話一點。
這會兒已經快兩點了，他也沒進裏屋休息，就坐在沙發上，一邊喝着茶，一邊翻看着報紙。
沒想到陳衛東還沒等來，倒是柳小強先過來了。
已經五十出頭的柳總，在集團裏來說不算年輕了，但跟地方上同級别的橫向對比，那就是妥妥的年輕幹部。
二十年前，時任秦山副專員的宋爸，把他從鄉長的位置上調到藥廠來輔佐李唐，當時柳小強談不上高興還是不高興，級别雖然上調了一級，從正科升爲副處，但從地方基層政府到企業，手頭權力的縮水可不是一星半點。
而且當時藥廠才開始蹒跚起步，雖然第一槍打的還算比較響，但當時剛剛開放，大家都是摸着石頭過河，以後究竟會走到什麽地步，誰又能知道。
風雲激蕩二十年，他走到了百分之九十的幹部，一輩子都無法企及的一個高度，現在回過頭再看當年，看看以前跟他同在一個鄉裏共事的副鄉長、主任、副主任等同僚，最高的一個也不過才是副縣長。
他呢？組織内都已經成了候補委員，在幾千萬組織成員中排名前四百，更别提現在享受的副部行政級别了。
看着李唐，柳小強此刻真的是感受頗深。
……
“你這是……剛從外邊回來？”
李唐笑呵呵的拿起茶幾上的一盒珍品猴王，從裏邊抽出一根丢了過去，再給自己點上一根。
他啊，從上一世到如今，從不帶嘴的金絲猴，到帶過濾嘴的，再到現在八塊錢的珍品猴王，就跟猴幹上了，兩世都不帶換煙的。
“國慶今天過來了，中午請我在外邊吃了碗泡馍，吃完我倆閑聊了一會兒才回來。”
張國慶，九四年秦山藥業股份變動，行政級别升格後第三次重組，成立集團公司，又成立了一家集團控股的關和堂股份有限公司，統管即将開始建設的關和堂中醫館，他以集團副總的身份，兼任第一任總經理。
到了九八年，省裏調将，李唐将工作成績非常出色的張國慶推薦了過去。
經過省裏考察，時年五十三歲的張國慶調任寶市領導，完成了從企業幹部到地方領導的華麗轉身，現在兩年過去了，他幹的還不賴。
“他堂堂一個地市領導就請你吃泡馍？你應該把碗扣到他臉上去。”李唐開玩笑的說道。
“哈哈哈，他倒是想請我去粵珍軒吃山珍海味呢，關鍵是我吃不下去啊，咱關中人的胃也就這樣了，一碗泡馍，要麽一碗油潑面，再來個涼拼，非常好了。”
“怎麽着，國慶找你還是說七廠擴建的事情？”
“是啊，一直被省城和秦山壓着常年當老三不說，秦北的榆市現在是今天發現一座油田氣田，明天又挖出一個煤礦，眼瞅着這一半年的産值噌噌往上冒，他們領導班子能坐住才奇怪呢。
咱們西北的城市想從外邊拉投資不容易，隻能是在已有的企業裏想辦法苦練内功了，要說見效快，那還得是藥廠，如果能擴建，到時候既能提高工業産值，還能增加外彙收入，更能增加就業崗位，一舉多得的事情，他不上心都不行。”
随着改革的深化，企業優化、重組、轉型速度加快，越來越多七八十年代看着還不錯的企業走向了末路。
這些老牌企業的沒落，随之而來的就是越來越多的待崗工人。
年紀大點的待崗工人可以選擇買斷工齡，地方财政給予一次性的補償，可說句實話，買斷工齡的錢真的沒多少，少則幾千塊錢，多的不過萬把塊，咱就說這點錢能幹啥。
這是年齡大的工人，本身距離退休就沒幾年了，年輕點的想買斷都不行，人太多，财政補償不起。
可已經停工了的企業發不起工資，那總得讓這些人有口飯吃吧，地方财政上還得想辦法，給這些人發一個過渡期的最低生活保障。
這就得各地根據自己的财政狀況自己想辦法了，于是，有的地方給這些企業已經破産的工人每個月發一百八的，也有發二百，二百二的，三年的過渡期，也就是說，這筆錢最多每個人能領三年。
兩千年了已經，這點錢夠生活嗎？沒辦法，這就是所謂的陣痛期。
全國各地都一樣，總體來說，南方以及沿海城市因爲私營、個體經濟發達，表現上來說還能好點，最難受的就是中部和北方了。
從八十年代中末期開始，李唐就一直在省裏領導面前說國企要轉變思路，不能等、靠、要，要積極走出去，依靠自身努力轉型，有沒有效果？肯定有。
上一世很多死在九十年代的企業現在依然存活着，有的幹的還真不錯，但依然有大半的企業倒在了路上。
他上一世就不是幹實業的，對很多東西也是後來從報紙上、網上看到的。
說，很多人都會說，真的要做的話，尤其是實業，那不是屁股一拍就能做成的。
有時候國企的成本就是比私企要高，這不是浪費不浪費的原因，而是國企就是有它的責任在。
就像秦藥，現在整個集團幹部加職工已經超兩萬人了，這其中，幹部其實并沒有多少人，整個集團總部攏共也才四百多人，相比起其他很多大型企業來說，這點搞行政的算個屁啊。
秦藥如果想進一步控制成本，非常簡單，上自動化流水線就成，都不用上最先進的，普通的就可以，那樣的話，最少能裁員三分之一的一線工人，全集團每年可以節省出來近億元的人力成本。
問題是，被裁掉的那些工人怎麽辦？把他們推到社會上以後，社會上能不能提供那麽多的工作崗位，讓他們有口飯吃。
所以，這些年不少人在報紙上，在媒體上大放厥詞，激昂慷慨，對着秦藥指手畫腳，說應該這樣做，能節省成本，應該采購那個自動化流水線，能節省成本，說秦藥的領導根本不懂經營企業，浪費國家的錢。
這些人說他們的，秦藥這些年該怎麽做依舊怎麽做，省裏、上邊，不管哪級領導都不會說什麽。
自動化流水線好采購，成本控制誰不懂啊，可裁出去的幾千名職工他們怎麽辦，他們就代表了幾千個家庭，涉及人員幾萬，這些人被裁了以後怎麽生活？
其實也就真虧了沒有什麽研發費用的投入，如果像國外那些制藥企業，每年都扔幾十上百億美元的研發費用進來，還不一定能搞出什麽有用的東西，秦藥如果跟它們一樣，呵呵，恐怕早就破産了。
這就是上邊一直特别優待李唐的原因，夠資格了解内幕的人都知道，那百分之十六的股份，看似很多，但根本不足以體現出他的重要性，因爲原本人家可以拿到的更多。
所以，他享受的待遇，他的行政級别一提再提，爲的就是給他補償。
……
話題扯遠了，柳小強的話讓李唐沉默了一會兒，抽了兩口煙後，他問道：“你是怎麽考慮的？”
“根據現在各廠的産能以及訂單來看，也是到了通過擴建來進一步擴大産能的時候了。
但現在還有個問題擺在前面，那就是咱們這些藥廠建設的都比較早，當年幾乎都是在城市邊緣。
可這兩年随着城市化進程的加快，以及對環保的要求越來越嚴格，按照各地的規劃來看，除了延市的七廠和康市的九廠之外，其他八家廠子都牽扯到搬遷問題。
那麽現在是統一根據各地規劃，一起重建廠區搬遷，還是分批進行，如果分批進行，排在後邊的幾個廠，現在還要不要擴建？”
聽完後，李唐吐出了一口氣。
廠區重建，搬遷，這裏外裏的折騰下來，不說要花費多少錢了，光是時間都得兩三年。
以前建廠區的時候他不是沒考慮過之後的城市發展問題，但當時的廠子都是收購的一些老廠，原本就在那裏，總不能他接手後就要先搬家，然後一搬還就搬老遠，别的不說，廠職工生活也不方便啊。
現在廠區搬遷勢在必行，就拿秦山來說，一廠和二廠廠區現在幾乎就在秦山市區的正中心，這哪裏能行啊。
“你開總經理辦公會讨論過這個問題沒有？”
“還沒具體上會，不過私下裏我跟他們都談過，包括幾個廠的廠長，應該說大家的意見比較統一，那就是一起部署開始新建，一步到位。
新建并不會影響現在廠子的運行，工程進度也肯定有快有慢，這樣下來，搬家也是有先有後，搬家的時候對産量肯定有影響，但也不會太大。
另外還有一個問題，秦山市現在總共有一、二、三、五四家廠，其中一廠二廠規模最大，這次新建搬遷，按照計劃三廠五廠也要擴建，擴建後的目标要實現産能翻番，如果不考慮全自動化生産線，那麽勢必每家廠都要再招一兩千工人。
這些都無所謂，主要是秦南的漢市，商市，以及銅市現任領導，都想讓咱們給他們那裏也搬過去或者設一個廠，說作爲省屬企業，咱們不能厚此薄彼。”
秦山市一家就擁有秦藥四個廠，雖然三廠五廠規模最小，但蚊子再小也有肉啊，每年的産值就在那裏放着呢，别說那幾個還沒有藥廠的地市了，就是省城看着都眼饞。
意見都不知道提了多少回了，秦藥的領導們，包括李唐也爲難。
秦藥起家就是靠的秦山地區，當年地方政府沒少給予幫助，現在勢大力強就想搬走這個搬走那個，有點太過河拆橋了。
九十年代初秦藥總部搬到省城，對秦山的經濟騰飛就是一次打擊，那時候可以說是爲了公司更好的發展，現在呢？要搬走廠子你準備說啥？
别說什麽着眼全省大局，年終彙報的時候，領導絕對不會因爲數據不好看而表揚你。
李唐坐在那裏抽着煙，皺着眉頭想了半天，才開口說道：“這樣吧老柳，回頭你跟秦山的領導見面談一下，三廠五廠合爲一個廠，另一個廠的編制搬到秦南，具體放到哪個地市，你們看着辦，這是最終結果，如果誰還不滿意，讓他來找我。”
“呼……”柳小強長出一口氣。
有董事長發話，他就不擔心再有誰給他施加壓力了。
“呵呵，看來寶珍主任的心這次又得滴血了。”
陳寶珍，現在已經是秦山市的主任了，不過以她的年紀這也就是最後一任，兩年後換屆，估計就會退到代表會或者協商會去享受一個更高級别的待遇，繼續發光發熱兩年再正式退休。
(本章完)