十月底開到十一月初的會議結束後，李唐并沒能跟随省裏的大部隊一起返回秦省。
會後，他這個保健局的外聘專家十分罕見的被保健局因公留了下來，等到他回到秦山的時候，都已經是十天以後的事情了。
這次把他留下，就是爲了讓他趁着這個人員比較齊全的時間，給那些老同志好好的調理一下身體。
那麽多富豪老外都不遠萬裏的，心甘情願花大價錢來找他調理身體，而且衆所周知的效果還非常好，到了這個時候如果還有誰跳出來拿他的年紀來說事兒，阻止他，認爲嘴上沒毛辦事不牢，那就真的要被人懷疑是不是居心不良有其他算計了。
對于李唐來說，雖然他也希望這些随着歲月流逝而日漸減少的老同志們都身體健康，但人家如果不讓他給調理，那也是毫無辦法。
借着這次機會，他幾乎毫無保留的将自己的醫術展現了出來，好好的給一些坐井觀天之輩上了一課。
後果就是臨走的時候，保健局的領導差點沒讓人把他綁起來留在四九城，其他啥也别幹，乖乖聽宣就是，這樣的話，領導覺得自己腦袋上那所剩不多的幾根毛，以後可能還能保全下來。
可惜，即便他是保健局的領導，也做不到這一點，更别提你這樣做的話，把人家其他那些本身就在這裏專家置于何地。
這才讓原本八天就已經幹完的活，硬是多拖了兩天後，李唐才得以脫身，從四九城返回了秦省。
……
候補的身份，給他帶來的是組織内序列排名的提高，于職務和級别上暫時還沒有什麽幫助。
而參加這種會議，讓他對一些事務的看法也發生了根本性的轉變，以前對某些事務總是有種霧裏看花的感覺，現在再看就不同了，似乎理解了很多原本看不清的運行規則。
這次還有一個最大的改變就是，會後上邊編辦将省裏報上去的，給秦山制藥升格成正司局級的申請批了。
公司升級，這個不隻是對公司的幹部有好處，單位升級意味着身份級别的提高，也意味着工資的增加，同時還意味着手中權力的增加，也意味着李唐下一步如果再被高配的話，就有的提拔了，否則像之前那樣副司局級單位高配一個正司局級的領導頂天了。
但是，他現在短時間内是不用考慮會被提拔了，會議開完，公司剛接到單位升級的文件，李唐和秦淑娟倆人的處分文件也下來了，一人一個組織内警告處分，再加一個行政警告，妥了，剛升級完秦淑娟跟着李唐一起，他們倆三年内啥都不用想了。
……
“恭喜您李總！”
總經理辦公室，陳寶珍眼神複雜的看着這位年輕的有些不像話的領導，輕輕的握了一下手後，她才在示意下坐到了單人沙發上。
僅僅隔了半個來月的時間，此時再看李唐，她竟然有種微微窒息的感覺，跟當初在省直機關工作時，見到那些領導們的感覺一模一樣。
“同喜，同喜！”
李唐說的同喜，是指這次公司升格，所屬幹部級别跟着水漲船高，省裏沒再特意做什麽調整。
當時陳寶珍過來的時候他就覺得有些奇怪，因爲她在原單位的時候就已經是享受副司局級待遇的幹部了，過來可以說就是平調，真要說起來還可以說是降級使用了，畢竟企業幹部跟省直幹部就算級别相同，在權重上也是完全沒法相比的。
現在再看，當初的調動就合理多了，在這裏幹上個三五七八年的，隻要幹的還不錯，再調到哪個地市去挂職，然後轉正就是順理成章。
這位陳主任才四十出頭，絕對的年輕幹部，還有的是時間慢慢幹呢，不過，這一切的前提都得是有人欣賞。
“陳主任，地區藥材公司出售蒲縣藥廠，已經得到了蒲縣政府和地區的批準，前期的調研工作張國慶同志也已經做的差不多了，這次的收購工作我想拜托你來主持，你有什麽意見？”
從李唐嘴裏講出來的内容，讓陳寶珍直接就呆愣住了，她是怎麽也沒想到，這位總經理同志才從四九城回來兩天，就要把會議期間暫時擱置的這麽重要的一項工作交給自己來辦理，這讓她有種措手不及的感覺。
“李……李總，我一個政工幹部去做企業運營方面的工作，這……這恐怕不好吧？再說了，前期的準備工作都是國慶同志做的，我這突然間橫插一手……”
“陳主任此言差矣，誰規定的政工幹部就不能做企業運營方面的工作啦，至于說什麽國慶同志提前做的準備，這個就更不用擔心了，他就是從地區藥材公司出來的幹部，面對娘家人可能有的話不好說。
收購工作伱去主持大局，談一些條件的時候由你來開口，如果碰到什麽有争執的地方，由他在一旁敲敲邊鼓，也不至于搞的最後大家都下不來台。”
想參與這項工作嗎？當然想，如果沒點野心，陳寶珍也不可能以四十出頭的年紀就走到如今的地步。
參與進一次收購，跟對方企業，跟地方政府進行談判，能讓她學習到很多以前從沒接觸過的東西，也可以極大的提高她的工作能力，爲她今後轉崗打下堅實的基礎。
在企業從事政工工作，工作分量以及權重的占比确實很小，爲什麽很多企業都是總經理将主任一職一肩挑了，然後安排一個專職副主任來從事這項工作，就是因爲企業的主要工作還是運營和發展，再說通俗點就是賺錢，當然，不管怎樣，前提是不能脫離組織的領導，要在組織的領導下有序發展。
“好，既然李總這樣說，那我就試試。”當下陳寶珍也不在含糊，點頭應了下來。
李唐這樣做也是爲了成人之美，既然明擺着這位是下來鍛煉來的，以後省裏對她可能還有其他用處，秦山制藥隻是一個跳闆，那幹脆我就給足你機會鍛煉，早日達成目的，早點離開這裏。
他不是很喜歡這種下來挂職鍛煉的幹部，碰上這種，你安排工作還是不安排？那種需要長期穩定做下去的工作怎麽安排？你待上一兩年屁股一拍走了，我的工作怎麽辦？臨陣換将可是大忌。
“嗯，你也不用擔心，明天咱們開個會，前邊那個會的會議精神你們應該已經學習過了，我傳達一下後面那個會的一些講話吧，二就是集體讨論一下這次的收購條件，再對後續的工作做一個安排。”
(本章完)