改進冰箱，說難不難，說易不易。
冰箱工作的原理主要還是依靠壓縮機和制冷劑的組合。
這樣的組合很經典，直到李想穿越前，售賣冷凍食品的商店仍在使用。
而李想這邊想要把保鮮功能提前實現，制冷劑倒不用他作改動，需要他研究的是壓縮機和控制系統。
也就是要在制冷的環節後加入溫度控制系統。
當冰箱内的溫度達到設定溫度後，制冷系統就會停止運作，溫度升高後，制冷系統就會重新啓動。
這樣說來看似簡單。
但是加了保鮮功能後，造就的外觀變化，和内部的零件優化以及排布，這個工作量其實挺大的。
縱使李想天然知道有兩種功能的冰箱外觀該是什麽樣。
可内裏的零件設計，想要一蹴而就，顯然是不可能的。
很長一段時間裏，他跟孫國慶都是工廠和單位兩邊跑。
甚至幾天都回不了一次家的現象常有發生。
好在項目從一開始就很順利，不管是在各單位的配合上，還是試驗結果，可謂是一路綠燈放行的順暢。
但新冰箱的研發幾近于成功時，李想心中還是生出了遺憾。
新産品目前注定是隻能走賺外彙的這條路了。
他很清楚，不管是在造價還是後續使用成本上，這款産品顯然并不适用于現在的國内普通家庭。
先不提售價可能近千元，能拿出來這筆錢的家庭占全國來說，可以說寥寥無幾。
就是後續的電費，也會讓人望而生怯。
經過項目小組多次試驗下來，使用這個冰箱，一年最少要用到四百多度電。
現下BJ城跟以往不一樣了，随着個别小型電器的普及，從今年開始電費不再是按燈泡頭的數量來收。
現在電價是0.148元，也就表明了，用一台冰箱，一年就要近五十元的電費。
讓一般人交這個電費，交的都要肉疼。
李想是早就預備好，等正式投入生産後，要搬兩台回去的。
一台放到老師住的獨院，一台放到四合院。
到時李母估計又要痛并快樂着了。
這時辦公室的門從外面打開，露出了孫國慶的身影。
“你不是說今天直接從工廠回去嗎，怎麽又跑回來了。”李想問道。
孫國慶從公文包裏掏出一沓資料，朝他揚了揚。
“到這個節骨眼上了，還是緊着點事吧，也不差這一回兩回了。”
李想接過資料翻看着裏面的數據，數據的導向讓他嘴角上揚，可見呈現的結果讓他很滿意。
“這麽看，再做兩回測驗，誤差要還是在這個範圍内，就能申請量産了。”
“工廠的技術人員也這麽說的，所以我這不第一時間跟你分享這個好消息了嘛。”孫國慶脫下外套，給自己泡了一杯茶。
“電話說不就行了。”李想撇了一眼辦公桌上的電話，不理會他這個殷勤。
“嘿，你别狗咬呂洞賓呀，電話說能跟當面說一樣嘛，知道啥叫獨樂樂不如衆樂樂嘛。”孫國慶剛坐下的屁股，立刻又從椅子上彈了起來。
李想把看完的資料放進抽屜裏鎖好，站起來開始穿衣服。
“伱不着急回去，我可着急呢，再不往家露個面，我媽都要把雞湯送到單位裏來了。”
說完，他看向孫國慶，問道：“怎麽着，要不然順路回去喝碗雞湯再回去？”
孫國慶原本回來，還想跟好友再聊幾句的，這不，茶都泡上了。
結果李想倒好，資料一看完就急吼吼的要回家，簡直是浪費他的感情。
“德性，好像我們家沒雞湯似的，那還等什麽，走吧。”孫國慶手中的茶杯撂的幹脆，剛脫下的外套又穿了上去。
李想看到他的動作笑了，沒原則的家夥。
兩人拿着公文包往外走，路過旁邊後勤辦公室知會一聲，就能安心下班了。
他倆上下班時間挺自由的，遲來早走的，沒有人會盯着這個找麻煩。
若有事要找，辦公室假如沒看到人，跟後勤人員打聽下，就能知道他們的動向。
李想現在所處的單位GZW，離家并不算近，要是論距離的話，倒是離老師那路程稍許還短些。
所以有的時候忙到太晚，他要麽就在辦公室将就一下，要麽就幹脆去老師那歇一晚。
倒是四合院這邊，自從上班後就忙起來了，反而總共沒回來幾趟。
有時候十天八天沒回家，在通訊不方便的情況，李母長時間看不到人是要擔心的，尤其之前李想還出過事。
李小弟下半年後閑的很，沒少被李母派過來傳話。
單位内部，李小弟肯定是進不來的，而且大多時候李想都在工廠那邊。
所以李小弟每次都把留言寫在紙上，放在門口保安處，由他們來幫忙帶到。
但是顯然這類信息，不屬于保安需要保密的内容。
李想家裏今天晚上炖雞湯的消息，不僅他自己知道了，單位裏上上下下也差不多都知道了。
兩人在樓梯口碰到了白科長，還被打趣道：“這是趕回家喝雞湯？”
李想順着他的話，笑着湊趣道：“您要是不嫌棄湯裏摻了水，也去湊個熱鬧？”
“哈哈哈哈，這個熱鬧我就不湊了，剛好那邊也差不多快收尾了，你倆好些天沒回家，回去正好可以休整幾天。”白科長當然不會去。
而且從他的話裏就能知道，工廠那邊的好消息，他也是第一時間收到了。
所以才能說出讓兩人休整的話。
這話雖是一番好意。
但領導的客氣話，大多時候還是不要當真的好。
就算是休息，也不該是在這個節骨眼上，等項目徹底完成，還怕沒的休息。
李想和孫國慶自然不會在這個時候掉鏈子。
兩人和白科長又虛應了幾句才道别離開。
在走出單位大門前，一路上，碰到的都是笑臉相對。
大家這是把這兩人組，都當成了财神爺。
要是趕在年前把項目完結，說不定上面一高興，還能多分些年貨。
畢竟這年頭，國字單位也不富裕。
想要待遇提高，還是得有拿得出手的貢獻才行。
(本章完)