其他一些評選可以稍微應付一下，但這種超級大三甲醫院的評選，必須要動員醫院的全部精力來籌備。
早在三個月之前，江強就對醫生作風有過針對性整頓。
收紅包、拿回扣這些事情是原則性問題，肯定不能逾越。
此外，還要提升服務質量，打造回家式醫療環境。
護士在遇到病人時一定要做到親切溫暖，讓病人有種被呵護、被關心的感覺。
醫生在給病人治病的時候也要注意語氣和方法，要保持穩定的情緒。
醫生和護士對此怨聲載道，但真正落實的時候，本質上又是聽話的。
經過幾個月的整頓，天華醫院總院的确有煥然一新的感覺，病人對醫院的口碑也有了顯著提升。
提起一些主任和專家，病人都會豎大拇指，“這醫生水平實在太高了，關鍵說話還特别客氣。果然是越是有名的醫生越是有風度。”
盡管是制度逼出來的效果，但對整個醫院乃至粵省的醫生形象進行了重塑。
大量的外來病人湧入。
以粵省爲中心，輻射到周邊的省，諸如鄂省、桂省、湘省，此外還有東南亞的一些國家。
醫院的就診人數增加，門診到了下午，還是絡繹不絕，醫生明顯不夠用，什麽科室都缺人。
尤其是外科，缺人缺得厲害，隻能借調了。
外科醫生隻能将手術放在晚上做，因爲白天門診要看很多病人。
對醫生來說，痛并快樂着，病人數量增加，收入有了顯著提升。
更重要的是，大家都知道超級大三甲醫院一旦評選下來意味着他們的含金量集體提升一個檔次。
像南協醫院那些醫生，以後看到自己隻能投來羨慕的眼光。
下沉到市級醫院，必須被高規格對待。
總院那邊病人暴增，東區醫院就得幫他們分流，趙原這段時間有空就朝手術室跑。
他是個多面手，在這個時候起到的作用就大了，可以做到哪兒缺人，随時可以上。
除了身先士卒之外，趙原還格外注意後勤保障，增加手術室食堂的經費，确保手術人員二十四小時能吃到熱騰騰的飯菜。
手術太多，往往一台手術接一台，十二點的午飯硬是推到下午三四點，這是常事。
對外科醫生而言，能抽空吃頓飽飯是極度疲憊下最美好的一件事。
趙原走出骨科手術室，打電話給高斌，語氣有點嚴肅，“老高，骨科手術室的防護服怎麽壞成那樣了還在用？”
高斌打了個機靈，“這件事我不知道啊，骨科那邊沒有提。”
趙原歎氣，語氣凝重，“咱們不能等下面人提訴求，要主動找到問題。骨科的防護服太差了，趕緊找幾家器械商問問，能不能幫忙解決，倘若解決不了的話，那就走經費，其他事情可以馬虎，這涉及醫生的健康，必須要重視起來。”
高斌連忙承諾，“晚點我就搜集情況，不僅是骨科，還有其他科室，都需要檢查。”
自從上次雙腺科的佘護士被查出問題，趙院長對職業暴露的問題特别敏感。
醫院的防護服有一定的效果，但有時候也糊弄人，骨科這邊的防護服不及雙腺科那邊，是購買C型臂，器械商送的老式款。
從總院淘汰到分院之後就将就着使用。
防護甲狀腺一塊，然後胸前一大塊，還有一塊是用來防護男性的“彈夾”。
趙原穿上防護服的時候，感覺自己更沒穿衣服一樣，尤其是胯下感覺涼飕飕的。
很多醫院在購置設備時都有類似的通病，追求大型設備帶來的巨大影響，但對這些細節卻不太上心。
當然，骨外科在天華确實處于弱勢地位。
早年間的醫療行業有個調侃，說金眼科、銀骨科、吃吃喝喝的婦産科。
可随着科技的發展，科室的強弱在改變，比如眼科醫生的收入下降不少，主要是國家在這一塊提供了不少免費救助。
骨科就更加不行了，醫保對骨科，直接就是嚴防死守，卡得死死的。骨科醫生基本要特别會算賬，不然一個藥比超标，罰款可以讓你懷疑人生。
婦産科以前是有不少油水，但現在不一樣了，政策管得很死，另外民營醫院在婦産科的差異化競争，分走了一波高端人群資源。
最近這幾年，真正賺錢的是一些新興科室，諸如生殖中心、男女專科、口腔、美容。
尤其是美容整形，拉個皮幾千，隆個胸上萬，利潤好得真心沒話說。
但這嚴格意義上，又不是醫療的範疇。
介入科的收入也不錯，但願意做這行的醫生太少了，一般都是已婚人士轉過去。
介入手術輻射太大幾乎全程都是在X線下工作，搞介入的醫生在同行看來一點也不眼紅，人家是用生命在做籌碼，跟那些煤礦工人沒什麽區别。
高斌打電話給陳帥。
陳帥立即聯系了幾個器械商，很快有一家國産器械商直接表态，可以幫忙解決，并且提供最好的防護服。
走出手術室，趙原朝肝膽胰外科那邊趕了過去。
肝膽胰外科的主任是秦國強的弟子，說是弟子其實比秦國強隻小個四五歲，他的潛力不錯，是個好苗子。
一般的手術，他都能做得不錯，但今天這台手術比較特殊，涉及胰腺。
整個天華，敢碰胰腺的醫生屈指可數，其中就包括秦國強的這個學生。
但，今天出了問題，打開胰腺之後，情況太複雜，直接傻眼了，趕緊聯系自己的老師，結果秦國強暫時不在白雲，他隻能找趙原了。
趙原盡管最厲害的是胸外，但在胰腺手術的能力，與秦國強相差無幾，這是天華外科都知道的。
趙原聞訊趕來，看了一眼裏面的情況，面色變得凝重無比，輕聲道，“我來吧！”
俞飛松了口氣，退到旁邊給趙原打下手。
他第一次跟趙原一起做手術，心裏難以避免将趙原跟秦國強進行對比。