這些年，在今年海外公演之後，秋元康承諾要給成員們安排七天以上的假期。

但是闆野友美在成員們都各自解散的時候，看到了非常難忘的一幕。

高橋南一個人在角落裏流下了眼淚，說這是她加入AKB以下所擁有的最長假期。

因爲實在是太喜歡AKB48了，高橋南用一種非人類的努力程度來克服自己的缺點，讓自己能在這個團隊裏立足，讓自己能去讓AKB48變得更好。

同時在得到秋元康的指點後，決定讓自己改變。

在折井步離開後接下了原本覺得自己絕對不可能做好的隊長重擔。

（AKB48在籍的時候，雖然沒有實際頭銜，但折井步是實際上以隊長的名義領導着Team　A。

倘若把AKB的總督誕生發展史，用‘從零到一’的概念來理解，折井步就是這個‘零’。

高橋南從她的手裏接過隊長的位子，成爲初代總督。

雖然折井步畢業的時間非常早，屬于在AKB還未發展起來的低潮時期就離開，但其功勞不容忽視。）

她努力向前一刻不停，所有成員看着幾乎從不休息的她也深感壓力，一起爲着她們的夢想拼搏。

她克服着自己性格上的缺點，代表AKB48發言，帶隊圓陣、鼓勵成員。

用高度的責任感扛起最重的擔子成爲維系所有成員的紐帶，帶着大家不斷進步，成了被衆多成員最尊敬的人，被很多人用完美來描述。

等到AKB48聲名鵲起的時候，高橋南已經是被所有成員所依靠的領袖。

但她依舊以全力沖刺的狀态帶着所有成員向更高的目标奔跑。

在很長期一段時間，整個RB社會上的人覺得無論如何努力，都不會有結果而放棄對夢想的追求，對所處的公司、團隊沒有認同感和歸屬感甚至覺得反感。

這也是在RB的一代年輕人身上普遍存在的低落心态。

而高橋南拼盡一切追求夢想的過程。

她所表現出的那種對AKB48的強烈的愛，她自身糟糕的基礎條件，形成與獲得的巨大成功所形成的對比，狠狠地抽在自怨自艾的人的臉上。

進而打動了越來越多的人成爲她的粉絲，爲她赢得了國民偶像的地位。

“隻要努力，你的夢想也可以成真。”

這是一個盡人皆知的假命題，但是AKB48就是通過不斷讓這個假命題成立，通過這種普通人的成功來重新喚起日本社會追求夢想的勇氣。

“不說這個，當時老師問你接班人的事情，你到底是怎麽想的？”

從之前開玩笑的情緒脫出身來，闆野友美感受了一下周圍越來越小的議論聲，将身子縮了起來低聲對高橋南說道。

“當年折井姐姐宣布畢業的時候，AKB隊内群龍無首，在本就是低潮期大家都情緒低迷的那種環境下，折井姐姐向老師推薦了你。

現在老師又破天荒在組合上升期的時候問你這個，該不會是運營那邊出了什麽問題吧？”

“不知道。”高橋南臉色一正。

“也可能老師隻是私下随便找個話題跟我聊聊，但我總感覺，他是在爲之後要做的一件事，來試探我們這些元A的态度。”

“一件事？”闆野友美眼皮一跳，兩隻放在腿上的小手不自覺的把玩着自己的手指。

随後眼裏蹦出了驚訝的神色“最近事務所裏好像沒有什麽大事情要發生吧？”

“老師打算招募八期生了。”

高橋南輕描淡寫的一句話讓闆野友美瞬間坐直了身體。

“八期生？”

“是啊八期生...”畫滿了黑色眼線的瞳孔裏閃爍着不安的神采。

“說不定，在我們離開後的這段時間裏，東京已經開始了關于八期生的招募工作了。”

“沒道理啊~~”闆野友美直接掏出手機，然後才意識到一個問題。

她們的手機卡到了美國這邊直接就成了無法使用的工具，雖然可以通過WiFi來上網，可是這向着酒店移動的大巴上卻沒有這種東西。

“别想了，這樣的方法我之前就試過了。”

高橋南暗自歎了口氣“近幾年每一次新成員的甄選活動都是非常嚴格的，一般的媒體除非是事務所主動放出消息，不然不會有人知道這件事的。”

“所以你的意思是，老師已經有了要開始招募八期生的想法，隻是還沒實行？”

闆野友美有些不确信的說道“這似乎不太像是老師的風格...”

“也可能是老師急切的想要去證明什麽。”

高橋南有些遲疑“上一次我和老師私下吃飯的時候，老師曾經半醉的說過，他想要做的事情還有很多，想要去證明自己能力的地方還有很多，我聽的雲裏霧裏的。”

也許那一次秋元康根本就沒有喝醉，不過是裝醉釋放出某些信号罷了。

高橋南隻是說到這裏就閉口不談了，圈内人人都知道秋元康是出了名的喜歡吃。

如果想要問在東京的哪個地方找到美食店，問他絕對是最正确的選擇。

不過，顯然當下這兩人都沒有這種心思。

“但是...這距離七期生的招募才多久就招募八期生？

難道老師還有AKS都不擔心，七期生和前面幾期成員的磨合度問題嗎？”

“别問我，我也搞不明白老師的想法，你也知道，這些年老師對AKS的掌控是一直持續的。

不過内部總有些人想要反抗他的統治...老師爲了遏制這種現象，對新人的招募就從來沒有停止過，哪怕當下有一些人覺得，以我們AKB現在的成功，新人招募是可以緩一緩的，但是......”

高橋南作爲元A組的成員，又是初代總督，自然對事務所裏的一些變化看在眼裏。

事實上，事務所内部的變化，某種程度上也影響到了AKB48内部。

早期團體剛剛成立那段時期，大家都是在同樣的大環境下，要苦都是一起苦。

正是因爲那種舉棋不定的艱難，更促進了所有人抱成團，目的隻要一個，就是讓AKB成功。

但随着AKB真的熬過去了，她們這些當初的一期生的價值也在一點點的流逝。

在這種情況下，爲了維持整個組合的活力和新鮮度，确保AKB永遠不死。

運營人員吸取了小貓俱樂部這上個世紀末期最有名的女偶像團體的經驗，創造與改良出了新“X期生”的制度。

即不斷的招募新人來填補老人因爲離開，或是年齡大等因素，不斷的刺激粉絲們購買欲。