并且還不止一家公司，甚至可以說華夏頂級的娛樂公司和電視台都出手了。
這個消息，很快就傳遍了雲海傳媒的高層。
董事長心都抖了抖，幾乎是馬上便召開了高層會議。
因爲公司一名員工被人撬牆角，而開啓高層會議。放眼雲海傳媒，甚至華夏所有的公司，估計都算是史無前例了。
平時，即使總裁辭職，在雲海傳媒這種巨無霸企業中，也不帶濺起一點浪花的。
但雲海傳媒的高層知道，王默不同。
總裁可以滾。
王默不能走。
會議很快就召開了，整個公司經理級以上的高層齊聚一堂。
董事長還未發話，會議室就已經一片沸沸揚揚。
“那些公司，真的太過份了！”
“不管用什麽辦法，都不能讓王默離開。”
“王默現在可是我們公司的頂梁柱，不容有失啊。”
“……”
尤其是幾個人聲音最大。
第一個便是劉正文，作爲作曲部的老大，他可是知道作曲部能有如今的輝煌，幾乎是王默一己之力達成的。若是王默走了，那作曲部恐怕又會淪爲之前半死不活的樣子。
第二個則是錢倫，作爲聲樂部老大，雖然他一直腹诽王默搶走了他的人。可他内心清楚：現在聲樂部幾個當紅歌手，都是王默拉上去的，并且唯王默馬首是瞻，如果王默去了其它公司，那這幾名歌手怕馬上就要反水。
第三個便是唐濤，在他看來，王默既然能做出兩檔現象級綜藝，那後面哪怕再差，也可以弄出第三檔、第四檔不錯的綜藝。這樣的人才，誰敢挖走，他能跟對方拼命！
聽到幾人的聲音。
某些本來覺得對開高層會議不以爲然的領導，表情也漸漸變得凝重。
原來不知不覺中，王默在公司竟然有了舉足輕重的地位。
甚至這些人還知道：
王默還有一個身份：“西樓”。
西樓在直播界已經是網絡第一才子，甚至被作協關注到了。
另外，王默前幾天才展示出了鋼琴上的天賦，不但一首鋼琴曲讓公司的電影絕境翻盤。第二首鋼琴曲甚至讓世界知名的鋼琴家宮田二郎甘願認輸。
所以，對于雲海傳媒來說，王默的價值幾乎無法用金錢來衡量了。
然而現在的關鍵問題是：王默在公司的待遇雖然已經算是不錯，在各種分成方面公司也沒有虧待他。可跟他創造的價值對比起來，卻顯得微不足道了。
這才是董事長召開會議的原因。
在衆人議論了一會兒後。
董事長才開口：“公司肯定是不能讓王默走的，要留住王默，最好的辦法就是給出足夠優厚的待遇。這次會議，我們主要目的就是讨論：該給王默什麽樣的待遇？”
這時，有人起身：“宋總，其實現在我們給王默的待遇已經足夠高了。他跟歌手的分成，都是最高級别的。策劃綜藝的提成，同樣是業内最高。沒必要再提高他的待遇。至于外界想挖他走，那也得看挖不挖的動。各位估計還忘記了一件事：王默之前可是頂流，跟公司簽訂了藝人合同。若是别的公司挖走他，是要付出違約金的，這個違約金高達上億。試問，有哪個公司會爲了挖王默，付出上億的違約金？”
董事長還沒說話。
唐濤就站了起來，冷冷道：“趙總，我看你是越活越糊塗了。一億對于别人來說的确是天文數字，但跟王默的價值比起來，卻不值一提了。不說其它，就憑《爸爸去哪兒》這檔綜藝，王默就會給公司帶來超過5億的利潤。況且，憑借《奔跑吧，兄弟》的首播收視率，它未來極大概率也會成爲現象級綜藝。兩個現象級綜藝，你知道給公司會帶來多少利益嗎？絕對超過了十億！！！
區區一億的違約金，能吓住那些大公司？大電視台？
更何況，若是到時候那些企業知道王默就是‘無言’和‘西樓’，别說違約金一個億了，恐怕即便是2個億，3個億，他們估計也會迫不及待掏出這個錢。”
叫趙總的中年男子面紅耳赤，卻發現自己根本沒法反駁。
“好了，趙總先坐下吧。”
董事長給了對方一個台階，然後沉聲道：“唐總說的很對，以王默現在的價值，一億的違約金的确無法吓住那些大公司。其實在前段時間，我們就針對王默在公司的身份和待遇進行過簡單的讨論，準備給他一筆股份。因爲隻有股份，才是給一名優秀人才最好的回報。現在我們就是要讨論，給多少股份合适。”
既然董事長發了話，那大家就開始統一節奏，讨論起股份的事。
“應該是分紅股吧？”
“廢話，難道還有原始股？”
“給多少？十萬股吧。”
“十萬股有點小氣了，現在公司股價爲120元一股，十萬股也就千萬而已。”
“也就千萬？你真是拿錢不當錢。”
“對于我肯定是大錢，但對于王默的價值，就有點小氣了。”
“……”
差不多一個小時後。
會議終于有了一個正式結果。
董事長宣布：“給王默50萬的分紅股。這個股份，在一年之内最多可套現30%，三年内最多可套現50%，三年以後則可以全部套現。除此之外，王默不再是作曲部員工，鑒于其工作和身份的特殊性，給他一個‘總監制’的職位，職位跟經理同級，但權利等同于各部門總負責人，向公司總裁直接彙報工作。”
50萬分紅股，價值差不多是六千萬。
總監制的職位，卻不限部門，相當于是王默在作曲部、聲樂部、影視部等所有部門，都可以享受經理待遇，并且從此以後可以自己做主創作歌曲、綜藝等節目，無需跟部門負責人溝通，直接向公司總裁彙報即可。
如此大的權利，可以說從此以後，王默便已經有了參與公司決策會議的資格了。
這兩個待遇說出來，直接羨煞了衆人。
但大家羨慕心雖然有，但卻沒嫉妒心，因爲他們知道王默值得享受這種待遇。
兩小時後，會議解散。
一般來說，經理級以上的高管任免，必須要通過郵件進行全公司彙報。
但由于王默身份特殊，所以對于王默的任命，公司暫時并沒有通過郵件公布，而是依然僅限于高層知道。
當然，袁雄是例外。
很快。
袁雄就找到了王默，激動将公司的決定告訴了王默，同時心都在沸騰：“五十萬的分紅股啊，小王，以後你即便是吃分紅，都一輩子無憂了。當然，還有你‘總監制’的身份。代表着以後你無論做什麽事，都無需通過經理甚至部門負責人的肯定，完全可以自己做主。隻需要最後通過總裁簽字即可。”
對于公司給予的豐厚待遇，王默心中奇怪：“雄哥，上次你不是說公司最多隻會給我十萬股的股份嗎？怎麽突然給了50萬股？還給了我這麽大的權利？”
袁雄笑道：“因爲公司産生了危機感。”
說完，他就将外界高薪挖王默的傳聞告訴了王默。
王默聞言同樣笑了：“其實公司大可不必這麽緊張，公司待我不薄，我暫時肯定沒有離開的打算。”
袁雄搖頭：“你離不離開是你的想法，公司能不能拿出足夠的誠意是公司的态度。而且以你的實力，值得這些待遇。”
“嗯。”
王默點點頭，沒有在這方面繼續讨論。
他發現當自己的錢和權利達到一定的高度後，反而對這些東西沒有那麽的看重了。
很快。
王默辦公室門上的牌子就換了，變成了“總監制”。
空有頭銜，不管人。
當然，他要真的想管人，也能管，甚至經理都能唬住，隻是王默沒有這個心思罷了。
倒是王默開始認真思考，“總監制”能夠給他帶來什麽樣的便利。
因爲有了這個頭銜後，他從此以後做什麽事幾乎算是徹底自由了，不會有任何約束。這就等同于，他終于可以不再受任何約束，做自己喜歡做的事。
這對于王默來說，十分重要。
倒是他見到袁雄依然抑制不住的激動，心中微動：“雄哥，公司也給你提待遇了？”
袁雄咦了一聲：“你小子學精了嘛，這都看出來了。”
王默笑笑：“你都快寫在臉上了，我哪裏還能猜不到？”
袁雄笑容燦爛：“托你的福，公司的确給了漲了待遇。首先工資翻倍了，其次是公司也給了我一萬股的分紅股。另外，你給公司創造的價值，我作爲經紀人的收益也提高了2個點。”
王默一聽，暗自點頭。
難怪雄哥這麽開心。
不說其它，就憑一萬的分紅股，便價值一百多萬。
忽然，他想起來一個事：“雄哥，現在我是‘總監制’的身份，直接向公司總裁彙報。那我身份是不是比你高了？”
袁雄點頭：“的确是這樣。”
王默：“很好，喊一聲王總，讓我聽聽。”
袁雄以爲自己聽錯了：“你說啥？”
王默：“叫王總。”
袁雄：“你再說一遍？！”
王默：“叫小王。”
袁雄：“這才差不多。”
王默看着袁雄舉起來的飲水機，心道：有種你将飲水機放下再說話。(本章完)