第10章 雙歸零管理

第10章 雙歸零管理

新型發動機的各項開發都進入了平穩過渡期,結構設計的工作張星揚已經分解交給了各個科室。

新材料的開發,依靠研究院本身的設備和技術,已經沒有辦法繼續提升。

于是,張星揚開始将注意力轉移到針對上次火箭發射失敗的事故總結上。

張星揚很清楚,上次火箭發射失敗,技術上的原因自然是火箭的姿态控制系統出現了問題。

具體來說就是控制系統之中一個芯片引腳出現了虛焊,結果在火箭啓動之後,芯片發出了錯誤的控制指令。

火箭的中控系統誤認爲,火箭的角度出現了傾斜,從而開始了自動回正。

結果就是火箭歪歪斜斜地撞在了發射場旁邊的小山上。

然而這件事的背後,遠沒有這麽簡單,這後邊其實反應了火箭系統的管理體系出現了問題。

事前檢查馬虎大意,甚至出現過将不合格的閥門當作已經修理過的零件發回來的事情。

想要在以後的火箭制造和發射過程之中,杜絕出現這樣的事故,就必須建立完善的制度!

張星揚覺得有必要,提出航天系統的雙規零制度。

這本就是龍國在原本的曆史上,自我摸索出來的保障制度。

如今張星揚不過是提前将他們拿了出來。

所謂雙規零制度,分爲技術歸零五條原則和管理歸零五條原則。

其實在張星揚所在的時候,有比這更加嚴謹的質量保障制度,不過那需要非常高的技術水平和素質極高的産業工人。

這個時代并沒有這些條件,失去了實現的土壤,貿然用使用超越時代的制度,隻會造成比現在更加嚴重的後果。

技術歸零,是從技術上消除整個系統工程之中可能出現的問題。

舉個例子:火箭的發動機在試驗過程之中出現了問題,那麽必須要找出造成問題的具體部件,而且需要找出問題發生的根本原因。并且這個問題可以通過試驗或其他方法進行理論分析,從而對産生的問題進行及時可行的糾正,保證問題的解決。并且将這之中遇到的質量問題反饋給本型号、本單位和其他單位。

當然制度不是隻靠一紙文件就能夠建立起來的,需要對整個流程進行合理的管理。

張星揚來到研究院的控制系統研究室,這裏就是負責對整個火箭的控制系統進行研究的部門。

當然原本研究室的研究員,現在都已經走的差不多了,隻剩下大貓小貓三兩隻。

張星揚将都在忙着對之前的控制系統進行複盤檢查的衆人,集中起來,開了一個内部會議。

他決定,雙歸零的制度實施,就從控制系統研究室開始。

“我知道,大家都對上次火箭事故,抱有很大的愧疚之情。”張星揚掃視了一遍在場衆人情緒不高的臉,繼續說:

“在這場事故之中,有好幾位我們的同事、好友又或是親人離開了我們。”

“但是生活還得繼續,國家的航天事業依然需要我們發光發熱,我們目前唯一能爲他們做的,就是竭盡全力找出事故的原因,以在下次發射的時候杜絕這些問題。”

“這樣才能夠撫慰他們的在天之靈!”

在場的衆人,都有些詫異張星揚剛剛講的内容,作爲代理院長,他沒有找控制系統研究室的責任,而是安慰大家,要求大家爲了那些在事故之中去世的人,找出技術上的問題。

這份格局,這份氣魄就不是其他人能夠擁有的。

“現在研究室内,對于火箭姿态問題的可能成因有沒有什麽想法?”張星揚作爲技術大拿,更加關心的還是技術上的具體問題。

一個身材瘦削,黝黑幹癟戴着一副大大的黑框眼鏡,好像一陣風就能夠吹倒的男生,站了出來有些爲難地說:

“因爲事故發生的時候,劇烈的爆炸摧毀了幾乎一切,事故問題分析進行的比較困難。”

張星揚知道他,秦明,電子科技大學前幾年剛剛畢業的高材生,未來将會成爲火箭控制系統方面的大牛。

不過他現在還隻是一個,剛剛開始全面接觸火箭控制系統的萌新。

“我知道這方面的問題,在沒有事故實體的情況下,查起來比較麻煩。”

張星揚針對秦明的訴苦,并沒有不管不顧,而是給出了自己的解決辦法,那就是提前實施技術歸零制度。

“我們要充分的考慮到系統之中,任何可能出現問題的地方,一個一個地進行重現!直到找出問題的關鍵點,然後再去解決它!”

聽到張星揚的豪言壯語,在場的衆人面露難色,目前控制系統研究室走了不少人,現在就剩下這十幾個人,想要靠這點人手完成事故複現調查,那不知道要查到猴年馬月去。

沒有等其他人提出來,張星揚作爲常年主持各項超大型太空項目的人,一眼就看出了衆人的顧慮,說道:

“人手方面的問題,我會解決的,你們先把各個部件需要進行的試驗,做一個項目計劃書出來。”

大家聽到這,都有一些詫異,張星揚作爲一個剛剛畢業的學生,處理起各項事情卻好像是在科研單位工作了好多年一樣。

自己這些人還什麽都沒有說呢,張星揚就已經解決了大家的顧慮。

既然張星揚都這麽說了,作爲衆人代表的秦明也就沒什麽不放心的地方了,開口說:

“張院長,我們會盡快做一份項目計劃書出來的,不過人手方面您還是要盡快安排,否則我們就是做出計劃書,恐怕也很難快速開展。”

張星揚點了點頭說:“人手你們不要擔心,不過技術歸零準則一定要牢牢記住,要是你們有什麽做的不到位的地方,到時候就不要怪我不講情面!”

衆人看着坐在上頭,隐隐透露出嚴厲之氣的張星揚,都感覺到了對方對于新制度建設的重視。

技術歸零制度,這就算是開始發展了,雖然不知道會成長成什麽模樣,但是張星揚卻不是特别擔心。

這項制度在之後能夠運用數十年的時間,自然是有它的優勢在内的。

(本章完)

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