131.第131章 【131】母親的堅強

第131章 【131】母親的堅強

婦人緊張的開了口,聲音卻很堅定的說道:“我叫徐強英,三十三歲,是個寡婦,家中隻有一個兒子,兒子在縣中學讀初二,學習成績很好。我來找工作,主要就是想賺錢供我兒子讀書,我會努力幹活的,什麽活都能幹,不怕苦不怕累,加班去别的地方都可以。”

“你去别的地方工作了,你兒子怎麽辦?”唐知問道。

徐強英就笑了,有些驕傲的說道:“我兒子很懂事,他自己的事情都可以自己做,不用我照顧,他還會反過來照顧我呢。”

她前陣子生病的時候,洗衣做飯收拾家,都是兒子幹的,看得她淚眼汪汪,恨不得自己死了,再也不拖累兒子。

但她也知道,兒子還需要自己,兒子再懂事能幹,也沒到賺錢的年紀。她得努力活着,努力賺錢,努力養兒子,不能毀了兒子未來的路!

唐知對于這樣的回答比較滿意,點了點頭,又看向了其餘四人,此時那個一直領先的女同志,突然就又向前走了一步,鼓足了勇氣說道:“我也願意去其他地方工作,但是得保證安全問題,還得按月發工資。”

唐知就對她笑了笑,說道:“你的要求都很正常,你也介紹介紹自己的情況吧。”

就這樣,五個五個的面試,來當售貨員的人很快就輪了一輪,總計四十二個,唐知留下了三十六人。

如此多的人數,讓唐母心驚肉戰,“閨女啊,你這是幹啥啊,咱們哪裏需要那麽多的人啊?”

就算是再多兩家店,也用不到這麽多人啊!

唐知愣了愣,突然拍了下自己的腦門,“娘啊,我是不是忘記和你說了,我還有家工廠在建設中呢?”

“啥?”唐母和唐二哥都是一臉的問号,這麽大的事,是能忘的嗎?你咋不把吃飯睡覺忘了呢!

唐知最近一直都很忙,也不記得自己說沒說,就笑着解釋了一句,“就咱們吃的那個方便面,我弄了個廠子,在北郊那裏,你們有興趣也可以去看看。”

售貨員的面試結束後,唐知又拿着大喇叭出去,将面試清潔員的大嬸大娘們招了進來,這次一次性進十個人。

而在此期間,唐知三人已經吃過了好幾道做好的菜,有葷有素,有味道好的,也有略差一些的,但都是家常菜。

唐知招聘廚師不是爲了開飯館,至少現在不是,所以考核的主要就是家常菜,而且家常菜有時候也最能體現廚藝。

畢竟大家都會做,做得好吃的,才是最厲害的。

言歸正傳,開啓招清潔工模式,唐知這裏出了兩個考題,一明一暗。

明處的考題是人手一塊髒兮兮的抹布,誰洗的幹淨誰就優先入選,準備的清潔用品隻有肥皂,而且是一人一塊肥皂。

這裏有一個沒明說的考核項目,誰洗的幹淨,并且使用的肥皂較少,誰就優先入選。

而暗處的考核是一個倒地的垃圾桶,就放在門邊,走進來的人都能看到,扶起來的人優先考慮。

唐知在清潔工的面試中,發現了那個叫做韓淑的大娘,大娘蔫頭耷腦,唐知讓做什麽就做什麽,眼神都沒敢亂看。

唐知說話的時候,這位大娘好像還抖了抖,是進來的同一批十人中,唯一一個沒看到垃圾桶的。不過其餘人就算是看到了,上去扶起來的也就隻有一個手腳十分麻利的大嬸子。

最後這批人唐知選擇留下了六個人,這兩位都被選在内。

清潔工考核全部結束後,五十八位應聘者,最終留下了四十二人,錄取率極高。

主要是這個年代的女性,大多都很會做家務,手腳勤快,幹活利落,而且十分節儉。

不過也得提上一句,這四十二中還有六名男性,他們統一特點是年過五十,老實肯幹,較爲瘦弱。

清潔工面試結束後,廚師的考核也到了尾聲,在一衆家常菜中,唐知終于吃到了兩道大菜——鍋包肉和紅燒肉。

别瞧不起這兩道菜,家常可能也有會做的,但做好的卻不多。

而且在東北,這兩道菜,什麽樣的席面都能上得去,絕對的硬菜,會做的都杠杠有面兒。

二十多個人面試廚師,唐知最終留下了九個,剩下的十來個,有三個成爲了清潔工,兩個成爲了售貨員。

唐知再次拿着大喇叭走出來的時候,已經到了午飯的時間,唐知看着剩下的三十多人,喊道:“大家好,讓你們久等了,咱們現在就開始會計崗位的面試。”

來面試會計的就兩人,一男一女,都是高中畢業生,年紀較輕,也沒有什麽工作經驗,大概是覺得自己學了數學,就可以來當會計的那種孩子,

這兩人面試的時候,都着重提了一嘴,自己的數學學得很好,讓唐知有些無語。

要知道會計這個行業,雖然是和數字打交道,但重要的可不是數學成績啊!

“兩位都不太符合我對會計的要求,但可以留在本店工作,隻是崗位待定,有可能是售貨員,也有可能是清潔工,你們還願意留下嗎?”唐知想了想,沒有立刻拒絕這兩人。

這年代的高中畢業生,還是比較吃香的,而且也有培養價值。

但是,她也沒想過給這兩人什麽特殊待遇,能不能培養,還要觀察觀察才能确定。

女孩子皺眉,當即就選擇了拒絕,面色不悅的離開了。

售貨員已經勉勉強強了,清潔工更是想都不用想,她可不想做那種又髒又累的活!

但那名男孩子,卻是在思考過後留下了。

“什麽工作都可以,但我能問一下工資嗎?”男孩有些忐忑的問道,這明顯是一個更想要賺錢的男孩子。

這也是這個年代面試的特點之一,雇主會挑選員工,員工在面試的時候,卻很少會詢問工資待遇,好多都是上工後才知道的。

有的誇張一點,第一個月工資到手的時候,可能才知道自己一個月工資有多少,至于什麽假期和獎金這些,更是想都沒想過。

……

(本章完)

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