山西。
領府五，直隸州三，屬州十六，縣七十九。
爲裏四千四百有奇。
洪武二十六年編戶五十九萬五千四百四十四，口四百七萬二千一百二十七。
這是在冊人數，高過北平人口百餘萬，哪怕現在的北平，在原來的曆史上，已經增加了更多的人口。
是北平，山西，陝西三省中人口最多的省份。
前兩年。
因爲順利處置藍玉，朱元璋放權給了三個兒子，秦王、晉王、燕王。
當年太子一系的影響，以及對藩王的憂慮，持續了多年打壓藩王的行爲，被朱元璋扭轉。
那一年。
全國的布政司，按察使司進行了大換，在調換過程中，留下了幾個月的空白。
這段空白政治勢力空窗期，讓藩王的實力急速擴張。
如今藍玉大案成爲了往事。
在山西。
太原是晉王所在的城池，那些外地的商人聰明的避開了太原，他們選擇了山西行都司。
大同。
一段工地上，工人們正在修建鐵道。
北平鐵道工程隊多年來修建鐵道，不但儲備了豐富的工程技術，也培育出大批合格工人。
在山西的鐵道工程隊，雖然看上去和北平沒有什麽關系。
可資金，技術，主要管理者，設備等方向，皆是北平鐵道工程隊派出來的。
一頭牛拉着石磨，把填充的道路來回壓平，不止如此，等來回壓平後，幾名工人在後面，會用石盤來繼續夯實。
開春還很寒冷，可工人們不少已經穿上短衣。
工人用搭在肩膀上的白毛巾擦了擦汗水，這種奢侈的行爲，是以往很難想象的。
“嗨，這毛巾還要不要。”
有人問道。
“這毛巾都爛了，你要就給你吧。”年輕的工人不以爲然。
毛巾是北平生産的。
北平耕地面積的增加，除了耕作糧食，也會耕作經濟作物，經濟的提升，帶動了更多的需求。
有市場就會有生産。
工程隊是中華重工核心部門，也是支柱性産業。
所以這裏的工人們，雖然沒有穿着中華重工的工衣，更不可能穿胸口繡着燕子的衣服。
但是他們的待遇，向北平工程隊看齊。
每個月發一條毛巾，是衆多福利中的一項而已。
恰好。
幾名商人來考察工地。
陝西和山西的鐵道修建，不是中華重工全資，而是吸收了大量外部資金。
這些商人可以稱之爲股東。
他們看到了工人的行爲，心中仿佛在流血，感到了心疼。
“中華重工對工人太大方。”其中的商人不滿道，他解釋說：“不是我要對工人吝啬，可這每個月還發條毛巾，有必要嘛？”
“反正用的不是自己的錢，别人的錢可不是使勁花。”旁邊的人附和道。
在鐵道項目上，商人們出資金，但是不參與管理和生産。
所以更多的商人熱衷于開礦。
他們去北平，去陝西，去山西找好的地方開礦，中華重工會派出技術人員，協助他們探測到好地方。
那些淺層都有煤的地區，很早就記載在冊，屬于商人們争奪最激烈的礦場。
其次是中華重工探測出來的，開采條件良好，煤炭資源豐富的地區。
北平人工稀缺，需要從南方招募帶往北上，商人付出的成本要高于陝西和山西。
但是北平多年來的經商環境已經有了名聲，讓許多追求穩妥的商人們，願意投資北平。
那些追求更多利益，或者在北平競争不過别人的商人，他們把視線轉移到陝西和山西。
雞蛋不放到一個籃子裏。
開礦的同時，多餘的資金投入鐵道行業，經過中華重工多年的宣傳，有許多商人還是願意的。
此類的商人，八成來自江淮地區。
在更多的地區，主要還是傳統經濟，地主爲主要有錢人，他們更熱衷于買地。
所以朱高熾非常看重江淮地區的商人。
因爲隻有江淮地區的商人，合起來的資金才雄厚，可以成爲重要的推動力量。
富可敵國，形容的就是江淮地區的經濟模式。
“我們應該參與生産管理，不能任由中華重工這麽浪費我們的錢，如果是這樣，我還不如撤資。”
商人憤怒的說道。
“對。”
“去年北平商業大會可不是這麽說的。”
幾名商人都感到不滿。
此時。
“吃飯啦！”
棚子中，夥房管事大喊道，一邊搖着鐵鍾。
此段的工人們，放下了手裏的活計，往工棚的方向走去，工人們排着隊等着打飯打菜。
裝菜的盆子裏，除了蔬菜，醬菜，還有肉，有油。
這裏的夥食水平，已經超過了大明百分之八十的人口，就沖能吃飽肚子能吸引不少人，何況還有工錢可拿。
在傳統的碼頭上。
爲了一份臨時性的苦差，工人們需要抱團，付出性命來争搶活計，因爲無業的人太多了，而提供的崗位就這麽些。
現在同樣如此。
這些工人們把現在自己得到的永久性的工作，看得比自己的性命都要重要。
“仿佛回到了幾年前啊。”夥房管事笑呵呵的蹲在土疙瘩上，望着全神貫注吃飯的工友們，忍不住的感歎。
他也沒想到。
自己靠着會做飯，一路從北平做到了山西。
“北平那邊和我們吃的一樣？”
工地很簡陋，工人們有的蹲着吃，有的站着吃，還有的直接坐在地面上。
三五成群，吃完飯還有一個時辰的午休，是他們恢複體力，閑聊唠嗑的時間。
幾個人圍着夥房管事，最喜歡聽他講北平的事情。
因爲他們在聽自己的未來。
夥房管事不懂什麽大道理，但是北平發展的越來越好，許多的人過上了好日子。
這個好日子，要看用什麽标準。
如果用後世眼光來看，那算不上好日子，隻不過溫飽線上而已，可以買些生活用品之類。
但在夥房管事心中，無異于是好日子！
“是的要差些。”夥房管事直言說道，“畢竟咱們這邊才剛開始發展。”
“不是說一樣的夥食補助嗎？”有工人好奇。
“北平那邊糧食便宜啊，豬羊雞魚市場上多得很，隻要有錢想買多少都可以買到，咱們這可沒有。”
夥房管事解釋。
工人們恍然大悟。
“真希望早點過上這種日子。”
“會的會的，隻要咱們中華重工一直呆下去，在咱們這發展工業化，咱們這又不比北平差。”
“那倒是。”
閑聊中吃飽了飯。
樹蔭下躺了許多的人，有些人已經睡着了，還有些人閉目養神，總之安靜了下來。
甚至在更遠的地方。
幾十名工人們圍在一起，盯着前面的黑闆，有名穿着中華重工工衣的工人，在教工人們認字學習文化。
中華重工的規模擴大，需要更多合格的管理者。
在山西這邊，他們從本地工人中，選出那些勤奮，具備責任心，有上進心，願意主動學習的人。
“管理不是簡單的事情，更不是讓别人聽自己話那麽簡單，需要學習。”
“如果連字也不認得，不懂道理，憑什麽去管人呢。”
這是最開始講述的内容。
然後到學習專業上的知識，然後開始細化。
這些工人最後會成爲管事，融入到中華重工，他們無疑是中華重工在山西的支持者。
通過他們，中華重工的影響力和控制力，也會得到全面提升。
這也可以叫做文化傳播。
正如儒家文化。
學習了儒家文化，自然會靠近中原文明，直至融入其中，以中國人自居。
在另外一處教學地點。
這裏培訓的工人，很快就要培訓結束，沒有意外的話，要不了多久，基本上會成爲小管事。
培訓的工人們，已經按捺不住了。
更好的日子，仿佛在他們的眼前鋪開。
今天。
培訓的先生神情和以往有些不同，充滿了鄭重和嚴肅，沒有了往日的溫和。
在這些年中，不隻是舍人加入到了中華重工，還有不少的讀書人，秀才占絕大多數，而這位先生是舉人。
他屬于進步人士，很早就認可了中華重工自身散發出的文明，并且主動投入其中。
“小王爺曾經說過一句話，他最大的心願，是伏地在地上，擦淨中國身上的恥辱。”
“在三十年前。”
培訓先生，指了指在座的工人們，充滿了悲憤的說道：“我們都是下等人。”
“我們的性命不如一頭羊。”
“我們的文明遭受到了摧殘。”
“我們的民族尊嚴被摧毀。”
“現在我們光複了中華文明，可我們要永遠記住，因爲我們的文明太強大了，所以當我們弱小被打敗時，一定會被敵人定成爲下等人。”
“中華重工要推動工業化，隻有工業化才是我們必定要行走的道路。”
“你們現在隻是工人，可你們又是不同的，是中華重工未來的領導者。”
培訓先生在衆人面前彎下腰，雙手合攏行大禮。
“諸位到了那一天，請諸位切勿忘記，你們還具備的民族使命！”
工人們第一次面對這種情況。
他們不過是老百姓啊。
面朝黃土背朝天。
可老百姓才是最懂得恩義的，因爲他們牽扯不到更高的利益，不受這些因素的幹擾。
面對先生這份大禮，這些工人們連忙還禮，紛紛沉重的說不敢忘先生教誨。
(本章完)