對于現在的這一個礦區，陳若柏自然是比較了解的，很多的事情也都是心裏有數。隻是真的要說所有的事情都是在他的掌控之中，那可能也就有些誇張、言過其實了。
這片礦區就是古河道，黃金就是從斷崖沖下來的。這一片區域整體來說比較開闊、平坦，可是這也意味着黃金很容易分散開來，四處都有可能沉積下來。
尤其是現在挖出來的礦砂，礦砂層普遍都比較淺，這也意味着古河道本身就不深。
微微有些失望的陳若柏也沒有多說什麽，這也算是可以接受的事情，淘金就是這麽回事。
不存在真正的都是含金量很高的礦砂，這樣沖積形成的金窩窩，也都是有着一些竅門的。正常來說都是河道的内灣區黃金較多，而不是整個河道都是黃金。
想明白了這些事情，那自然也就更加談不上失望了，這一切都是正常模式。隻是希望挖完了這一片含金量不高的礦區後能夠有所改變，現在也隻能這麽期待了。
陳若柏的表情也沒有太多的變化，沒有因爲這麽一些小小的狀況愁眉不展。他也不需要自戀，要是現在他一副愁眉苦臉的樣子，團隊裏的其他人估計一個個的也都笑不出來，會各種猜測和擔心，這都是很有可能的。
大家看起來感覺都不錯，德維摘下了帽子開心說道，“羅伯特，我們現在每天的工作時間都超過了十小時，我們就是整個阿拉斯加最勤勞的淘金客。”
“十小時多嗎？”陳若柏開玩笑說道，“我知道有些淘金客需要工作十一小時，現在白天的時間更長，我們需要抓緊時間工作，過段時間你就算是想要工作十小時都沒有條件。”
黑心資本家的話引起大家的一緻噓聲，因爲他的話簡直就是資本家的醜惡嘴臉。
隻是大家也都心裏有數，現在都在淘金，自然也都明白這麽回事。
還真的不是陳若柏在誇張或者不滿，在夏季的時候，阿拉斯加的淘金客普遍的工作時長都是要超過十個小時的。這時候要是談及什麽法律，那簡直就是在自取其辱了。
在美國也不是每個行業都是下班後不許打電話、發郵件，也不存在什麽加班了就必須要支付高昂的加班費等等。在農牧漁等等行業，就不存在加班之類的說法。
淘金這個行業自然也是這樣，隻要天氣允許，那就要努力的幹活，這就是現實。
對于大家的工作态度，陳若柏其實也不擔心，也都是苦過的人，自然也就心裏有數。現在這樣的工作比較累，隻是比起伐木工、漁民、汽修廠的雜工，未必就更累一些。
最主要的還是收入更高一些，這才是大家積極性很高的關鍵。要是偷懶之類的，就算是和陳若柏關系很好，最終也可能是鬧的不歡而散、失去這樣的高收入的好工作。
好工作難找，這一點大家更加心裏有數，自然也就不會叫苦叫累。工資到位，自然一切好說。
陳若柏也不會多說什麽，工作的進度看起來不錯，這才是最重要的。
給大家提前打個預防針，陳若柏就說道，“我看了一下礦區，這一片區域看起來不像是高産區。所以下一次洗礦，我們要做好減産的準備。但是我依然保持信心，開采完了這一片區域，我們肯定會找到新的高産區。”
德維就有些奇怪，不過也能理解，“我一直在挖礦，我們前幾天還在讨論這個礦場的特殊。我們沒能看到瀑布坑，我們甚至在懷疑這個瀑布水流量不大，它隻是從岩石上淌下來。”
聽到德維這麽說，陳若柏也分析說道，“确實有可能，雖然這裏的落差不算大，但是正常情況肯定是有一個瀑布坑，可是我們好像一直都是在平坦的河灘淘金。”
大家自然也滔滔不絕起來了，主要也都是覺得這片區域還真的不像是瀑布。
這從沒有瀑布坑就可以判斷出來，本來大家還在期待着瀑布坑的出現，覺得瀑布坑裏的黃金密度會更高。可是現在再看看，還是不要多想了。
不管怎麽說，大家也都是可以接受出現一些小小的波動，這也是淘金當中的正常現象。主要也是因爲第一次洗礦有着不錯的收獲，已經打下了不錯的基礎，自然也就不用擔心了。
陳若柏看着德維，認真問道，“你喜歡在礦場管理淘金，還是做前期的準備？”
德維愣了一下，立刻說道，“我不想轉行，我還是喜歡和這些家夥們在一起，我很快樂。”
“我也不想轉行，我最多可以接受管理淘金隊，我不想和那些技術員、施工員在一起。”萊斯納也搶先說道，“羅伯特，我們都沒有那個能力，我們不是地質學家、我們也沒有學過土木工程，所以你應該讓專業的人去做專業的事情。”
陳若柏就沒好氣的說道，“但是我們的工作沒有那麽複雜，隻要不是傻子都可以學會！我需要一個可靠的人去監督礦場的前期建設，那不是小事情。”
萊斯納就說道，“我們沒有任何的想法，伱可以考慮去尋找新的成員了。我知道公司在擴招，已經招了幾個讨厭鬼了，我們也不介意多幾個讨厭鬼。”
德維幫腔說道，“确實是這樣，我們隻是在現場工作的礦工，我們和辦公室的那些人站在對立面。我們讨論過很久，這就是辦公室的鬥争、這就是公司内部的派系戰争！”
陳若柏心累了，覺得他的這些朋友們還是上不了台面。
不過轉瞬之間陳若柏也來興趣了，“我也看過一些電影、電視劇，我始終覺得很好奇，他們都是在一家公司，爲什麽會有這麽多的鬥争？”
德維立刻發言，“我覺得還是利益，利益才是最關鍵的！如果我是經理，我希望全部的資源被我掌控，我要讓其他和我平級的人都爲我服務！”
“不，你的說法不全面！”萊斯納斬釘截鐵的說道，“我覺得這也是地位、發展，把同事們都解決了，我就可以爬到更高的管理層崗位！當我做出了成績，其他公司會高薪挖我！”
這些人一個個的也開始滔滔不絕了，從影視劇裏得到的知識、道聽途說的見聞，這時候都可以拿出來成爲不錯的談資，可以成爲大家探讨的話題了。
也别說幼稚、層次不高，陳若柏他們就是這麽一群原本就沒有什麽見識、學識的人。
好在這些人也算是有些分寸，知道他們就算是做出來了一些成績、賺了一些錢，也沒有忘乎所以，還知道讓專業的人去做專業的事情，沒有膨脹到認爲他們可以搞定全部的事情。
德維他們就很簡單，管理公司、團隊之類的事情就算了，踏踏實實的當好礦工就行了。隻要将礦砂挖出來，隻要按照計劃進行淘金，這也就足夠了。
什麽辦公室鬥争、派系之争，那和他們沒有什麽關系，他們也根本不需要去操心那些。
至于陳若柏可能要操心那些事情，那就是他自己的事情了，誰讓他是老闆呢，這是他自找的！
看起來内部挖掘人才的計劃隻能落空了，主要也是因爲陳若柏的團隊裏确實沒什麽高端人才可以挖掘。這些家夥的能力和潛力，基本上也都算是見底了，他們沒有什麽培養價值了。
能夠做好現在的一些事情就不錯了，也就不要奢望更多了。
陳若柏坦然的接受了這些現實，誰讓他以前的圈子就是這樣呢，要是在一些名校，或許還可以有着一些所謂的潛力股可以挖掘、培養。而現在，隻能是讓這些朋友們繼續踏踏實實的做好礦工的本分吧，這些應該不算太難。
内部挖掘既然沒有什麽可能性，那就需要考慮外部招聘，這也是必須要經曆的事情。
想要将公司做大做強，顯然也不能隻是想着身邊的這些人，他們是什麽水平，陳若柏也心裏清楚。有些事情，這些人也确确實實真的做不來、沒有那個能力。
其實陳若柏也覺得不隻是身邊的這些人能力和潛力一般，包括他自己其實也是一樣。這要是不去學習和提升，說不定很快就有可能栽一個大跟頭。
哪怕他的事業看起來沒有那麽的波雲詭谲，也沒有那麽專業性、技術性，也不能小觑。
這不是什麽高科技公司、互聯網企業，也不需要像一些實業公司需要考慮什麽推廣、産品競争力等等，但是采礦這件事情，也有一定的專業性在。
煤老闆也好、礦老闆也罷，那些人其實也是有着一些自知之明的。他們都很清楚有了礦還不夠，還要讓人将那些礦給挖出來，他們更知道專業的事情交給專業的人來做。
要不然的話，一旦出現什麽事故，那就是人命關天了，那可不是小事了。
陳若柏雖說現在不需要深入地下去挖礦，可是好多的事情，也要考慮到了。
想要成爲一個合格的礦老闆，也沒有那麽容易！
(本章完)