至于下面這個原研藥，它跟最近剛進入華國市場的甲磺酸奧希替尼均屬于第3代的EGFR抑制劑，對于有EGFR突變的非小細胞癌患者具有出色的療效。跟1代2代的EGFR抑制劑相比，對于肺癌合并腦轉移的患者效果很讓人驚豔。
但這個藥物需要的技能點高達800，而高風目前的總技能點數才760，地主家是真沒有餘糧。
而且相比吡非尼酮，原研藥研發的條件更爲苛刻，研發時間較爲漫長，需要的人手也非常多，目前靠胡嘉然這麽點人肯定是不行的。
但話說回來了，高投入就有高回報，一旦研制成功，那就是個深水炸彈，帶來的經濟利益和聲望是仿制藥物不可比拟的。
高風一時間陷入了兩難，他猶豫了之後跟熊華信打了個電話。
“原研藥太難了，做仿制藥比較适合你們。”熊華信斟酌道：“你可不要因爲做出來一款貝伐珠單抗注射液就自視甚高。”
“雖說原研藥的效益驚人，那也得做出來才行。過去十年，9650個藥物臨床開發項目中從1期臨床到獲得美國FDA批準上市的成功率平均爲6.8%，所需要的時間平均爲10.5年。”
他把自己知道的數據跟高風說了一下，“所以，肯定是做仿制藥最穩妥。”
“而且你現在也算有了一定的名氣，這個時候可以跟高校和藥企一起開發，這樣風險共擔，他們肯定不會拒絕的。”他建議道，“就是最後的收益可能少點。”
收益這個高風其實并不太在意，從他對身邊人慷慨的态度就可以看的出來。他現在已經是億萬富翁了，掙再多的錢又有什麽意義呢。
如果是能和高校和企業合作的話，那吡非尼酮就顯得有點小打小鬧了，3代的EGFR抑制劑好像更爲合适。挂掉電話，高風把胡嘉然、李友良和趙興業全喊了過來。
“目前就是這個情況，大家都說說意見吧。老趙，你是公司總經理呢，你先來。”
趙興業這下有點抓瞎，他是公司總經理不假，但公司的業務方向他是一點話語權都沒有的，感覺自己就是個看大門的。
“這個，我覺得上馬這個吡非尼酮更合适一點。”處于穩妥的考慮，趙興業不太贊同搞原研藥，特别是當他知道往裏面的投入的資金是以億來計算的。
“數十個億？”李友良也被吓了一跳，“萬一失敗那不就是打水漂了？”
胡嘉然也贊同搞吡非尼酮，多方合作對于管理的要求很高的，他一個毛還沒長齊的年輕人哪裏承擔得了這麽大的責任，到時候萬一出什麽問題，他百死難贖的。
“既然大家都這麽想，那我們就搞這個3代的EGFR抑制劑吧！”高風做了決定。
？？？胡嘉然、李友良、趙興業
“我對這個很有信心的，大家也要有信心。”高風笑道，“小打小鬧的多沒意思，要做就做大的！”
吡非尼酮的受衆面可沒法跟3代EGFR抑制劑相比，要知道肺癌可是全球發病率最高的癌症。
“是不是再找一些專業人士？”胡嘉然開口道，“如果是多方合作，我對自己真是沒有信心，我一個學生哪裏玩得過他們那些老油條們。”
專業人士肯定是要引進的，就是下面的科研民工也要大量招聘，憑現在的人手去啓動這個項目簡直是天方夜譚。
“明天我聯系下Z大那邊，看怎麽說。”高風說完後就示意大家散會。
出了小區門，趙興業三人停下了腳步，“要不咱們再找個地方說說？”趙興業提議道。
“要我說，他現在是有點膨脹。”李友良說道，“不過怎麽說呢，老闆的确是有能力，目前來看他想做的事情都成了。”
“是啊，我對風哥一直很有信心。”胡嘉然給大家都倒了一杯啤酒，“我是對我自己沒信心，我一個本科生，這有點難爲我了。”
“反正公司是他的，他想怎麽來就怎麽來吧。”趙興業說道，“有時候不撞南牆心不死的。”
“我盯緊點，到時候萬一真是不行，咱們一定要及時勸住他，免得錢都打水漂了。”
三人聊了好大一會，達成共識後才各自散去。
第二天9點多，高風抽空在氣管鏡室給Z打的劉副校長打了電話，告知他自己準備接着開發藥物，詢問對方對此有沒有興趣。
“有興趣，太有興趣了！”劉副校長趕緊道，“你在哪呢？咱們見面詳談啊！”
挂了電話後，他把藥學院的一把手叫了過來，“你覺得怎麽樣？我看這次他的意思是讓學校也要有實質性的投入，風險大不大？”
藥學院的一把手叫黨儒秀，他是搞藥物毒理研究的，對開發藥物沒有什麽經驗，聞言也不敢亂說，而是把學院裏的潘教授喊了過來，後者是專門搞這個的。
“開發藥物肯定是有風險的，大不大這個得看藥物的類型。”潘賢義斟酌道，“不過我對高風教授很有信心，他能在這麽短的時間内仿制出貝伐珠單抗注射液，能力不是我能仰望的。”
“你的意思是學校最好參與進去？”劉副校長問道。
“當然了，萬一成了就賺大發了，錢還是其次的，關鍵是大大提升咱們藥學院在全國的地位。”潘賢義出聲道。
“那要是沒成呢？”黨儒秀皺眉道，“真金白銀不是打水漂了？”
那你不廢話啊，誰能保證肯定能成啊？！潘賢義心裏吐槽道，人家有百分之百的把握還找你啊？你臉白還是怎麽的？
劉副校長是個明白人，這麽淺顯的道理他怎麽可能不懂呢，他隻是在權衡利弊而已。如果風險性很大，在校委會上是通過不了的。
思考了一番，他決定去見高風的時候帶上潘賢義，問清楚個章程再回來集體讨論。
與此同時，熊華信把高風要再次進行藥物開發的事情透露給了信華的齊惠仁，“老齊，别說兄弟不幫你，消息我是第一時間傳達給你的，能不能把握住就看你們自己了。”
齊惠仁不敢耽擱，趕忙把這個消息直接彙報給了公司老總姜良幹，後者精神一振，“你趕緊去那邊一趟，搞清楚是怎麽回事，有什麽直接跟我彙報，這次可不敢再拉垮了！”
“他是做出來自信了？”代永輝說道，“這次還是做仿制藥嗎？哪個品種？”
“我知道的和你一樣多。”齊惠仁表情凝重，“不管怎麽樣，這次可不能出纰漏。”他現在心理壓力很大，來的時候姜總說讓他全權負責，這是好事也是壞事，要是有收獲固然令人欣喜，但出了問題闆子可是要第一個落到他身上的。
代永輝倒是很輕松，他認爲上次的失利都是豬隊友的緣故，這次能和一把手直接彙報，他非常樂觀。
“做原研藥？”潘賢義一臉的不可思議，“這能行嗎？投入估計都要十多個億吧，而且失敗率太高了。”他搖了搖頭覺得不靠譜。
看到他的樣子，劉副校長也不敢說太多，仔細詢問了一下情況便提出了告辭，“我們回去研究一下。”他說。
回到學校後，劉副校長把藥學院大大小小的人物全召集了過來，“潘教授，你跟大家介紹一下情況吧。”
“大家知道奧希替尼吧？剛進入國内的那個3代靶向藥。”潘賢義說道，“高風教授準備做的也是這個，他想使用一種分子替代奧希替尼的甲氧基苯，說是能使藥物與代謝産物的活性更強。”
他的話音剛落，就有人出聲了，“這不是開玩笑呢，我看這個高風就是做出來一款仿制藥後膨脹了。”藥學院的副院長蘆忠偉不屑的說道，“真當原研藥這麽容易做啊？”
“呵呵，人家甲磺酸奧希替尼做了多久？花了多少錢？他有這個實力嗎？”
“現在信心滿滿，到最後肯定是撞的滿頭包！”
潘賢義有些不高興，雖說他也不看好這個項目，但你蘆忠偉說的也太過分了吧，有這麽說人家的嗎？
“高風教授說他已經驗證了可行性，出成果的概率非常大。”他說道。
“張嘴就來的話誰不會啊，學校可不能被他牽着鼻子走。”蘆忠偉繼續輸出道，“我把話撂這了，這個項目要是能成，我直接辭..”
“老蘆！”劉副校長打斷了他的話，“今天讓大家來是進行集體讨論的，你可以發表意見，但要注意下自己的言辭。”他有點不高興，你擱這說尼瑪呢！
“高風教授仿制的貝伐珠單抗注射液将來每年可以爲學校帶來近1000萬的效益，我希望大家發表意見前必須給予對方足夠的尊重！”
劉副校長的意思很明确，人家是能爲學校帶來利益和名望的，跟一些隻知道張嘴要科研經費的妖豔賤貨可不一樣。
蘆忠偉鬧了個大紅臉，他平時爲人比較自負，這下被劉副校長訓斥後心裏很是惱火，不隻是高風，連帶着把潘賢義也給恨上了。
其他人也都陸陸續續的發表了意見，大部分人都持反對态度，但也有部分人很積極。
傅鑒源就是其中之一，他來校9年了，一直沒有什麽大的成果，要課題沒課題，要文章沒文章，這樣下去退休估計也就是個講師。這次聽說學校要參與原研藥的開發，他覺得是個機會。
而且他心中一直對藥學院死氣沉沉的環境很不滿，院長黨儒秀一點作爲也沒有，隻知道看好他自己那一畝三分地。副院長蘆忠偉倒是野心勃勃，可他能力明顯不太行，所以拼了老命的打壓下面的人。
傅鑒源沒課題、沒文章跟對方有很大關系。
“藥學院苦蘆、黨2人久矣！”他一杯白酒下肚，這會兒什麽話都敢說，“我老傅願意做這個出頭鳥，咱們一起找劉副校長反映下情況。”
桌上好幾個人呢，都是有點才華卻郁郁不得志的那種，此刻幾杯酒下肚，大家的情緒一下子爆發了出來，“同去！同去！”
副院長蘆忠偉很快得知了這個消息，他大怒，“一群小癟三，反了你們了！”
不過一時間他還真沒有特别好的辦法，打壓人的手段很多，但傅鑒源幾人已經處于學院的底層了。
那句話怎麽說來着：隻要我一直躺着，你就無法擊倒我。傅鑒源現在就是躺着的狀态，他每天就是去上2節課，然後就是在辦公司裏面等着下班。
對于這樣的人，蘆忠偉也犯了難，他也沒權利開除對方啊。
硬的不行，蘆忠偉決定來軟的，可傅鑒源壓根不吃他這套，對于他提出的科研扶持基金不屑一顧。
真當我是傻子啊，傅鑒源心想，這個時候給我畫大餅，我要是信了我就是真傻。
藥學院院長黨儒秀倒是沒有什麽舉動，這個人性格就是屬烏龜的，擅長以不變應萬變和一動不動。他本身也是有些成就的，隻要不出錯，别人也沒法拿他怎麽樣。
劉副校長把情況彙報給了申校長，後者對藥物的研發也不太懂，“開個校委會吧，大家一快讨論一下。”
沒戲了！劉副校長想到，校委會上肯定都是反對意見。事不關己高高挂起，一旦學校決定參與這個項目，那肯定是要大筆資金投入的，錢從哪裏來，肯定是從各個院系的科研經費裏面摳出來的。
現在連藥學院都對這個不上心，其他院系才不會樂意呢，誰會嫌到手的經費多啊。
果不其然，絕大部分領導都表達了反對意見，最後輪到申校長發表意見，很多人都做好了離開的準備。
“我覺得這個項目學校應該參與。”申校長開了腔，大家都有點傻眼，不是說校長也不看好嗎？
“這個高風挺有才華的，我找了個業内的朋友問了下，他對其評價挺高的。”
“而且，這個項目肯定以對方爲主導，他們都敢往裏面投錢，說明是有很大的信心。”
“咱們參與進來也不算冒進，學校的藥學院在全國的排名非常靠後，躺平也不是辦法，總得做點什麽。”
“黨院長，你說呢？“
“啊，對對對！”黨儒秀急忙開口道，“是得做點什麽。”
其他人也趕緊出聲附和，計算機系的佟俊才出聲道：“還是校長高瞻遠矚，我剛才心裏其實也是贊同的。”
你贊同你大爺的頭，剛才就你叫的最兇，黨儒秀心裏罵道。
關于參與風欣科技藥物研發的決議獲得了全票通過，這深刻的體現了學校決議的民主性。
劉副校長指派潘賢義教授全權負責此事，這引起了黨儒秀和蘆忠偉的不滿，特别是後者，對抗的情緒很激烈。不過劉副校長根本沒把他放在眼裏，雙方不是一個層級的，他隻是略微表示了不滿，很快就有人讓蘆忠偉閉上了嘴巴。
“原研藥？”齊惠仁長大了嘴巴，代永輝也是傻了眼。
“對，你們幹嘛這個表情。”高風有些無語。
你這是作死啊！齊惠仁心想道，原研藥是你搞的起的嗎？我們信華制藥還謹小慎微呢，你這完全是老壽星上吊--嫌命長啊！
“高風，可不敢啊！”代永輝急了，“你知道原研藥要投入多少嗎？幾十億都有可能！你有那個家底嗎？而且要是失敗，錢可全打水漂了。”
“我看看你是過了幾天好日子，不知道自己姓什麽了。”
高風聽了他的話有些哭笑不得，不過他也知道這個代永輝是爲他好，但他們怎麽會知道，他是個開挂的男人呢。
“我有把握，真的，老齊，你信我。”
“呵呵，我信。”齊惠仁打了個哈哈，“得跟老闆彙報一下，我可沒權利決定。”他拉起代永輝就跑，飯也不吃了。
真是瘋了，信華制藥的姜總心想，不過他心裏面還是有點好奇，這個高風哪裏來的這麽大自信？
能夠發自然，能夠合成出催化底物，還做出了貝伐珠單抗注射液的首仿，對方的能力是旁人無法質疑的。想到這點，姜良幹又給齊惠仁打了個電話，“你們先别回來，再詳細問問，我不相信這個高風是真的自大。”
有時候天才的想法是一般人無法理解的，姜良幹不認爲自己是一般人，但他承認高風是個天才。
很快，齊惠仁得知了Z大要參與進來的消息，這讓他驚訝之餘趕緊又跟姜良幹作了下彙報，後者半天沉默了半天，終于做了決定。
回到公司的齊惠仁在公司股東會議上把詳細的情況介紹給了大家，很多人都對此表示了擔憂，但他們都沒有決定權。
“既然大家一緻同意，那這個事就這麽決定了。”姜總欣欣然的喝了口水。
明明都不同意好嗎！台下的劉副總差點把牙給咬碎了。
Z大對信華制藥的參與持歡迎态度，這樣下來，風險性就進一步降低了，三方很快簽署了合作意向書，約定出資比例爲2：1：1，未來産生的收益分配爲6:2:2。
關于人員招聘的事，Z大給予了很大的支持，他們給近3年畢業的本科生和研究生、博士生，統一發送了風欣科技招聘的短信，這還是破天荒的頭一遭。
易鍾綸就是去年畢業的一名碩士研究生，現在在沿海的一家小型制藥企業工作，早上八點他垮着個批臉來到了單位。
“你怎麽整天跟沒睡醒一樣來上班？”老闆有點不滿。
“我睡醒了來上班不就遲到了？”易鍾綸一點也不客氣，一個月7000塊錢，老闆不配得到他的尊敬。
剛上班的時候，他由于年少無知，聽信了老闆的許諾，那時候加班加的可起勁了。爲了能讓老闆過上他想要的生活，易鍾綸幾十度的天氣，二話不說就出門上班。
兩眼一睜，幹到熄燈，還能呼吸，未來可期！
可半年後他就發現了殘酷的事實，原來老闆是在畫餅，這大大傷害到了小易同學的感情，他已經準備下個月提桶跑路了。
“你怎麽到點就走？活幹完了嗎？”老闆很生氣。
“你分配的活我就是加班幹一晚上也做不完。”易鍾綸無語道：“明天再做吧。”
“招聘的時候不是說自己有抗壓能力的嗎？”老闆嘟囔道。
老子确實是有些抗壓能力，但也沒有說要死在單位啊！易鍾綸背上包頭也不回的離開了。
吃完飯回到家中，他躺在床上拿出了手機，同學群裏面大家都在聊風欣科技招聘的事，這個事挺能勾起大家的熱情的。在Z大上學的學子80%都是本省人，要是能留在省内上班，大多數人可能不會選擇跑到其他地方，這邊的人骨子裏面都有一種戀家情懷。
可惜省内的工資待遇太低了，在沿海拿1萬的工資，回到這邊給發5000就不錯了，有的甚至還要往下打折，所以人才流失的厲害。
“有人在裏面上班沒？待遇真實嗎？”大多數人都表示了懷疑，要是按招聘信息中的說法，比起北上廣深這邊都不差的。
很快就有人回複了以上疑問，“是真的，咱們有好幾個學弟在裏面呢，老闆跟傻了一樣，瘋狂發錢。”
“那個貝伐珠單抗注射液的首仿就是他們做出來的，聽說是齊輝制藥正在做臨床實驗，一旦成功，一年2億五千萬。”
易鍾綸看到群裏面的消息心動了，他在這邊舉目無親的，随時都可以跑路，單身狗的好處一下子顯露出來了。根據信息上的地招聘郵箱，他趕緊打開了電腦往裏面發了一份簡曆。
跟他一樣的不如意的大有人在，畢竟每年的畢業生那麽多，Z大隻是一所普通的211院校，在國内的競争中可沒什麽優勢。
“隻要是3年内畢業的研究生，統統都讓他們過來試工，不用面試。”胡嘉然跟趙興業商量了一下，這次公司至少要招聘100人，這樣才能把基礎的框架搭建起來。信華制藥那邊也會派過來一個大約20人的團隊，由老熟人代永輝負責。
雖然Z大很給力，但往風欣科技人力資源郵箱投簡曆的人并不算多，隻要工作還可以，絕大部分人是不想做出改變的，誰願意離開一個自己已經熟悉的環境呢。
(本章完)