衆人明白了，原來盧子信是想從軟件領域延伸到硬件領域。這個方向并沒有什麽大問題，很多現在的電子科技公司都走過。
譬如現在火爆的一些手機、電腦品牌，它們前身也是做軟件開發的，或者是軟硬件同時研發。
不過他們心裏還有一句話不好說，步子太快，容易扯到蛋！
盧子信的發展計劃已經不是快來形容了，簡直就是火箭一樣的速度。在他們還在穩固軟件項目的時候，盧子信又要做硬件了。
這個比軟件更難，軟件還能賣創意，硬件賣的隻有實力。而且他們此前也沒有任何相關的經驗和技術，從頭開始，更是難上加難。
衆人面面相觑，聽盧子信的語氣，他已經做出了決定。劉同輕咳一聲，說道：“盧總，這個方法是可行的。主公司專注于研發生産，子公司配合運營。不過具體實施起來，比劃分子公司還要複雜。”
一般劃分子公司，項目、财務、股權分配都是大問題。但是紅信目前的股權都掌控在盧子信手上，所在在财産問題上容易分割。
而新成立電子科技公司，經營範圍、人員、辦公室地底，研發方向等等，全都是空白。
盧子信說道：“這的确是個很複雜的事情，所以我需要大家一起出謀劃策，把這件事盡量做到最好。”
衆人心裏不由暗自叫苦，現在的工作已經夠忙了，還要劃分項目獨立成立子公司，現在又要準備成立新公司，那一個人掰成兩個都不夠用！
“大家最近就辛苦點。等子公司成立，各位都是核心管理層。并且我承諾，隻要對公司做出一定貢獻的，都可能擁有子公司一定比例的股份！”盧子信抛出個重磅炸彈，一下子炸到了他們的心裏。
股份，誰不想要股份？大家出來創業，不是爲了領死工資的，那樣和十年前的國企有什麽區别？
可是公司的股份全在盧子信手裏，他全資擁有，這讓一些人提不起積極性來。即便工資和獎金再高，感覺都像是給别人打工。隻有擁有了股份，他們才對公司有最忠誠的認同感。
盧子信說的股份，是兩家子公司各自的股份，主公司的股份肯定還是他全部占有。當然，子公司他也是會絕對控股百分之五十以上。其他的股份，可以以一定比例給予公司這些元老們。
劉同、梁松、朱安等人當即就心動了，即便隻是子公司百分之一的股份，那意義都完全不同。
以現在紅信的營收能力，比如紅信遊戲百分之一的股份，一年的分紅就得多少錢？起碼千萬起步！要是更多呢？
更重要的是，有了股份，他們将擁有一定的話語權，而不是可以被代替的員工。
朱安當即笑道：“盧總都這麽說了，我就豁出去了，大不了每天多加班一會！”
“不怕被女朋友罵？”盧子信調侃道。
“開玩笑？都是我管她！”在衆人面前，朱安強撐顔面。
衆人大笑起來，一個個充滿了幹勁。
接下來公司又進入了超級忙碌的狀态，項目分離，資源分配，公司注冊等等。
而盧子信也遇到了新的問題，成立紅信電子科技有限公司，一開始的側重點就是研發。至于短時間盈利，還在其次。想要快速盈利，還不如遊戲賺錢快。
研發，也不可能依靠一個人，而是要有一個團隊！一個本身實力就很強，擁有研發能力的團隊。
不然即便有了紅後提供的資料，也不可能靠他自己研發出東西。
所以他必須要想辦法組建一個國内，甚至是全世界都頂級的硬件研發團隊！
組建團隊，是當前最重要的事情。所以盧子信直接讓公司的員工，搜集這方面的信息，同時發布招聘需求，尋求相關的科技人才。
招聘需求裏，紅信還申明了是關于手機芯片及相關硬件，計算機相關硬件等。
這也是經過盧子信讓人調查之後做出的選擇，以國内目前的技術水平，直接生産計算機芯片或者其他精密硬件，簡直就是難如登天。
比如電腦CPU，技術基本被國外公司壟斷，國内号稱自主研發的芯片，核心技術其實也是國外公司提供，而且還達不到廣泛商用的地步。
而手機芯片，相對就比較簡單。一些國内的手機生産商，已經能在一定程度上自主研發手機芯片了。
先從技術較爲開放的手機芯片做起，積累了一定經驗和技術後，再研發難度高的計算機芯片。這是盧子信目前的打算，具體的發展，還要視情況而定。
招聘需求發出去，紅信内，也暫時把新公司的事情放到一邊，進行一項重要的決策。那就是确定兩家子公司的CEO以及各自的運營團隊。
“我本人将擔任主公司，紅信電子科技有限公司的CEO。”盧子信說道，“而兩家子公司，将分别獨立運營，需要有自己的決策者。分别是紅信遊戲有限公司和紅信軟件技術有限公司。”
“首先說紅信軟件技術有限公司，目前主營業務是紅信電腦管家和紅信網遊加速器。”盧子信說話的時候，梁松緊張起來。
雖然他一直在負責這些業務，但沒得到盧子信确認前，他心情還是有些忐忑。
“這一家子公司的CEO，我準備委任梁松擔任，他的業務能力和職業态度，大家有目共睹。梁松，恭喜你！”盧子信說完，梁松一臉喜色，連忙說道：“我一定不負盧總的衆望，做好紅信軟件技術有限公司的工作！”
衆人一起鼓掌，祝賀道：“恭喜梁總！”
“紅信遊戲，這個不用我說大家應該也能猜到，劉同，将出任紅信遊戲有限公司的CEO。”盧子信說完，衆人紛紛鼓掌，祝賀劉同。
劉同面帶笑意，站起來向大家道謝。不過顯得比較沉穩。這個決定他早就和盧子信商議過了，心中有了準備。
“你們各自公司的團隊，自己協商組建，然後給我彙報。”盧子信把幾個重要人物的職務安排好，其中朱安這個老同學，被他繼續留在了紅信遊戲，擔任執行副總裁。他的能力還需要培養，所以讓他多鍛煉學習。
而新公司，他将組建全新的團隊。
在盧子信忙這些事情的時候，新公司的事情居然同時也有了進展。一家科技公司的負責人找上紅信，意圖說服紅信給他們投資。