目光看着宋琦，陳懷慶顯得稍稍有着些沉默。
宋琦懷孕的話，必然會涉及到一個工作的問題，畢竟墨塔控股總經理平時的時候，會有着相當多的事情需要做。
經常還得要出差之類的。
劉惜妍見陳懷慶的樣子，感覺根本就沒有多高興:“你幹嘛呢，現在宋琦懷孕了，你不應該高興嗎？”
陳懷慶：“我當然是高興了，這不，有些高興得有些都不知道說些什麽了！”
劉惜妍白了眼陳懷慶，拉着宋琦的手道：“宋琦，我跟你說下，懷孕之後得要注意些什麽。平時的時候，你必須得要減少工作量了。工作到淩晨的情況，堅決是不行。得要注意休息，還有不能夠做劇烈的運動，以後你不能再是打球了。”
想到前幾天的時候，還是在和宋琦，劉惜妍就一陣的後怕。
“你去醫院檢查，醫生真的說，寶寶沒有問題？”
宋琦抿嘴而笑：“妍姐，你覺得墨塔醫院的人，會是敢騙我嗎？”
這個倒也是。
墨塔醫院的醫生，在這點上面，還是很有操守的，那就是面對患者，不會說謊之類的。
即使面對宋琦，也是不會。
宋琦的确是墨塔控股的總經理，可那又是怎麽樣嘛，對于醫生來講，和普通的病人沒有區别。
劉雨琪：“我姐的意思，倒不是說醫生會騙人。而是我們宋總，是不是報喜不報憂。”
宋琦拍了下額頭，原來這樣子！
看來，這懷孕之後，的确會變傻。
居然連這個話，都是沒有聽出來。
晚上的時候，陳懷慶陪着宋琦一起，摸着宋琦有些顯懷的肚子，之前的時候，就是覺得宋琦稍稍胖了些，倒是還真的……
“呼，現在想想，都還是覺得後怕！”
宋琦靠在陳懷慶的肩頭：“說明，孩子是天意讓其降生。”
陳懷慶：“你之後，準備怎麽個打算？”
宋琦奇怪的道：“孩子嗎？”
“不僅僅是孩子，還有工作的事。”
宋琦：“工作的事，你先擔着呗，等我生完孩子之後，和以前一樣。”
工作是她的事業！
陳懷慶的女人之中，根本就沒有任何一個花瓶角色，宋琦也不準備說去當一個花瓶。
陳懷慶：“關于墨塔控股的管理，我突然的有一個想法。”
見陳懷慶一副猶猶豫豫的樣子，宋琦感覺，他的這個想法，可能對于自己來講，并不是那麽的有利！
隻不過，那又是如何呢？
自己還能夠反對不成？
自己根本就沒法進行任何的反對，反而還得要支持。
“我準備對墨塔控股的管理，進行一個調整。施行總經理輪席制。”
宋琦瞪大了眼睛：“總經理輪席制？”
感謝偉大的漢語，之前雖然沒有聽說過，但是隻需要一聽，就能夠知道，大概是會做上些什麽東西。
皇帝輪流做，明日到我家？
“嗯！”
宋琦：“哼，你肯定不是今天才是有這個想法的。這個想法，在你心裏面，是不是早就已經有了？以前的時候，因爲我的原因，所以你一直都不提。這次趁着我懷孕，正好的，就是可以按照你的想法來做。”
陳懷慶撫摸着宋琦的玉背，低頭吻着她的玉頸，女人在懷孕之後，變得更加的具有誘惑力了。
“你這麽說得，好像我多麽陰險似的！”
宋琦噘嘴道：“你本來就很陰險。世上最陰險的人，就是你了。”
平時的時候，外人對于陳懷慶的印象，大概是那種比較正派的人。
這個正派，不是陳懷慶在男女的事情上面。
是在事業上面。
陳懷慶在公司的經營上面，一直都向管理層強調的，做企業，我們要無愧于心。
産品，要對得起消費者。
陳懷慶：“哎，果然，最了解我的人，還是你！”
宋琦撲哧一笑，翻了一記白眼，她才是不敢說自己最了解陳懷慶。
了解真實的陳懷慶，是因爲陳懷慶在她們的面前不裝。
陳懷慶在人前，屬于帶着面具。
這點，屬實也相當正常的事情，很多人都屬于戴着面具在生活。
看到的，都不是真實的他。
隻有在夜深人靜，一個人的時候，才是會卸下自己的僞裝。
生活的疲倦，不少都是因此給造成的。
“好了，你還是給我說說，你爲什麽想要施行這個總經理輪席制吧！首先我必須得要表明一下我的态度，你這總經理輪席制，有着點不靠譜。”
聽着輪流來坐莊，挺是不錯。
每一個人都有着機會。
可是，必須得要注意一點，那就是每一個人來坐上一陣，感受下。
那麽如何來保證，短短的時間裏面，能夠做上些事情。
别到時候，這個上來，搞了一陣這事，另外一個上來之後，就把這事給放下了，又是搞另外的事。
如此的話，最終什麽事情都沒有搞成，反而造成整個管理體系的混亂。
那反而是麻煩大了。
陳懷慶自然不會給宋琦講，這輪席制是因爲中爲公司在搞，并且運行得還挺是流暢。
實際上，不僅僅中爲公司在搞輪席制這種新的公司管理模式，還有很多的公司也在搞。
隻不過呢，大多都沒有堅持下來。
或者說，沒有這個實力堅持下來。
要做總經理，不是誰都能夠做的，還必須得要有能力。
陳懷慶覺得，其他公司在輪席制上面的失敗，很重要的一點，就在于人才儲備上面的不足。
本來公司就隻有一個人的實力達到了做總經理的程度，其他人的話，做副總沒有問題，可其能力做不了總經理。
現在将其給提到總經理的位置上面去，那麽自然就會出現各種的狀況。
但是，如果公司裏面，有兩個人的實力都很強。
都是有做總經理的實力。
可總經理的位置，就是隻有一個。
李二做着總經理，那王三就做不成。
王三能夠選擇的路，也就有且隻有一條，從公司辭職。
一山不容二虎的道理，大家都是知道的。
兩虎必然相争！
一旦相争，那麽公司内部的内耗，自然就壓不住了，必然會相當的激烈。
輪席制的好處，就是讓公司内部的那些強人們，能夠通過這個制度，來把舵公司在未來的發展方向。
至于說人走政歇，這根本不用擔心。
人家隻不過不擔任輪值總經理了，又不是說不在公司了。
(本章完)