當年戰場上，治療師隊伍就已有雛形，到如今時代，一名技術精湛的治療師，社會地位跟醫生律師老師科學家工程師這一類是等同的。
300年的和平發展，法律法規早已健全，治療師被要求必須執證上崗。
爲了病人的生命健康着想，治療師等級比異能者等級低一級，也就是二級異能者才能報名考一級治療師證，晉級成三級後考二級治療師證，以此類推。
岑文爲了自己的下崗再就業，在決定做治療師後，就把相關法規研究了一遍，所以她此時這樣說完全合情合理。
對方再次上上下下地把岑文打量了幾遍。
“樓裏最近隻有一個新搬來的租戶，你就是那個阿文？”
“是的，是我。”面對腦域異能者，岑文可不敢編瞎話。
“所以你住這一層？”
“對。”
“你這幾次賣的菜我都買過，催發得确實好，我想你會成功的。”
“借你吉言。”岑文露出欣喜的微笑。
“你剛剛幫了我，我又知道了你的實力水平，不嫌我啰嗦的話，我再多說兩句。”
“請講。”
“你知道黑市裏并不在乎治療師有證無證吧？”
“有聽說過。”
“我給你指個明路，黑市的地下拳場，那裏常年招聘治療師，你可以去試試，就說是阿虹師傅介紹來的。”
“多謝！”岑文眼睛一亮，露出感激的笑容。
“不用謝，你水平不錯，我也是想結個善緣。”阿虹師傅實話實說，樓裏有這樣一個可靠的治療師，她求之不得。
“那我們交換個聯系方式？以後有需要，随時找我。”
岑文亮出自己手環上的添加聯系人頁面，雙方互加好友。
“你這樣治療一次能維持多長時間？”
“五天。”岑文伸出手掌。
“有這麽久？”阿虹師傅不敢相信，她以往找治療師治療，最好的也就維持她二三天。
“你的神經痛是傷殘後遺症之一，你受傷太重，從一開始就沒好好治，到現在這麽久了，體内積累了太多暗疾舊傷，得一樣樣治，現在的首要任務就是緩解神經痛，讓你不用那麽頻繁地吃止痛藥，再治療其他，總的來說就是這裏修補一點，那裏修補一點，以時間換健康。”
“我還能恢複健康？”阿虹師傅好似聽到了什麽好笑的笑容。
“不要小瞧一個立志做治療師的木系異能者啊。”岑文對自己的技術當然是信心滿滿。
“好吧，你說五天，我先觀察五天，若是真的，我以後就找你治。”
“嗯嗯嗯，保你滿意。”
阿虹師傅操縱輪椅調頭，在岑文的目送下，駛進了電梯。
岑文一路小跑，興奮地回了自己屋，放下東西就打開手環搜索去地下拳場的路線，以懸浮出租車的速度，也就七八分鍾的車程。
想到萬一應聘上了，可能當時就要上崗，她立刻勤快地開始新一輪的種花種菜，花了兩天時間賣了這一波後，在第三天的早上，叫了出租車去了地下拳場。
打黑拳的地方看上去就像個正規的拳擊場，觀衆買票進場，在裏面可以喝着免費飲料隻看比賽，也可以下注賭博，賭注無上限。
當然，賭博的觀衆占絕對多數。
隻要進來了，被現場喧鬧激烈的氣氛沖得腦子發熱，很少有人能全程自律不試試手氣的。
賭紅了眼的人，一局就傾家蕩産的根本不稀奇。
這地方全天營業，一年到頭從不打烊，岑文付了門票錢信步進去，慢悠悠地把各個場地看了一圈。
這裏雖然全天營業，但還是有按高、中、初三個等級來分時間和場地，新來的拳手都從初級場開始打，赢了多少局升中級，再赢了多少局升高級，晉級路線明确。
初級場也是曝黑馬最多的，打出了名氣能漲出場費，而死在拳台上的也不少，尤其高級場，簡直就是血腥絞肉場。
打黑拳算得上是黑市特色，岑文300年前就見識過，所以她在裏面閑逛時，表現得相當閑庭信步，完全不受氣氛影響，就好像是在逛自家花園一樣。
這自然而然就引起了巡場打手的注意。
這裏的打手當然也都是異能者，見得多了，自有一套識人術，岑文沒表現任何異能者的特點，但在巡場打手們的眼裏這就是個同行。
“這位客人有什麽需要嗎？”一個專門給客人送飲料的清涼裝束女招待笑容甜美地上前詢問。
“我聽說這裏常年招治療師，特意來看看，阿虹師傅介紹的。”
“是的，我們這裏很需要治療師，有沒有證都無所謂，技術好就行。”女招待比了個領路的手勢，“客人是阿虹師傅介紹來的，我帶你去見醫護部主管，聘請的治療師都歸他管。”
女招待在前面領路，帶着岑文下樓梯往地下走，後勤方面包括拳手進出等都從地下出入口走，跟地面上的觀衆通道是分開的。
醫護部就在地下一層，拳手下台就可直接醫治，女招待将岑文轉交給這裏的打雜小弟時，岑文掏出一粒種子現場催生出一整枝的小番茄，撇了一半給這女招待當小費。
醫護部附近人來人往，很多人都目睹了這一幕，看這催生蔬果的速度，知道這一定是個技術好的治療師，立刻就有滿臉血的拳手過來要她治療。
“我是來應聘治療師的，還沒見到主管的面呢。”岑文手裏拎着半根小番茄，笑語婉拒。
“不要緊，你肯定能應聘上，我傷不重，就是撕裂了幾個口子，我先排第一個。”對方也豪爽，在這裏打拳掙錢的，見過的治療師多，辨别水平高低的眼力還是不錯的。
打雜小弟也連忙上報，醫護部主管是見不到的，一年到頭這裏的治療師來來去去，主管不可能親自管這種人力資源的事，而是另有專人負責。
岑文手上那半根新鮮的小番茄就成了面試的敲門磚。
面試進行得很順利，總共就談了半小時，主要談的都是薪資待遇的話題。
(本章完)