軍政分家，這是王林一早就有的打算。而且再往後，他還打算将軍隊在細分一下，現有的體制還有些缺陷，部隊基本就是主官的一言堂，雖有副官，但他們兩個的級别并不一樣，這在一定程度上也限制了他們的發揮。
張野打算在部隊中實行參謀制，參謀下設至營，團設置參謀長，配以獨立的參謀體系。日後軍官的選拔任用将不再局限于指揮系統，參謀系統也是一個很重要的人才選拔基地。
對日戰争之後，部隊一直忙碌着善後工作，一直持續了大約一個月的時間，基本工作這才算是完成。剩下的隻要将工作詳細的安排下去，下面的人自然就能解決。
“都說各自的感覺。”
張野坐在主位上，看着下面的八個人，分别是李三才、趙克明、楊軍威以及他們三個的副手，政府方面隻有徐世昌，另外還有兵工廠廠長王林，這個是總廠的，也就是所有的軍工産業都歸他管，加上張野也不過才八個人。
會議的規模不大，但意義卻極爲重大。戰後已經一個月了，新兵已經補充進了部隊，現在每個旅下面都有一萬多人，這即便放在後世，那也是一個師的兵力。
這個會議。其實就是總結一下在戰場上的得與失。然後在讨論一下現在的問題。張野每天看似很閑。其實他也很忙的，根本沒時間去給他們三個一個個的講解，所以隻能把問題轉移到會議上來解決。
“戰鬥方面倒是沒什麽好說的，不足的地方我們也都知道，接下來隻需要針對不足去進行補充訓練就是了。現在唯一的問題就在于新老兵之間的磨合存在着很大的問題，如果按照這種趨勢持續下去的話，恐怕再有半年部隊也别想磨合好。”
李三才搶先說道。
原本還挺期待新兵的到來呢，可等他們來了之後卻才發現。感情就不是那麽回事。其實這些新兵也不差，他們進入一線部隊的時候，要比其他很多老兵剛來的時候還要優秀。
畢竟訓練的時間在那放着呢，很多技能方面都要比當初的老兵好很多。可問題卻還是出現了，新老兵之間的配合還存在很大的問題，經過了半個月的磨合，這個問題沒有得到一點好轉，反而有愈演愈烈的趨勢。
而且李三才也發現了一個很不好的苗頭，老兵和新兵俨然已經成爲了兩個團體，隐隐有相互對抗的趨勢。
而最主要的原因在于。老兵們覺得新兵沒打過仗，雖然訓練的不錯。但那都是紙上談兵。否則的話，在訓練中需要做一些戰術配合的時候，老兵們往往都能很好的完成，新兵們卻完不成，最終拖了老兵的後腿。
除此之外，在長官訓示的時候，新兵也指出了他們的問題，他們認爲他們的整套動作都是在新兵營裏學的，而且到了這裏也沒有改變一點，所以他們的動作才是最好的，而老兵們則有些投機取巧的嫌疑。
總之，矛盾點就這麽産生了。兩方都覺得自己是對的，理論上講，新兵們在新兵營學到的是對的，否則也不可能把那一套技術放到新兵營裏去教。
而這些老兵們也都是從新兵營走出來的，所學的東西與他們一模一樣。而現在爲什麽做出來的動作變形那麽大呢？
原因就在于他們的經驗，他們已經上過戰場了，戰場讓他們對其中的一些動作進行了修改。例如倒地的動作，新兵們嚴格按照新兵營的要求去做，而老兵卻不管那麽多，怎麽快，怎麽方便就怎麽來。
而兩者的區别就在于，新兵的方式更注重保護自己的身體，從而忽略了一定的速度。老兵們則放棄了保護身體的一部分，更加注重了速度。
關于這個問題，李三才這個暴脾氣也很惱火，當時對着新老兵一通教訓，結果回到指揮部之後他也沒搞明白到底誰對誰錯。
可以說兩者都錯了，又可以說兩者都沒錯，至于具體的，他也搞不明白。除了李三才那裏之外，趙克明和楊軍威那邊也基本上出現了相同的問題。
“新老兵之間的磨合，這個還需要幾次實戰才能将他們的默契度練到最好。至于矛盾點，按老兵們的方法來做，不過在此之前，你們回去之後各自在部隊裏找一些尖兵，看一看他們是怎麽做的。要把兩者結合起來，拿出一套新的方案。”
張野點了點頭，示意道。
這個問題早晚都會出現的，這是無需質疑的。張野用的方式是後世練兵的方法，放到現在可以說很先進，也可以說很落後。
因爲在某些方面是格格不入的，而且在後世，他們的訓練方式大多也來自于幾十年前的戰鬥經驗，打的更是立體戰争，跟現在完全就不一樣。
而現在部隊已經總結出了經驗，那麽就完全沒必要在照搬後世的方法了。這套方法放在幾十年後或許是最先進的，但是放在現在，用處不是太大。
張野之所以把這套方法搬出來，無非也就是手裏沒有其他的練兵方法，而自己又看不上現代的練兵方法。所以，隻能用後世的方法來練，然後通過實戰在一點點的改正。
“那新兵營裏的不就白練了嗎？”
李三才郁悶的撓了撓頭，搞不清楚張野到底想幹嘛？
新兵營的東西是張野一手搞出來的，現在他隻聽自己這麽一說，連看都不看的就直接否定了自己先前的決定。這簡直太敗家了？
“新兵營裏的那些東西是我根據我見到的，以及我的理解總結出來的。它們并沒有經過實戰的檢驗，現在我們已經經過了實戰的檢驗，那麽有一些明知道是錯誤的東西，爲什麽不去改正？
我們都是最高指揮官，我們可以犯錯，但我們也必須要認識到自己的錯誤，并且及時進行改正。假如今天我們不做這個決定，那麽日後在打仗的時候，那些老兵的存活率會很高，而新兵就隻能通過死亡來總結出自己的經驗。
我們既然有能力減少日後的傷亡，爲什麽不做？難道僅僅隻是爲了面子上不好看嗎？扯淡，在我看來，隻要能讓士兵多活幾個，就算不要臉又能怎樣？”
張野冷靜的說着。
犯錯也許并不難，難的是勇敢的站出來去面對錯誤。特别是指揮官，有時候你明明錯了，下面的人也不敢說，即便是說了，你也發現了自己的錯誤。或許有時候會覺得面子上挂不住，所以就讓他錯着來。
這樣做面子的确是保住了，可損失的卻是部隊，而且還是無法挽回的損失。人沒了，可以再招，可是這中間所浪費的時間，精力，找誰賠去？
張野必須要給這些未來的最高長官們灌輸一種有錯必改的概念，不能讓他們随着職位與權力的增長，自信心也開始暴漲，甚至到盲目的地步，這是決不允許的。
“将軍，兵工廠這邊需要擴建了，現在部隊實在是太多了，哪怕工廠這邊每天三班倒也不能完全滿足部隊的需求。”解決了上一個問題，王林毫不客氣的提着自己的意見。
兵工廠現在的規模并不大，雖然在全國來說是最大的，那是因爲根本就沒有幾個。現在每條生産線都不停的運轉，采礦工人和運輸工人也都不停的工作着，依舊無法滿足需求。
而部隊那邊也是個白眼狼，幾乎就派人守在車間門口，恨不得把剛生産出來還沒入庫的彈藥就直接給拉走，搞的王林沒少跟張野抱怨。
“恩，你那邊先準備廠房，我這邊再去跟美國人談談。總這麽幹也不是個辦法，還的想辦法買一套設備制造機器，回來咱們自己造設備。”張野點頭同意了王林的意見。
購買設備這是必須的，即便王林不說，張野也不會忘了這件事。而且張野已經讓田夏禮在美國那邊打聽了，看哪家公司能夠賣一套完整的設備制造機器，哪怕價格貴一點也無所謂，隻要敢賣，我就敢買。
而美國方面對于這個控制的比較嚴，想要買到設備并不是什麽容易的事情。
“對了，蔔五兄，你這邊得組織點人了，把鐵礦到家裏的路翻修一下，盡可能的搞平整一些，如果實在不行的話，用混凝土也得把這條路給修通。
同時，棗莊那邊也要建一座煉鐵廠，把那裏的鐵礦石拉到家裏太費力了，直接在棗莊提純之後在往家裏送。”
張野轉頭對着徐世昌吩咐道。現在政府方面需要大力的發展經濟，可發展經濟又需要從很多方面來入手，首先，就是要增加百姓的财富，隻有這樣，才能刺激經濟的發展。
修路，絕對是一個很好的方法，後世美國曾經用修路造橋度過了經濟危機，這也證明這條路是可行的。(未完待續。。)