見到喬賓滿意的點了點頭，制作人松了口氣。“盡快完成配音，然後開啓一測吧。”喬賓笑着說道。
“可是老闆……”制作人苦笑着說道：“官方的意思是……直接公測。”
“他又不懂遊戲，再說，我是老闆，你管那麽多做什麽？先一測。”喬賓随口說道。
“好吧。”制作人心中稍安。
其實也不得不怪制作人如此沒膽氣。
如果這隻是一款普通的遊戲，哪怕它的成本再多，影響再大，也隻是一款遊戲而已。
可偏偏這款遊戲背後有着官方的影子。
而且制作過程中那些官方大佬也根本不是普通人能夠邀請來的。
這就讓制作人的心裏壓力非常大。
如果到時候遊戲因爲質量問題而出現評論暴雷，那他到時候才叫真的死定了！
職業生涯也算是徹底完結。
所以不論是出于任何方面的考慮，制作人自然對于這款遊戲十分慎重。
也就出現了之前外行指揮内行，而内行卻無法反駁的情況。
好在，喬賓才是這家公司的老闆，而且他的身份特殊，有了喬賓在，這款遊戲自然也就按照正常的遊戲節奏來。
測試是必然的。
尤其是一測。
一款遊戲做的再好，如果沒有一測、二測甚至三測，都有可能會出現各種問題。
畢竟制作組才幾個人，相對比以萬爲單位的玩家，尋找BUG的能力無疑差了太多。
畢竟這并不是一款小說中“第四天災”一般的遊戲，這也隻是一款僞開放、真箱庭的大世界玩法遊戲而已。
而且還是多端。
所以測試也是必然的。
一測很快就開始安排了下去。
按照喬賓的推算，一測之後，差不多能有半年到一年的時間用來遊戲打磨。
如果一測反響不錯，那麽二測的時間就可以适當縮減。
反正這是服務型遊戲，又不是純正的單機，有測試實在是再正常不過的事情。
當然，爲了一測不暴露太多的玩法，所以卡池是并沒有放在一測之中的。
看情況是放在三測，還是放在二測，到時候再說。
安排下去任務之後，喬賓叫住了準備離開的制作人張長君。
“老闆，有事？”張長君有些奇怪。
“咱家的遊戲想要正式上線還要早得很，我準備在那之前再弄一款換皮手遊回回血。”
“啊？老闆您沒錢了麽？”張長君一臉詫異，“公司賬面上還有着五千萬……”
“那五千萬不動。”喬賓說道：“我一會兒再讓人打點，正好作爲後續開發的資金。”
“那老闆您這是……”
“總要找點事情做，而且等到遊戲正式上線之後，再招人就太麻煩了，還要從頭培養，我就想着，先弄個項目給新人練練手。”
“倒也是。”張長君認可了這個想法，不過他也有些好奇。
“老闆，那你打算弄什麽類型的手遊？”
“既然是換皮手遊……那就弄塔防吧。”喬賓想了想，随口說道。
“诶？”張長君顯然有些茫然。
“怎麽了？”
“不是……老闆，換皮手遊的話……MMORPG才更好吧？”
“這就是用來鍛煉新人，順便賺點外快的，再說了，咱們公司也沒有985的測算師啊，還要另外聘請，花那個錢做什麽？沒必要。”
“呃——可後來也要請的，如果公測了……”
“那到時候再說，不過現在不着急，而且塔防遊戲換皮不是很簡單麽？随便找個經典塔防模式一換皮就可以了。”
“呃——好吧。”張長君被喬賓說服了，“可是老闆，既然是塔防遊戲，是不是也要測試啊？”
“不用，我說了，直接找經典的塔防玩法，換皮換模型就可以用了，反正又不指望它賺大錢。”
“您是老闆，您說的算。”張長君無奈。
“恩，那你……”
“呃——老闆，我還要忙《秘境》，分身乏術啊。”張長君拒絕。
喬賓也不勉強，點了點頭，這件事就算了。
張長君走後，漢庫克走了進來。
“被拒絕了？”
“恩。”
“那你打算怎麽辦？”
“找新人呗，反正是換皮手遊，隻是爲了培養新人的項目管理能力，也沒想着賺大錢。”喬賓聳肩。
漢庫克也就沒有再說什麽。
很快，騰飛的招聘廣告就打了出去。
不過效果還可以。
此時已經九月中旬，正好是每年的招生旺季。
不過因爲騰飛還沒有任何遊戲，所以名聲并不大。
雖然開啓了招聘廣告，但是幾天下來，找到的人寥寥無幾。
喬賓也不着急。
他也知道，這種事情急不得。
金九銀十，還沒有到騰飛招聘的黃金時期。
随着後續時間的延長，應屆生會越來越着急找工作的。
到時候才是騰飛招人的旺季。
反正要求的是新人，也沒想着他們将這款換皮手遊賺大錢。
主要是一個培養新人能力的想法。
這也是新人遊戲公司的弊端。
公司内部并沒有持續運營的遊戲，所以難免在項目管理上就十分缺失。
所以喬賓才做出了新開發一款遊戲的決定。
轉眼間，七天過去。
雖說騰飛名聲不顯，但是這些天秉承着來者不拒的想法，哪怕一些隻是抱着試試看的想法前來參與的混子，喬賓也照樣收了。
反正他隻是爲了培養人才，這些人最終能否留下來還兩說呢。
不着急。
實習生的待遇不算低。
實習期的工資爲每個月包吃不包住，到手三千。
實習期沒有五險一金。
轉正之後，除去五險一金，還會根據參與制作的項目崗位進行分成。
當然，那都是之後的事情。
新團隊人數并不多。
隻有三十人。
後續視情況增加。
如果人員離開的多，那就多招人。
離開的少，那就不招或者少招。
反正喬賓的想法是維持在五十人左右就可以了。
不過三十個人也可以用。
這三十個人一開始在得知自己要做的是一款換皮遊戲的時候，還有些不滿。
尤其是作爲主制作人的新人蔡偉。
更是認爲這是一種侮辱。
不過喬賓卻隻是用了一句話就打消了他的憤怒。
“項目公測之後，當年收入15%作爲全體制作組獎金，制作人額外獲得5%。”
“好嘞老闆！”
喬賓并沒有理會蔡偉的滿臉欣喜，隻是讓所有人來到了會議室開會。
作爲一家原本擁有着三百多人的公司，會議室能夠裝下三十個人實在是太正常不過了。
将所有人叫來，喬賓是想要詢問到底這款換皮手遊怎麽制作。
在聽完了喬賓的要求之後，所有人都陷入了沉思。
(本章完)