很快，CHO來到董事長辦公室。
阿裏的CHO是一名看着很幹練的中年女性，她叫吉明靜。
馬董說明情況後，吉明靜驚愕的道：“挖葉非？”
“怎麽？”馬董疑惑的道：“有問題嗎？”
吉明靜苦笑道：“馬董，葉非我也關注過，但他這人可不好挖，在一年多前，國際五大獵頭公司之一海德思哲曾經去挖他，但沒挖動。”
作爲阿裏的CHO，他時刻關注國際人才和國際頂級獵頭公司的動向。
葉非是夏國最近幾年崛起的青年數學天才，受到許多公司、大學和研究所的關注。
特别是在他證明出ABC猜想後，更是被關注。
“海德思哲都沒挖動？”馬董不敢置信的道：“他這麽難挖嗎？是因爲什麽原因，海德思哲有說嗎？”
“我也事後打聽了一下，有多方面原因。”吉明靜道：“一是葉非不想離開中湖大學，二是想挖葉非的公司，開的價碼比較低，海德思哲沒有将葉非的獵聘難度提升到七級以上，隻定爲六級。”
每一位人才獵聘都有難度，能力越強、職位越高的人才，獵聘難度就越高。
所有獵頭公司，根據價格，将人才獵聘分爲十級。
一級難度最低，十級難度最高。
不同的等級，出手的獵頭職稱就越高。
職稱高代表獵頭能力強。
一到三級出手的是顧問，四到六級出手的是高級顧問，七級出手的是項目經理，八級出手的是資深顧問，九級出手的是首席顧問，十級出手的是公司老闆。
七級以上都是國際性高端人才，非國際一流獵頭公司，沒能力獵聘。
“哪一個公司要挖他？”馬董好笑的道：“竟然出價這麽低。”
“一家機器人公司。”
馬董搖頭，無語的道：“真是短見，像葉非這樣的人才，就應該以高價去挖。”
“好了，不說這個了，繼續說葉非。”
“葉非對我們公司很重要，特别是最近他的研究，他來到我們公司，能大大提升我們公司的安全系統。”
“所以，以p11的人才等級去挖他。”
阿裏将技術人才分爲十四個等級，爲P序列，管理人才分爲十個等級，爲M序列。
p14是資深科學家，p11是高級研究員。
因爲p10是研究員，相當于初級研究員，而沒有中級研究員。
p11的高級研究員，在研究所中，相當于中級研究員。
所以，p11相當于三級教授的級别。
每一位p11人才，技術方面堪稱大神級别，一般天才都是不可奢望，他們是各個領域的領軍人物。
達到P9或M4以上的人才，年薪和股票期權可談。
p11技術人才，對應的是M6副總裁級别，年薪加上股票期權，每年稅前收入最起碼千萬以上。
葉非雖然證明出ABC猜想，但那是理論，對阿裏來說，相當于有頂級科學家潛質的一位潛力股。
但阿裏真正需要的是有實戰能力的技術人才。
所以，光從實戰方面來說，給葉非p11待遇非常合理。
并且，很多國際巨頭公司，對于證明出世界難題的數學家，年薪是五百萬左右。
即使是華爲，白養十年的北俄國數學天才，幫助華爲從2G升爲3G，更是爲後來5G的出現鋪路。
華爲也隻是以高于市場價五倍，年薪千萬養他。
所以說，不管是從市場價來說，還是從能力來說，葉非拿p11非常的合理。
吉明靜驚愕的道：“馬董，他有這麽重要？”
p11屬于公司核心層，以p11去挖葉非，他覺得有些虛高。
像葉非這樣的人才，公司以前也挖過。
比如浙大計算機教授莊家骅教授，他發現第52個梅森素數，提出廣義黎曼猜想，人工智能領域高級專家。
他研制的機器人，曾經去東瀛國參加比賽，獲得第五名。
要知道，東瀛國的機器人技術是全球最強的。
能獲得第五名，代表他研制的機器人非常厲害。
他的數學成就并不比葉非差，在人工智能領域還比葉非強。
即使他這樣的人才，公司也隻是以p10去挖。
而現在挖葉非竟然用p11。
馬董道：“在你來之前，我們公司幫南國棟院士測試他最近研發的安全系統，我們公司達摩院二十多名程序員，一個小時左右都沒攻破這個安全系統。”
“特别是其中的攻擊機制，将我們的程序員打的非常狼狽。”
“而這攻擊機制就是葉非創造的。”
“什麽？”吉明靜驚訝的道：“他這麽厲害？”
達摩院是阿裏互聯網高手最多的部門，整個阿裏最頂尖人才，大部分都集中在達摩院。
達摩院二十多名程序員花了一個小時沒攻破的安全系統。
證明這個系統非常厲害。
而能将達摩院程序員打的很狼狽的進攻機制是葉非創造的。
證明葉非在安全系統中的進攻機制，在全球都是最頂尖的。
再加上葉非證明出ABC猜想，他在數學領域的能力也是最頂尖的。
數學、安全系統，雙頂尖，葉非對任何互聯網公司都很重要。
要知道，安全系統，對于任何互聯網公司都是不可或缺的一部分。
吉明靜嚴肅的道：“馬董，葉非确實值得以p11的人才去挖，我會請國際五大獵頭公司去挖的。”
馬董道：“可别範那家機器人公司的錯誤，将價格提的高高的，我們公司不缺錢，但缺人。”
“對于人才，我們公司的策略是砸錢，最大可能的将人才挖來。”
p9以上的人才，就值得阿裏動用一切手段去挖人。
當然，前提是對方别提遠超自身價值的東西。
“最起碼将葉非定爲八級獵聘等級。”
“是，馬董！”
馬董道：“如果需要我，我可以出手。”
馬董對挖人可以說是宗師級别的。
他挖到過許多人才，阿裏十八羅漢，全部是馬董挖來的。
他挖人，崇尚的理念是。
錢、理想、權利和人性化的服務。
這每一項都很難，但阿裏盡量去滿足。
“對了。”馬董道：“葉非現在在國家實驗室工作，你向獵頭公司說明，我們可以等他将這段工作完成後，再來我們公司。”
“好的，馬董。”
離開馬董辦公室後，吉明靜開始聯系國際五大獵頭公司之一的光輝國際。
考慮到海德思哲曾經挖葉非失敗，所以她選擇光輝國際。
并且，阿裏和光輝國際也是有多次合作。
當然，像這類公司，挖人的報酬非常高。
國際五大獵頭公司，除了億康先達是固定報酬，十萬美刀。
其餘四家公司都是獵聘人年薪的三分之一。
像葉非這樣的人才，因爲阿裏把他定爲p11，年薪是三百萬，期權屬于分紅收入，不算在年薪内。
所以，挖他的報酬是一百萬，也就是147400美元。
魔都外灘，光輝國際夏國分部！
總裁辦公室！
馬龍聽到助理進來的彙報，道：“葉非？”
他打開人力資源資料庫，查找到葉非的資料。
他愕然的道：“沒想到這人還被海德思哲挖過。”
“嗯？”他突然皺眉：“這人海德思哲隻是以六級去挖啊，爲什麽阿裏出價這麽高？”
他搖頭道：“算了，既然阿裏出價這麽高，我們就照章辦事。”
他對面前的助理道：“你将紀經理找來。”
八級出手的是資深顧問，在夏國分部，職稱最高的自然是分部總裁，他是首席顧問，對應的是九級。
而他手下有五個小組，每個小組的組長都是資深顧問。
紀經理叫紀雲達，是第三小組的組長，今年四十二歲，獵頭資深顧問。
但他還有一重身份，中湖大學行政管理專業碩士畢業。
所以，他與葉非是師兄弟的關系。
正因爲如此，他準備讓紀雲達接手這個工作。
“好的。”
助理說完，推門出去。
很快，她找來紀雲達。
“紀經理！”馬龍道：“坐！”
等到紀雲達坐下後，馬龍将一份資料放到他面前，道：“看看這份資料，我準備派伱去挖他。”
“葉非？”紀雲達剛看到資料，就驚愕的擡頭看向馬龍。
“嗯！”馬龍道：“有問題嗎？”
紀雲達搖頭苦笑道：“葉非我也了解過，但他确實很不好挖。”
“從他讀博開始，想挖他的公司并不少。”
“但至今沒一個公司成功的。”
“甚至，海德思哲曾經挖過他，也沒成功。”
“當然，當時海德思哲挖他，是因爲想挖他的公司出價低，海德思哲隻是讓一位能力普通的高級顧問去挖，所以沒挖成功。”
同樣職稱的高級顧問，能力也是有強有弱。
當時挖葉非的高級顧問，在海德思哲衆多高級顧問中，隻屬于能力普通的。
“但我相信，當時即使出動高一些的代價去挖，也很難成功。”
“我聽說，葉非特别戀舊，他就喜歡待在中湖大學教書和做研究，其餘哪也不去。”
“除非是國家請他，他才會出手，或者，是國内某些技術遇到困境，他才會出手。”
“一般的私企，很難請動他。”
“這我當然知道。”馬龍道：“但你請仔細看下去，這次想挖他的公司可不簡單。”
紀雲達聞言繼續看下去。
“嗯？”他驚訝的道：“阿裏？”
“阿裏要挖他？還用p11的待遇？”
“我去……”他驚呼出聲：“牛逼了，p11年薪加上股份期權，年收入最起碼千萬吧！”
他心驚的道：“太厲害了，這隻要入職，年薪就趕上我全部身家了。”
紀雲達毫不掩飾自己的羨慕。
他也是中湖大學畢業的，現在都四十二歲了。
而葉非隻是二十五歲，但葉非身家已經趕上他了。
同樣的學校，兩人發展卻有很大不同。
這不得不說非常的紮心。
他疑惑的道：“阿裏爲什麽開出這麽高的價去挖他？他做什麽了？”
“他隻是證明出ABC猜想啊！”
“就算他證明出ABC猜想，對阿裏雖然有很大作用，但也沒達到p11的等級啊！”
“馬總！”他擡頭看向馬龍問道：“你知道是怎麽回事嗎？”
馬龍搖頭道：“不知道，阿裏也沒透露任何消息。”
“但阿裏是雇主，我們隻要照章辦事就行。”
“這可是一大塊肥肉啊，隻要挖成功就得到一百萬。”
“嗯！”紀雲達點頭，接着他很快就看完所有資料。
“怎麽樣？”馬龍問道：“有信心接下來嗎？”
紀雲達道：“獵頭從來沒有說百分百成功，但我可以試試看，我在中湖大學也有一些關系，我以我的關系，相信成功率會高一些。”
“嗯！”馬龍點頭：“正因爲如此，我才找的你，希望你能成功。”
紀雲達道：“我會全力以赴的。”
很快，他就離開馬龍的辦公室，開始聯系中湖大學的關系。
中湖大學，智能信息處理與應用數學研究所！
董思遠走到研究所的休息區的沙發上坐下，然後拿出電話撥通，笑道：“紀學長，我剛剛在研究所中做實驗，所以沒立即接你的電話。”
“你找我有事嗎？”
葉非還在讀博的時候，參加青年科學家國際論壇，是由董思遠帶葉非去的。
之後，兩人也經常聯系，在學校裏也經常碰到。
董思遠是葉非老師，魯一山的好友劉義生教授的學生。
他畢業後留校，成爲中湖大學的實習研究員，經過幾年奮鬥後，在上個月升爲助理研究員。
紀雲達和董思遠是在校慶的時候相識的，之後兩人聯系就沒斷過，偶爾會聯系。
紀雲達道：“董思遠，聽說你上個月升爲助理研究員了，恭喜啊！”
董思遠輕笑道：“這算什麽啊，奮鬥了将近十年，才升爲助理研究員。”
和葉非相比，他差遠了。
葉非現在都是七級副教授了，相當于初級副研究員，而待遇方面和正教授差不多。
要不是他資曆淺，現在早就是正教授了。
聽說學校，想在明年向上面申請，把他提升爲五級副教授。
一年提兩級，中間還跳一級，這操作，在夏國所有大學中，是很亮眼的操作。
紀雲達笑道：“很多人十幾年才提升爲助理研究員，你就知足吧！”
“你還在中湖大學嗎？”
“嗯！”董思遠道。
“我下午要去沙丘出差，晚上我們一起出來吃飯吧！”
吃飯自然是假的，主要他想通過董思遠，接觸到葉非。
“行！”董思遠道：“晚上七點，咱們還是老地方見。”
“好！”
挂斷電話後，紀雲達召集手下組員到小會議室開會。
他手下組員一共四個人，每個人的工作類型都不同。
四人加上組長紀雲達是五人。
其中一人工作爲甄選。
甄選是從衆多人才中，甄選出适合該崗位的人才和從獵聘人員衆多資料中，挖掘出可用信息。
一人工作爲尋訪。
尋訪是上門通過獵聘人員身邊的朋友、親人和同事，打探獵聘人員的一切信息。
一人工作爲搜集。
搜集是通過電話和網絡，搜集獵聘人員的信息。
一人工作爲紀雲達的助手，将其餘人收集到的一切資料，彙集到紀雲達那。
最重要的與獵聘人員談判的工作是紀雲達來做。
紀雲達坐在首位，看着手下組員們，道：“剛剛馬總給了我們一個大單子，報酬豐厚，一百萬。”
所有人都露出驚喜的表情。
一百萬的單子他們已經很久沒接到了。
紀雲達道：“但像這麽大單子的獵聘難度你們應該也知道，這是接下來獵聘人員的信息。”
說着，他打開拐角的落地薄屏液晶顯示屏，上面顯示着葉非的基本資料。
“嗯？”有人驚訝的道：“組長，這人和你一個學校的啊！”
“是的。”紀雲達笑道：“所以，這次獵聘的對象對我們來說有先天優勢，我已經聯系了葉非的一位好友，我今晚飛沙丘，去向他打探一下消息。”
“你們在家給我收集所有關于葉非的資料。”
“是，組長！”衆人士氣高昂的道。
他們感覺，如此高的報酬。
組長又和葉非有一些關系，相信獵聘葉非應該比較容易。
但他們沒想到的是，這次獵聘長達一年多，最後還隻是成功一半。
當然，阿裏也感覺很慶幸，還是将報酬給了光輝國際。
并且，報酬遠遠不止一百萬。
會議結束後，紀雲達飛往沙丘。
組員們，也是夜以繼日的收集所有葉非的資料，并從中分析葉非的性格、人品、能力和生活習慣。
這些都對獵聘有很大幫助。
(本章完)