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第269章 選擇題?改變或者淘汰

第269章 選擇題?改變或者淘汰

“閻總指揮,咱們廠的這種C60箱梁的混凝土,跟其他的不一樣。

不同于其他普通混凝土,有些因素對強度等級C40以下的混凝土性能影響不大。

但對C60及以上混凝土的性能卻有顯著的影響。

我們通過大量試驗,确定水膠比爲0.34,砂率38%的基礎上,爲保證一些不确定因素對混凝土工作性及強度産生不利影響,又進行十餘次的重複試驗。

檢測其平均強度值不應低于配制的強度值,且觀察混凝土拌合物工作性的穩定性。

每次混凝土試驗都安排了專人,認真測試混凝土工作性,強度,并測試實際容重。

當混凝土拌合物實測容重與假定之差的絕對值,一直都控制在2%時一内的……”

津門箱梁廠技術負責人,對視察工作的閻解成跟老謝幾人,認真的講述着他們箱梁的生産技術。

閻解成在廠裏面負責人的帶領下,在各個生産環節上,仔細的觀察着。

在澆築車間,閻解成看着他們的整個作業過程。

他們先澆築底闆,按照從低到高,整體分層分段澆築,然後再澆築頂闆和肋闆。

閻解成指了指正在作業的工人,對一旁的技術負責人問道:“澆築箱梁時,對于混凝土的密實性,你們是怎麽控制的?”

一旁的這位五十多歲的老技術負責人林工,說道:“對于箱梁混凝土的密實性問題,我們是采用插入式振搗棒和平闆振動器振動來解決的。

底闆以插入式振搗棒,局部可采用木槌敲打。

平闆振動器安裝位置統一,且功率相同,統一開啓振動,振動時間控制在15~25秒。

使用振搗棒進行插入式振搗時,我們插入混凝土深度50~100mm之間,并且距離模闆不少于50mm,防止破壞模闆。

振動棒移動距離爲振搗棒作用半徑的1.5倍,即不大于45~60cm。”

閻解成一行人聽完,也都是不由的點了點頭。

廠裏負責人跟技術負責人見閻解成他們都隻是看看,不怎麽說話。

心裏其實很緊張,他們倆人心裏清楚,他們廠、他們這些領導存在的意義,便是爲了京津客運專線服務的。

要是他們的産品被閻解成給斃掉了,那他們廠便沒有存在的價值了。

他們廠裏的技術負責人林工,對于給閻解成他們講解箱梁的生産制作的技術跟流程,感覺壓力很大。

畢竟大家都知道,閻解成曾經跟随茅老學習過,對于橋梁的建設,完全可以說是行業翹楚。

再加上每次閻解成的提問都很标準。也很專業。這樣讓林總的壓力更加大。

閻解成見混凝土箱梁澆築振搗完畢,頂闆拉毛後這些工人及時進行覆蓋保濕。

便問道:“林工,箱梁拆模後你們是怎麽樣保養的?”

林工,趕緊說道:“閻總指揮,梁拆模後我們會及時進行不間斷噴淋保濕,這個過程不少于七天。”

閻解成點了點頭,說道:“嗯,林工,這個很關鍵。

保養如果做不好,梁體會産生皲裂,影響整體質量。”

然後閻解成見旁邊有幾個工人,背着手動噴霧器,給澆築完成的箱梁做保養工作。

便将其中一個喊了過來:“師傅,我能看看你的水壺嗎?”

那名工人走過來沒有說話,先看了看他們廠長跟林工。

林工笑着說道:“老張,這是咱們上級單位的閻總指揮。”

這名叫老張的工人,這才趕緊将水壺摘下來。遞給閻解成,說道:“領導,您瞧瞧。”

閻解成拿過水壺,打開後先去看了看裏面的水很清澈。

然後用手伸進去試了試水溫,也屬于正常水平。

便将水壺遞給了老張師傅。

然後,閻解成笑着說道:“好了,張師傅,我看完了您去忙吧。”

大家對于閻解成的舉動,都有些不明所以,隻有林工若有所思。

這時候,林工突然看向閻解成說道:“閻總指揮,難道這水也會影響質量。”

閻解成點了點頭,這才跟大家說道:“大夥兒可能不知道。

對于混凝土澆鑄件的保養,這水可是很關鍵的。

首先我們大家都知道,保養混凝土澆築件的水,絕對不能是堿性的。

但是,我們大家平時很容易忽略的一點就是水溫。

大家試想一下,一塊兒燒的通紅的鐵,突然扔到涼水裏會發生什麽。

或者,一個凍的硬邦邦的肉,突然用開水燙一下。

這兩者都會改變物質的本身性能。

所以,對于箱梁養護水溫與混凝土表面溫差不得大于15℃。

現在這個季節,這個問題倒是不大。但是冬季與夏季,一定要注意。

畢竟我們這做的是箱梁,跟其他的混凝土澆築件不一樣。

對于其強度、抗拉能力的要求是非常高的。

各方面的工作都要做好,千萬不能因爲其中一點的馬虎,造成質量的下滑。”

大家聽了閻解成的話。想了一下,都覺得确實有道理。

他們也沒想到,箱梁生産中,就連這保養這水溫,居然也有這麽高的要求。

閻解成看了一眼該廠的廠長跟林工。

說道:“你們廠,這生産流程跟工藝沒什麽大的問題。後面由質檢部對你們所有的箱梁進行質量檢查。如果合格,那我們就可以出廠了。”

兩人趕緊對閻解成說道:“謝謝閻總指揮您跟指揮部對我們工作的認可。”

閻解成擺了擺手說道:“謝我做什麽?這都是你們努力的成果。

要是你們生産的箱梁不合格,那任誰也不敢讓這些問題的箱梁出廠,你們說是不是這個道理?”

衆人聽了這話,也都笑了起來。

他們對于質檢部的檢查,是一點都不害怕的。畢竟,這些箱梁都是他們廠自己檢測過的。

不合格的産品,他們早就已經砸掉了。

看完成品,閻解成他們又去看了原材料。特别是對鋼筋,閻解成看得很認真,很仔細。

對生産線上的幾個箱梁鋼筋龍骨架,閻解成拿着遊标卡尺,對每一處的鋼筋都是細心檢查了一遍。

檢查中他發現,梁廠所用的鋼筋都是符合設計要求的。鋼筋也沒有生鏽等其他瑕疵情況。

鋼筋籠的焊接,也是很規範。對于搭筋的長度,都在設計規範以内。

所以,閻解成對于這次箱梁場的總體視察情況,還是比較滿意的。

當然了,有一些其他不好的地方。比如,産量低,生産效率不高,特别是産品質量控制不穩定。

這些問題也都是有的,基本也都是這個時代所有工廠的通病了。

按照閻解成詢問道的消息,他們的不良率居然達到了10%。

可是面對這種情況,閻解成也沒有其他好的辦法。

畢竟那些老一批工人,如今已經退休了,年輕的工人還沒成長起來。

如今,各個單位中堅的生産力量,居然都是那十年培養出來的工人。

這些工人技術水平參差不齊,職業素質較已退休的那一批也是相差甚大。

從箱梁廠出來,閻解成一行人左拐進了隔壁的混凝土軌枕廠。

軌枕廠的胡廠長,今天也是從中午等到下午。前面也跟着閻解成他們,參觀了箱梁廠。

這會兒到他到了他的地盤,閻解成便笑着說道:“胡廠長,這下到了你的地盤,你可要給我們好好介紹介紹你們廠的情況。”

胡廠長聽見閻解成的打趣,也是笑着說道:“閻總指揮說笑了,咱這廠說到底還不是指揮部的。我們都是您手下的兵,這在哪兒不都是您的地盤。”

閻解成聽見胡廠長這話,便笑着對老謝說道:“謝副總指揮啊,聽聽,咱們這胡廠長就是會說好說好聽的。”

然後,閻解成又轉頭對着胡廠長說道:“你呀,要是工作沒做到位,軌枕質量有問題。我跟指揮部的闆子,可不會因爲兩句好話,就不打了。”

胡廠長聽見閻解成這樣說,也是一臉的尴尬。

他這人性子就是這樣。

見了領導總喜歡拍拍馬屁。總覺得,伸手不打笑臉人。反正将自己的姿态擺的低一點,領導看着也順眼,就不會太過于難爲他。

這些年,他一直是這樣做的,每次都是無往而不利。

可沒想到,這次在閻解成這裏吃了癟。閻解成根本不理他這一套,還當衆打趣他。

所以,胡廠長趕緊将心态擺正。

嚴肅的說道:“閻總指揮,您放心。我們廠可是嚴格按照設計要求,以及指揮部下發的技術文件進行生産的。對軌枕的質量,我們一直是嚴格把控的。”

閻解成笑了笑,說道:“好,胡廠長有信心就好,現在我們去生産線上看一下吧。”

到了生産線上,閻解成見所有人工作井然有序,看到他們這些人視察的,也沒有過多的關注。

閻解成便不由得點了點頭,對這胡廠長也不由得高看了幾分。

沒想到這人,雖然表面看起來有點世桧,卻也是有幾分真本事的。

這混凝土軌枕,除了強度上的要求以外,還有一個關鍵的技術問題。那就是對錨固的螺栓,抗拔水平有一定的要求。

于是閻解成專門觀摩了他們,錨固螺栓的整個流程。

隻見一個工人,将硫磺、瀝青、砂漿按照一定比例配合。攪拌均勻後,便是這專用的錨固劑。

将錨固劑倒進了軌枕預留的錨固孔,然後将螺栓垂直放入。以後便用一根小棍,将錨固劑搗實。

見此,閻解成便對胡廠長說道:“胡廠長,你們廠一定要對硫磺進行嚴格管理。

千萬不能大意,畢竟這玩意兒。可是生産火藥的原材料,真是出了事兒,你我都擔不起這個責任。”

閻解成這話可不是開玩笑。

這年頭,所有工人都是,我把工廠當家,工廠的就是我家的。

從廠裏帶點邊邊角角,都是常有的。甚至有些人還會專門偷盜廠裏的生産物資。

别的東西,最多也就是國家财産的流失。可這硫磺不一樣,要是真有人偷出去,自己制作黑火藥,或者拿出去賣掉,可是會對社會産生巨大威脅的。

所以,閻解成才專門提醒了一下胡廠長。

胡廠長聽到閻解成的提醒,嚴肅的說道:“閻總指揮,您放心。對硫磺,我們廠是進行嚴格管理的。我們對每個錨固孔的用量,都是進行了嚴格的計算。

每個工人每天的申請量,如果跟錨固數量對不上,我們都會進行嚴格審查。

門衛處也會每天對工人進行專門審查。”

閻解成聽了點了點頭,說道:“嗯,這事兒你們知道輕重就行。

不過,這錨固劑這樣現場自己調配,比例上不好把控,錨固質量也參差不齊。

對硫磺的管理上,也會有一定的漏洞。

所以,我建議你們可以自己或者跟其他單位聯合,研究開發成品的錨固劑。

再說了,你們大家都要有市場經濟的思維模式。

這種成品,我估計要是研發成功,不僅可以你們自己用,也可以給其他單位銷售。

如今,我們大家千萬不能等,不能靠。

要學會自己開發新産品、新工藝、新市場,主動尋求機遇。

不然,等我們京津客運專線建設完工以後,你們這些廠怎麽辦?難道要關門大吉,還是說國家花錢白養着大家?”

不僅混凝土軌枕廠的胡廠長,聽了閻解成這話有些發愣。其他跟随交流學習的廠長,也是被閻解成這話,深深的震撼到。

這些問題,他們從來沒有思考過。畢竟他們都是國家幹部,少了誰的工資都不可能少了他們的。

工廠也一直都是,由上面給他們下發生産任務跟生産經費的。

自己找銷路,這他媽還是頭一回聽說。

所以,部分人對閻解成的這個說法,内心裏是嗤之以鼻的。

要不是見閻解成是主管自己的領導,他們說不定早就反駁了。

閻解成看了看大家的臉色,對于他們的想法,也是心知肚明。知道一時半會無法扭轉他們的思維。

便對這個問題,不再過多的去說。畢竟,要扭轉他們的觀念,也不是一句兩句話,可以改變的。

隻能讓大環境去逼着他們改變,或者他們被大環境所淘汰。

改變或者淘汰,這對于他們其實并不是一個選擇題。

而是一個命中注定的結局。

有些人天生的性格,就是勇于嘗試,敢于挑戰,接受新事物的能力高。

有些人,一生都是謹小慎微,墨守成規,不敢嘗試,拒絕新生事物。

對于這種情況,閻解成是心知肚明的。他也知道,時代的發展必定是打破一個又一個枷鎖的過程。

要是不能及時将套在自己身上的枷鎖解開,那麽最終也會被社會所淘汰。

不好意思,修改的時候漏了三段。已經修改。

(本章完)

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