結局就是，他帶着當時在靜音的技術骨幹，集體出走了。緊接着，就被摸魚原來的高層撿了漏，一群人于是在摸魚待到現在。
至于朱佗，那個靜音老總，聽人說，他現在也不做老總了，改做剪輯。而靜音也被收購，成爲了現在的動樂直播平台，還和三環打起了擂台。
現在的這位摸魚高層，剛從總部那邊空降過來沒多久。他自然是了解過這件事，也知道其中的前因後果。
可技術部老大畢竟算他的屬下，這麽當衆不給自己面子，摸魚高層的臉色刷的變難看。
錢他們已經花出去了，可技術部老大卻說，這事不能辦。
“既然你幹不來，那就安排其他能幹的人來。”摸魚高層也不勉強技術部老大。
不過，考慮到人才難得，他還是主動退讓了一小步。
“我知道你有原則，但公司也有公司的底線。這樣吧，你先去度個假，薪資我讓人事那邊按正常上班給你算。等這事平息以後，我再讓人事通知你，你再回來。”
這，已經算是摸魚高層給技術部老大最大的面子了。
可沒想到，技術部老大卻并不領情，還臉色鐵青的質問起了他：“這麽說，一定要僞造數據了？”
摸魚的高層被當衆質問，下不來台。
他沉着臉，沒說話。
再退，是不可能退的了，如此桀骜不馴、根本不聽他話的員工，就算再有才能也不能用。他就不信，離了這些人，公司還不能運轉了！
技術部老大直接拍桌子走人。
老子，不幹了！
技術部骨幹全是當初老大帶着出走過來的，老大都走了，自己還留在這裏也沒什麽意思，大家眼神交流了一下之後，也紛紛收拾私人物品，跟着走了。
摸魚的高層：……
咬牙切齒，“走！都走！走了，就别想回來！”
HR還想挽留，但一個都留不住。還被對方反向勸離，說這樣的公司，遲早要壞在這種人手裏，勸她也早點找好下家，走吧。
摸魚的高層氣得喊保安上來，想要給離去的人搜身，誰知道這些人，有沒有趁機将公司的機密帶走？
技術部的人也不是好捏的軟柿子。
反正都撕破臉了，沒必要再照顧對方體面。
眼看保安蜂擁而至，他們頓時高聲喊着：“你們不是警察，沒有權利搜身，敢搜身，試試？！”
保安其實也不滿摸魚高層的做法，太讓人寒心了。
之所以沖上來，不過是爲了做做樣子，好保住飯碗，畢竟，誰不是要養家糊口？
現在見技術部離職的同事這麽激動，前所未有，也是被吓了一跳。
不知道是誰，虛張聲勢，高喊了一聲：“保護領導！”
保安們有機靈的就後退了，争先恐後的去圍在摸魚高層的四周，并圍出了水洩不通的氣勢。
反倒是摸魚高層自己，因爲被人牆包圍，隻能隔着人群看技術部的人，嚣張地和剩下的保安在那裏對峙，把辦公區過道全給堵塞了。
動靜鬧得太大，圍觀者衆。
一些員工拿手機拍下視頻，放到了網上去。
結果沒想到，熱搜爆了。
引發網友熱議。
——【驚天大瓜又來一個？】
——【告訴我，爲什麽這屆技術人員，如此牛！】
——【爲什麽突然集體跑路？肯定是有什麽内幕，蹲一個。】
——【呃，摸魚直播平台的高層，好像腦子也不大好使的樣子诶，這麽大家公司，公然喊保安搜身，像技術部這種職員，入職都會簽訂什麽保密協議、競争限制期限。】
——【可惜現場太吵了，視頻聽不清說的什麽。】
——【替技術人員擔憂，離開了摸魚，以後在同行業還能繼續待下去嗎？摸魚公司那麽大，肯定不會輕易讓他們走，也不會讓他們在别家混得好的。】
摸魚高層傻眼了。
氣憤不已找來HR，黑口黑面質問道：“誰放網上去的？！立刻、馬上、現在就給我，撤下來！！！”
摸魚高層惱羞成怒，讓HR把上傳視頻者找出來，整個摸魚分公司人心紛亂的同時，三環荒野求生節目制片人嶽良波也在網上看到了這則視頻：……
頓覺不妙的他，趕緊給摸魚的這位高層打電話，提醒他這件事，讓底下員工趕緊撤了。
可惜終究還是來不及了。
摸魚技術部集體出走的事件，随着時間，在網絡上不斷發酵，事情越鬧越大。
很快，摸魚直播平台上面的公司就知道了這件事。
但并不認爲，旗下一個小小直播平台，出走幾個技術人員，能是什麽翻了天、塌了地的大事。
所以，隻是派了個人去調查此事，打算大事化小，小事化了。
畢竟在網絡上，每天發生的事情大大小小，多了去了。
而每個人的精神和注意力又都是有限的，網友們喜新厭舊，轉移一下他們的注意力，這件事也就過去了。
再加上，總部的事情爲重，沒必要傾注過多精力，在摸魚這個小小的直播平台裏。
所以，公關部找狗仔買了一個二線藝人的黑料，爆了出來。
看熱鬧的網友果然被吸引到新出的瓜身上。
摸魚技術人員集體出走的熱度随之就降了下來。
公關部露出果然不出所料的微笑，特意去了電話，叮囑摸魚的高層，讓那些員工把發出去的視頻都撤銷了。就去忙别的事去了。
摸魚的高層也是窩着一肚子火氣，強忍着應了。
挂斷電話，掉頭又找HR，不等HR開口，就先質問道：“你是怎麽做事的？我第一時間就讓你叫他們把視頻撤銷，怎麽到現在還沒撤銷？”
HR沒忍住，臉色沉了下來，對方盛怒中，她也不好正面對上。
等摸魚的高層罵完，平息了些怒火，她才做出回答。
“是，是！我馬上催下他們。”
摸魚高層看着她，恨鐵不成鋼的眼神，指着HR道：“查出來誰幹的，通通炒了！賠付公司全部損失。”
HR扯唇角，職場假笑：“好的，我馬上安排人去辦。”
摸魚高層又指揮着HR一堆瑣碎事務，才稍微消氣。别讓他把人找出來！尤其是那些搞技術的，離開摸魚，以後也别想搞技術！
(本章完)