對于馬涼如此推崇淘寶網，顔冰心裏十分不解。
不過出于對小情人的信任，她還是點頭答應下來：“好吧，那回頭我讓市場部研究一下，做一個可行性方案出來。
如果真的能和淘寶網談到優惠條件，就單獨成立一個電商部門，專門負責網店的運營。”
雖然不認識阿裏集團的高層，但顔冰對自己的人脈很有信心。
六度空間理論早就說過，最多隻需要通過六個中間人介紹，你就能夠認識任何一個陌生人。
隻要找找朋友幫忙引薦一下，總歸能和淘寶網搭上關系的。
别看【MiMo】隻是個新品牌，但以顔冰如今的聲勢，肯屈尊去淘寶開網店，相信必然會和普通小賣家區别對待的。
畢竟淘寶網此時肯定也想樹立标杆和榜樣，以吸引更多的大品牌入駐。
“冰姐，做電商也不是那麽簡單，必須要比線下業務更爲小心才是。”馬涼想了想前世看過的一些新聞後，忍不住再次提醒道。
顔冰不以爲意地說道：“有那麽嚴重嗎？”
“相當嚴重，畢竟電商是一個全新的零售領域，運作模式和線下完全不一樣。
網上的客戶對價格也更加敏感，而且備貨節奏也不好把控。
開網店不能步子邁得太大，一定要注意控制發展規模，不然很容易把自己給玩殘了。
尤其是注意線上和線下的産品區隔，千萬不要串貨或低價傾銷。
回頭線下門店的業務反向被電商業務所綁架，不僅會損害門店的銷售，而且對品牌的傷害也很大。
真要是陷得太深，想掉頭都做不到。
最可怕的還是庫存積壓，所有服裝公司做大做強後，都不可避免地會有這個問題，而電商這個問題則更加突出。
如果規模發展過快，庫存管理的難度絕對是線下的好幾倍，甚至幾十倍。
這一點，最好是向ZARA和優衣庫學習，他們的庫存管理和營銷把控是世界頂尖水平……”馬涼一點點分析着。
講到關鍵處，甚至把前世的幾個淘品牌案例挑能講的說了出來。
電商是個加速器，既可以讓傳統企業加速發展，但也可能加速企業的死亡。
前世很多在淘寶做得風生水起的服裝品牌，不知道哪天就莫名其妙倒閉了。
究其根本，還是在于服裝産品線上銷售的高退貨率和嚴重的庫存積壓問題。
很多大的淘品牌，年銷售額好幾億，賬面資産看上去也很多，可全都是賣不出去的庫存。最後不堪重負，活生生被拖死。
這絕不是個例，而是電商服裝類目的普遍現象。其它産品類目，這種情況就要少很多。
因爲服裝是非标品，每個人穿着體驗都不一樣。
網上沒法試穿，客戶對自己也沒有客觀認知，導緻了退貨率居高不下。
最誇張的時候，服裝電商的平均退貨率甚至超過了60%。
這就導緻了服裝公司根本沒辦法科學備貨，一個操作不好退貨就爆了，剩一大堆庫存下來。
服裝産品屬性如此，這也是壓垮很多服裝電商公司的本質原因。
後來就連阿裏太子爺的小三，享受巨大流量扶持的第一網紅張大弈，她的服裝公司也一樣深陷泥潭，更不用說其它的淘品牌服裝企業了。
可以毫不客氣的說，淘寶網的興起，完全就是吸着無數服裝企業的血發展起來的。
所以馬涼絕不想冰美人姐姐也重蹈覆轍，提前做了預警。
顔冰點了點頭，答應道：“放心吧，我不會太過冒進的，還是以線下門店爲主，網店暫時隻作爲清庫存的備選渠道。”
“那就好，關鍵還是要把自己的電商運營團隊曆練出來。
如果有足夠多的人才，經過充分的測試，到時候再大力發展線上業務也不晚。”馬涼怕富婆姐姐不夠重視，又不免多說了兩句。
顔冰一臉嫌棄地望着他，打趣地說道：“你怎麽跟個小老太太似的，這麽啰嗦。”
“喂喂喂，你别不知好歹啊，我還不是在擔心你。”馬涼沒好氣地回道。
顔冰見小情郎怒了，忙親了他一口，笑着哄道：“别生氣嘛，知道你是爲我好.”
“晚了，我已經生氣了。”馬涼佯裝不依不饒起來。
顔冰把頭埋進他胸口蹭了蹭，撒嬌地問道：“那你想怎樣嘛？”
“除非.”馬涼壞笑着湊近冰美人姐姐的耳邊，咬着她白嫩小巧的耳垂，說了一個無比過分的提議。
顔冰的臉瞬間就紅的快要滴出血來一樣，狠狠錘了他一下：“不要，你壞死算了.”
嘴上雖這麽說，可是沒一會兒人就往下一滑，鑽進了被子裏面。
……
隔天一早，顔冰富婆還在熟睡中，馬涼就起身悄悄離去。
畢竟年輕嘛，恢複力超強。
如今有了駕照，他再也不用打車了，拿上車鑰匙就把那輛途銳SUV開走了。
百多萬的豪車，駕駛的體驗感果然不一般。
馬涼并沒有直接回學校，而是開車來到了廠裏。之所以這麽早趕來，是因爲今天和管理團隊約在這兒開會呢。
食材加工廠春節也是半停産狀态，大姐大媽們也是輪休着放假。
好在年前加班加點趕工，提前儲備了很多庫存，不用擔心串串店的食材供應跟不上。
等馬涼把車停好，上樓走進會議室時，見其他人早都已經到了。
“老闆，新年好！”楚成東率先站起了身，領着大家夥朝馬涼打了聲招呼。
馬涼點了點頭，徑直走到了主位坐下，微笑着示意道：“大家新年好！都坐吧，既然人到齊了，現就開始吧！”
也沒有過多寒暄，開會要的就是工作效率。
“老闆，四川北路三家門店的裝修已經在最後收尾階段，再過幾天就可以正式開業.”楚成東第一個開口彙報着這段時間的工作情況。
何峰也緊跟着講道：“輪休的店員們也陸續返回工作崗位，第一批分流的新員工基本培訓完成。”
緊跟着鄧靜文和程婷婷也分别做了彙報，财務和人事兩個部門，都做好了應對準備。
馬涼聞言很是滿意，不管怎麽說，這個才組建不久的管理團隊基本算是合格的。
一個正常運營的公司就該是這樣，他這個老闆在或不在，都應該毫無區别才對，不會影響公司的基本運轉。
衆人都彙報完工作，接下來就輪到他這個老闆發号施令了。
馬涼定了定神，沉聲說道：“不錯，這段時間大家都辛苦了，下面我來說說公司今年新的計劃。
首先是【紅唇串串香】的市場方面，接下來不僅要加快在東海的門店拓展，而且要進一步向其它城市擴張。
三月可以派人去北廣深這另外三個一線城市考察，争取在五月份開出第一家形象店出來。
下半年一定要把所有一線城市的市場，實現基本面上的全覆蓋。
市場部提前把人手招募好，以便來年咱們有能力向二三線城市繼續擴張。”
“明白了，老闆！”楚成東立刻點頭回應。
公司發展越快，他就越是激動。不僅職位和薪資能水漲船高，而且做事也很有成就感。
馬涼繼續說道：“春節前我就說過，今年咱們要另起一個品牌。
除了【紅唇串串香】外，公司會另外拓展出一個麻辣燙項目，也按照連鎖化來操作。
所以三月份必須把門店選址确定，争取在四月把樣闆店開出來。
按照不同的場景，測試幾種不同的門店模型，以便爲接下來的招商加盟做好準備。
除了市場部外，運營和人事招聘也要做好相應準備。”
“收到，老闆！”何峰和程婷婷一起應承了下來。
馬涼一項項工作吩咐着，管理團隊也不時提出了自己的看法和建議，新年新計劃在讨論中，不斷地完善和推進。
不管是創業早期，還是成熟企業，戰略方面必須是老闆确定大方向的。
而團隊要全力做好戰術執行，這樣才能讓企業有條不紊地發展。
馬涼這個老闆既然決定了要啓動麻辣燙項目，那楚成東和何峰他們自然要全力配合。
隻不過這樣一來，上半年大家的工作壓力就更大了。
好在馬涼開的薪資待遇在整個餐飲行業都算是最高标準，多加點班也不會有人抱怨不停。
工作會議一直從上午開到了下午，就連午飯衆人都是端着餐盤，在會議室随便對付了一口。
馬涼身爲老闆，隻管定好戰略計劃，剩下的就不用他操心了。
隻要充分放權，細節讓楚成東、何峰他們去執行，他隻需盯住大方向就好，根本不用什麽都自己事必躬親。
一整天的會開下來，屬實也是個消耗巨大的體力活兒。
昨天下午和冰美人姐姐碰面，晚上本就操勞過度。緊跟着又開了一天的會，饒是馬涼年輕力壯，此刻都不免覺得累人。
所以開完會他哪兒都不想去，直接開着車回宿舍休息。
一回到寝室，連晚飯都不想吃，直接癱倒在床上，一下就睡了過去。
等他再次醒來，時間已經是第二天早上了。
拿出手機一看，從昨晚到現在，十來個未接電話，未讀短信也是一堆。
有江大學姐發來的，有妖女發來的，就連顔冰富婆也發了兩條。
馬涼一條條回複了過去，最後就看到了林楓筠的短信。
[你怎麽了？一晚上也沒回應！]
他連忙回了條短信過去，以免林楓筠擔心。
[昨晚睡太死，手機靜音了，你什麽時候回東海？]
結林楓筠秒回了一條過來，馬涼打開一看，人直接傻愣在床上，大事不妙啊！
[回不去了，我媽給我安排了相親！]
(本章完)