若是能夠在非洲這片打底能産出大規模的糧食，還有另外一大好處。
方鴻知道再過幾年，老美就要從一個石油進口國變成石油淨出口國，成了資源出口大國，而大中華區市場的石油進口量的需求是與日俱增。
這會産生一個很大的變局，那就是作爲産油國的紗特狗大戶對老美有意見了，老美還在進口石油的時候，是紗特的客戶，而随着老美成爲石油淨出口國，那就成了紗特的競争關系而不是客戶關系了。
而另一邊的東方大國石油消耗擱那放着的，那才是紗特的大客戶，能不搞好關系？
狗大戶除了要解決能源出口的問題之外，實際上還有另一個重大的問題，那就是糧食問題，紗特這個國家在中東地區看似廣袤，當實際上全境連一條湖泊河流都沒有，其它中東地區的國家多少都有條河。
糧食問題就成了紗特的另一大心結，事實上這個國家的糧食消耗百分之八九十都依賴進口，而且人口也在快速增長，糧食壓力是不言而喻的。
目前紗特的糧食供應地是烏克攔，但随着十年後大毛和二毛開始打起來，這對紗特來說絕對不是一件好事，主要的糧食供應地直接就斷供了。
顯而易見，如果群星資本能把非洲這邊盤活，能在這裏産出大量的糧食，那就可以把非洲産的糧食賣給紗特。
這無疑是更進一步讓狗大戶堅定的跟兔子一塊玩兒，如此便可在将來盤活中東地區減少了一份阻力。
在以後爲人民币結算鋪路的阻力又少了一道，糧食的問題可以讓紗特狗大戶又多一條持有人民币的理由。
這一系列的節點都自然而然的串聯了起來，也跟國家的全球戰略布局保持一緻性的步調。
總之，中東那個地方現在還不是進入時候，還得亂好一陣子，這個地方更混輪的局面還沒有到來呢。
但現在群星資本完全可以先從非洲市場打開局面，這裏要是能快速的盤活，對以後打開中東、中亞這片地區的局面也是極有裨益的。
姑且不說别的，光是能在非洲這邊的荒地産出大規模的糧食來，再碰上十年後大毛和二毛打起來，失去一大糧食供應的狗大戶，眼瞅着西南方向的非洲地區可以解決糧食缺口問題，毫無疑問肯定能夠極大的影響到狗大戶的衆多決策。
……
方鴻在群星資本待了兩個小時左右，最後再問了問公司海外的離岸資金情況便離開了公司。
打開非洲市場，在前期階段還是需要不少的投入。
賺了那麽多美元綠紙票，得花出去，換成一系列的實物資産。
截止今年三月份，群星資本在海外的資産淨值總額已經突破了3000億美元，而其中有大約70%左右，也即是2100億美元的資産持有的是美債。
錢這麽多的情況下，又沒有回流到本土，也沒有把這些綠紙票換成實物資源，那就隻能持有美債是唯一解！
持有現金美元存銀行？
方鴻表示絕對不敢這麽玩兒，前世矽谷銀行事件他可是曆曆在目的，第一天評爲最佳銀行，第二天就給高管發獎，第三天直接宣布破産……
要是把錢存在銀行裏，結果碰上矽谷銀行這種情況，最後給你來個精準的“定向爆破”直接宣布銀行破産，3000億美元最後隻給你賠個25萬美元，直接跟瞬間蒸發沒區别。
那不得原地爆炸的節奏？
就算3億美元最後賠25萬美元也遭不住。
毫無疑問，達到數千億級别的流動性規模，要麽就去持有實物資産，要麽就持有美債。
相對銀行破産的概率而言，鎂國正府破産的概率自然是要遠低于前者。
持有美債雖然也一樣會被稀釋、收割，但相對波動要小得多，策略的得好還能反收割，最關鍵的是美債是不會不認也不會出現給你來個25萬美元的操作，畢竟這是涉及到美元信用的根基。
所以持有美債，需要錢的時候就抛售美債套現出來。
而且，美債交易量大，國際上石油交易甚至都可以直接用美債。
群星資本現在一方面是持有超過2000億規模的美債，另外的資金則是用已有的資金撬動杠杆參與市場博弈，金融就是能用别人的錢盡量用别的錢，隻要在市場的博弈的能沖抵持有成本即可。
接地氣的說，隻要能持續的賺到更多的錢就行了。
……
離開公司，方鴻回到了靜心居。
此刻，他正在靜心居内的專用理療室内，享受着林芸妹子的SPA服務。
不過方鴻現在的關注點是呈現在視前的社會名望系統面闆，這一次布局非洲市場，要搞的安全公司肯定是需要消耗大量的成就點。
這支力量非常關鍵，控制安全公司的管理者首要的就是他們的忠誠度。
“半年時間攢這麽多了？”方鴻看着視前的名望系統數據，顯示着名望值累計達到了21.5個億的數值，可用成就點累計達到了1億7369萬點。
方鴻記得上一次是在去年9月份看的，當時名望值和可用成就點的數值分别是10個億和4592萬點。
沒想到半年左右，成就點累計淨增長了1億2777萬點。
這1億7369萬數值的成就點，可以兌換1736張道具卡，按照過往的使用經驗來看，單一屬性提高到滿意的程度，大概率需要消耗55張左右的道具卡的樣子。
換句話說，如果把這些成就點用于提升安全公司的成員忠誠度，大概率能有31個人絕對忠于群星資本。
看着面闆上1.73個億的成就點數值，方鴻心中喃喃自語：“成就點數字看起來很大，實際上也就隻能打造三十多号絕對忠誠的手下，也算還行吧……”
倒也不需要給安全公司的每個成員都提升忠誠度，真那樣的話，成就點漲個二十倍都不夠使的。
實際情況，隻需要把安全公司的頭部主要管理者進行指定提升其忠誠度即可，至于雇傭賣命的小兵們，隻要頭頭不搞事、不叛變，賣命的小兵們不會有任問題，也翻不出太大的浪花，小兵們願意賣命都是奔着錢來的，用美刀就可以搞定。
如此一來，安全公司隻需要給不超過10人的頭部管理者指定提升其忠誠度，就能确保整個安全公司聽命于己，牢牢地控制着。
要是安全公司的那些高級管理者不幸被人幹掉了，那就換人，然後給新換上來的人再提升其忠誠度就可以了，隻需要保證手裏有成就點儲備着的就不會出現安全公司失控的局面。
……
(本章完)