闵聰達在安東尼-戴維斯心中的形象越發神秘、高大起來。
之前安東尼-戴維斯了解闵聰達的大名，都是各種NBA非籃球類新聞上知曉的。
今天罵裁判罰款，明天爆米花扣裁判腦袋，後天又大罵聯盟不公。
當然也有好事，比如爲黑人球員發聲，引領設立非洲青少年籃球發展基金會等等。
總之在安東尼-戴維斯這個年輕人眼中，闵聰達屬于那種高調、會炒作、擅長玩弄權術職業經理人。
安東尼-戴維斯還是NBA-Batman的粉絲，經常刷到NBA-Batman爆料闵聰達在快船的“惡行”，進一步加深了安東尼-戴維斯對闵聰達弄權者的印象。
沒想到經過一段時間接觸，安東尼-戴維斯才發現闵聰達根本不是他想的那樣。
闵聰達一點兒也不高調，日常生活非常簡單樸素，開普通車，穿普通衣服，吃飯喜歡在訓練營食堂蹭飯，平時說話也是簡單、明了，從不拽文，長篇大論，給人印象很低調。
而且安東尼-戴維斯能感覺到，闵聰達其實并不喜歡社交，尤其不喜歡參加一些大的派對、社交活動。
相反，他更喜歡窩在家裏打遊戲、看電視，這點和安東尼-戴維斯很像，兩人成了很好的遊戲朋友。
但更讓安東尼-戴維斯沒想到的是，闵聰達這個身材矮小（178在籃球運動員眼中就是小矮子），相貌平平，感覺一點都不懂球的人，卻是快船全隊口中公認的頂級籃球高手。
“他是全隊籃球天賦最高的人。”庫裏這麽說。
“斯瑪特的籃球天賦很高，隻是對籃球沒什麽興趣。”科爾這麽說。
“斯瑪特如果再長高點，年輕10歲，我會招他進隊裏打球。”球隊顧問邁克-鄧利維這麽說。
爲期兩周的訓練營，安東尼-戴維斯從不同的人口中不斷聽到闵聰達籃球天賦很高的話。
一開始聽庫裏說還以爲在開玩笑，後來聽科爾和盧指導說，半信半疑。
等到再後面聽老鄧講，那肯定假不了，邁克-鄧利維可不是喜歡開玩笑的人。
在和闵聰達玩2k的過程中，戴維斯感受到了闵聰達那超群的戰術理解力。
一直到訓練營即将結束，季前賽都快打完了，戴維斯都沒能在2k上赢闵聰達一場球。
戴維斯後來在訓練中想找闵聰達一對一，說想見識一下闵聰達的籃球水平。
闵聰達直截了當的說道：“我Tm根本不會打籃球，你想什麽呢？”
“可都說你籃球天賦很高啊。”
“天賦高不代表會打。”
“可是你2k很厲害。”
“我英雄聯盟還很厲害呢，我會閃現麽？”
“……”
對于闵聰達說自己不會打籃球，安東尼-戴維斯始終半信半疑，感覺到不可思議。
可是一問隊友，大家又都說，“他是真的不會打籃球。”
于是，闵聰達身上籠罩的迷霧更深了。
時間一眨眼就到了10月底，季前賽結束，新的常規賽賽季就要開始了。
季前賽快船的發揮馬馬虎虎，全隊就是演練戰術，6場比賽3勝3負，讓闵聰達小賺了一點零花錢。
安東尼-戴維斯第一次登上NBA賽場，其中有兩場比賽首發登場。
在場上的表現相當不錯，數據雖然一般，但賽場的存在感非常強。
當他在籃下防守的時候，對手攻擊籃筐的行動明顯會受到阻礙。
并且戴維斯作爲一個靈活型内線，防守範圍廣，速度快，防守面積大，頗有凱文-加内特的風采。
而這種防守能力，正是快船隊一直欠缺的地方。
馬克-加索爾作爲肉盾型中鋒，籃下護筐能力強，但跟防、協防很一般。
蘭多夫更不用說了，防守就那樣，差不多就行了。
所以快船上個賽季在比賽中大量使用聯防，并且在防守中以保守的沉退爲主，防守缺乏侵略性，靠的是進攻想象力和個人天賦。
就這樣，快船都拿到了總冠軍，一路殺過來連個搶七都沒打，妥妥的版本之子。
而在擁有了安東尼-戴維斯後，快船在陣容構成上更加沒有缺點了。
最大問題變成了如何安排球員的上場時間，如何分配球權。
畢竟籃球隻有一個，一場比賽也隻有48分鍾。
一個球員的球技是需要實戰來進行喂養累積的。
快船都是嗷嗷待哺的潛力年輕人，大家都希望能獲得足夠的登場時間。
如果換成其他球隊，在有衆多潛力年輕球員的情況下，一般都會選擇确立核心，然後将剩餘對出場時間不滿、潛力評估一般的年輕球員交易掉，換取老将即戰力。
這樣球隊的陣容會更加合理、均衡。
比如當年火箭選到魯迪-蓋伊，因爲隊中已有麥迪，認爲沒有培養蓋伊的時間和空間，就将他送去灰熊換取了肖恩-巴蒂爾。
如今蓋伊已經在多方交易後去到了馬刺，成爲一個穩定的三号位得分手。
雖然難成大器，可麥迪也是早早因傷狀态下滑，火箭到頭來也沒得到便宜。
快船好就好在，第一，闵聰達爲了以後多交奢侈稅，能用鳥權把這些年輕人都續上，所以不肯交易；第二，人人有球打的戰略思想，在快船已經深入人心，尤其是拿到總冠軍，讓大家更加信服這一戰略的正确性。
球隊名義上的老大是庫裏，而庫裏平均每場的登場時間，控制在30分鍾以内。
這個出場時間是相當少的，對比一下勒布朗-詹姆斯，在生涯第三個賽季，場均出場時間是42.5分鍾，位居全聯盟最前列。
還有同爲控球後衛的拉塞爾-威斯布魯克，上賽季的場均出場時間是35.4分鍾。
快船上個賽季全隊沒有人場均登場時間超過35分鍾。
場均出場時間最長的人是詹姆斯-哈登，場均出場32分鍾。
像喬治、倫納德等人，出場時間都控制在25分鍾左右。
現在又多了一個安東尼-戴維斯，蘭多夫的登場時間顯然會受到影響。
快船内線替補席上還坐着米利西奇和邦納，兩人倒是不求上場時間，而且功能迥異，能适應不同的對手和不同比賽情況。
快船教練組手裏的牌可以說相當豐裕。
10月29号，快船的季前訓練營正式結束。
10月31号，快船将開啓他們的2012-2013常規賽之旅。
在29号訓練營結束的這一天，快船教練組和顧問團一道，在訓練館的會議室進行了一次普通但又非常重要的會議，來讨論新賽季快船的戰略方向。
其實之前快船内部就一直在讨論相關問題，可始終沒有達成一緻意見。
這也是快船内部的權力結構導緻的，它不像别的球隊，主教練是絕對核心，有自己的班子。
比如某教練入主球隊，第一件事就是把助理教練都換成自己的人，形成一個穩固的領導團隊。
球隊新賽季打什麽戰術，以誰爲核心，有什麽戰略目标，都以主教練爲主，令出一門。
而快船不同，泰倫-盧雖然是快船的主教練，可實際上是光杆司令，助理教練沒有一個是他帶來的人。
作爲菜鳥主教練，他本身也沒有人可以帶，資曆太淺了，圈内實在沒有什麽助手。
而助理教練中又分成了兩派，一派是史蒂夫-科爾和傑夫-鮑爾這對闵聰達的卧龍鳳雛。
兩人都做過球隊總經理，都是闵聰達招募進入快船隊的，一個負責戰術，一個負責後勤、球員發展和經營。
另一派是邁克-鄧利維留下的老人，老金，盧卡斯，還有球探等一批快船舊臣。
理論上來說，他們這批人應該早就被清洗掉，随着老鄧退居二線一個個離開，去往别的球隊尋找工作。
但闵聰達非常“寬仁”的将所有人都留下，目的當然很簡單，增加球隊的支出。
讓“人浮于事”，“冗官冗員”，“崗位超編”等優良傳統能在快船隊得到發揚和繼承，爲快船的破産大計添磚加瓦。
一個教練組，就已經是天下三分，現在還有一個顧問團隊扯進來：邁克-鄧利維和傑裏-韋斯特。
老鄧身體康複以後，領着高薪水，做着顧問的活，小日子過的很舒坦。
而且老鄧在實際上有個好處，就是穩定人心。
隻要老鄧在，像老金、盧卡斯這些能力不咋地的舊臣在球隊就能受到一定程度的庇護。
畢竟鄧利維在快船隊資曆老，在闵聰達面前能說得上話，大夥可以安心做事，不用擔心被裁。
而傑裏-韋斯特聲名在外，圈内威望極高，人脈寬廣。
之前金州勇士隊也邀請傑裏-韋斯特擔任球隊顧問。
上個賽季在結束了和勇士隊的合作後，傑裏-戴維斯便來到快船，接受闵聰達的邀請，成爲快船的特别顧問。
一時間，快船的教練組和他們的球隊陣容一樣，衆星雲集，兵多将廣，但缺少一個真正的核心。
其實他們是有核心的，那就是闵聰達。
但闵聰達根本就不想來開會，10月底這種秋高氣爽的好天氣，應該出海釣魚才是，開什麽會啊。
沒有主心骨的結果，就是快船内部對一些戰術、戰略問題遲遲沒有定論。
眼看着常規賽後天就要開始了，球隊的大名單、戰術思路、賽季戰略還沒有真正确立下來。
于是這場會議就變得非常重要，會議的發起人正是球隊主教練泰倫-盧。
别看盧指導在隊中是光杆司令，可他畢竟占着主教練的名頭，而且泰倫-盧在快船的人際交往做的很好，從球員到助理教練，到食堂大廚，再到掃地阿姨，和盧指導關系都不錯。
這點泰倫-盧和很多曆史名帥又是大不相同。
曆史上很多名帥都心高氣傲，甚至脾氣古怪。
和球員之間有矛盾，尤其和當家球星有矛盾再正常不過。
部分脾氣很壞的，那是路過一條狗都要踹一腳。
沒辦法，主教練這個崗位壓力巨大，對領導力、指揮能力、應變能力要求都很高。
一個人如果做主教練，面容能不老，脾氣能不壞，還能越過越滋潤，也隻有菲爾-傑克遜在部分賽季曾經做到過。
在傑克遜創立的王朝末期，一樣大廈将傾，人心惶惶，最後因爲和管理層或者球員不可彌合的矛盾而關系破裂。
泰倫-盧卻走上了另外一條路，成爲了一個典型的“粘合劑”型的主教練。
他在隊中權威并非最盛，能力也不是最強，也沒什麽脾氣。
可偏偏占據着主教練的位置，能夠作爲中介者，粘合、拉攏各方的關系。
像這樣各方勢力齊聚的會議，全隊隻有兩個人能起這個頭，一個是他，還有一個闵聰達。
起頭是起頭了，可泰倫-盧在會議的讨論中不怎麽插得上嘴。
真正參與到讨論中的，主要是科爾、鄧利維、韋斯特等幾個有資曆、有能力的人。
其中，韋斯特和邁克-鄧利維兩個顧問組的老人爲一派，認爲球隊在陣容上應該盡快确立核心。
“上個賽季的總冠軍帶有運氣成分，沒有核心，放任年輕球員成長，對球隊不是好事。”
韋斯特認爲，球隊的核心應該是庫裏+戴維斯這個雙狀元組合。
就像科比+奧尼爾，庫裏和戴維斯絕對會是新時代最具天賦和統治力的組合。
以這兩人爲核心後，快船其他人都要圍繞庫裏和戴維斯進行任務分配。
上個賽季那種球員們各自分配安排戰術，運用想象力和創造力打球的情況就不複存在。
“鐵一樣的紀律和穩定的陣容打法，是建立王朝的關鍵。”
韋斯特的總經理生涯不可謂不輝煌，他創造了湖人的兩個王朝。
80年代的湖人就是魔術師+賈巴爾爲絕對核心，其他人都是爲兩人服務。
00年代的OK組合，乃至後來科比+加索爾的組合，都異曲同工。
鄧利維曾經在湖人執教過，兩人都是老資曆，自然會穿一條褲子。
而史蒂夫-科爾和傑夫-鮑爾堅決反對這種樹立絕對核心的做法。
科爾認爲這支快船将成爲一支史無前例的優秀球隊。
他們的建隊思想，核心戰略，将和過去的NBA強隊都不一樣。
“時代變了傑裏，我不同意樹立什麽絕對核心。現在的NBA不管戰術、打法會和過去不同，更大的不同你知道是什麽嗎？是人！這些年輕的孩子成長環境和我們，還有你們那一輩人完全不同，他們更自由，更自我，更有想象力。我們會更強！”
“而且，庫裏和戴維斯都太年輕了。”
“确立他們爲核心，并不代表其他人就沒有作用了，正因爲庫裏和戴維斯還年輕，所以其他人也會發揮重要作用。沒有秩序的球隊是走不遠的。”
“但我們上個賽季拿到了總冠軍。”
“拿到總冠軍後解體的球隊還少嗎？”
“我們是不會解體的！我們球隊有核心！”
“有核心，誰是核心？誰是老大？斯蒂芬嗎？上場30分鍾的核心。”
“不，斯瑪特先生是我們的核心。有他在，快船不會解體。”
科爾反駁道，這一刻他也成爲了闵聰達的堅定支持者。
雖然心中對闵聰達有不滿，科爾也有自己的野心，但他清楚闵聰達在快船的地位和作用。
會議室一時間有些安靜，傑裏-韋斯特左右看了看，心想這話是真的嗎？
說實話，如果換成别的顧問，是不可能剛進一個球隊就這樣指手畫腳的。
但韋斯特不同，他資曆太深，能力也非常強，而且性格相當強勢。
他來球隊不是爲了争權，而是真真切切想做出一番事來。
他和科爾一樣，看得出庫裏是個了不起的，颠覆性的好苗子。
這時，老鄧開口了，道：“傑裏，我覺得…還是聽史蒂夫的吧。”
韋斯特臉上露出不可思議的表情，心想老鄧你怎麽叛變了？
鄧利維接着說道：“有斯瑪特在，快船的确不可能解體，這點你要放心。我覺得作爲顧問，還是把工作更多放在提建議上。而且，人人有球打這個戰略方針，是斯瑪特剛進快船時就确立的，我想他也不會同意确立什麽雙核心的。”
“我就是在給他們提建議，而且我說了兩者不沖突…我…”
說着說着，傑裏-韋斯特也洩了氣。
他畢竟隻是顧問，史蒂夫-科爾是教練組的，話語權比顧問更重。
況且真正有決定權的人釣魚去了，還說這個人是核心。
經過一番争執，會議還是得出了結果。
新賽季，快船依舊執行上個賽季的大輪換策略，充分發揮每個球員的想象力和能動性，堅決貫徹落實斯瑪特先生“人人有球打”的戰略方針，奪取總冠軍隻是順便的，大家好好打球才是正經事！
這項議題結束後，說到新賽季的比賽和對手。
傑裏-韋斯特提醒道：“新賽季，或者說下個賽季的勇士會是球隊在西部的勁敵！他們的今年夏天的引援、選秀，很有針對性。未來幾年，他們會是強大的對手。”
韋斯特上個賽季就在勇士做顧問。
出于職業道德，他是不會透露勇士的建隊細節和策略的。
但既然是快船的顧問，他有義務要提醒快船隊，勇士已經在緊盯着快船了。
(本章完)