第382章 信心滿滿(第一更)

第382章 信心滿滿(第一更)

2011年的選秀大會落下了帷幕。

克利夫蘭騎士隊被認爲是最大的赢家,幸運獲得狀元簽的他們,将迎來雙狀元的組合。

這相當于給勒布朗-詹姆斯吃下了一顆定心丸。

而且本賽季的騎士雖然沒有拿到總冠軍,但能殺入總決賽還是很成功的。

尤其是在東決幹掉了處心積慮的邁阿密熱火,東部半決賽擊敗一直阻攔自己的波士頓凱爾特人,對詹姆斯來說是一次重大進步和勝利。

可惜總決賽單場8分,1:4被紳士橫掃,兩次總決賽一共就赢了一場球。

這表明,勒布朗-詹姆斯的進步空間還是很大的。

快船隊在首輪拿下了兩個投籃不咋地的三号位前鋒。

這是闵聰達剛進入聯盟就定下的選秀策略,他執行力倒是挺強。

在第二輪,快船在第49順位拿下了來自坦普爾大學的大前鋒拉沃伊-阿倫。

這個選擇沒有受到闵聰達的幹擾,是傑夫-鮑爾早早定下的人選。

他認爲快船目前在内線有高度,有厚度,就是缺乏靈活性和運動能力。

拉沃伊-阿倫身高206,年輕,有活力,技術相當全面。

他在打球風格上和紮克-蘭多夫很像,隻是技術細膩程度遠遠不及。

相對的,他的防守更加出衆,很賣力。

雖然沒有太大的潛能,可是作爲内線補充是很不錯的選擇。

闵聰達相信傑夫-鮑爾的選秀、運營能力,認爲他會将破産的氣運慢慢帶到快船來。

選秀大會結束,預示着新賽季逐漸拉開帷幕。

可今年夏天,事情顯然沒有那麽簡單。

早在2009年的12月份,也就是闵聰達來到快船半年不到,還在努力找尋破産之路的時候。

在金融危機的影響下,聯盟已經出現了很多病症,危機四伏,随時有出現大規模虧損甚至倒閉的風險。

當時著名電視評論員布拉德就說:“據我所知,NBA這兩年碰到了一個危機,如果接下來再沒有明顯改善的話,那麽會有一些球隊陸續退出NBA,這個聯盟二十多年來一直保持的擴張勢頭将首次被強烈遏制。”

緊接着在2010年年初,《福克斯》雜志公布了NBA球隊價值榜,30支球隊中有12支虧損。

就是說有多達百分之40的球隊是不盈利的,老闆和聯盟在往裏貼錢。

本來洛杉矶快船也在虧損球隊行列中,但在闵聰達的一番瞎折騰下,竟成功吸引一大波流量,提升了上座率。

讓快船的票房、現金流短期得到顯著提升,一舉扭虧爲平,雖然盈利很少,起碼不虧損了。

難怪大衛-斯特恩當初對闵聰達那樣的寬容。

手底下有個能掙錢的總經理不容易啊。

而且還時不時用罰款支援聯盟财政,給聯盟帶來話題流量。

這樣的人看似是個刺頭,實際上是個寶,護着他還來不及呢。

正因爲聯盟各隊不斷虧損,營收下滑,所以資方希望降低勞方球員的工資總額占比,減少合同最大年限,最好能設立硬工資帽。

而勞方球員當然不會願意看着自己的收入下滑,雙方的矛盾顯而易見。

在距離今年正式談判開始前還有18個月的時候,勞資雙方已先後進行了多次會面。

在1999年的勞資談判中,雙方達成了57%工資總額占比。(從2002年的55%遞增至2005年的57%。)

就是聯盟的收入在減去基本福利後,剩餘的百分之57的收入作爲球員工資基準。

比如今年聯盟總收入35個億,減去雜七雜八的費用5個億,剩下30億的收入,有17.1億作爲球員工資收入。

再平分到30支球隊,就是5700萬美元,于是工資帽就定在5700萬美元。

可實際上,聯盟施行軟工資帽,大部分球隊薪水支出都會超過這個數額。

争冠球隊更是大大超支,還要付出高額的奢侈稅,球隊不虧損就怪了。

而且聯盟的收入雖然會進行一定程度的分紅和調配,可是各隊總體上是自負盈虧的。

有的球隊賺的盆滿缽滿,對57%的比例無所謂。

有的球隊本來就不怎麽賺錢,還要按照57%比例工資帽去付薪水,就很虧了。(最低工資标準的存在讓很多球隊必須填滿窮鬼線。)

所以,資方早就想調整這個比例,據說43%是資方願意接受的一個比例,這意味着球員們的薪水要普遍降低20%。

如此大幅的降薪,單個球員可能無所謂,可是球員工會作爲利益整體是不可能同意的。

雙方代表的多次會面都沒有結果。

老闆虧錢不想付那麽多薪水。

球員就這幾年的青春飯,锱铢必較。

在2010賽季結束,湖人奪冠之後,10年夏天的8月份,勞資雙方開始了第一次正式談判。

雙方的分歧非常巨大,談判沒有達成任何實質性的進展和結果。

2010年的9月份,談判總體看起來比較順利,可依舊沒有任何實質性結果。

雙方就一些小的細枝末節問題進行交鋒,而最關鍵的薪資比例未達成共識。

2011全明星賽期間,勞資雙方再度進行接觸,但這回兩邊的火藥味明顯變濃。

斯特恩表示“我們雙方都有能力讓聯盟關門歇業”,威脅的意味溢于言表。

而作爲球員工會副主席的勒布朗-詹姆斯強硬回擊,說球隊出爾反爾,買球隊的時候同意57比例現在想不認賬。

到了2011年4月份,常規賽剛剛結束的時候,斯特恩宣布将取消11年夏天的夏季聯賽。

這成爲了新賽季可能會停擺的一個先兆。

2011年6月22日,在選秀大會進行前兩天,勞資雙方再度進行了一次長達三個半小時的談判。

資方提出一個“彈性工資帽”的制度,來取代目前的軟工資帽。

而勞方認爲所謂的彈性工資帽不過是硬工資帽的變種。

雙方依舊難以達成實質性的共識,談判沒有進展。

在選秀大會照常進行,順利結束後,美東時間2011年6月30日,一次終極談判即将到來。

NBA在度過了繁榮、熱鬧的2011賽季之後。

球場上的榮耀退場,球場下現實利益的厮殺拉開帷幕。

6月28日這天,闵聰達作爲快船隊資方代表,和羅瑟、奧爾謝、傑夫-鮑爾等人一道乘飛機趕往達拉斯,參加一次資方的碰頭會。

自認爲在選秀大會上“大獲全勝”的闵聰達是信心滿滿。

以孫猴子參加王母娘娘蟠桃會的心态,誓要搞他個地覆天翻!

(本章完)

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