吃對于職業球員來說是非常重要的，日常訓練和比賽的能量消耗非常巨大，如果吃不好自然就練不好。
基于這點理由，闵聰達當然要好好考察一下快船隊的夥食水平才行。
快船隊請了專門的廚師團隊爲球員服務，訓練館餐廳裏的菜品是豐富多樣，一應俱全。
“海鮮炒飯來一份，這個炸雞看起來不錯，來一點……不要太多，我還要吃别的呢。”
“烤蝦仁很多啊，蝦仁很營養，蛋白質豐富又好吃，給我來兩份，多加點調料！烤魚也可以，不要烤的太焦了……”
“蔬菜有什麽？西藍花？雖然很營養但我不愛吃，弄點生菜，紫甘藍，鷹嘴豆，荷蘭豆，再來個土豆泥！加點醬料，很好…”
“飲料有嗎？有沒有紅茶？沒有紅茶？這個不行，要備一些紅茶才好，改進……那就先來一份奶昔。有可樂嗎？也沒有，好吧，再來一杯蘇打水。”
闵聰達吃飯能力還是很強的。
餐盤裏搜羅了一堆吃的，基本上把餐廳裏各種菜品都品嘗了一遍。
得出結論：營養豐富均衡，口味還算過得去，以中國人的飲食習慣來說，色香味都差點意思，但還都是及格的。
最關鍵的是，量大，而且還不要錢，這對目前缺錢花的闵聰達來說非常重要。
衣食住行這幾塊，衣服系統給他準備了，住和行都不用操心，隻有吃每天少不得。
夏季聯賽開始的時間是7月13号，還有兩個多禮拜，總要撐到球隊輸球發工資啊。
吃飯時，鄧利維教練端着餐盤坐到了闵聰達對面，看着闵聰達面前堆得滿滿的，道：“斯瑪特先生你不僅有很好的投籃天賦，看得出你在食量上也和職業球員差不多，也許你該成爲一個職業球員的。”
闵聰達沒有在意老鄧言語中的譏諷之味，道：“如果我早點遇到伱，或許我就走上這條路了。”
想想也是，闵聰達的體育天賦還是不錯的，但從小到大父母從沒想過讓他走體育這條路。
他們秉持傳統觀念認爲窮文富武，窮人家孩子就要多讀書，練體育那是不務正業，以後出來都是二流子沒出息。
而到了美國才幾天，闵聰達已經發現體育在這裏是個無比巨大的産業，是很有前途的一份就業選擇。
鄧利維見闵聰達并不和自己置氣，态度也軟和下來，不在話中帶刺。
他正經問道：“斯瑪特先生，新的賽季你有什麽計劃和打算？”
闵聰達吃了一口炸雞，他很想說“我計劃讓快船爛到底”，可這話不能說。再說快船也沒下降空間了。
但闵聰達又不想讓鄧利維好好帶隊好好打，赢球赢多了，他的工資怎麽辦？3億美金怎麽辦？
他想了想，道：“我沒有什麽具體的計劃，也沒有戰績要求，你們不要把心思放在一時的輸赢上。我覺得，球隊最重要的……最重要的，就是讓每個人能發揮自己的才能，實現自己的價值！讓隊裏的球員們，都能挖掘出自己的潛能，快樂的打球，這是放在第一位的！”
闵聰達這個回答讓老鄧利維一愣，他還是第一次聽到總經理提出這樣的目标。
NBA主教練是個壓力非常大的崗位，赢球從來都是第一要務，一旦戰績不佳主教練都是第一背鍋俠。
鄧利維從1990年開始擔任湖人主教練，當季就殺入總決賽，雖然輸給了公牛，卻也讓他在聯盟站穩了腳跟。
在雄鹿呆了四個不成功的賽季後，他在開拓者和快船都取得了不俗的成績，奠定了自己準名帥的地位。
和他合作過的球隊總經理都是聲名赫赫的人物，傑裏-韋斯特，埃爾金-貝勒，鮑勃-惠茲特，他們和鄧利維合作既會給足夠的支持，但也會施加巨大的壓力。
抗壓能力，永遠是NBA主教練的基本素質，所以他們場邊表情永遠都是苦大仇深。
當主教練幾年下來，沒有氣色不變差，面容不蒼老的，這個位置真的熬人啊。
鄧利維年紀不小了，快船又動蕩不安，近三個賽季球隊不論是人員配置還是士氣都令人失望。
當斯特林電話通知他有人替代他總經理的位置，他痛快答應，選秀大會壓根沒去，也沒有主動去見新總經理的意思。
他想着新總經理要是在球隊戰績上還給自己壓力，制訂各種計劃，他幹脆就撂挑子不幹，反正他年薪幾百萬美元，在快船賺了上千萬早就足夠了，回家帶孩子去了。
沒想到這個新任的總經理不僅涵養頗高，而且想法很與衆不同，竟然要所有人快樂打球，發掘潛能，不在乎輸赢？
斯特林這個摳門資本家是從哪裏找來的這個奇葩，他不想賺錢賣票了？不想把快船市值炒高轉手賣出去了？
老鄧利維對闵聰達産生了一點興趣，想看看這家夥在快船到底能攪起什麽水花。
而闵聰達的想法是這樣的，根據他的經驗，一個單位、公司要想做大做強，内部一定要團結。
心往一處想，勁兒往一處使，才能做成事。
一旦每個人都有自己的心思，各自爲各自的前途、發展考慮，那這個單位集體也就完犢子了。
NBA賽事他雖然不懂，但凡事萬變不離其宗，團隊人人有球打，人人都開心，那不過是理想狀态，根本不可能實現的！
到時候人心一散，各自爲政，隊伍自然就爛了。
計劃很完美，闵聰達吃的很開心，面前一堆吃的差不多了，很飽，突然發現隔壁庫裏吃完面前的一堆又去打飯了。
而且打了不少，又是一堆！
“媽的個子不高吃的不少，我果然沒看錯你，是個飯桶！”
闵聰達自己175左右，還好意思說人家個子不高吃得多。
吃過午飯，稍事休息，下午球隊開啓了正式訓練課。
鄧利維開始帶領球員們進行戰術對抗訓練，順便檢驗一下年輕球員的實力。
尤其是斯蒂芬-庫裏到底有幾斤幾兩。
對于闵聰達在選秀大會挑中庫裏，鄧利維當然覺得純粹瞎胡鬧。
布蘭德出走之後，快船正缺一個大前鋒，格裏芬又是二十年一遇的頂級内線。
跳過他不選拿一個191的小後衛，真是腦子被驢踢了。
鄧利維在執教風格和球隊配置上偏向于均衡，注重對前場的打造，酷愛囤積鋒線軍團，進攻和防守多仰仗強力鋒線輪番出擊。
06年季後賽首輪，掘金安東尼就被弄得苦不堪言，一輪系列賽下來33%的命中率，五場比賽三分球一個沒進，常規賽26分滑落到21分。
快船沒拿格裏芬，讓鄧利維很是失望，這可是他最喜歡的強壯型鋒線球員。
不過鄧利維執教過的優秀控衛也不少，魔術師約翰遜，達蒙-斯塔德邁爾，薩姆-卡塞爾，都在鄧利維的執教下發揮出很高的水平。
在鄧利維看來，庫裏和魔術師就别比了，壓根不是一個層面的。
能達到卡塞爾和達蒙-斯塔德邁爾的水平已經滿足預期，高低進個全明星就天花闆了。
訓練中庫裏話不多，跟随着教練和助教的指揮悶頭跑動、接球、對抗、投籃，一絲不苟的執行教練的每一個指令。
闵聰達完全看不懂球隊到底在練什麽，跑來跑去的，打個籃球有這麽複雜嗎？
因爲是夏季訓練營，球員都是年輕球員、流浪漢球員，所以考察的意義大于技能練習。
所以，很快就進入到對抗訓練環節，球探和教練要考察一下球員們在對抗狀态下的技術運用、戰術素養和臨場發揮。
先是分組對抗練習，内線歸内線，外線歸外線。
鄧利維特意将庫裏和埃裏克-戈登分到一組，讓他們兩人進行一對一對話。
闵聰達看到庫裏旁邊站着一個大圓腦袋，問艾達：“那是誰，臉怎麽那麽圓。”
艾達道：“是球隊去年的首輪7号秀埃裏克-戈登，他在上個賽季進入了最佳新秀第二陣容。”
七号秀，還是最佳新秀第二陣容，又一個可怕的潛力股！
他看上去比庫裏高，比庫裏壯，還比庫裏圓，腦袋上像頂個籃球，顯然水平很高。
“又是一個需要重點關注的對象…這樣的球員也要小心他的潛力被挖掘，記在小本本上。”
(本章完)