“福利待遇好還要注重員工的培養，這樣的公司爲什麽要你的學生啊？”
“我看過了，N&Y給她的實習評價非常高，她的考核官也寫了很好的推薦信，她在應屆畢業生裏面不是最優秀的，但是我覺得可以一搏啊。”
未婚妻起身說：“好吧，把她的簡曆給我一份，我讓對方看看行不行吧。”
燕若光手機都不看了，雙眼晶亮地望着她說：“哪家公司？實力雄厚嗎？”
“前幾天有個同學跟我說他們公司在招定向培育的儲備幹部，要求的就是應屆畢業生，公司想從零開始培養真正屬于自己的忠誠員工，條件是要簽非常苛刻的定向合約。第一年她會被派到國外的總部去學習，然後就要到全球的分部去實習鍛煉了，每個月都會有非常嚴格的淘汰制考核，淘汰率非常高，任何時候都有可能中途下車的。一旦通過了定向培養，直接就升小經理了，可以自己選擇想要留在哪個分部，然後開始帶隊伍。
不過通過培養的員工有個條件，要跟公司簽長約，若是拒絕簽長約或是将來想要跳槽的話需要賠償公司百萬級的培訓費和相當數量的違約金。”
“百萬級的培訓費？”燕若光驚喜地說，“那是很有實力的大公司啊！”
重點在這裏嗎？
重點難道不是這種培養條件雖然聽起來很誘人，但其實權利和義務是雙向的，她若是接受這樣的培養模式就要準備好承受失敗後一無所有的可能，如果幸運地成功了，也已經被合約綁死了，失去了跳槽的自由，就算有更好的機會，也無法抓住啊。
燕若光卻認爲這個培養計劃非常适合葉薰，她身上就是有那種不成功便成仁的氣勢，如果說什麽工作最能引起她的興趣又能激勵她不斷前行：那就是這份極具挑戰性的定向培育合約！
至于不能跳槽，那有什麽關系。
很多人就是一份工作做到老，把它視爲自己的終身職業，一心一意，不是挺好的嗎？
葉薰對國外是有向往的，那些存在于文學作品中裏的大大小小的城市，散發着浪漫的光輝。
那些經曆了歲月的藝術品和建築，她很想親身感受一下，那些古人閃耀在時光裏的智慧留在世間的證據。
奈何她家的條件無法支持她出國遊玩，更不可能供她出國留學，所以她想都不敢想。
但是燕老師說現在有這樣一份神仙合約！
光是能到國外的總部去學習，還能在全球分部遊曆，不對，是實習鍛煉，這兩點，她就覺得：不管任何時候被趕下車，我都已經賺到了！！
在經過了筆試、面試和複試三輪以後，葉薰以非常高的評分拿到了Jazeel（嘉澤）的Offer Letter（錄用信）。
工作定下來以後，就連底氣都足了，心情也好了，寫論文也渾身都是勁兒了！
趁着六月天氣正好不冷不熱的時候，國貿系約了攝影工作室來拍畢業照。
同學們好久沒聚在一起了，這次交流的話題主要圍繞在大家簽約的公司上面。
葉薰真的很感謝燕老師的幫忙，否則這個話題她是無法加入群聊的。
祝黃萱沒有簽約公司，一臉坦然地說：“我不想給人打工，準備做自由職業者，順便陪奇哥讀研。”
作爲全班唯一一個沒有簽約公司的人，大家雖然不說什麽，但是看向祝黃萱的目光還是透着點驕傲勁兒的。
葉薰感覺到了，覺得不太舒服，故意打着哈哈說：“萱萱要自己創業？那不就是傳說中的‘我創業失敗的話就得回家繼承公司’嗎？叔叔不是一直盼着你回家投靠他嗎？”
“誰要投靠他啊！這一年在他公司做事差點沒把我給累死！！”
“叔叔肯定是先放你到基層曆練曆練，公司早晚還不是你的，畢竟就你一個繼承人。”
“并不想要！我想做的是職業買手，滿世界飛，到處看貨，把最有價值的設計帶回國來，想買的人把我的門檻都踏破的那種：當紅買手！”
“以萱萱的審美，這簡直就是你的天職嘛。”
葉薰對她的職業規劃相當認可和支持，閨蜜選擇了自己喜歡行業，從事她擅長的工作，這就是自由的人生啊。
同學們這下才聽明白，祝黃萱不簽約是因爲人家是個富二代，玩兒得起，又有創業啓動資金，賺不賺錢根本就無所謂，甚至于賠本也無所謂，人家承受得起任何結果。
有錢人跟普通人的區别就是：家底決定你可以犯錯的次數。
國貿系的女生多，很多同學簽了外企的約，早早就準備好了白領職業套裝，有的同學連禮服都準備好了。
大家一合計，決定拍三套照片，一套學士服、一套職業裝、一套禮服照。
拍攝那天，一切都進行得很順利。
禮服沒限形式，葉薰和祝黃萱準備的是旗袍，這是兩人早就約好的，拍畢業照這麽隆重的場合，一定要一起穿旗袍。
兩人把身上的學士服脫下來的時候，才第一次看到對方身上的旗袍。
祝黃萱向來喜歡濃烈的顔色，一如她本人和淡雅清新一點不沾邊那樣，她本就是濃豔芬芳的女子，所以她選擇了寶藍色底印金色祥雲的華麗面料，做了一件齊踝的長款旗袍。
繡金牡丹的立領，鑲珍珠的盤扣，盈盈一握的細腰，開到大腿的高叉。
葉薰被驚豔到捂嘴尖叫：“萱萱，你真是一朵人間富貴花啊！”
祝黃萱站在葉薰面前，幫她整理身上那件改良式旗袍。
藏藍色貼身抹胸小短裙，外面罩一件紅色薄紗旗袍，遠看是什麽都遮住了的長度，實則一細看便是處處若隐若現，她那雙筆直的長腿在薄紗掩映下更加迷人。
祝黃萱被這樣大膽的款式吸引住了，細細品了半晌，問她：“你是準備穿上它去迷死嘉澤總部那些來自世界各地的青年才俊嗎？”