範瑤，初三三班的複讀生，勉強算是認識，開學那天李恺去三班“打輔助”時見過，隻說了一句話，“請收好你的新課本”。
範瑤的父母是棉紡廠的，在棉紡廠子弟學校上初中時就很出名，因爲她“早戀”，據說初二和初三兩年裏，她換了五個“男朋友”。她的學習成績如同過山車，發揮好的時候在年級上遊，發揮差的時候在年級下遊，很少在中遊徘徊。中考時就發揮差了，考的一塌糊塗，被父母送到機械廠學校複讀。
前世這個範瑤在機械廠學校更加有名，因爲初三下學期剛開學，也就是1991年過完春節後不久，她就被開除了，原因是……懷孕了。
不到十七歲的未成年學生懷孕，無論主動還是被動，隻能被開除。“肇事者”開始說是三班的班長，後來又說是一個社會上的小混混，再後來就沒有後來了，事情的後續李恺沒有關注，總之再沒聽到過這個人的任何消息。
“肇事者”應該不是三班的班長，因爲他沒有受到處罰，不過他再次參加中考依舊沒有取得理想的成績，甚至比上一次更差。
“你好，範瑤同學。”李恺微笑着和她打招呼。
“哎呦，大班長還記得我名字呢。”範瑤說着就把身體膩乎上來。
一股濃烈的味道撲鼻而來，不好聞，倒也不算難聞，好像爽身粉加摸臉油的味道。
“不好意思，我對你身上的香味兒有點兒過敏。”李恺不由得躲開了兩步。
“哦，那我下次換一種香味的。”範瑤識趣的停住腳步，和李恺保持在半米多的距離。
“那倒不用，你自己喜歡就好，隻要别靠太近。你有事兒？”
“沒事兒就不能找你這個大班長啦。”範瑤盯着李恺，眼睛“勾魂攝魄”般眨呀眨的。
平心而論，範瑤長得不難看，雖然比不過年級裏的“七仙女”，但她有一種成熟的韻味，在這個時代還是很吸引人的。
可惜李恺對這種女生“免疫”，前世裏這種女生都爛大街了，化着濃豔的妝，穿着露腰透胸的衣服，一嘴的“綠茶”味兒。這種女生随處可見，後來在逗音上更是遍地開花，早已經審美疲勞了。
“沒事兒趕緊回家吧，我也要回家了，再見。”
“有事兒有事兒，”範瑤說着就要抓李恺的胳膊，“你送我回家呗，我今天沒騎車，我家離這裏可遠了，天都要黑了，我一個女孩兒自己走回家害怕。”
李恺閃身躲過範瑤的“魔爪”，很嚴肅的說道：“範瑤同學，這裏距離棉紡廠宿舍隻有不到兩千米，爬回去也用不了半小時，而且這個季節太陽落山要到六點多。”李恺擡手看了看碗上的手表，“現在是四點五十七分。”
李恺說着把肩頭的書包向上颠了颠，“慢走，不送。”然後徑直回了家。
看着李恺越走越遠，範瑤跺了跺腳，氣惱的說道：“假正經，等着瞧。”
見李恺沒有回頭的意思，範瑤隻好轉身回了學校的車棚，打開自行車騎上回了家。
到了便民店，李恺先在“員工宿舍”裏帶着常大龍和苑鐵柱完成作業。隻上了兩天課，能有多少作業，三下五除二就完成了。
李恺也不想給倆人出習題，讓他倆再樂呵幾天吧。
于是三個人都坐在凳子上發傻，等着被叫吃飯。
“苑奶奶，我要打一斤醋。”
“小娜娜啊，晚上吃餃子嗎？”
“是啊，是啊，您怎麽知道的？”
“亂猜的。”苑鐵柱的奶奶接過瓶子，開始給她裝醋。
“苑奶奶真厲害，亂猜都能猜中。”喬娜給出一記彩虹屁，然後走進“員工宿舍”。
“班長，你是不是和三班的‘小破鞋’勾搭上了。你别想狡辯，‘李頭領’剛才都看到了。”喬娜一進屋就開始質問李恺。
“胡說什麽呢，小姑娘家家的，說話這麽難聽，什麽‘大破鞋’‘小破鞋’的，讓你媽聽見小心你的屁股。”
“哦，那你剛才是不是和三班的……那誰說話來着。”喬娜湊到李恺身旁。
“你是說範瑤吧，是啊。”
“那……你們說什麽了。”
“能說什麽，就幾句廢話，我見她沒正事兒回來了。”
“那你以後不許理她，她不是個好女孩兒。”
“好好好，我以後絕對不主動理她，你放心吧。”
“說話算話？”
“絕對算話。”
“嗯，”喬娜滿意了，“我們家晚上吃餃子，鲅魚餡的，你想吃嗎？”
“我就不去了，姥姥已經做上我的飯了，我去你家吃，這裏的飯就剩下了，姥姥要心疼的。”
苑鐵柱的奶奶和姥姥，李恺也随着叫。
“切，不去拉倒，饞死你。”喬娜說着出了屋子，“苑奶奶，我的醋打好了嗎？”
“打好了。”
“給您錢，謝謝奶奶，奶奶再見。”
“嗯，小娜娜再見，擦黑了，路上走慢點兒，不要跑。真是個懂禮貌的孩子。”
屋裏苑鐵柱和常大龍“嗤嗤”的笑，被李恺一個眼神給幹掉了。
晚上回到家，韓澤奇打來電話，和李恺交流了最近收購工作的進度，結果第一件事兩人就産生了分歧。
收購計劃，需要收購的都是小廠子，類似安城塑料廠這種規模的，一個城市兩到三家。改開後管理不善，産品落後，質量低劣等原因被踢出市場的小型國營廠很多，小型集體廠和街道廠更多，政府急于甩開包袱，價格低到難以想象，所以收購這件事本身沒有困難。
但是被收購工廠的職工接收安排上有難度。這種規模的工廠多的大幾十人，少的也就三四十人。因爲超市項目暫時還不啓動，隻做準備工作，那這些人接收過來單純就是養着。
韓澤奇說這些人每個月不僅要支付工資，而且他們無事可做還容易出亂子。這些人在國營工廠呆慣了，免不了就醫療、養老問題糾纏，着也是非常麻煩的事情，在第一批收購的工廠裏已經發生了。
由于超市項目攤子鋪的大，現在根本沒有足夠的人員分派到各個城市，對這些人進行監管，一旦這些人出了問題，責任全在公司，可能會造成很大的後患。
而且這些人并不是都困難，原廠已經很久沒發工資了，他們中大部分人都有别的事情做，有的是辦了“停薪留職”，有的幹脆就直接不在了。
所以他建議在收購上多支付一些費用，将這些人“讓”給政府負責，徹底甩開這個包袱，輕裝上陣。
李恺原想着盡最大可能保留這些人員，因爲他知道一個人如果沒有了工作，失去收入，對家庭造成的傷害會有多大。自己家前世就是那樣，父親隻有極低的一點“補助”，還要支付不小的醫療費用；母親一個人支撐着家，還要供自己上學。
韓澤奇則認爲商場上不能意氣用事，利益是最重要的，将來企業運轉起來，肯定要用人，還可以把他們召進來。
李恺想了想，也隻能同意，但是提出一旦超市項目啓動，要優先錄用這些人。
求同存異，兩人算是達成了共識，開始商量其他事情。