經理将電腦記錄擺在衆人面前。
記錄中很明顯能夠看到那個小男孩先推了夏夏，然後夏夏沒有動手，一直站在原地，那小男孩還不滿，又踹了夏夏一腳，夏夏才哭了。
看到這一幕，洛風攥緊拳頭更加生氣了。
剛開始他以爲夏夏隻是被那小男孩推了一下，沒想到竟然還被對方踢了一腳。
如今這高官仗着自己的身份仗勢欺人，倒打一耙，真是讓洛風氣笑了。
洛風深吸一口氣，努力平息着心中的怒火。
他目光冷峻瞥了一眼中本。
“現在，你還有什麽好說的？”
盯着那監控錄像，中本臉色變得異常難堪，那故作鎮定眼神中閃過一絲陰沉。
他之前沒在，所以也不知道到底發生了什麽事情，隻是聽自己老婆所說的話，相信貴婦所說的。
周圍的空氣仿佛凝固，所有人一副看好戲的樣子，等待着他的回應。
“這……這個錄像……”中本吞吞吐吐，絞盡腦汁，想找辯解的話。
貴婦也沒搶到，剛好能夠拍到他兒子動手的那一幕。
這一下子也讓她有些不知道該怎麽辦了，如同做錯事的小孩一樣，走到了中本的身邊，低聲的問了一句，“老公，難道我們要道歉嗎？”
這話好像是刺激到了中本一樣。
中本長官的面色由尴尬轉爲愠怒，他目光淩厲地掃視了一圈周圍的人，随即強硬地開口道。
“這位先生，你似乎對我有些誤解，剛才所發生的事情我并不知道，因爲我也不在這裏。”
“但是看完了這段錄像，我承認，孩子們之間或許存在誤會，但你也不能單憑一段錄像就斷定一切，畢竟孩子間的打鬧是常有的事。”
洛風如何看不出來這中本長官就是現在混淆視聽，用這種孩子們之間經常會打鬧的情節來搪塞過去。
他眉宇間凝聚起不滿，正欲反駁，中本長官卻突然話鋒一轉，對經理施壓。
“經理，我在你們這也算是老客戶了，我可以提個意見吧？”
“當然，您說。”經理汗如雨下，恭敬點了點頭。
這中本的身份他可惹不起……人家可是戰區的人，如果要弄死他，就像捏死一隻螞蟻那樣簡單。
“貴場所的安全管理和監控系統，應該重新裝一下。”
“如果因爲角度的問題，拍攝出來的畫面，導緻了對顧客的誤解，是不是不太好？”
其實他言外之意就是想要讓别人覺得，因爲這個錄像的緣故，變成了好像那小男孩在欺負夏夏一樣。
實際上就是兩個孩子的打鬧。
“可是……”
經理文員有些懵逼，他們的監控是個全方位監控，根本不可能再有什麽優化空間了。
而且他也不覺得，通過目前的監控看出來有什麽問題。
所以他很費解爲什麽中本會這麽說。
“可是什麽？你看現在不就鬧出了這樣的誤會，讓别人以爲我中本的孩子在外面欺負别的孩子，這将對我們的聲譽造成影響，你能夠承擔得起嗎？”
中本咄咄逼人，氣勢十足。
這一番話可以說把經理放在火架上烤了，他一時語塞，也不知該如何做答案。
“我希望你能明白，作爲本地區的重點合作單位，那對合作夥伴的要求是非常高的，出現一點纰漏都不行。”
中本看着沉默的經理，繼續施壓，難不成你想讓我親自給你的頂頭上司打一個電話嗎？
經理面露難色，他終于是不可避免感受到了來自中本長官的壓力。
但洛風也不是一個好惹的人，兩頭都得罪不起的情況之下，他選擇誰也不得罪。
“長官，我們的監控錄像清晰顯示了事件的全過程，目前看來是沒什麽問題的。”
“而我們動物園也将始終緻力于提供一個安全和諧的環境給每位顧客，包括正确處理任何沖突，如果兩位有什麽意見，關于此事，我們願意配合所有合理的調查。”
說完以後，經理感覺自己渾身的力氣都沒有了。
聽到這番話，洛風還是覺得這經理人挺不錯的。
至少沒有因爲忌憚中本的身份就無腦的偏袒他那一邊。
中本長官冷笑了一聲，“合理？洛先生，隻因你的一面之詞和一段可能會被剪輯的錄像，就想讓我兒子背上惡名？”
“我勸你，考慮清楚後果，不要因爲一點小事，影響到你自己。”
話音落下後，他深深的看了一眼那名經理，似乎眼中還帶着一抹警告。
然後便想帶着自己身邊的人離開。
洛風卻并沒有打算讓他走，對着旁邊的陳組長使了一個眼色，他已經對中本很客氣了。
畢竟當着這麽多人的面，如果要是真的鬧出了太大麻煩，對誰也都不好。
他現在并不想要太引人注目，畢竟，過幾天他就要離開櫻花國了。
現在福田士和外交會長都在盯着他，等着他犯什麽錯誤，然後抓住把柄讓他拿出那份飛行器的技術。
“不好意思，你們暫時還不能夠走。”
陳組長帶着幾名手下擋住了他們的去路。
洛風的聲音在這個時候傳了過來。
“中本長官，我尊重你，但我更尊重事實。”
“今天在場的人都看到了，你兒子的所作所爲錄像證據也擺在這裏，你不認就算了，還想要把這個鍋甩在我們的身上，是不是有點太過分了？”
“怎麽你這是打算動手來威脅我？？”
中本不屑的笑了一下，他都懷疑自己看錯了。
洛風居然敢派人擋在他的面前。
這不大大給了他的機會？
“你信不信我現在就可以以這個理由來抓住你，把你和你身邊的人都關進監獄中。”
“你大可以這麽做，不過我覺得你的人似乎少了點，如果真的要是動起手來，估計也不是對手吧。”
爲了夏夏，洛風絲毫沒有退縮的意思。
場面一時陷入了僵局。
中本的人也不敢随便動手，畢竟論人數上洛風的确占據了優勢。
而中本身邊的随行人員，用眼神和微動作催促經理，暗示讓他盡快解決問題，避免事态擴大。
畢竟這件事情說一千道一萬也的确是他不占理。