你說高興吧，那肯定是有的，他又不是聖賢，視功名如糞土，年輕人多少都有虛榮心的。
在官本位思想嚴重的這個國家，芝麻綠豆小官也是多少人想爬也爬不上的高度。
盡管這個衛生院副院長隻是副股級，比這個級别低的幹部就沒了。
但爲什麽在喜事面前還心情複雜，那是因爲陳棋感受到了這個任命沉甸甸的壓力。
當了副院長，這不僅是榮譽，更是一份責任，但問題是陳棋并不想肩負起這個責任，因爲他的最終目的是調出黃壇，調到城區去跟蘭麗娟團圓結束異地戀。
來黃壇他是被迫的，做出一番成績他也是有功利心的，動機并不是那麽單純。
結果好了，現在一個副院長帽子扣下來，也如同一個緊箍咒套在了他的頭上，這讓陳棋内心有迷茫、不安、愧疚，甚至是燙手的感覺。
嚴院長坐在辦公桌後面，看着陳棋臉上的陰晴不定，怎麽會猜不透這個年輕人的所想呢？
“小陳啊，讓你做副院長，是局領導對你工作的肯定，是我們黃壇衛生院全體職工對你的信任，這是好事，你怎麽感覺不是很開心呀？”
“院長，我，我才工作半年就當上了副院長，我……”
嚴院長嘿嘿一笑，
“你怎麽想的我知道，别有壓力，反正短時間内你想調出去的可能性不大，畢竟你已經是衛生系統豎立起來的一杆标兵，現在局裏還指望大家向你學習，基層衛生院也創建外科呢。
但你也别急，這是好事，對你個人來說是大好事，你的級别提上去了，規矩是能升不能降，就算你調到别的醫院去工作，那也是戴着帽子去的，你這樣就比你的同學早進步了幾年。
我知道把你困在黃壇對你來說不是一個好的選擇，但你要知道，一飛沖天的前提是要打好堅實的基礎，謀定而後動，知止而有得，咱們千萬不要心急。
你既然遲早要走，那就在黃壇幹出一番事業讓所有人瞧瞧，這樣你以後去新單位，别人也會說你是靠自己的成績上來的，而不是走後門上來的赤腳大夫。”
當~~~~
陳棋的腦海裏猶如警鍾長鳴，一下子把他給敲醒了。
醫院是有鄙視鏈存在的，省級醫院瞧不起地區醫院，地區醫院瞧不起縣醫院，縣醫院瞧不起衛生院，一級一級，等級森嚴。
哪怕到了後世，也很少有基層醫院的醫生往上級醫院調的。
上級醫院的醫生如果有調去基層醫院工作的，不是升官了，就是犯錯誤了，無一例外。
陳棋現在在衛生院工作，還是最基層的山區衛生院，那就是鄙視鏈最低層，上調大醫院還不算太困難，但如何服衆，如何能新單位立足，這是關鍵。
不要說你技術好，水平高，做起手術來頂呱呱。
沒用的。
醫院裏同樣等級分明，比如門診都是老資格的醫生坐着，住院部都有診療組，一切都是組長說了算。
陳棋哪怕再有逆天的本領，人家瞧不起你，排擠你個赤腳醫生，不給你排門診，不給你排手術，同樣能活活憋死你，讓你英雄無用武之地。
這個突破口有兩個，一個是自己實力強，能做别人不能做的手術，到時一鳴驚人，讓同事壓不住你。
另外一個就是“戴着帽子”去，級别平調過去，在新單位大小也是個官，這樣對上普通醫生就有優勢了。
“官”跟“民”之間是有鴻溝的，尤其在八十年代，醫院裏的幹部掌握一切上升資源，話語權極重。
這樣陳棋去新單位就掌握了一定的主動權，至少不會被欺負。
所以陳棋聽到嚴院長的分析後，馬上就想到了“升官”的好處，眼睛一下子亮了，心情瞬間陽光明媚。
“院長，您老可真是高瞻遠矚呀，是我格局太小了，嘿嘿。”
陳棋開始傻笑起來了，嚴院長就知道這小子轉過彎來了，便打趣道：
“那甚麽時候擺上兩桌，請我們打打牙祭呀慶祝慶祝呀？陳院長。”
陳棋大手一揮：“今天晚上，全體都有，一起去招待所食堂，飯菜管夠，咱們不醉不歸！”
陳棋這邊開心了，滿意了，要大肆慶祝了，但有人卻不爽了。
黃壇區，張蔣公社衛生院裏。
傅千偉狠狠将一隻水杯摔在地上，呯一聲響，在小小的衛生院裏引起了極大的聲響。
倪美英在藥房裏盤藥，聽到聲音趕緊跑了過去，這時候衛生院的其他職工都探頭探腦朝院長辦公室看去。
倪美英一臉不耐煩地甩了甩手：“去去去，看什麽看？有什麽好看的？”
衛生院的職工們都是撇撇嘴，心裏早就罵開了。
張蔣公社衛生院一共有職工7人，隻有兩個正式工，自從傅千偉和倪美英和平下放後，傅千偉終于過了一把“院長”瘾，現在都快成夫妻店了。
可是公社衛生院這是好聽點的說法，難聽點，就是标準的赤腳醫生，連去衛生局開會的資格都沒有。
他辛辛苦苦在黃壇等了幾十年，好不容易盼到副院長意外死亡，嚴泉信這個院長又不得人心，想取而代之的時候，卻被人一腳踢了自出來。
結果讓一個工作才半年的小年輕撿了便宜，當上了副院長，這可是有級别的正式幹部，怎麽能不讓人眼紅？
提幹啊，這是多少職工的夢想，而傅千偉就隻差了最後一步。
所以他當他聽到陳棋升任副院長後，氣得眼睛都紅了，終于開始摔東西了，也預示着他想重回黃壇的希望沒有了。
倪美英一進門，看到滿地的碎玻璃，一邊掃，一邊勸道：
“老傅，不就是陳棋當副院長嘛，這有什麽大了的，咱們還不稀罕呢，保重身體重要，别氣壞了啊。”
傅千偉闆着個臉，惡狠狠罵道：
“一個毛都沒長齊的臭小子也想當我的領導？到我頭上來拉屎拉尿？沒那麽容易，媽的，非得給他和嚴泉信這老王八一點教訓看看！”
黃壇區衛生院年終總結會議上。
嚴院長有點小興奮地給全區10家公社衛生院的院長們介紹道：
“來來來，年底了，我們也沒時間下來視察一下，今天趁這個會議先給大夥兒介紹一下，陳棋同志剛剛被任命爲區衛生院的副院長，大家歡迎！”
掌聲稀稀拉拉。
陳棋還是站了起來，給大夥兒微微鞠了一躬。
嚴院長繼續說道：
“小陳院長大家都已經熟悉了，我也不多介紹了，希望大家在以後的工作當中能繼續多多支持小陳院長，長江後浪推前浪，以後總是他們年輕人的舞台嘛。”
嚴院長這話可不是酸，不是冷嘲熱諷，反而是在替陳棋豎立權威，暗示底下那些老油條，以後可是陳棋說了算。
八十年代初，越中衛生系統是地區衛生局管縣衛生局，縣衛生局管區衛生院，區衛生院則管理着最基層的公社一級衛生院。
其實公社一級的衛生院正式的名稱應該叫“公社衛生保健所”，但大家習慣叫衛生院。
所以黃壇區衛生院就是底下10個公社衛生院的上級管理單位，掌握着最重要的人事任免權和财權，以及業務指導權。
問題就出在财權上。
傅千偉抽着煙，咪着眼睛突然第一個開口了：
“嚴院長，小陳同志……”
沒叫陳副院長？
嚴泉信的眉毛一挑，知道今天有人要跳戲了，相反陳棋自己還沒有擺正位置，對這個稱呼反而不在意。
傅千偉撣了撣煙灰，繼續說道：
“年底開會了，本來應該是件高興的事情，大家辛苦工作了一年，好歹也太太平平沒出什麽差子，可是現在是有人開心有人愁啊。
我聽說黃壇今年因爲新開設了一個外科，有錢了，可以吃香的喝辣的了，不光發工資還能發補貼，這補貼都比工資還高了，娘的，真是土财主啊。
可是我們公社衛生院呢，我不說别人，我就說我們張蔣衛生院，7個職工，别說發什麽年貨了，今年連工資都發不全，職工們都愁啊，我這個當院長的也愁啊。
現在呀，是旱的旱死，澇的澇死，所以嚴院長，噢，還有咱們剛剛新官上任的陳副院長，我提一個要求，今年咱們基層職工們的工資，你們是不是能幫忙給補全了？”
傅千偉這麽一說，辦公室裏的其他幾個院長也紛紛叫起苦來，就以基東衛生院和車頭衛生院的院長叫得最歡。
“是啊，黃壇是我們上級單位，你們有錢了，可不能不管我們呀！”
“就是，咱們一家不能說兩家話。”
“我們要求一視同仁，都是同志們，不能有差距！”
院長們的要求有沒有道理？
有！
基層醫院沒飯吃了，向上級求救是很正常的事情，往年黃壇衛生院沒吃飯，不照樣向縣衛生局求救。
問題是10個基層衛生院職工加起來超過了70人的規模，這得多少錢？如果人人都按黃壇衛生院的标準發放，那陳棋外科賺的錢哪裏夠分？
平均主義，吃大鍋飯的結果，那就是人人受窮。
嚴院長和陳棋對視了一眼，都知道這是有人要給下馬威了。