（本卷所有試題皆爲簡答題，隻需寫明答案即可，請在60分鍾内完成作答）
Q1：先有雞還是先有蛋？
Q2：人類與動物的最大區别是什麽？
Q3:造成不同大陸上不同民族發展速度不同的根本原因是什麽？
Q4：羅馬爲何滅亡？
………………
Q100：回形針爲什麽能夠彎曲？
李俞拿到試卷後大緻掃了下上面的問題就愣住了，之後他将卷子重新翻到第一面，又認真核對了一下試卷的擡頭。
确認這的确是這家名爲第三紀咨詢有限公司的筆試題，眉頭就皺了起來。
最近這段時間李俞都在忙着跳槽的事情，各種查公司投簡曆，也找了些朋友幫忙内推，兩個半月下來面試和筆試加起來已經參加過二十多輪了。
一般來說大多數公司的筆試就是性格測試，專業知識考核再加點行測之類的東西。
李俞見過最莫名其妙的筆試題是問他假如鋼鐵俠和布魯斯韋恩開戰，那麽将對第二天A股走勢帶來何種影響……這題已經很扯了，但硬要說的話也算是在考核求職者的邏輯思考（胡說八道）和應變能力。
而眼前這張試卷就隻能用離譜來形容了。
李俞完全不明白做管理咨詢爲什麽還要知道羅馬是怎麽滅亡的，難不成公司覺得未來客戶裏還會有君士坦丁十一世這種東羅末代君主？更别說這一百道題不但涉及到曆史，還涵蓋了哲學、社會學、材料學等等五花八門的學科。
李俞甚至還在裏面看到了諸如“同屬副熱帶高壓帶，爲什麽東亞降雨量遠高于北非和西亞”這樣的地理氣候學問題。
一度讓他懷疑這公司壓根兒就沒想好好招人，隻是喊幾個應聘者來給自己枯燥的職場生活找點樂子。
實際上和他一起來應聘的一個應屆大學生在看過題後已經扔下了手裏的卷子，随後又将手中的中性筆啪地一下重重拍在桌上，以示不滿。
接着背起自己的單肩包，二話不說便揚長而去了。
被作爲臨時考場的3号會議室裏還剩下包括李俞在内的四個應聘者。
其中一個短發女生應該也是剛出校園沒多久，看面相是那種典型的乖乖女。
根據李俞這三年多來的職場經驗，這樣的女生多半脾氣很好，聽話服從領導，做事也很細心，缺點就是服從性太好，推一步走一步，自主能動性比較差。
另外就是不懂拒絕，不太會保護自己，很容易被上司pua。
若是再攤上一個心思不正的男領導，多半會被吃得連骨頭都不剩，不過這跟李俞沒什麽關系就是了。
職場生存法則之一就是不要多管閑事。
如果說學校是座象牙塔，那社會就是一片森林。
每隻小動物都在其中扮演着自己的角色，有人是獵食者，有人是獵物，共同構建起一整套階級分明，秩序森然的食物鏈。
短發女生倒是沒有和之前的男生一樣拍案而起，但是望着試卷上那一道比一道古怪的試題，估計也在這一刻深刻感受到了出題者滿滿的惡意，眼眶不由微微泛紅，緊咬着嘴唇才沒當場哭出來。
片刻後大概是覺得自己就算努力去寫也答不出幾道，最後也選擇了放棄。
收拾好自己的随身物品，默默離開。
這下會議室裏隻剩下三個人，一個四十上下目光精明，一看就是老油條的小胡子男人，一個三十歲出頭身材微微有些發福，神色疲倦，明顯睡眠不足的女人，再加上李俞。
另外兩人在看到試卷上的題目後第一反應和李俞差不多，都是一怔。
不過随後小胡子男人眼珠一轉，主動開口道，“這卷子有點奇怪啊。”
李俞沒接他的茬，已經拿起筆開始埋頭答題了。
六十分鍾，一百道題，時間還是挺緊的。
他不是不知道這次筆試的内容很扯淡，但是沒辦法，對面給的實在太多了。
一個月一萬七的基礎工資，績效獎金随項目另算，雖然不清楚獎金的部分有幾成可能兌現，畢竟現在越來越多的公司招聘的時候都喜歡在這上面做文章，玩文字遊戲。
但即便隻是那一萬七的基礎薪水也已經足夠誘人了，更别說第三紀還會給每個員工足額繳納五險一金，光這一點就能秒殺市面上至少八成私企。
另外來之前李俞也做了不少功課，在天眼查和脈脈上都搜過這家公司，除了脈脈上的消息不多外，别的方面看不出什麽問題。
硬要說的話就是太幹淨了點，19年7月成立，到現在也有快三年的時間了，天眼查上居然一條法律訴訟信息也沒有。
守法的……不像是家公司。
除此之外作爲一家咨詢公司第三紀居然也不怎麽打廣告。不過李俞還是在官網上翻到了一些他們之前的case，順藤摸瓜又找到了幾家第三紀服務過的企業或機構。
随後在那些企業和機構的官網上也同樣搜到了它們和第三紀合作的新聞通稿。
總之，經過初步的調查李俞判斷這家公司開出的薪資待遇還是比較可信的，這也是他爲什麽會來參加這次筆試的原因。
哪怕因爲疫情影響，第三紀還堅持選擇線下筆試這本身是件挺奇怪的事情。
但應聘過的公司多了，連工資發一半扣一半攢着年底一起發，還美其名曰爲員工着想，避免員工沒錢過新年的老闆李俞都遇到過，眼下這點要求自然也不算什麽。
至于卷子上那些五花八門天馬行空的試題，李俞并不是什麽跨學科複合型人才，肯定也沒法全答出來，實際上這上面涉及到的知識點太多了，而且很雜，李俞估計也沒人能都做出來。
于是他就先挑會的寫，剩下的能蒙就蒙，不能蒙的就空着。
這是李俞從小到大成百上千場考試鍛煉出的應試習慣，差不多已經成爲他的本能了。
第一題李俞想了想，選了蛋。
原因很簡單，雞是恐龍進化來的，而已知的所有恐龍都是卵生的，所以蛋出現的時間必然在雞前面。
第二題李俞先寫下了工具，猶豫了大概兩秒鍾後又劃掉，改寫了語言。
第三題李俞寫了環境。
第四題李俞不會，寫了“内憂外患”這個萬能答案，企圖渾水摸魚。
第五題…………
眼見李俞沒有搭理自己小胡子男人也不生氣，繼續侃侃而談，“你們發現沒有，這卷子上的問題和我們應聘的職位關聯性不大，而且剛才帶我們來會議室的hr并沒有要我們分開坐，也沒說答題的時候不許交談。”
“你的意思是……”另一邊那個睡眠有些不足的女人也在爲試卷上的問題頭疼，聽到小胡子的話頗爲意動。
“沒錯，這次的筆試明面上是在考我們天文地理，人文政治，但實際上是想測試我們的合作能力。”小胡子胸有成竹的說出了自己的推斷。
“這張卷子顯然不是一個人能做出來的，就像平日大部分工作也不是一個人能完成的，很多公司在招人的時候都非常看重應聘者的團隊屬性。
“所以我提議咱們三個組成一個臨時小組，每個人都挑自己擅長的題答，之後再把答案彙總到一起，齊心協力共同完成這場考核。”
睡眠不足的女人被小胡子給說動了，但是見一旁的李俞還是沒什麽反應，她又遲疑了起來，想了想又問道，“可是，可是……我們答案一樣的話，會不會被算作弊？”
“不要緊，”小胡子笑道，“我們可以跟hr大方說明這卷子是我們群策群力一起答的，要挂大家一起挂。”
頓了頓他又問，“這次的招聘信息你們是從哪兒看到的，我是在boss直聘收到的邀請。”
“我也是，”睡眠不足的女人感覺找到了組織，“這麽主動，薪資待遇又這麽好，我當時還懷疑是騙子來着。”
“對，那條招聘信息應該是群發的，而我們的筆試時間被安排在十天後，我估計在這之前已經有不少人來參加過筆試了，可到現在招聘還在繼續，這就說明他們還沒招到特别合适的人選，很可能就是因爲前面的應聘者全是單打獨鬥。”
睡眠不足的女人已經完全被小胡子給說服了，轉頭對李俞道，“他說的挺有道理，這卷子咱們還是一起做吧。”
李俞依舊沒擡頭，邊寫邊道，“第三紀這次隻招一個人。”
小胡子聞言搶答，“過了筆試，我們三人在面試的時候公平競争就好了。”
“對對，公平競争。”睡眠不足的女人也附和道。
李俞聽到這句話手中的筆終于停下了，擡頭看了眼小胡子，又看了眼那個睡眠不足的女人，對後者道，“放棄自己的優勢用自己的弱項和人家的強項硬碰，這算哪門子公平？”
眼見睡眠不足的女人還在猶豫，李俞歎了口氣，“你的孩子多大了？平時誰在帶？”
把話說到這個份兒上，李俞相信對方隻要不是蠢到無可救藥應該都能聽懂了。
隐性職場歧視無處不在，真要到了面試輪，如果沒有極其出色的筆試成績支撐，她一個哺乳期媽媽肯定是第一個被淘汰的。
被李俞這麽一提醒，那個睡眠不足的女人猛然驚醒，之後再不提什麽團隊合作的事情了，低頭開始努力答題。
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(本章完)