當嚴士清急着上崗的時候，科技部聯合科工局、科學基金會組成的領導團已經到達了西海。
領導團以趙恩順、徐保功爲首，趙恩順是科技部的部長，徐保功是科工局的局長，也是副部級領導。
部長、副部長爲首，組成的領導團專門來到西海，就知道他們對于超導材料實驗組的新成果有多重視了。
除了科技處和科工局的領導以外，前來的還包括科學基金會的專家組，其中最頂級的專家就是吳晖院士。
吳晖也是因此得到了消息，知道超導材料實驗組取得了重大的成果，但具體有多重大他還并不知道，隻是考慮到王浩總是出人意料，他覺得嚴士清很危險了。
所以吳晖才打電話給嚴士清，委婉的勸說他不要來了。
他其實是關心嚴士清。
吳晖和嚴士清是老朋友了，認識有超過二十年時間，還一起做過超導相關的研究，并且有重大成果，他們後來都因此晉升成爲了院士。
嚴士清擔任超導材料實驗組的負責人，吳晖也是爲他感到高興的，因爲嚴士清過來是和王浩合作的。
吳晖對于嚴士清的水平有認知，知道對方即便過來，靠自己一個人帶隊做研究，想有成果是很困難的，最少也需要很長的時間，還有一定的運氣成分。
但是吳晖對于王浩非常有信心，他覺得隻要王浩參與項目就肯定能有成果，就隻是時間問題而已。
他還是沒有想到成果來的這麽快，而且還這麽的重大，值得組成領導團，專門來西海看一看。
這種級别的重大成果就讓嚴士清很尴尬了。
因爲嚴士清還沒有正式就職，實驗組就已經有了重大成果，他正式就職就會非常的尴尬。
到時候，研究組的人怎麽想？
他們會對‘空降過來’的新領導不服氣，即便嚴士清是院士也沒有說服力，因爲他們已經有了成果根本就不需要再有其他人過來擔任負責人。
如果消息發布出去就更是問題了，很多人肯定會認爲嚴士清是過來搶功勞的。
但即便是搶功勞，也要在研究完成之前，而不是已經有了成果以後，嚴士清再過來就職，就會被認爲‘不要臉’了。
而且……
他搶的還是王浩的功勞！
雖然嚴士清是個院士，也在超導領域有一定的成果，但和王浩相比真是什麽都算不上，兩人的差距實在太大。
總之，嚴士清過來就職沒有任何好處，功勞搶不到不說，可能會直接晚節不保。
吳晖走在一行人的中間，想着嚴士清不由得歎了口氣。
嚴士清最開始被選爲研究中心時候，他就已經提醒了對方，要盡量早一點過來就職。
結果到現在都還沒來，就實在是太晚了啊！
吳晖歎了口氣。
領導團一行人的到來很突然，他們并沒有提前打招呼，到達了西海以後就直奔超導材料實驗基地。
他們到達實驗基地的時候，鄧煥山甚至還不知道，裏面的其他人也不清楚。
實驗組正在做兩種新材料的性質測定，需要測定的内容實在太多，他們甚至都感覺忙不過來了。
領導組到達了以後，外面才有人通知鄧煥山。
鄧煥山頓時都感到有些慌亂，他馬上就帶人出去接待領導團的人，好在他心裏有是有底氣的，知道領導團的人，是來查看他們最新的成果。
鄧煥山接待着領導團，也一邊讓其他人通知王浩。
很快實驗相關人員都過來了，包括王浩、傅向東、何毅等人。
王浩來到實驗基地以後，首先見到的是吳晖。
吳晖是老熟人了。
王浩過來和吳晖握了下手，苦笑的說道，“你們還組個團過來突擊檢查啊？”
吳晖笑道“是趙部長決定的，你們這個成果……實在太大了！”他說着還用力抿了抿嘴，每個字都帶上了驚訝的口氣。
吳晖是才剛知道成果情況的，他最開始覺得是研究出了100k左右的超導材料。
100k的超導轉變溫度已經很了不起，可沒想到直接就一步到位，研究出了轉變溫度爲132k的超導材料。
這個數字簡直不可思議。
吳晖是科學基金會超導辦公室的主任，他自然清楚轉變溫度132k、可用于工業的超導材料究竟代表什麽。
那可以輕易創造出新的科技，甚至一定程度上改變能源邏輯。
吳晖帶着王浩繼續向裏面走，就見到了正在參觀設備間的領導們。
一群領導和王浩打招呼。
每一個人都非常的熱情，他們已經從鄧煥山的口中知道，研究方向就是王浩引領的，不僅僅是理論的支持，實驗研究上，王浩也提出了關鍵性的意見。
王浩無疑是貢獻最大的。
徐保功和王浩握手，拍着他的肩膀笑道，“你們這個新成果真是吓了我們一跳啊，當時我聽見都感覺是假的，怎麽能這麽快就研究出超過120k的超導材料？”
“但是我一聽說是王教授你參與了實驗，心裏就有底了。”
“您過獎了。”
王浩也跟着客氣了一句。
接下來他就和其他人說話，随後跟着大部隊一起參觀實驗間。
超導材料實驗組所在的臨時基地，設備還是很完善的，但場地就不怎麽樣了，設備間就是臨時搭建的藍皮車間，實驗基地所在就隻有一座六層的辦公樓，上面三層還都是宿舍，一層大部分被用作是儲備室，其他兩層都是辦公室，會議室等等。
所以大部分研究工作都是在藍皮臨時車間進行的。
看着實驗基地的環境領導團的人滿心都是感慨，“這麽艱苦的環境，能出這麽大的成果，真是辛苦你們了。”
“要是放在八十、九十年代，還不算什麽，現在就太差了！”
“研究中心已經規劃好了，等明年建設好，你們就能換一個好的環境了。”
趙恩順、徐保功又說了一大堆辛苦之類，就是對實驗組的肯定。
在實驗基地轉了一圈以後，他們就去了二樓的會議室，才到了彙報成果的時候，成果的彙報并不隻是和兩種新材料有關，也和其他的配套研究有關。
鄧煥山負責彙報兩種新材料的研究成果；何毅則是說起交流重力場實驗對材料檢測的内容；傅向東則彙報計算組的工作成果。
當然，一切還是以鄧煥山爲主，因爲其他輔助的工作太過專業，領導團的人大多數是聽不懂的。
“我們已經對于兩種新材料，進行了一系列的檢測。”
“但是檢測還并不完善，我們隻是在超導轉變溫度、熔點、抗氧化性、硬度、伸縮性以及超導電流面積極大值等方面進行了測定。”
“同時也在做元素構成的測定，這個測定相對複雜一些，還要根據制備過程做分析，可能需要半個月左右才能确定下來。”
“通過一些簡單的測評，我們已經确定兩種新材料的物理、化學性質穩定，極大概率可以投入到工業使用。”
鄧煥山對兩種新材料進行着介紹。
領導團的人聽的都眼前發亮，他們之前隻是看到了成果報告，而現在聽到鄧煥山直白的說起了成果，就感覺更真實一些。
在成果彙報結束以後，領導團的人一起旁觀了一種材料的超導轉變溫度測試。
這個測試才是最重要的。
領導團的人有吳晖這樣的專家，自然就能夠對簡單的實驗進行判斷，他們眼看着檢測儀器的指針停在了132k上，提了的心也都放下來。
好多人都感到非常的激動。
趙恩順也是一樣，他看完了實驗以後就喊着，“鄧組長，你把參與實驗的人員名單都記下來。”
“每個人都記功，每個人都有獎勵，不止是實驗組，還有理論組的人，同等對待。”
趙恩順、徐保功等人都非常興奮，他們的職位幾乎達到了最高點，領導科技的崗位可以說是見多識廣，但現在看到的成果實在是太讓人高興了。
等激動的情緒過去，趙恩順忽然意識到了一個問題，“怎麽沒見到嚴士清院士呢？”
一時間周圍沉默起來。
鄧煥山愣愣的道，“嚴士清院士還沒來啊？”
“沒來？”
趙恩順驚訝的張大了嘴，他完全沒有想到這個可能。
在來之前，他一直以爲是嚴士清領導下，超導材料實驗組完成如此重大的研究，畢竟嚴士清是國内超導材料領域的頂尖學者，他負責實驗、王浩負責理論，簡直就是完美的搭配。
結果……
嚴士清還沒來？
趙恩順張了張嘴，好半天才悶出一句，“那他還來幹什麽？”
……
嚴士清，來了。
他和領導團是同一天到達的西海，而且還急忙的來到了實驗基地，隻不過他是下午五點才到的。
等他到了實驗基地的時候，正巧碰到了領導團走出基地。
嚴世清被攔住盤問，才知道是研究中心的主任，就有人過去報告了一下。
然後趙恩順面對面走着，見到了被攔在外面的嚴士清。
趙恩順和嚴士清走了個對臉，好奇的看了他一眼，随後交代一句，“嚴院士，剛來？一起走吧？”
“啊?”
嚴士清腦子都蒙了。
他完全不明白爲什麽科技部的部長趙恩順會出現在實驗基地，随後他看到了旁邊的徐保功，又看到了隊伍中間的吳晖。
吳晖是走在最後面的，他見到了嚴士清以後才快走了幾步，然後拉住嚴士清就跟着隊伍一起走，一邊給他說着，“趙部長讓你跟着一起，那你就跟着一起走吧。”
嚴士清還沒有搞清楚狀況，他強調了一句，“老吳啊，我是來這邊就職的。”
“不用了。”
吳晖搖頭道，“你跟着一起走，我路上和你說。”
領導團一行人并沒有離開西海，而是臨時加了考察其他重點實驗室、保密研究基地的工作。
嚴士清就跟着一起走着，等到晚上用餐的時候，才知道具體發生了什麽。
超導材料實驗組研究出了超過120K轉變溫度的超導材料？
當聽到這個消息的時候，嚴士清的眼睛都瞪大了，他和其他人一樣，滿眼都是不可思議。
按照嚴士清的想法來說，即便是研究非常順利，也要幾年以後才能完成，而不順利可能就需要十幾年，甚至他有生之年能不能看到也不好說。
結果……
現在就完成了？
從被确定爲超導材料研究中心主任，一直到現在也隻過了一個月時間，他還覺得連實驗研究都沒有開始，即便是過去就職也是先完善理論問題，而不是直接進行實驗研究。
嚴士清終于知道，爲什麽趙部長讓自己跟着一起走了，都已經有成果了，他還來幹什麽？
搶功勞？
同時，他也感覺很沒有面子，好像自己什麽都沒幹，就成了那個刻意過來搶功勞還被阻止的人。
不對！
嚴士清覺得自己也幹了一件事，就是挖了幾個科學院數學所的代數幾何學者，讓他們過來參與超導材料的研究。
他已經把人員名單推薦過去了。
等上級做出批複，幾個代數幾何學者，就被會調到西海工作了。
結果他自己去不了了……
……
領導團回到了首都。
超導材料的研究成果是頭等大事，趙恩順馬上召開了内部重大會議，并快速做出了三個決定。
第一個決定是加大對超導材料研究中心的投入，盡量加快研究中心的建設速度，并全力支持相關的研究。
第二個決定是，提升鄧煥山爲研究中心的主任。
這個決定主要考慮到王浩并不想擔任研究中心的主任，因爲擔任主任工作會變得非常忙碌，王浩已經身兼數職，隻擔任副主任提供理論方面的支持，想加入實驗就加入，不想加入就可以抽身而出，肯定相對輕松自由一些。
第三個決定才是最重大的，是要論證成立一個新的企業，主要就是圍繞制造新材料展開。
到時候，西海超導材料研究中心，就被歸爲新企業的研究中心。
新企業的名字都已經敲定，命名爲‘中國超導工業股份有限公司’。
當然成立新企業不是這麽簡單，還是要聯合其他的部門、大型企業一起進行讨論，資金、占股、投入、利益分配等等，一系列問題都需要詳細讨論。
這可不是一件小事情。
因爲有了兩種新材料的技術，能投入到工業使用的超導材料，等同于是一項壟斷性技術，隻要制造出來就根本不擔心銷售問題，企業肯定會有很大的發展，滾雪球式的成爲超級大企業。
同時，會議還确定材料測定全部結束後，會正式對外公布成果。
公布成果的好處在于，可以展現國内在超導定義的技術地位，同時也是爲兩種新材料打一個廣告，讓全世界都知道他們将會生産出，能夠大批量運用于工業的超導材料。
公布消息的另外一個原因是，消息根本不可能捂得住，隻要正式開始制造并使用，外界就一定會得到消息。
超導是能夠改變科技的重大技術，後續會民用、醫學、工業、軍事等領域大量使用，他們不可能保密性質的自己投入、自己生産、自己使用。
那樣做沒有任何意義，而且隻有消耗沒有産出。
最好的辦法就是成立一家大型的企業，壟斷性的對外售賣相關材料，企業就會快速做大，也會快速投入到各種應用中。
有了足夠多的利潤支撐，後續的研究就可以自己自足，還能夠給國家帶來大量的利潤和稅收。
超導材料相關的技術，也并不擔心會被快速模仿制造出來。
在材料領域來說，國内很多機構都有‘逆向工程’的經驗，但想要制造出類似材料，難度是非常高的，因爲他們沒有相關的經驗、數據支持，根本不知道該怎麽去制造。
哪怕是運氣很好的逆向出來，也肯定是幾年、十幾年以後，因爲沒有相關的研究經驗，也就沒辦法再進一步的提升。
科技就是這樣。
逆向工程聽起來是很厲害，拿來主義，把别人的變成自己的，但實際上針對頂級材料來說意義不大。
即便是投入大量的經費，真正把材料做出來了，因爲沒有是研究的經驗，也沒有辦法再繼續後續的研究。
幾年、十幾年時間，對應材料的制造機構，已經研究出更高端的材料。
國内好多領域的材料都被卡脖子，好多高端的材料都需要進口，而現在他們在超導材料領域走在了最前沿。
他們必須要利用這一點保持在超導材料領域的領先優勢。
……
超導材料實驗組完成了對于兩種新材料各種性質的測定。
整個過程大概用了一個月時間，已經确定新材料都可以運用于工業，實驗組也向上級做了精細的報告。
這天是個大日子。
因爲熱度已經慢慢的過去，輿論上已經很少看到超導的報道，偶爾能看到報道，也都隻是說，某個企業機構投入多少經費用于超導材料的研究，或者就是繼續發布以前的新聞，說一下理論會帶動超導技術騰飛，等等。
科技處的官方網站發布了一條新的公告。
公告内容就是宣布新的成果，說旗下的超導材料實驗組，研究出了一種新的鐵基超導材料，轉變溫度達到了121k。
這個公告發布的相當低調，最開始甚至都沒有人注意到。
有一家官方媒體做出報道以後，公告消息才被很多人看到，随後熱度以指數級上漲。
輿論，頓時炸了！
(本章完)