“張總，味道不錯吧？”王甜甜心滿意足道。
“不錯！”張雪初點點頭。
看着空了的盤子，王甜甜收好讓服務員送去後廚清洗，随後又回到了張雪初辦公室。
“王經理，你去把徐方叫來，我跟他聊聊入職的事兒。”張雪初認真道。
“現在？不等等其他顧客對這兩道菜的意見？”王甜甜好奇問。
張雪初搖搖頭，道：“昨晚已經有那麽多顧客給了好評，今兒咱倆也親自品嘗，這等口味的菜，如果顧客再不喜歡，那咱們也沒辦法了。既然是人才，咱們也沒必要爲難他。”
“好，那我這去叫他！”王甜甜對徐方的實力也非常認可，立刻跑去了廚房。
“徐方，菜先别做了，跟我出來下！”
“咋了？”徐方放下手中菜刀，跟着王甜走了出來。
“張總來了，跟你談談工作的事兒，待會好好表現！”王甜甜正色道。
“放心。”徐方也不怯場，跟着王甜進了一間辦公室。
推開門後，徐方打量着張雪初。
當看着辦公桌下方那兩條長腿，徐方眼睛不禁一亮。
真長！
再看她長相，娃娃頭，大眼睛，圓臉。看着二十**，貨真價實的白富美。
本來很好看，卻不苟言笑，平添幾分氣勢。
“坐！”張雪初招呼徐方坐下，看着這長相還不賴的徐方，心裏多了幾分好感，笑道：“徐方是吧？我先自我介紹下，我叫張雪初，這家酒店的老闆。你做的兩道主打菜，我剛剛也嘗了，味道很不錯。聽說昨天你在廚房展示的廚藝很精湛，雖然沒和你接觸過，但對你的能力我已經十分信任。”
“張總擡舉了！”徐方急忙道。
看着徐方謙遜的樣子，張雪初臉上又多出一分笑意，道：“我也不跟你繞圈，總大廚你完全有能力勝任，不知你意願工資多少？”
徐方在青雲市給大廚的待遇不低，年薪二十萬，而且還有各種提成。
在青雲市這種地方，待遇會更高點吧？徐方想了想道：“暫時月薪兩萬吧。”
兩萬——
聽到這數字，張雪初心裏一喜。之前還擔心徐方獅子大開口，但這待遇還真不高，甚至比上個總大廚待遇還低點。
雖然心裏欣喜，但臉上卻露出掙紮的神色，佯裝沉思半晌，張雪初才露出“我把你當人才”的表情：“這待遇雖然高了點，但也完全能接受。”
說着，張雪初拿出兩份一樣的合同放桌子上，找到待遇的選項填上，然後朝徐方面前一推：“你檢查下勞務合同，如果沒有問題，就可以簽字了。”
一份合同四頁，上面有不少字。但憑徐方一目十行的能力，看完這些合同倒是很快。
快速翻閱一遍，徐方笑問道：“我也不細看了，張總，您告訴我這合同，哪些有我要注意的？”
張雪初聞言一呆，面試過這麽多人，還第一次見如此直接了。愣了下後，張雪初也反應過來，笑道：“我也不蒙你，需要注意的地方就一個，這裏有一個三年綁定協議。如果三年内我想把你辭退，我會賠償你相應的賠償金。但如果你主動提出辭職，就要賠公司違約金三十萬。”
似乎怕吓到徐方，張雪初耐心解釋道：“這條綁定協議，也是怕你突然跳槽。一家酒店的主打菜很重要，如果顧客習慣了，然後突然沒了，對一個酒店的打擊很大。我可以給你個承諾，公司不會虧待你，待遇、福利不會比任何酒店低。”
徐方考慮了下，才咬牙道：“我相信張總！”
說着，在合同上簽了字。
張雪初十分興奮，把徐方的身份證複印件打印兩份，在合同上蓋上公章，這份勞務合同也正式生效。
“歡迎進入皇派大酒店！”張雪初發出了邀請。
“徐方，現在你正式成爲我們酒店一員，休息會兒可以工作了。”王甜甜也笑道。
徐方心裏有些着急，就你們公司的經營手段，就算我來了，能起到的作用也十分緩慢。
再說，你現在讓我去幹活，我滿腹才學沒施展出來，你怎麽能更重視我？
“還有什麽問題嗎？可以直接問我。”看徐方沒動靜，張雪初溫和笑道。
徐方端坐好，看着張雪初，故作爲難道：“張總，我這人說話直，一些話說出來，希望您别生氣。我也是随口一提，您要感覺我說的不對，就當我目光短淺。”
本就對徐方很有好感，張雪初也來了不小興趣，哂笑道：“你盡管說吧。”
徐方一咬牙，道：“那我就直說了，昨天晚上我回去，專門查了下咱們酒店。說實在的，咱們酒店的經營情況并不好，無論是業界風評，還是顧客口碑，都不如其他五星級酒店出色。照這個勢頭發展，咱們酒店想扭轉局面很難。”
“這個你不用擔心，我們會找到突破的方法？”張雪初笃定道。
王甜甜在一旁狠狠瞪着徐方，示意他不要亂說話。
不過徐方似乎沒看到王甜甜使眼色，繼續道：“雖然不知張總有什麽高見，但我這有幾點建議，可能對酒店發展有一些好處。”
“你說！”
“首先是咱們酒店的衛生，雖然酒店裏面很整潔，但酒店門口，依舊代表咱們酒店的臉面。大家都沒長透視眼，第一眼也看不到咱們店裏，他們最直觀看到的，就是咱們門前。但我看咱們酒店前面，雖然沒垃圾，但灰塵不少，這不符合五星級酒店的檔次。”
聽徐方說到這，張雪初眼睛一亮，急忙道：“這個不錯，還有嗎？”
一旁王甜甜聽徐方說這些，也沒了剛才的氣急敗壞。反而好奇的看着徐方，甚至有些期待他下文。
徐方緩聲道：“顧客進門後，第一個看到的是咱們迎賓。咱們迎賓小姐的素質很高，該有的禮儀都很到位。但這裏，也有些弊端。”
此刻，兩女的心思完全被徐方拉住，王甜甜也有些好奇：“都到位還有什麽弊端？”
“她們沒有活力，對酒店沒歸屬感，沒法給人賓至如歸的感覺。迎賓這種态度，是對酒店沒有信心的表現。我們要改變這種狀态，讓她們有更積極的态度，才能讓顧客感覺舒服，而不是冷漠。”
說完問題，徐方順勢給了解決辦法：“可以開個動員大會，把迎賓、服務員都叫來，告訴他們我們有新資金注入，有更好的經營策略，酒店飛黃騰達指日可待，從而樹立大家的信心。我建議給衆人，适量加點薪水。”
聽到徐方這話，兩女仔細思考，似乎還真是這麽回事，不自覺地點了點頭。
“還有嗎？”張雪初迫不及待問道。
“看看咱們酒店，之前裝修的很豪華，應該是爲了節約成本，所以原本裝飾燈都沒開吧？咱們這種高檔酒店，就要給人一種欣欣向榮的感覺。這點電費都舍不得，反而給人一種衰敗的頹廢感，大家自然也不想進來。”
“嗯，這建議也不錯，這些燈光全開的話，光燈的電費，一天就近千塊呢，以前想省點是點，看來還是小家子氣了。其他還有嗎？”張雪初又問。
“外在的問題就這麽多，這些做好，咱們的硬件設施算完成了。顧客來咱們酒店吃飯，第一點：菜好吃、第二點：名氣大、來吃飯不掉檔次。毫不誇張的說，全國的大廚我見過不少，比我做菜好吃的有，但不多。我做的這些主打菜，完全可以多方面宣傳，吸引更多的人來用餐，前期或許會有大量廣告成本，但口碑和名氣是慢慢堆積起來的，花這些錢，我感覺值得！”徐方又搬出了林香雪經營酒店的那套理論。
“王甜，你感覺這法子可行嗎？”張雪初問道。
王甜甜考慮半晌，才分析道：“按理說是可行的，咱們把廣告做出去，會吸引不少顧客來就餐。如果他們喜歡咱們酒店的主打菜，應該會有部分人，可以轉變成回頭客，這樣廣告的價值會更大。而來的人多了，通過口口相傳，也能拉來不少顧客。隻要咱們的菜品質量好，砸廣告進去還是很劃算的。”
張雪初作爲一家酒店老闆，也明白這個道理。深深看了眼徐方問：“徐方，你跟我坦白說，菜品的口味能保持嗎？”
“完全可以放心，做了總大廚，我會給其他廚師做點培訓，今天開始，咱們酒店飯菜的口味，應該能上升幾個檔次，絕不會比任何酒店菜品口味差。”徐方正色道。
“好，這條提議咱們也做了！”張雪初頗有種孤注一擲的感覺。
“有魄力，暫時能想到的就這些，如果運作的好，這個月應該能完全扭轉之前的虧損狀态。”徐方安慰道。
張雪初點點頭：“如果酒店發展良好，會給你發大獎金。王經理，你現在把酒店所有工作人員叫到一樓。咱們先頒布徐方的任職通知，然後調動下員工的工作熱情，最後按徐方的說法，把要改進的趕緊做了。”
王甜甜感覺徐方這四條提議，每條對酒店發展都很有幫助，當即振奮道：“好，我這就去！”