經過這些年的發展遠洮從一個股份制有限公司變成了集團公司，也成爲B市最大的企業，原本的地盤一擴再擴，受到當地的重點照顧，當然遠洮的發展帶動整個城市的進步，讓B市的國民生産總值一升再升。
而遠洮的員工福利屬于國内福利待遇最好的企業，這一點很多B市人知道，可以說遠洮的員工屬于婚介公司最受歡迎的客戶，一旦有員工想要結婚，不少人都想要介紹一下自己人，甚至不在意相貌個頭。
要知道大家都知道遠洮員工的孩子從開始出生，就是專門由集團的人專門設立檔案，一旦有什麽大病，都是有專門的報銷，還有幼兒園、小學、初中、高中，這都是所謂的名校，拿着錢都進不去的學習地方，這都要省多少錢？
現在的大家都讓自己孩子不輸在起跑線上，想要找一個好點的學校，那可真的太難，想要加入進去動辄上萬，有時候拿錢也找不到門路，遠洮直接給解決了。
不知道有多少人爲了這一點是羨慕嫉妒，感覺遠洮的福利待遇太好了，這種情況下引來更多的人想要加入遠洮集團, 遠洮的很多福利十分人性化, 最大限度減少了員工的後顧之憂。
此外薪水也是屬于同行業後佼佼者，還有公司裏的工作時間也是符合國家規定，遠洮從來就不提倡所謂的加班，淩霄希望能夠按時下班就要求員工們按時下班, 但如果必須加班的話, 有孩子卻沒有地方放的，有公司出人出地方負責照顧。
這些看上去并不怎麽起眼的小地方, 正是遠洮的魅力所在, 他們能夠進來的人都是萬分歡喜，能夠到了遠洮工作, 就像他們遊戲公司近五年來一直虧本, 也沒有影響工作人員的薪水問題。
而來挖角的公司能夠做到這些嗎？他們才不信，這些年來他們都是經過法務部的教育，知道能夠進入遠洮是多麽的幸福, 真的說起來比遠洮大的公司有不少，但在意員工福利的不多。
喏！就是這家超級企業，據說都進入世界五百強，相當的牛，但是要是進入的話，說不定就會有機會知道啥叫超強的法務部，據說在該公司所在地相當的無敵。
他們私下一查：哇！竟然是這麽對待員工, 當牛做馬到了三十五歲，感覺剩餘價值不多了就一腳踹出來, 這種地方當然不願意去。
遠洮的不少人還曾經因爲種種原因被人直接趕出來的，隻因爲他們年紀大了, 不能再像老黃牛一樣工作，他們爲什麽會要去那種不把員工當成人的地方？某些所謂的大企業感覺手下的員工都不是人，隻是一個個螺絲釘吧？
他們一直關注着時事, 先是某個所謂的大富豪一心宣傳996福報, 也就是一周要有6天早九點上班, 晚九點下班。一天要工作了十二小時, 明明是拼命壓榨員工的價值。
跟着過不了多久，又有一位老闆又在自己企業宣傳715，這麽一對比, 這所謂996的制度還真的是福報, 因爲這位老闆提倡的是工作時間是一周七天, 一天工作15小時。
EMMMM！沒有對比, 就沒有幸福感。反正大家感覺這715簡直是讓人窒息的工作方式, 該企業的員工等于是沒有私人時間, 一心隻想着工作，爲嘛讓大家想到了包身工？
要在這種一心要員工715的公司幹長了, 大家就感覺那些員工會不會像是《摩登時代》的工人一樣，變得有些神經質？另外, 該公司還對計劃生育做出來非凡的貢獻。
這一點屬于一個同事偶爾提出來的想法, 引起了大家的八卦，他們很想知道該公司的員工還需要結婚嗎？大概不需要結婚的, 誰也不傻，要是和這種員工婚嫁, 就等于該企業員工的另一半在婚後的生活中一切家務事都要自己搞定，這絕對不是胡扯。
要知道一天總共二十四小時，工作十五小時，那麽就是剩餘9個小說。中間還要吃飯、個人衛生, 還有, 該單位提供住宿吧？不提供的話, 中間又要花時間，還有多少時間供員工休息，處理家裏的事情？
不算不知道，一算吓一跳，那個公司的員工大概也就是8個小時的空閑時間，甚至還不到，要知道人還需要睡覺，就算是睡6個小時，還有多少時間。
該企業的員工是天天上班，早上天不亮上班，晚上還要深夜才能回來, 天天如此，回來後隻怕累得要死，大概率回到家裏就想着睡覺的架勢，還要定好鬧鍾, 保證不要第二天上班遲到。
這完全就是把家當成了旅館的架勢，誰這麽想不開會找這家公司的員工？另外他們也沒有時間談戀愛，就算是請假見一面後，總是要見面談談，看看電影和外出遊玩，就算發信息也要深夜發，那個人願意和那些員工談下去？
最讓大家诟病的是天天如此讓員工上班，完全可以和半夜JI叫的周扒皮媲美。怪不得現在某些地方開始給所謂的地主洗白，在某些人眼裏一個個都是大慈善家。
遠洮的員工讨論完畢後簡直不知道說什麽，不過有人就說要是家家企業都是715，咱們九州就直接完蛋，沒有時間結婚，那麽那裏來的孩子，還有祖國的未來嗎？偏偏有人還洋洋自得。
爲了表示抗議，大部分遠洮人都決定把該公司的産品列爲拒絕購買的産品，他們也不知道這家公司的薪水怎麽樣？因爲按着勞動法是一天八小時工作制，而該公司的工作時間足足超标快要一倍，薪水不會少吧？
一直關注着四周的遠洮遊戲的員工很清醒，他們自然知道對方想要挖人的動機，不就是想要做全息遊戲嗎？以爲他們有了經驗就會省了不少力氣，呵！
他們還是有自知之明，這一款遊戲也算是出道既巅峰的遊戲，而其中很大的原因是叫莉莉的策劃加主創，還有董事長的大力支持。
他們在這個過程中花費了很多錢，大概要是沒有淩霄一直相信他們能夠成，在這個過程中能夠堅持下來的比較少，這位可是一直沒有放棄過遊戲這個部門，而在過去五年，這個部門就是一個吞金獸。他們爲什麽要離開遠洮？
淩霄自然知道有人挖角，但她并不怎麽慌張，要知道遠洮是有玉真這個修士的幫助，不然隻怕這個遊戲要花費了更多的精力和時間，她不确定其他人會願意等這麽久。
這些事情就淩霄和玉真知道，就是遠洮遊戲公司的人都不會知道，更何況其他外面的人？可以說步仙之所以會如此真實，那是因爲玉真的能力，換個其他的人絕對不會這麽仿真。
挖角失敗後有人開始冷嘲熱諷，說淩霄治下的遠洮集團行事霸道，竟然不許自己的員工跳槽，這個消息傳出來後有人就專門問了一下。
知道這個消息後淩霄想要翻個白眼，明明是被獵頭看上的人根本就不信任想要來挖角的那些公司，自然不會跳槽，難道大家都沒有眼睛看，沒有腦子思索？
事實上很多遊戲公司的人把人挖過去後不就是爲了開發全息遊戲嗎？人家不願意去，爲什麽不思考一下自己的問題？一味找别人的錯處。
她根本就沒有強制員工留下，要知道她之前也曾經挖過來不少别人家企業的員工，當然也有一些新畢業的人，但他們也是抱着學習的精神過來的，漸漸愛上遠洮，并不打算離開公司。
看上去對方給予的錢财不少，但真的能夠拿到手的就比較少，一套房子就要多花多少錢，另外他們現在居住的房子都屬于一個單位的人，如果有什麽事情隻要振臂一呼，絕對會有不少人幫忙。
可要是成爲那些公司的員工，就要想着怎麽租房子，就算是有大房子獎勵，算是省下一大筆錢，還說不定是那種九九六工作制，甚至九九七也是可能的機制。
要是那種上班制度他們能夠有時候陪陪家人嗎？不能吧！這種情況下隻怕所有的精力隻會忙着工作，家人直接被扔到一旁，那麽會不會引起包括孩子在内的家人們不高興，根本就是得不償失。
淩霄說過，她希望所有的員工在工作期間努力工作，但在下班後給予家人足夠的時間，一個愛着孩子的父母親能夠給予孩子足夠的愛，那麽就對下一代來說是一個最好的呵護和保護。
尤其是在孩子小時，需要父母親給孩子們撐起保護傘，不要把所有的時間和精力都給予了工作和公司，這會讓家人變得焦躁和感覺自己不被需要和喜歡。
要知道孩子們在小時候得到足夠的愛，有利于他們的身體與心理上健康，她希望下一代能夠更加好，孩子們過得好，那麽就會讓祖國更加好，而這樣才能讓我們的祖國有着更多持續發展力。
另外她也希望自己的員工努力工作時，要好好保重自己的身體，這樣可以走更遠的路，那種所謂的福報還是不需要吧！文明的進步是廣大民衆過的更好，而不是把人變成一個工作機器。
用遠洮的員工說的話：甯可在遠洮拿月薪一萬的低薪，也不會去拿那些上百萬的高薪。因爲他們知道這個高薪是不好拿的，要是沒有成績的話隻怕很快滾蛋走人。
在有人發現诋毀遠洮時他們紛紛出聲，說是他們不想要去，不願意去當那種天天幹到要死的公司，遠洮就是他們另外一個家，他們不會離開。
而淩霄在步仙開服後則松了一口氣，因爲燒錢大戶裏的最大的一個終于開始回本，終于不需要往裏面貼錢，啊！真的是很不容易的事情，也多虧了玉真的能幹。
之所以會松了一口氣，那是因爲不管怎麽樣這些錢都是原主和兩個孩子的财産，她心裏有一點點怕，萬一把錢财揮霍一空就麻煩了，好在是她一直覺得自己做的不錯，這一次沒有掉鏈子。
她準備接着投入科研一部分資金外，還準備加大給原主和寶寶貝貝們準備的錢财，一方面是爲了原主的養老，還有兩個孩子的基金，讓他們将來也會有不少錢過日子，不管怎麽樣這些年也是多了一些感情。
她已經問過寶寶貝貝将來的發展，兩個人孩子正在讀研究生，暫時還沒有接手遠洮的想法，他們想要着努力增加自己的學問和知識，就算是不去遠洮，也要有自己的一技之長。
經過上一次事情後兩個學校的人算是知道兄妹兩個人，也不是沒有後台的人，讓他們身邊倒是清靜很多，而忙着學習的他們都沒有太在意其他，曾經受到的傷害都過去了，沒有給兄妹兩人留下心理上的陰影。
那一次事件後反而讓他們多了幾分思考，貝貝開始了一些社交生活，她當然不能一直躲在别人的背後，要有自己的路，就像媽媽一樣能幹。
她知道遠洮在推出來步仙後，遊戲公司又陸陸續續推出來一些學習用的全息小遊戲，主要是一些曆史、科學上的小知識，隻不過淩霄希望在做項目時要注意尊重曆史，不要随便亂說，尤其不能戲說，因爲這不是故事。
還有專門用來學習的程序，可以說遠洮推出來的不純粹是遊戲，更加貼近各種知識學習，讓孩子們多了一些學習手段，最好讓孩子們愛上學習，這是她的初衷：讓小朋友感覺學習不再是一件特别難的事情。
這些軟件都是淩霄讓那些遊戲公司的其他員工做的，還别說這個也是很掙錢，要知道這可以讓小朋友在遊樂的情況下掌握新的知識，讓很多家長十分高興，好在遠洮爲了孩子們好，一般不允許他們在線的時間長。
淩霄在會議上告訴員工，她并不指望這個賺大錢，她希望全九州的每一個孩子都能夠得到更好更多的學習機會，少年強則國強，她希望自己的祖國繁榮富強。
在知道這個消息後，他們有些明白這位女董事長的想法，一直以來她都是這樣想法：科技興國！隻有祖國的強大，才不會被人逼上大門也無可奈何。
遠洮的員工早就算過，董事長早就可以過上那種出入有豪車接送，吃頂尖美食，穿高檔名牌服裝的能力，但這位女董事長一直沒有想要往那個方向着想，她把大部分資金都用來再一次投資。
雖然現在步仙大火，所有的投資有一天都會拿回來，但足足有五年的時間，全是往裏面投錢，她有種孤注一擲的勇氣，抗壓性很強。
而等到步仙出來後，又拿出來資料庫，讓他們做學習資料，希望這些東西不會白費，後來做出來這些東西後才知道這個很受歡迎。
因爲這種教育方式很少見，讓學習中的孩子很容易接受相關的知識，一時間大火，淩霄在拿到錢後給相關人員發了一筆獎金，讓每一個爲此做出貢獻的人都能夠因爲自己勞動得到回報，每一個遠洮的員工以自己的企業爲榮。
爲此有不少人想要成爲遠洮的股東，但淩霄根本就沒有上市的打算，而且從頭到尾就隻有她的一個人投資，自然是插不進來。
也曾經有人想要算計淩霄，想要舉報遠洮偷稅漏稅，以爲這樣就可以把淩霄拉下馬。要知道現在做生意比較麻煩，有不少企業都是有些貓膩。
相關部門得到舉報後的确派專人來查過，結果就沒有發現什麽問題，沒有虛假的賬務，遠洮的賬目十分清楚，該繳納的稅款也是如期繳納，連淩霄本人也繳納了應該繳納的稅款，這位也算是一位真正的正人君子。
也有人想要栽贓一下淩霄，但很快就被證明是假的，讓不少人暗中罵淩霄是那種僞君子。有必要這麽清白嗎？一看就是假的，這完全不是一個人。
淩霄知道後不知道說什麽好，現在很多人一心想要做反派，而正派人士往往被人罵虛僞，而虛僞這個稱呼後就是把一個有着良好三觀的平常人的正常行爲變成一種道德批判，仿佛恨不得馬上就能揭露出來她帶着一張假面具。
這讓淩霄無法理解他們的想法，難道在他們眼裏就隻看到黑暗的部分？這個看法絕對太偏激了點，根本就是看别人都是狗*的想法。
爲什麽一定要覺得四周的人不是壞蛋就是惡棍？要是有人做善事就一定是沽名釣譽？完全把整個社會直接給蒙上黑布，覺得處處是黑幕。
(本章完)