上次跟爺爺楊興盛談過買店鋪的事情之後。
時隔半個多月，楊振興再次跟爺爺提起了這件事情。
聽完自己孫子說明了情況之後，楊興盛思索了一下，才開口問道：“既然找不到有合适出售的鋪面。
你爲嘛不像煤市街分店那樣，先租下來經營起來，等手頭有了閑錢再考慮把地買下來？”
楊振興早就想好了措辭，認真的回答道：“城北現在發展一天一變，速度很快，租地方自然是好。
但是未來那邊兒的地價肯定會繼續飛漲，趁着現在便宜好買就多買幾處。
我估計再過幾年那些房東看到價格一直走高，漲租金不說，肯定會把地抱起來觀望，待價而沽。”
楊興盛對自己孫子的回答算不上十分滿意。
不過也認爲楊振興說的很有道理。
現在把鋪面買下來，以後不管是拆是賣，這會兒花出去的錢會幾倍的返回來。
心下一定，再次問道：“那你打算買哪處鋪面？”
楊振興私下裏已經演練的好幾遍，不慌不忙的說道：“就成府路那地兒，我打算把知春路的地契抵押給銀行貸款。
然後拿貸出來的錢用來在那兒開店。
按照現在知春路的營收，等那邊兒店再開起來，一年不到就能把錢還完。”
楊興盛覺得自己孫子似乎有事兒瞞着他，又試探的問道：“那中關村那邊兒呢？”
“那邊兒爺爺您不是說咱們做生意的要避諱那些事兒嗎？我打算聽您的不再考慮那個鋪面。”
看楊振興不似說謊，楊興盛點了點頭，說道：“行，既然你定下了主意，那就放手去做吧。”
說完進了屋子，把知春路那裏的地契房契合同交給了楊振興。
現在楊興盛還管着财政和家裏的大權，這些東西自然都由他來看管。
不然楊振興也不會過來跟他彙報這些事情。
爲的就是拿到合同好去銀行抵押貸款。
到底是價值好幾百萬的東西，楊興盛沒着急給楊振興，最後再次确認道：“這可不是小錢兒，一定要精打細算去花，不能大手大腳。”
楊振興連忙點頭，看着自己爺爺保證道：“我記下了爺爺，您放心就是了。”
楊興盛聽了孫子保證，這才把合同交到了他的手裏。
“我年紀大了，以後還得靠你自己個兒，頭腦一定要時刻保持清醒，切忌做那些個一時頭腦發熱做出的決定。”
再三保證後，楊振興喜滋滋的拿着合同回到了自己屋裏。
先把合同收好，然後聯系家裏開戶存錢的農行行長徐關勝，約好了時間上門談貸款的事情。
回到店裏後，劉建業再次湊了過來，這次一起的還有許南。
劉建業擔心的問道：“楊哥，要是回頭讓爺爺知道了你沒跟怹說實話怎麽辦？”
許南滿是擔憂的看着楊振興，說道：“楊總，我這心裏沒底，咱們是不是再商量商量？”
倆人之所以如此擔心，是因爲楊振興根本沒想着按照他跟楊興盛說的内容去做。
中關村大街上的那個不怎麽吉利的鋪面，楊振興依然打算這次一塊兒盤下來！
當時他跟劉建業和許南說這個打算的時候，可把倆人給吓得不輕快。
劉建業是知道爺爺楊興盛的脾氣，害怕回頭真的能打斷楊振興的腿。
估計連他自己可能都落不了好。
許南則是擔心自己居然知道了楊振興要做這種事情，沒有攔着他，沒跟老闆的爺爺彙報這件事情。
回頭遷怒他的話，可能會一怒之下辭退他。
找工作許南不擔心自己找不到别的地方。
可問題是想找一個未來發展符合他心裏目标的工作，不是一件簡單的事情。
好不容易發現自己的願望和楊振興不謀而合，眼下也逐漸開始大展拳腳。
許南可不想就這樣再次到别的公司蹉跎幾年時光。
眼瞅着過幾年就四十了。
真要等到年紀大了才出現第二個希望，他估計自己的年紀也幹不動幾年了。
楊振興擺擺手，示意兩人安心，寬慰道：“沒事兒，出了事兒我頂着，你倆當作不知道就行。
咱們能瞞多久是多久，等回頭幹出成績來了，就算爺爺知道了也不會多麽生氣。”
看楊振興心裏已經打定主意，倆人也不好繼續勸說。
畢竟楊振興的倔脾氣他們都十分了解。
隻能心裏想着如何發揮作用，争取盡快時間把成績做出來。
看到兩個人不再開口勸說，楊振興知道他們已經内心裏順從自己的決定。
接着表情認真的對兩人說道：“月底二十八号就過年了，年前這些事兒肯定來不及。
我約了農行騾馬市支行的徐行長過兩天兒見面談貸款的事兒。
估計談好了手續和款子也要年後才能弄好批下來。
年前建業繼續跟我負責店裏的工作，監督員工别光想着快過年放假不認真工作。
許經理那邊兒再跟房東談一談，就算交三五千押金簽個協議也行，别讓他們回頭把鋪面賣給别人。
順帶着裝修設計那邊兒也抓點兒勁，周濤那裏如果不行，再去找别家兒設計。”
劉建業和許南點頭領命，不過許南面有難色的說道：“楊總，不是我推脫工作。
最近我這邊兒要忙的事情越來越多，等過完年兩家店的裝修，還有知春路的運營也需要我照顧到。
說實話真的有些忙不過來，您看看是不是再招幾個人，能幫我打打下手，分擔一些零碎的工作？”
楊振興認真想了想，滿是抱歉的對許南說道：“許經理，這事兒是我沒顧及到。
這樣吧，您在受點兒累，等過完年我就安排招聘這方面人員的事情，至少給您預備倆助手過來。
正好咱們也該培養組建自己的管理團隊了。”
許南點點頭，贊同的說道：“确實如此，現在門店少，咱們人少也還能顧全過來。
等回頭店面越來越多，一些衛生、進貨等管理方面都需要細化出來，組建專門的部門單獨管理。
現在先拉起一個團隊進行培養，以後咱們也不至于手忙腳亂。”