再加上空降部隊的戰士在思想意識、吃苦耐勞等方面那是沒得說，所以整編和訓練很快就在全軍展開，霎時那空降部隊的訓練場上就到處都是槍聲、炮聲以及裝甲車、直升機、運輸機的轟鳴聲。
與之前訓練團的區别是，現在這是全軍大訓練，要知道這空降部隊可是滿編的，全軍共有三萬多人，于是這全軍一開始練那整個基地就像是一鍋粥似的熱鬧起來，甚至還出現了訓練場地不足的現像。
這其中最爲嚴重的就是機場和運輸機的不足。
正如陳勝德等人說的一樣，以前他們空降部隊訓練跳傘也是使用熱汽球、跳傘塔之類的玩意，爲了節省經費那運輸機一年也隻有練上幾回。這種狀況一直到現在還沒有改變，也就是說整個基地隻有一個正規的機場和幾十架運輸機。
而這對于全軍的訓練顯然是不夠的，要知道空降部隊這時裝備的運輸機絕大多數還是運五，這飛機一架隻能裝十幾個兵，那全軍三萬餘人每人跳一次傘都不知道要把飛行員或是機械師給累成什麽樣了。
不過好在運五這種運輸機雖然運力不足，但對跑道的要求卻很低……就是那種老土的雙翼螺旋漿飛機嘛，起飛距離僅僅隻需要170米。于是讓工兵随便整平一塊地。然後搭上幾個機堡很快就整出幾個新的機場了。
接着許軍長再一個電話打上去。那運五就是一批又批的飛過來。當然，與運五一起來的還有大批的零件和機械師。
話說這運五是我國第一款自主制造的運輸機，一共生産了七百多架，現在是空降部隊急需運五進行訓練的時候，所以調個百來架過來還不是什麽問題。
不過我想這其中也有一個因素是因爲空降部隊需要，這要是别的部隊要求……隻怕等飛機到的時候還不知道要何年何月呢！
就算是這樣，每個飛行員每天平均都要飛個四、五趟，隻把那些飛行員給累得叫苦連天。其實不隻是飛行員受不了。這飛機飛得多了對燃油和零件的需求也多了，另一方面還要不斷的把别的部隊選拔來的戰士往基地裏運，于是那汽車也是一刻沒停的不斷往基地裏運物資，這讓後勤部隊也大呼受不了。
其實這累的還不隻有他們，合成營也是忙得昏頭轉向的……咱們合成營是這種合成訓練的開山祖師嘛，所以空降部隊裏的幹部們對這合成訓練有什麽疑問的都喜歡來找咱們合成營問這問那的。
這訓練團的就更不用說了，因爲他們本身就是空降部隊的，所以幹脆就被安排着爲其它團輪番示範和指導。當然，他們在爲其它團示範和指導時，還是需要咱們合成營的幹部和參謀在一旁監督的。爲的就是擔心他們的示範和指導有時不到位，那結果就是把錯誤的戰術方法在全軍推廣了。
然而這所有的一切其實都是小事……這忙雖忙但忙得有條理。累雖累卻累得有價值。更何況全軍都換裝了81式步槍、無後坐力炮、反坦克導彈等新裝備，這些新裝備無論是在火力還是精度、射程上比起以往的裝備來都有很大的提升，于是這戰士們也是練得有滋有味的。
當兵的嘛，沒有幾個人會不喜歡手裏的裝備越來越好的，因爲這會給他們一種安全感，就算他們以前長期以來受的教育是“不怕犧牲、不怕吃苦”、“精神打倒一切敵人”等等，但其實在他們内心深處還是很清楚，有了更稱手、更先進的裝備，就意味着将來有一天他們要上場的時候，打敗敵人并活着回來的機率會呈級數上升。
這就使得戰士們訓練起來也很有勁頭，畢竟是關系到自家性命的問題，尤其這時候戰争的壓力還相當大，說不準“如果明天就有戰争”這句口号很快就會變成了現實，所以這種好事别的部隊那時求也求不來的。
真正的大事，就是空降部隊裏許多人一開始擔心的……随着别的部隊調進來的高素質人員越來越多，空降部隊必須開始裁軍了，否則這基地很快就要面臨人滿爲患後勤壓力過重的問題了。
“軍長，這事可不可以緩一緩再讨論！”會議室裏，劉政委向軍長提議道：“這事來得太突然了，不隻是他們沒有心理準備，我們也沒有心理準備！”
“是啊！”吳團長贊同道：“這些同志都是好同志，他們雖說是被淘汰的一部份，但其實跟其它部隊的戰士比起來都可以算是素質好的，甚至可以說是十分優秀的戰士，他們大多數在我們部隊都有好多年了，對部隊都有了感情，現在一下就讓他們走……”
許軍長搖了搖頭，打斷了吳團長的話道：“這些我也明白，他們中還有些是我十幾年的好友，還有老部下。但一來他們在這什麽事也幹不了，甚至因爲訓練場地緊張隻能在宿舍裏擦槍，二來這部份戰士又給我們基地帶來很大的後勤及空間等各方面的壓力，你們看現在連食堂都不夠用了，都出現要把飯送到宿舍裏或者分批分時段吃的情況。更何況，這伸頭縮頭都是一刀，裁員是早晚的事，晚裁還不如早裁！”
許軍長這麽一說衆人就都沒聲音了，因爲大家都知道許軍長說得對，裁軍是肯定的，這是由空降部隊由純步兵向多兵種的合成部隊轉化這一點決定的，那多出來的步兵對空降部隊來說顯然就派不上用場了。
如果是這樣，那還是真是晚裁不如早裁……早裁對部隊有好處，對被裁的軍人也有好處，因爲他們複員後有更多的時間在社會上走出屬于自己的一條路。
于是這件事就這樣在衆幹部令人壓抑的沉默中決定了。
要說這事難辦卻也一點都不難辦，被淘汰的戰士其實是早就定下來了，就像訓練團一樣，在選拔階段就已經知道哪些人是不合格的，這部份人被他們自嘲爲“判了死緩”，也就是暫不執行在部隊等“死”的意思。
其實部隊裏的戰士是很忌諱說這樣不吉利的話的，但他們卻覺得無所謂，按他們的話說，就是很快就要複員了，連軍人都算不上了，那還忌諱個啥？！
當然，在訓練的過程中還有一些小幅的調整，就像之前說的一樣，我們會在這些被淘汰的戰士中發現一些心理素質特别好的人才，在訓練時又會接着淘汰掉一部份人。但總體來說到現在已經差不多穩定了。
所以，這個工作對我們來講，其實就隻要去點個名弄個花名冊，然後發放一下複員軍人證及補貼之類的也就結束了。
但要是說簡單，這工作卻又絕沒有這麽簡單。
别的不說，在召集了這些戰士開會做思想工作的時候，許軍長一說出裁軍的決定會場上就哭成了一片。
但這種哭卻是沒有聲音的，因爲他們現在還是軍人，他們還沒有離開部隊，所以還是嚴格按照紀律端端正正的坐在椅子上挺直了身子，隻是那眼睛卻控制不住的紅了起來，淚水忍不住的流了下來，這場面隻看得許軍長話都說不下去了，他回複下心情試圖把話說完，但很顯然這種努力沒有成功，最後隻得歎了口氣背過身去偷偷的抹着眼淚。
“同志們！”見許軍長沒法再主持這個會議，政委就走到話筒前說道：“你們都是好同志，同時也是十分優秀的戰士，現在之所以要離開部隊，完全是因爲部隊要進行改革，要打破以往的以人爲主、以精神爲主的治軍觀念。從某些方面來說，是我們對不起你們，我們心裏有愧……”
“不，政委！”這時台下的戰士們打斷了政委的話，七嘴八舌的回答道：
“這是應該的，是我們不夠好！”
“我們支持國家的政策，支持上級的決定！”
“我們服從命令，部隊養我們這麽多年，是我們愧對部隊！”
……
“都是好同志啊！”政委摘下眼鏡擦了擦上面的淚水，感動的點着頭接着說道：“你們放心，我們會根據你們的情況，能轉到其它部隊的就盡量轉，不能轉的，會盡力爲你們安排好工作！”
但其實這些話都有些不切實際，轉到其它部隊？其它部隊這時也面臨着裁軍的危險，每調進來一個人就意味着自己部隊要多裁一個，所以誰也不願意這麽做。至于工作嘛，之前已經發生很多這樣的事了，現在的用人單位并不喜歡用複員軍人，複員軍人也很難再融入到社會中去。
然而就算知道這些，戰士們還是回答：
“感謝政委，感謝上級！”
“請首長放心，我們能照顧好自己！”
……
我也被這一幕感動了，因爲我沒想到這些戰士們在面臨裁軍時會是這樣的表現，這時我心裏想的，就是他們被稱“最可愛的人”也當之無愧！(未完待續。。)