戰場上最少不了的就是通訊設備，尤其是多兵種的協同……因爲這決定了各兵種之間的是否能及時順暢的聯系或者有效的進行情報共享。水印廣告測試 水印廣告測試
簡單的說……各兵種其實就是靠通訊設備形成一個整體整合成一股戰鬥力。
對于這通訊設備我們還着實頭疼了一陣……原因是這便攜式步話機目前就隻裝備我們合成營，其它部隊比如現在的二營還沒有！
緊急去調吧……一個是距離太遠時間上不允許……就算三天内這些裝備能夠到達并發放到戰士們手裏，但訓練就沒法正常進行了！
另一個是因爲緊急調配很有可能會走露風聲……要知道現在是非常時期，眼看過幾天就要走上戰場了，這時候我們不敢用任何的大意。
最後考慮再三……我們就決定把暫時沒有走上戰場的部隊的通訊設備調一部份給二營使用！
畢竟二營需要的通訊設備也不要很多……比如一個連隊就隻要那麽兩、三個，這兩、三名戰士專門負責與我合成營的直升機部隊、步兵部隊進行聯系……然後再通過他們自己的通訊設備比如對講機等進行轉達！
這樣做雖然說沒什麽效率，但卻是沒有辦法中的辦法。
接着就是具體的空步協同訓練……
到這一步的話事情反而變得簡單起來……特工連的戰士們先演示一遍給他們看，然後手把手的教他們該怎麽做，在這過程中指出他們的錯誤，之後再一遍一遍的重複……直到他們真的能像特工連那樣随着直升機的火力前進或是撤退爲止。
當然，這空步協同還遠遠不止這些……比如還有直升機爲步兵指示敵人的方向，然後在直升機的火力壓制之下搶占有利地形。再比如在直升機的火力掩護下炸碉堡、步兵爲直升機指示目标等等……
類似這些有些難度的空步協同……我們就不會要求二營能在三天之内就學會的，畢竟這對我們來說都是不大可能的事！
三天的訓練很快就過去了……二營的訓練進度也讓我很滿意，一方面我相信這是我前期的心理攻勢做得好，另一方面也是二營的戰士很清楚這直接關系到他們的生死。所以絲毫也不敢怠慢！
但我很快就知道原因還不僅僅是這些……
“楊營長！”在二營跟着特工連忙着訓練的時候。謝營長跟我一起坐在石頭上隔着一百多米觀察着。閑着無聊，他就給我遞上了一根煙。說道：“這次還真是要感謝你們部隊啊，否則我們這個營……還不知道有多少人能活着回來！”
“謝營長你這是哪裏話！”我說：“這都是我們應該的……何況我們還是一塊打法卡山的部隊不是？你們更強對我們也同樣有好處！”
謝營長搖了搖頭，歎了口氣說道：“楊營長你誤會我的意思了，我指的不是這個！”
“那你說的是……”聞言我不由疑惑不解。
“我們部隊……”謝營長有些吞吞吐吐的說：“之前的士氣可以說是有些亂了。許多戰士表面上看起來沒什麽，但心裏都在開小差……”
“唔！”聞言我不由皺了皺眉頭，這可是個大問題……我倒是沒看出來，之前還以爲是因爲長期躲貓耳洞的原因呢！
“是這樣的……”謝營長說：“上級下來一個新的規定……就是戰士不能提幹！”
“有這種事？”我不由一愣，我們合成營可是完全沒有聽說。
“嗯！”謝營長點了點頭：“我也是剛知道你們合成營是例外……這也許是因爲你們這支部隊是特殊的部隊吧！不過你們也配得上這種特殊待遇！這個我沒話說……”
“戰士不能提幹……”遲疑了下，我就說：“那不是會在很大程度上打擊戰士的積極性了？！”
“就是……”謝營長回答：“這使得戰士們感覺低人一等了，咱們在前線打死打活的。受了那麽多的苦殺了那麽多的敵人……卻連一點提幹的希望都沒有，也就是說不管幹得多好也永遠都是一個兵……這算是哪門子的道理啊！”
“那這是……”我也覺得這規定不合理，卻又知道這總有一個原因。
“上級的本意……是爲了提高部隊的文化素質！”謝營長苦笑了一下：“所以規定這當幹部的……隻能是從軍校畢業出來的兵，可是那些兵……雖說有那麽點文化。戰鬥經驗跟咱們的戰士卻完全沒得比啊！這麽一整……手下的這些兵就難免開始開小差了！”
“哦！”聽到這裏我就明白了。
應該說上級也有上級的道理……做爲一名幹部，那可不是單純的隻會打仗就可以的，比如一個連長、排長……如果還像以前一樣大字不識連地圖也看不懂，或者不會報坐标無法呼叫炮火……
說到這就讓我想起了自衛反擊戰時發生過的一件事……一個連長帶着部隊打穿插，在路上被越軍火力給死死壓住了，這個連長在通訊員的提醒下才知道還有呼叫炮火這事……于是沖着步話機一陣亂喊：“我需要炮火支援，需要炮火支援！”
炮兵回話：“請求坐标，請求坐标！”
結果連長說了一句讓所有人都差點暈倒的話：“坐标？我知道個球的坐标！你們朝大陽的方向打不就可以了嗎？”
所以上級這麽做的意圖……是杜絕這種情況的再次發生，于是就開始了改革：隻有軍校學習過的才能當幹部，當兵的想當幹部……靠多殺敵是沒用的，無論如何都要去軍校裏學習個幾年才行！
改革的方向是對的……但每一次改革都會伴随着陣痛。
這次改革的陣痛就是……對戰士甚至可以說對全國的基層戰士……在士氣上都是一種打擊。
而法卡山戰役……卻偏偏就是全軍士氣普遍受到打擊的情況開始的！