唐煊把書包丢到床上,撈起桌上的遊戲闆向兩側一拉。
咔——
兩塊金屬長條之間,一塊漆黑的虛拟屏幕緩緩出現。
金色小字:“充能進度不足30%,無法開啓新遊戲,請耐心等待。”
唐煊搖頭:“我不是來玩遊戲的,我想問你,爲什麽【極古】出現在了現實世界的曆史中?”
金色小字緩慢打出一個問号。
唐煊皺眉:“你不要裝糊塗。”
金色小字緩慢輸出:“裝糊塗......你玩了本機三個多小時,還領取了【通用語】和【微量體力】,難道沒有意識到本機的與衆不同?”
唐煊愣了一下。
金色小字繼續說:“我建議你現在去網上搜一張古神碑文來看看。”
唐煊的眉毛狠狠跳了兩下。
古神碑文是一種常在古神遺迹被發現的特殊碑文,這種被遠古人類或者古神刻在碑上的文字與現代文字截然不同,其中包含了人類難以理解的造字規則,全聯邦語言學的頂尖學者們至今隻破解出二十三個古神碑文。
唐煊轉身輕喚:“搜索古神碑文。”
話音落地,他所面對的牆壁迅速褪去令人舒适的米色,轉而呈現出一種幽深的黑。
牆壁中央出現一個搜索框。
古神碑文-搜索
信息流如瀑墜落,幾秒後,信息流定格,牆壁上呈現出規律的搜索結果。
唐煊隔空輕點。
一張位于角落的照片被放大,照片裏有一尊古樸的石碑。
唐煊盯着石碑一字一頓地念道:“二五四六六年,北星域邊界古神【莫洛蒂格】率衆入侵,與我神【亞斯林頓】展開激戰,戰争持續一千二百八十一年,毀滅恒星三十餘萬顆,兩敗俱傷,雙雙陷入沉睡。此後吾等依然爲我神【亞斯林頓】而戰,幾近族滅,耗時三千五百二十七年,終于将【莫洛蒂格】的信徒盡數殲滅,斷絕其複蘇之可能,特立碑留念。——康。”
唐煊呆呆地看着照片裏的石碑,他确信自己從未在任何時候接觸過照片裏石碑上的文字,可他就是認識這些文字。
唐煊聲音微顫:“古神碑文就是【通用語】?”
任務獎勵竟然是發放給他本人!
金色小字:“【通用語】由包含【極古】在内的數位初代古神創造,爲絕大多數古神所掌握,是古神的語言,後來随着古神時代的落幕而一同消逝。”
唐煊拽下一根頭發問道:“你到底是什麽?古神【極古】與我有多少關系?古神真有碑文裏描述的那麽強悍?祂們的時代爲什麽會落幕?”
唐煊現在一腦袋問号。
金色小字緩慢回複:“你的四個問題中我隻能回答兩個。【極古】和你的關系近似于分身,但又不是尋常的分身。曾經的古神比碑文中的描述猶有過之。【莫洛蒂格】、【亞斯林頓】與最頂級古神的差距就像祂們和普通人類一樣大。另外兩個問題是虛空中的秘密,不是這個層次的你可以探求的,請恕我無法告知。”
近似分身又不是分身的關系是什麽關系?古神與古神之間的差距怎麽拉開的?虛空中的秘密聽一下會死嗎?
金色小字回答完之後,唐煊心裏的問題反而更多了。如果他是一個遊戲人物,他的問号應該已經把他自己蓋住了。
金色小字:“受到遊戲規則限制,我不能告訴你太多事情,在你完成下一個遊戲之前,你還能問一個問題,想好再問。”
唐煊深吸一口氣。
他現在有不下二十個問題。
如果隻能問一個......
唐煊沉聲道:“接下來會發生什麽?”
金色小字:“很聰明的問題。從新曆8024年開始,因爲某個大事件而集體陷入沉睡的古神們陸續蘇醒,且頻率會越來越高,從一年一位到半年一位,再到每個月一位,甚至每天都有古神蘇醒。幾乎所有古神都對人類抱有根深蒂固的偏見,祂們會盡一切努力來重新奴役人類。”
唐煊心中一沉。
未來的走向竟是這樣的嗎?
那些古神動辄便能摧毀幾十萬顆恒星,聯邦軍隊根本不是對手,人類文明難道要走向終結了嗎?
金色小字:“祂們已經失去了一切,人類完全有能力殺死祂們。這将是一場接近勢均力敵的漫長戰争,而你則是決定勝利天平傾向何處的關鍵。”
嗡——
屏幕震動了一下後熄滅,右上角出現代表充電的閃電标識,标識下面還有一個數字:21%。等到這個數字變成100%,唐煊就可以開始新遊戲了,隻不過那時的他肯定沒有第一次玩的時候那麽輕松了。
唐煊眉關緊鎖。
他不質疑金色小字告訴他的事情,因爲他确确實實獲得了【通用語】,可以自由閱讀當前僅被人類學者破譯出23個的古神碑文。
這件事做不得假。
他在爲未來感到擔憂。
據他所知,人類目前威力最大的武器也僅能摧毀一顆恒星,還被限制生産,全聯邦總儲量不超過三千枚。
而那些古神卻是能摧毀三十萬顆恒星的怪物,并且這個層次的古神還不是最強的。唐煊可以肯定,古神們哪怕僅存萬分之一的力量也足夠戰勝聯邦的軍隊了。
唐煊隻能期望祂們更弱,比如隻剩億萬分之一的力量,不然這就稱不上一場‘近乎勢均力敵’的戰争。
唐煊面對牆壁說:“搜索和古神相關的工作,關鍵詞:應屆生。”
搜索欄前幾條都是廣告,側面是熱門事件,此時被置頂的是一條叫‘老神媽辣椒醬白嫖千萬級廣告營銷’的消息。
唐煊手指隔空輕劃,連翻七八頁,終于找到了他想要的工作。
聯邦科學院古神研究所研究員!
唐煊戳進去查看詳情。
聯邦科學院每年都會面向全聯邦應屆生招募新研究員,爲科學研究補充有活力的新鮮血液。
古神研究所是聯邦科學院下轄衆多研究所中比較冷門的一個。古神研究所的研究員工資低、工作枯燥、上升渠道窄,入職要求還和其他研究所一樣苛刻,好幾年才能招到一個人。