孫東凱神色略微有些不自然，忙點頭：“關部長批評地非常正确，對我們的提醒非常及時，非常有必要，我們要認真領會，認真抓好落實……回頭我就召開黨委會，傳達貫徹落實關部長的指示精神。”
孫東凱的反應速度非常快，态度看起來非常誠懇。
我看了一眼秋桐，秋桐正若有所思地看着桌面……
座談會結束後，我和秋桐回到公司。
“這個老關，今天貌似是借題發揮啊……”我說。
秋桐微微一笑：“我聽出來了……關部長這是在敲打我們呢。雖然他的話隐蔽性很強，但是，我還是能感覺得出，他有些話是沖孫書記來的，有些話是沖我來的，特别，有些話，是沖你來的……他講這番話，不時信口開河的，他是有準備的，有目的的。從他在會前和你還有孫書記的那番話，到會上他看似無意的話，都是經過精心準備的。”
“嗯……”
秋桐說：“在官場就是這樣，領導想表達某種意圖，他不會直接講出來，而是會通過某種場合通過某種形式表達出來，不會講得十分清晰具體，而是讓你自己去體會去意會，這樣，一來，以後萬一出了什麽事情，你抓不住他任何把柄，二來，更能顯出領導的神秘莫測……什麽話都說明白了，領導就沒有神秘感了。
“今天整個座談會，其實都在關部長的掌控之中，他收放自如，先放，通過大家來放，然後收，他親自來收。放是給你面子，收是打你闆子。通過打闆子，提醒你莫要驕縱，莫要摔跟頭，莫要以爲上面有人就自大自狂，提醒有些人認識到，在星海宣傳系統，他是老大，沒有人能向他的權威發起任何挑戰。”
我有些感慨：“老關可謂是用心良苦，費盡心機！”
“用心良苦是對的，但費盡心機卻也未必，對于做官做到他那個位置的人，使用這樣的方法，小菜一碟，運用自如，毫不費氣力。”秋桐說：“領導的敲打，都是意味深長的，有時候是想幫助你，有時候是想培養你，有時候是想提醒你，還有的時候，是在警告你……這些，都需要你根據自己的情況自己去做出判斷。”
“看不出，官場的玄機真多！”我說。
秋桐淡淡地說：“官場真正的玄機，在于談笑間樯橹灰飛煙滅。利用你而不讓你覺察，整治你而不讓你知道，賜予你一滴水，你會以爲是整個海洋，給你一片綠葉，你會以爲是整個春天……這是官場鬥争的真正境界！”
“對你來說，這才僅僅是個開始，今後，你會有越來越深刻的認識，今後，你接觸的領導級别會越來越高，慢慢你就會發現，接觸的領導級别越高，領導的言行舉止就越神秘莫測，就越難以讓人捉摸透……這就需要你具有極高的悟性。”
我似懂非懂地點點頭。
“中國官場的實質是什麽？是鬥争！權力鬥争！而權力鬥争的最高境界是什麽？是和諧！和諧，是中國官場鬥争的最高境界！”秋桐說：“越是高級别的官場，越是血腥激烈的鬥争，在外界看來，就越顯出和諧。”
秋桐的話我一時理解不透，但我心裏卻不由佩服秋桐的見解，我一直以爲自己很了解秋桐，卻不知道原來她腦子裏蘊藏着我不知的如此多的東西。
隐隐覺得，秋桐是一本書，是我進入官場必須要首先讀懂的一本書。
隐隐覺得，秋桐正在不動聲色帶我步入真正的官場。
下午，公司召開各站長會，重點協調解決投遞中出現的問題，确保在一周内将訂戶投訴徹底消滅。參加會議的還有公司統計室和分揀室的負責人。
按說分揀室屬于趙大健分管，他是要來參加這個會的，但是雲朵打了好幾次電話通知他，卻都是關機。估計他又不知跑到哪裏喝酒去了。
果然，在會上，一位站長無意說起，說看到趙總喝得醉熏熏地和朋友在一個茶館打牌。
秋桐聽了，沒有做聲。
協調會開完後，統計室和分揀室的負責人離去，大部分站長都沒走。
“大家還有事情嗎？”秋桐看着大家說。
站長們互相看了看，然後瓦房店的站長說話了：“秋總，易總，我們想給領導反反應個事情，不知道該不該說。”
“呵呵……大家有話就說嘛。”秋桐笑着。
“是這樣的，我們站發行員的電動車早就壞了好幾輛，給公司後勤服務中心打了好幾次報告請求給發放新的交通工具，可是，接近一個多月了，始終沒有任何反饋。”
“我們站也是這樣的情況……現在發行員都是騎自行車送報紙，投遞效率大大降低……很多訂戶投訴收到報紙晚就是因爲這個……”
“我們也是這個情況，打了好幾次報告給後勤服務中心，始終就沒反應。”
“我們也是……”
“還有我們站，我們的打印機壞了，想換個新的，可是，就是不給我們換。”
“還有發行員的勞保用品，棉衣雨衣雨靴手套，都沒能及時發放。”
大家七嘴八舌紛紛提意見。
按照公司的運轉機制，各發行站沒有财務獨立支配權，公司有今年上半年剛設立的後勤服務中心，負責除公司本部辦公用品之外的所有采購，主要是負責各發行站的物品采購，還有公司過節的福利采購，采購後統一發放。同時，還可以獨立對社會開展服務業務。
而這後勤服務中心，是屬于趙大健分管的。
聽着大家的意見，我不由皺起了眉頭，看着秋桐。
秋桐聽大家說了半天，眉頭微微鎖起，接着點了點頭：“大家的反映我都知道了……這事我先給大家檢讨道歉，我工作不細緻……這樣吧，這事我馬上就督促……盡快解決。”
大家散去後，秋桐把我叫到她辦公室，然後打電話叫來了後勤服務中心經理，将站長反映的問題告訴了他，要他做出解釋。
後勤服務中心經理面紅耳赤，吭哧了半天才說：“秋總，不是我們不辦，我們接到站長的報告，都是不敢耽誤，都是立馬綜合起來形成統一的采購報告，然後按照工作流程将報告送給趙總……可是，報告送上去後，都是遲遲沒有沒有反饋……
“趙總的辦公桌上都壓了一沓我們送過去的報告了，我有時候被站長們催急了就催趙總趕快簽批，可是不是找不到趙總就是找到了我一催趙總就訓斥我，說我不知天高地厚，說我目無領導亂指揮領導。趙總還警告我不得越級彙報。我心裏其實也很着急，可是，我又不敢越級向你彙報，我怕趙總給我戴越級的帽子。今天要不是你找我，我還不敢說出來實情。秋總你可不要告訴趙總我單獨給你彙報的事情。”
聽經理的口氣，他對趙大健似乎很畏懼。
聽經理說完，我心裏火了。
壓住火，看着秋桐。
秋桐神情淡定，沒有批評經理，和顔悅色地說：“嗯，好，你回去吧，這事我不會告訴趙總的，你安心工作就是……”
經理戰戰兢兢地走了。
“這事怎麽辦？”我看着秋桐：“趙大健明擺着是故意磨洋工，明擺着利用他分管的職權故意搗鬼，發行員的交通工具發不下去，必定會影響投遞效率，發行員的勞保用品不及時到位，必定會影響發行員的工作積極性，站上的辦公用品不給發，必定會影響站上的工作。長期這樣下去，公司如何高效運轉？”
秋桐沉思着，神情很淡定。
“說啊，這事怎麽辦？”我有些急了：“趙大健不給我搞好後勤保障，我分管的這一塊必定要出大問題……到時候，出了事都來找我，我這不是替趙大健當替罪羊嗎？”
“你不要激動，淡定！”秋桐擡頭看着我：“你那麽激動幹嘛，讓我想想……出了事你有責任，我更有責任。個人的責任還不是主要的，最重要是公司的整體利益，集團的整體利益，這個責任是大責任，不是個人能承擔得起的。”
我住了口，看着秋桐。
秋桐站起來走到窗口，默默地看着窗外。
一會兒，秋桐說話了：“既然如此，既然他非要這麽做……那麽，就需要對采取必要的措施。”
秋桐的聲音不大，但是口氣很堅決。
我看着秋桐的背影。
“措施？什麽措施？”我沒聽懂秋桐的意思。
“到時候你就知道了……對服務中心目前的管理體制來說，無外乎就是人、事和錢。”秋桐轉過身，看着我：“上次剛将趙總分管的車隊調走了，這次接着再對後勤服務中心動手術，趙總必定會大受刺激，說不定要鬧事。所以，我現在考慮的重點是既要理順公司的工作，向有利益整體工作的方向理順，還要做到不激化公司領導層的矛盾。”
我明白了，秋桐現在重點考慮的是趙大健的性格和他的背景。她既要考慮公司領導班子的團結，還要考慮到趙大健和孫東凱的關系，她要在工作和這兩點之前找到一個平衡點。
我不知道秋桐要采取何種方式來操作此事。
沉吟片刻，秋桐摸起内部電話叫來雲朵。