“行吧，就這麽暫時定下了吧。”
在一片混亂之中，路平安的重生社團，也開始了正事的運營。
其中三位核心社員，這一次跟着出去了一圈後，不僅一個個拿到了戰職的門檻，同時，也獲得了獸化變身能力。
她們回來之後，就去和校方進行溝通了。
按照之前的入學協議，當她們成爲正式的戰職之後，自然會獲得更好的待遇和教育資源，僅僅隻是從預科班轉到普通班也有些不滿足她們了。
“長期用人協議嗎？行，過來幫我吧。”
路平安這邊正是用人季，這種知根知底的骨幹新人，怎麽也不會拒絕。
而重生商會，或者說重生公司提供的用人協議，也再交付給校方之後，成爲了她們的長期請假條.現在的她們，已經不需要按照校方的要求，順着标準流程一步一個腳印。
如今的重生公司，也不再是純粹的皮包公司，第一批拳頭産品“燈火草”的銷售非常緊俏，而手握着相關專利的重生公司在市場的評價可不低。
這份出賣魔植的收益或許不可能暴富，但穩定而長期的合法收益是可預期的，作爲大學生創業的“高技術公司”，還可以獲得一份政府的補貼和稅收支持。
當然，最重要的，始終是“正規經營”的名号，路平安這些天都接到了不少教會的邀約，有提出收購的，有提出合作的.
“不用了，我們暫時沒有做大做強的打算。”
“.但你們總需要生命之地吧。我司的生命之地和相關配套服務是一流的，能夠讓你們的生産能力翻上好幾番。”
“不用了，這方面我們已經解決了。”
“是林中之女教會的生命之地嗎？我實話說，他們的生命之地是有問題的”
作爲一間以“魔植”爲主營業的公司，重生公司很自然的引來了生命系教會的關注或者說，試圖壟斷。
一般來說，在新人階段加盟一下未必是壞事，畢竟他們的技術、資金、生産資料的支持都是很強大的，但就是一不小心支持到後面，你的公司就變得不是你自己的了。
路平安手上的秘密太多，對這方面一點興趣都沒有，他也并不需要大公司的資源.尤其是“生命之地”這種近乎壟斷的高階園丁必需品。
現在，他的庭院之中，剛剛拿到了工資的工作人員也在忙碌之中，庭院之中的一個個田地已經拉滿，至少短期内路平安不需要擔心訂單了。
燈火草的實戰價值也完成了評估.隻能說相當微妙，沒有聖火職業的充能，這種魔植大概隻适合觀賞性。
而另外一方面，就是聖火系的職業者，在本世界過于微妙。
之前提過，聖火系其實有天然的弱點，要麽賭生死成爲“火源”，要麽，找一個靠譜的火源進行借火。
但顯然，這世界并沒有值得信任的太陽神。
現在的兩個太陽神，還處于競争上崗的糾紛狀态，就算他們上位成功了，也未必能夠提供聖火系最需要的高階淨化聖焰。
這就造成了本世界的“聖火系”相當難堪的現實，往前更進一步，可未必有靠譜的神祗後台，而就算有太陽神就業成功，新老大的人品、愛好也是一個大問題在龍神兼太陽神的新大佬手下當差，人類聖火持有者難免有些嘀咕。
而路平安現在拿出的燈火草，隻看戰鬥體系的話，就是聖火系的附屬品，如果聖火系在國内發展不起來，這個項目的前景也自然不被看好。
但換個角度，這也算是提前投資了，如果聖火系發展的好的話.
“時間問題而已，寂靜山脈世界最有價值的遺産，本世界都引進了兩個太陽神了，怎麽可能放棄，最重要的，我們都有月神了。”
如果沒有太陽神和淨化聖火，月神的作用會明顯大幅降低，而現在月神已經鏈接了本土世界，怎麽看都不會到此爲止。
路平安估計，等這一套體系真的發展起來了，自己這個市場才真的能夠起來。
真到了某天，每個燈火草都能發展到實戰價值，那自然是巨大而持久的收益，現在看起來，也隻能算是提前投資了。
但路平安已經很滿足了，作爲一個剛剛踏入這個學界的新人來說，這種“前途無量”的未來項目，是最适合他這樣的中小技術公司的，真的來一個炙手可熱的大項目，反而會出大問題。
有項目不是重點，重點是伴随着項目的推行，路平安的草台班子算是搭建起來了。
在新公司内部，華雪怡帶頭的武裝安全保障公司算是搭建起來了，雖然他們現在的工作大多是沒有什麽實際意義的“貨物護送”，但拿起工資來，至少理所當然起來了。
一個項目跑起來了，賺不賺錢另說，但養人是實實在在的。
新的安保公司跑起來了，意味着路平安手上也多出了一隻靠譜的武裝力量。
其中，作爲高層戰力的，由四位已經和路平安簽訂了長期合作協議的四階傭兵，而作爲核心骨幹的，是來自寂靜山脈的騎士們。
他們中的一部分，成爲了古城的協警，另外一部分，經過選拔後，選擇了三十六人，成爲新保安公司的核心戰力。
其實力大概是三階起步，雖然由于其職業體系出現了問題（封印術出了問題），其實際戰力大概還能達到2階的層次，但放在古城，依舊是相當可怕的集團性戰力。
這種等級的集群戰力，留在庭院之中實在太過浪費，就通過傭兵們的渠道，成爲了正式的安保公司，可以接一些安保任務，即可以賺錢貼補家用，也可以多練練兵。
隻是換個角度來看，路平安和其他的公司、教會一樣，手上也有了一股“小軍團”，可以做點自己的事情了。
隻不過現階段，古城内能賺錢的秘境、行當，都被老牌企業、教會占據了，也讓新來者有力無處使。
(本章完)