王本初最近喜歡上了擡胳膊看表，擡的還是有些萎縮的左手。
他這隻手受過傷，落了點殘疾，他以前是不願意輕易擡起的。
如今，有人沒人，他都愛擡。
沒人的時候是爲了告訴自己這是真的，有人的時候是爲了告訴别人：我是功勳員工，腕子上的金表是老闆送的。
王本初的元勳編号羨煞了不少人，他的編号是“18”。
對于這個編号，榮系員工對其中的意義都很清楚。
這代表八達電子與南風造船廠，蒸汽朋克公司，比老王資曆高的。除了老闆，與編号“1”的榮健中與編号“2”的蘇巧雲的榮譽編号外。單以員工論，隻有十四人。
榮克厚着臉皮以三歲時候，第一次進入八達電子切了兩下膠片，他爸給他買了個冰糕，作爲正式獲取薪酬的标志算年資，編号才是“9”。
南風不少的主管是原八達的人，王本初也是，98年被招入的八達電子。
老王的傳奇，是在元勳編号出來個“看門的18”後，才傳播的榮系之内，人盡皆知的。
甚至，與榮系産業有業務或關聯的人，都聽說了。
人人皆歎因果造化。
老王當年，在八達總共就工作了不到十分鍾。
那時候的老王，還是小王，愣頭青一個，剛從廣西來到廣東打工。
他看見八達電子門口貼着招收會開沖床的技工，就拎着包袱卷走到廠裏報名，跟招工的主管說，他會。
招工的把他的身份證一收，直接讓他上二樓車間。
當時的生産主管叫柳清雲，就讓小王上沖床-上壓個塑膠片試工。
那時候的沖床很簡單，手動，小學文化一分鍾就會開。一上一下倆模具，沖床技工把仨膠片朝中間一擱，腳一踩“咣”一下就壓好了。
小王一看簡單，坐下就是“咣”一下，就這一下，當場就送醫院了。
他把手放模具中間了。
治完左手，榮健中賠了小王三萬五，問他還有什麽要求。
小王當時也不小了，老婆孩子都有了，家裏開銷大才出來打工。
但小王繼承了廣西山裏人的淳樸，人硬，秉性極好。
王本初當時說了一句話：“我既然要了錢，就不提别的要求了，我回去了。”
工傷事故在制造業中很常見，但就是因爲這句話，本來要撒手的榮健中，對王本初說了句：“你要是願意，留下來看個廠門吧。”
王本初一答應，就看了十幾年的廠門，從八達的廠門，一直看到南風造船的廠門。
從當初的小王，看成了老王。
無數人來了又走，隻有王本初十幾年都在看門，從未晉升過。
他一直與老婆住的就是小職工宿舍，老婆在食堂打下手，孩子是在家鄉上的小初。初中畢業是在龍城讀的一所寄宿職高，明年畢業，已經提前被南風錄用。
元勳編号的出爐，對董仕良與彭一南這類的企業高管，隻能說是待遇與幸福度大幅提高。但對王本初來講，這叫換了人間，世界從此不同。
主管級平常有績效，薪水本身就高，世面見得多，欲壑難填。涉及到采購與業務，灰色收入與公款吃喝的機會也多。車馬通訊費與消費發-票，入賬的承兌彙票等，都有一定的額度空子。
老王不同，他除了死工資與勞保外什麽都沒有，與老婆倆人，講究的是量入爲出。
元勳編号一出來，對老王一家來講，幾乎是翻天覆地的改變。
特别是當狂人老闆迷上風水，搞出了讓人瘋狂的“日月星辰，風雨雷電”八等勳位之後。
他一被榮克授勳爲電勳三階，直接傻了，榮系下屬的所有主管工人們全瘋了。
因爲根據流傳出來的說法，上月公司利潤核算後，三成淨利潤被老闆作爲獎池，一部分以功勳數字編号爲基本，作爲年資發放。
一部分以八等勳位體系爲基本，作爲勳俸發放。
一部分成爲投資資本，通過公司投資渠道獲取收益，收益一部分轉爲再投資，一部分滾入終生福利體系。
以老王的元勳編号，與電勳三階加權後，上月年資勳俸爲五萬七千七百多人民币，從此不再拿工資了。
榮系第一批公示的元勳編号，包含食堂學徒與扛包的力工，連醫院躺着的黃崇，張達信與餘波三個傷号全算上，隻有五百二十一人。
這些人全部是裝配灰熊與魔方兔子前，就已經在八達與南風的職工。
開裝灰熊後陸續加入的人，編号繼續朝後排。
但是，第一批被榮克授勳，進入八等勳階的五十二名功勳員工，全部産生自第一批元勳編号。
南風彩鋼棚新車間，北區正在開建的新裝配車間，全在不停的招收工人。
南風，或者說蒸汽朋克公司南風廠區，上月底工人總數就突破了三千。大部分是以勞務派遣，與外包形式引入的合同工。這些是不排編号的，有員工編号的仍舊未超過六百。
元勳編号越靠前，享受的待遇越高。一旦進入五十二名功勳員工名單，編号待遇照舊，工資取消，轉爲勳俸，再次進入勳階獎池，享受功勳員工福利。
榮系除少數高管外，大部分員工是不知道他們的瘋子老闆，是以什麽公式算加權數的。因爲八達南風與蒸汽朋克公司，全都不是上市公司，财務報表是不公開的。
但是，僅僅流傳或公布出來的文字，就讓八達南風加上蒸汽朋克公司，不管主管級還是普通員工，有編号沒編号，有勳位沒勳位，所有人都瘋了。
員工們驚愕的發現，他們的狂人老闆，沒有繼承一丁點科學家的好品質，反而把腐朽的帝國封建貴族制，複活了。
一旦進入榮系勳位體系，公示已經明言，即代表進入終身雇傭體系，終身不會被辭退。非但如此，他們的狂人老闆玩出了新花樣。
世襲罔替，與國同休。肉身成神，香火不滅。
“日月星辰，風雨雷電”，八等勳位，一勳三階。
風雨雷電下四勳，父母是什麽勳階。本人從公司退休後，勳階由進入公司的直系子女頂上，每傳一代減一等。
持此四勳，可薦親屬一人。無需考核，直接進入公司正式編号員工，即請即準。
日月星辰上四勳，父母是什麽勳位，本人從公司退休後，除職位外的一切待遇，由進入公司的直系子女完整繼承。勳不減半分，世襲罔替，與國同休。
持此四勳，除薦親屬一人外，尚可恩蔭親屬一人。無需考核，直接以最低一等階電勳補入公司，即請即準。
同時，一旦進入公司勳位體系，配偶與直系子女自動進入公司免費醫療體系。子女求學期間的學費，全部由公司承擔，并給予生活補貼。
本人的塑像，将會同時進入與其相對的日月殿，星辰堂，四方神将廟，接受供奉。
對此，他們的狂人老闆，在功勳員工酒會上的解釋是：“沒有不滅的王朝！我不能決定蒸汽朋克公司，何時毀滅。但是，我們可以決定它毀滅前，究竟可以輝煌到何等程度！
我們是誰？是我，與願與我攜手并進，志同道合的人。我不說共富貴，因爲抛棄你們，就是放棄我自己。
我們要一起生，一起死，一起輝煌，一起腐爛。
因爲我們是一個整體，一家人，注定無法分離。
所以，我不修祖墳，我給我們修墳。我不拜神，我們自己就可以肉身成神。
我希望，當蒸汽朋克公司死去的時候，它的廢墟，依然可以成爲人類共同的遺迹。我希望，當我們的屍骨都徹底凐滅無蹤的時候，我們的名字，依然可以照亮人類前行的道路。”
“對酒當歌，人生幾何！譬如朝露，去日苦多。”
老王學着當時老闆的樣子喃喃自語，擡手又看了一下腕子上的金表，想到他們老闆榮克，想到外界稱呼的狂人，瘋子，一樁樁怪事，心情莫可名狀。
上月底的酒會，他是第一次與那麽多榮系高管，社會上的頭面人物一起喝酒。八達的人，南風的人，蒸汽朋克公司的人，與榮系有業務來往的各方人士。連老闆爹榮健中，老闆娘蘇巧雲全在。
他感受到了什麽叫尊重，什麽叫整體。
當他穿上特定功勳員工的服裝，袖口标上三道閃電标志，跻身于一群同樣的功勳員工中。在場的所有功勳員工，不分職位、文憑、富貧，或什麽素質高低，真就全把他一個看門的當成了自己人。
那是一種他可以清晰分辨出來的認同與親熱，真真實實，清清楚楚。
不但他可以分清，當時在他身邊的老婆，同樣分得清清楚楚。
他從來沒想過一個年輕人，可以帶給他那樣的震撼與敬畏，仿佛自己的命運就真的掌握在那個年輕人手中似的。要他生就生，要他死就死，真是一言就能改變他的命運。
他的命運，也确實因爲老闆的一個決定，一個編号與勳位制度，徹底改變了。
不但是他，因爲有勳之人可薦一親屬，連他侄子都跟着沾光。
現在榮系的三家公司，一點都不求賢若渴，連正式工都不招的。
難進的要死。