包括這些被開走的，以及沒有被開的員工，一共一百多人全程都是懵的。先是龍赫龍萊通知所有人暫停下手中的工作到農場的空地上開會，然後他們就看到一個從不曾見過的人出面，二話不說就拿出了早就準備好的解雇通知。
上面給的理由很明确，就是試用期間考核不合格，故予以解雇。
拿到解雇通知的緩過神來後當場就不幹了，“說我們不合格？我們哪裏不合格了？是分内的工作沒做完做好，還是偷奸耍滑了？這麽多人看着呢，還每天都有智能監控爲證，我們哪個方面沒做到，你們給說清楚！不說清楚我們絕不接受這樣的對待！”
“對對，說清楚！不說清楚我們才不走！”十多個員工站到一起團結道。
S70星正在動亂中，工作不好找，薪水給的多的工作更不好找。龍門農場給的福利很好，哪怕是在試用期，也比一般正式單位的薪水要多一些。所以凡是能得到來龍門農場工作協議的獸人們，那都是打定了主意好好幹，一定要通過試用期轉成正式工賺更多的錢。
他們自問盡職盡心的做了，剛才還極有眼力見兒的跟着龍赫龍萊出去壯聲勢了，可爲什麽去了一趟回來，被開的反而變成了自己？
沒人能接受這樣的對待。
“你是誰？你以什麽樣的資格下這樣的決定？你有看到剛才的事情嗎？本來這種事情不在我們工作範圍之内吧？可我們都本着維護龍門農場的心意出去了。我們沒期待上邊怎麽獎勵我們，可不獎勵卻要開除我們？你們必須把理由明明白白地擺出來，否則我們絕不接受！”
不隻是這些被解雇的人，其他的人也有點想不明白。
“大家平時工作都是看得見的，大家明明都很珍惜這份工作，工作起來也很賣力。這到底是怎麽個不合格法？”
“我也不理解。不說别人，就說亞德吧。他算是我們當中技術最好的了吧？他還是小組長呢。怎麽突然就解雇他了？如果說因爲工作不合格，那豈不是我們都不合格了？”
“對呀對呀，這到底怎麽回事？完全想不通啊。”
一時之間現場亂成一團，所有人都對突如其來的解雇通知感到了一頭霧水，而且都無法接受。
其實别說他們了，就連龍赫龍萊都還在懵着呢。他們從父母那一輩就是做農場的，幹這一行的通常都是跟種植物打交道，相對來說就沒有那些跟人打交道的心思活。
古往今來也是，凡是跟土地莊稼打交道的人總是更厚道一些，更重視人情一些。用人也好，跟人交際也好，大家彼此雖說有利益相連，但在爲人處事上總是能體諒就體諒，能包容就包容。
最初招來的這一百來人，因爲從入門的門檻就卡得比較嚴，所以凡是能進來的都是比較滿意的。再加上有了這段時間的磨合以及觀察，龍赫龍萊還是比較滿意這批人的。他們想的是，如果沒有意外，那麽就都留下來，熟手總是比再招新手用的更順心的。
再加上他們也曾生活難以維計過，特别能理解這些人珍視這份工作的心，所以也不想從自己這方面就讓這些人再回到沒有工作的日子。
姜盈自己起草解雇通知，他們全程都是懵着的，想勸吧，可是對方才是大老闆，他們又覺得自己沒有資格勸。
但現在引起了這麽大的反應，他們忍不住想替這些人說說話了。
“要不，您再考慮考慮？”龍萊還知道特别小聲的提議，不然讓别人聽到的話，對姜盈的威嚴産生了置疑就不好了。
也得虧他還知道小聲，不然就沖這一句，姜盈連他們兄弟倆都不想留了。
“你們現在這是還同情他們了？”姜盈清冷地看着龍赫龍萊，人是好人，工作起來也專業，就是這性子還是不夠硬。爲什麽過去幾年的龍門農場能一落再落？被别人排擠是一方面，可這另一方面跟這兄弟倆志氣高卻手段不夠硬的性子也有很大的關系。
龍赫龍萊悶不吭聲，看在姜盈的眼裏那就是默認了。
姜盈的火氣一下子就上來了。從把龍門農場談到手以後，因爲要抓緊時間先培育出蔥苗的事情，所以她就沒怎麽關注管理這方面。胖達和莉茲那邊也是因爲要提前準備食貨帝國分部的成立事情，想着農場這個種植分部早晚會由龍赫龍萊全權接手，所以就也沒有過多關注。
幾乎屬于放任不管的姿态，沒想到卻形成了今天這種上邊下個通知還要被全面置疑的局面。
姜盈也是沒想到随便過來看看就能看出這麽大的問題，她氣極的同時也慶幸是在食貨帝國分部成立之前就先遇到了這個問題。問題這種事情，一定是越早遇到越好解決的，不然隻會越積累越深。
龍赫龍萊突然就覺得周圍的空氣唰一下就冷下來了，本能告訴他們這是姜盈氣到一定程度了。他們心頭一涼，以爲接下來就會是姜盈的大發雷霆，誰知卻用眼角餘光瞄到姜盈點開了光腦。
他們很快就知道姜盈在幹什麽了，姜盈在叫人。
叫胖達，叫莉茲，還明白着說讓他們帶着人過來。
龍赫龍萊心裏開始沒底了，還沒怎麽着呢？怎麽事情就越來越大了？來鬧事的不是他們家的親戚嗎？不沒鬧成嗎？不已經都給趕走了嗎？怎麽後遺症卻越來越多了？
一衆龍門農場的人一開始是小聲議論，後來見站在中間的三位沒給回應，他們就覺得自己占理了，聲音就越來越大。可是在聽到姜盈開始叫人，還一點不壓着聲音的說讓帶着人過來的時候，他們當中聰明的就立馬閉嘴了。
姜盈打完光腦，依然不出聲，反而從空間戒指在拿出一把椅子後，舒服的坐下了。她一開始也以爲就是個小事的，就想着把人開了，公開的再說上幾句震懾的話，這事就能翻篇兒了。可是她現在發現，事情不能那麽簡單了。這裏不是M38星，沒人知道她是姜盈，這些龍門農場的人可是一個個都沒把她放在眼裏啊。
她給了絕對的信任，回給她的卻是置疑？她是絕對的大老闆，龍赫龍萊的去留都捏在她的手裏，然後就是這樣的執行力？她是準備修仙，可她從來不會認爲自己會修佛。
胖達和莉茲來的很快，帶來的人也早不是胖達從M38星帶來的那批了。
食貨帝國的分部要成立，他們在S70星沒有根基，所以在安全部這方面胖達和莉茲很花費心神。食貨帝國總部那邊肯定不能勻過來多少人手，那麽就隻能在S70星本地找。要找真正有本事的，還要找三觀正的，還要提前培訓規範，胖達和莉茲一點都不比姜盈輕松的。
可是接到姜盈的電話後，他們立刻放下手裏的事情帶着人就趕過來了。
他們跟姜盈那都是一起從廢F時期熬過來的，姜盈一說大概情況，他們就明白了。很簡單，在他們不能樹起食貨帝國的大旗，在他們不能暴露自己真實身份的時候，他們這些管理層被輕視了。
趕到龍門農場，一看姜盈居然被一群情緒亢奮的人圍在中心，莉茲和胖達就都嗜血的笑了。
莉茲，“你不是都帶着人敲打過了嗎？是他們智商有缺陷沒能領會你這個領導的意思，還是你遠離M38星時間太長了你就飄到一點力度都沒有了？”
胖達自嘲的一笑，“那必須是我的原因啊！OK，你一會兒别動手啊，我自己的錯自己改！”
突然出現了兩群人，加起來也有五六十。是沒有龍門農場的人多，但這些人一出來的氣勢都不一樣。在胖達的一聲令下，這些人迅速就把龍門農場的員工圍了起來。
“你，你們是誰？你們想幹什麽？”龍門農場的員工們害怕了，獸人的本能告訴他們，來的這些人絕對跟他們不一樣是負責種植的。他們不自覺地向着龍赫龍萊靠攏，于是包圍圈也就相應地縮小了。
還有人小聲問龍赫龍萊，在得到龍赫龍萊說是自己人的答案後，他們才稍稍鎮定下來了。然而心裏卻是越來越慌了，自己人圍自己人？就是剛才電話裏叫來的那些人嗎？可是爲什麽？
胖達和莉茲穿過人群來到了姜盈的面前，沒說話卻是先同姜盈一樣每人先從空間裏拿出了一把椅子坐下。
莉茲歎氣：“到底是我們安逸太久了，居然就忘了小細節上的事情出了差子，可比大方向錯了一點也不輕松。”
胖達冷哼：“不行就全開。全獸人不好找，半獸人和普通人可遍地都是。”
龍赫龍萊冷汗都下來了，他們是被胖達帶着人救出來的，胖達和胖達手裏的人有多少本事沒有誰比他們更清楚。龍赫還曾經因爲半獸人的血統而自信過，一把大刀在手，也曾天不怕地不怕過。可是在經曆了被夏洛特利用，被林蜜關起這些後，他曾經的那些自信就一點都沒有了。撞在真正有實力的人手裏，他們這些人說被滅就被滅。
龍萊想開口說話，想說這到底是怎麽了，能不能不要這麽小題大做。可是他才有開口的迹象就被龍赫一把捂了嘴。
龍赫在這一刻智商達到了最頂峰。
不說就對了！多說多錯！
龍赫拉着龍萊站到姜盈的身後，一聲不吭了。而這次的一聲不吭，卻是代表着絕對的臣服。
姜盈的心情可算好了一點。
被開除的十多個人裏這裏也推出了他們的代表，亞德。
亞德是個四十來歲的半獸人漢子，爲人忠厚老實，做事認真負責。來到龍門農場的第二天，就被任命成了小組長，且沒有人反對。
姜盈沒來親自考核過這些人，但對于這邊的人員狀況也不是一無所知。她還是從龍赫龍萊那裏聽說過亞德的。在今天之前，她也挺滿意這個小組長。自己能把自己的工作完成的很好，也能很好的領導别人。如果沒有今天這出事，那麽稍後亞德再往上升一級，幾乎是沒有意外的事情。
可是計劃永遠趕不上變化。
亞德那張老實的臉今天通紅，是急的也是羞的。在親戚朋友之間也好，在外工作處事也好，誰能說他一句做人不好的？一起簽進龍門農場的也有好多原來就認識的，隻有他最早被提成了小組長。他一直挺驕傲和自信的，可是今天他卻成了第一批被開的，他覺得莫名其妙是一方面，另一方面還有羞惱。
今天的事情要是不說個清楚，他覺得自己丢不起這個人。
“三位就是幕後的大老闆吧？我亞德是個實在人，就不耽擱三位大老闆的時間了。您是老闆，用或不用都有您的個人喜好，我們沒有權利左右。隻是我們想問個明白，這說不用就不用我們了到底是因爲什麽！我不敢說别人，隻說我自己。自簽了龍門農場以來，我自問沒有做對不起農場的一點事情。就連剛才有人來鬧事，我也是第一時間就跟上去了，還叫上了人，就怕出什麽意外讓兩位龍先生吃了虧。可是事情結束了，爲什麽卻是我要被解除雇傭了？我要一個詳細的理由應該不過分吧？”
姜盈等三人邊聽邊點頭，不是因爲認同亞德的話，而是認同亞德這個人會說話。知道龍赫龍萊沒有介紹他們的身份也能一下子就猜中，也沒有拐彎抹角地上來先說一些沒用的客套話，而是直接開門見山。這人除了工作靠譜外，辦事也直接，姜盈等三人到現在也挺欣賞他的。
隻可惜，他到現在也不知道自己錯哪裏了。
“你要一個理由不是嗎？好的，我就給你理由！”姜盈早就把剛才發生在門口的視頻給弄到光腦上了，這次她隻截選了有亞德的那一部分給他看，“你是實在人，我也不瞞你，就是因爲你的中庸之道我才決定終止和你的工作協議。我且問你，龍赫龍萊是你的上司，面對你上司的私事，你有什麽資格指手畫腳？還一副說教的口吻？”
就僅僅是因爲這？亞德瞪着眼一臉的難以置信，就因爲他随口勸了那麽兩句人生的經驗，他就要被開除了？
其他人聽完後一樣不能接受，有人更直接跳了出來，“就因爲這？哈哈哈！你們這些大老闆開公司是這麽任性的嗎？我們勸兩句怎麽了？我們影響工作了嗎？我們要不是把二位龍先生當自己人看，我們會多這句嘴？我們是好心啊！結果你們就是這麽踐踏我們的好心的？”
“我們不接受這樣的理由！你們做大老闆的也不能這麽欺負人！”
“當初簽訂的試用協議上可沒有這一條就解除協議！我們不走！我們的工作沒犯錯，你們沒權利開除我們！”
一群人在得到真正的理由後越加的情緒激動了，他們怎麽也沒有想到是這個不是理由的理由。
亞德滿臉的失望，“你們大老闆做生意不應該都是理智而謹慎的嗎？你們怎麽可以這麽任性妄爲！你們哪怕問問二位龍先生，我們勸他們的話是不對的嗎？我們如果不是爲了他們好，我們幹什麽多那兩句嘴管别人家的私事！”
别說他了，就連沒被開的員工現在看姜盈等三人也是各種不贊同了。這到底是老闆還是教育家？怎麽連這種工作之外的事情也管上了？而且你要管也管對了啊？現在這算是什麽？亞德他們的話哪裏不對了？就算有點冒犯，可出發點總是對的吧？爲什麽就拿捏着不放了？
安靜了沒多長時間的人群再次喧嘩起來，大有一種“老闆太年輕果然不靠譜”的架勢。
龍赫龍萊現在突然就醒悟了，爲什麽局面發展到了現在這種地步！爲什麽這些還在試用期的員工就能一緻對他們聲讨了！亞德他們現在能對他們兄弟的私事指手畫腳，将來就能對他們的任何決策表達不同的意見。姜盈曾經說過的絕不是危言聳聽。
中庸之道的确是大部分人的選擇，但這種人多了，勢必會給一個管理制度造成影響。
當制度不嚴明，當人情淩駕于制度，你還想往好了發展？做夢吧！