“這是沒有意見了，是嗎？”
甯佳期覺得有些話還是要說清楚的：“給了你們機會，你們不說的。之後就算心裏真的有，也好好的給我憋着，OK？”
“說話？”會議室太安靜了，甯佳期不由的眯着眼睛說了一句。
“知道。”因爲甯佳期的這句話，大家不由的開口回應甯佳期的問題。
“很好，既然我們現在達成共識了，關于公司決策的問題，你們可以發表你們的看法，不要拘謹，合理的話，我會采納的。”
已經發過狠一次了，他們就很清楚甯佳期是什麽樣的人。
打了一巴掌，再給一顆糖，這是上位者慣用的手段。
不得不說，甯佳期在傅遲晏的身邊耳濡目染，倒是也學到了不少的東西啊！
“既然我坐在這個位置上，那自然是希望陸氏國際繼續良好的發展。”
甯佳期把自己的想法說出來：“好了，今天的會議正式開始。”
剛才處理那三個人，花費的時間真的是太多了，不過，效果還算是十分的不錯的，不是嗎？
“昨天我對每個部門現在的情況分析了一下，好好聽聽你門還有哪裏需要改進的。”
所有人不由的正襟危坐起來，翻開各自的筆記本，打算開始做筆記一般。
甯佳期将每個部門的具體情況，還有存在的一些不足的地方一一的說出來。
原本大家對甯佳期是有些畏懼的，但是在甯佳期有條不紊的說出接下來那一點點一條條的論點，就讓他們對甯佳期肅然起敬了。
人家這才剛剛上任一天，就能夠分析出這麽多的東西出來，還真的是讓人意外。
但是，也不得不說，甯佳期還是有本事的，傅遲晏讓甯佳期坐到這個位置上，也是有原因的。
而甯佳期也确實不負所望，做的很好，不是嗎？
一場會議下來，這些部門經理們，對甯佳期那絕對是認同的，是打心底的認同的。
不論是因爲甯佳期一開始的下馬威，還是後來的這些真才實學，都折服了他們。
果然，人不可貌相的，不是嗎？
“甯小姐，那現在财務部，人事部還有采購部的經理空下來，說實話這三個部門的重要性，确實不小。”
提建議的時候，大家還是有些小心翼翼的。
“總不能一直空着，那也不是辦法，很多東西還是需要财務部這邊審批的。”
“既然我敢把他們fire掉，自然是有準備的，一會會有新的人選報道，大家互相配合工作。”
甯佳期也沒有多解釋什麽，畢竟現在她做什麽，他們也不敢有什麽意見，不是嗎？
再說了，就算是有意見，他們也不敢說啊！
而且，甯佳期本身也是有本事的，她叫過來的人，肯定本事也會不小的。
這樣的邏輯确實沒有錯，因爲甯佳期就是從傅遲晏那裏借的人過來的。
一早就打算要做這件事情的，所以一切的後續，她也事先準備好了。