其實，張開私下以采購的名義向她報賬入私，這件事她一直多少有點數，但卻又無可奈何，開除張開麽？這一條顯然行不通。
先不說自己這個鬼地方能不能招到人，現在餐廳僅有的一些生意，基本都是老顧客，如此果斷的還掉一個團隊，誰知道下一個廚師會是啥樣的？
長長的歎了口氣，楊笑笑拿出鏡子稍微的補了個裝，便出門。
李洋回到網吧後，翹着二郎腿坐在吧台上，他有很大的信心認爲楊笑笑會來找他，别問這種信心是從哪裏冒出來的，他就是有！
“老闆，感覺你很開心啊？”菖蒲拖着下巴，大眼睛望着他說道。
“還行。”李洋瞄了她一眼笑道，“怎麽，難不成你還想你的老闆心情不好？”
“哪有…”菖蒲吐了吐舌頭，道，“老闆心情好是好事啊，萬一心情一好就給我發獎金了呢，對吧！”
“此言有理！”
“真哒？”
“假的…”
這時，門外走來一名女子，李洋一眼就看到了，他趕忙站了起來，沖着來人微微一笑，報着雙臂笑道，“咱們裏面談。”
楊笑笑有些驚訝，她沒想到這家外貌不揚的網吧裝修的居然如此漂亮。
隻可惜，隻有幾台機器在運營，看來也是生意差的一塌糊塗了。
見李洋做了個“請”的姿勢，楊笑笑點了點頭，便跟着他走進了辦公室，也就是…李洋的卧室。
“砰”的一聲，門被關上，菖蒲站在門外眨巴眨巴眼，頓時鼓起了腮幫子，臉色黑沉沉的。
她“哼”了一聲，便轉身回到座位上，氣鼓鼓的噘着嘴，心裏頭想着，居然光明正大的帶女人回卧室？這也太放肆了…不行，得做點什麽，否則正宮不保！
李洋哪裏會想到菖蒲的心思，随着楊笑笑坐上沙發後，李洋給她倒了杯水，笑着說道，“我就知道你回來，先喝口水。”
楊笑笑有些狐疑的看着李洋，問道，“開門見山吧。”
“好。”李洋聳了聳肩，道，“我想讓你和我合作。”
“怎麽合作？”
“合作開餐廳呗。”李洋沖着她微微一笑，說道，“你的餐廳生意現在我估計，連本錢都很難賺回來了吧？”
楊笑笑皺了皺眉，說道，“你既然知道，還和我合作？”
“沒挑戰的事兒我才懶得幹。”李洋嘿嘿一笑，“找你過來呢，其實是想和你商量商量，你的餐廳，我入一股，你覺得怎麽樣？”
入股？楊笑笑覺得自己是不是聽錯了？明明一個都快關門大吉的餐廳，居然還有人要來入股？這是錢多了沒地方花麽，不過看上去，李洋也并非是很有錢的人呐。
但如果李洋願意入股的話，這對楊笑笑來說，并非壞事，至少就算以後虧本，也不至于自己一個人承擔壓力了。
說實話，她有些動心…
不過動心歸動心，她楊笑笑習慣性的做法還是穩定，“能告訴我原因麽？我很好奇…”
“因爲你漂亮呗。”李洋咧嘴一笑，開玩笑說道，“餐廳生意好不好，和菜品有關，說簡單點，我有百分之百的信心讓餐廳生意變好起來，就看你信不信了。”
楊笑笑皺着眉思慮了一小會兒，問道，“那你打算怎麽入？”
“我要百分之51的股權，你開個價？”
……
楊笑笑心中直跳，走出辦公室的時候，她還覺得自己在做夢，隻不過，這位女士是怎麽回事？爲什麽一直瞪着自己？
她好奇的看了一眼菖蒲，便走下樓梯。
李洋伸了個懶腰從辦公室走了出來，道，“菖蒲，點個餐呗，餓了都。”
“餓死算了，我是收銀，又不是你保姆！”
李洋一愣，眨巴眨巴眼，“你什麽情況，咋吃了火藥似得。”
“要你管啊！”
“哎喲我去…”李洋來了興趣，打算逗逗菖蒲玩玩，他趴到菖蒲面前笑道，“咋了這是，被誰欺負了？還是被誰甩了？”
“滾！”菖蒲狠狠的瞪了他一眼，便撇過頭，懶得理他。
李洋見狀，更樂呵了，他敢肯定，女人一般這幅狀态，隻有兩種情況，1、自己喜歡的東西被别人買走了，2、自己的男人被人搶了！
平時也沒見菖蒲四處勾搭漢子啊，難道…是自己不在的這些天裏頭，背着自己搞起了地下戀情？李洋想着，絕對有這個可能啊，菖蒲可比鳴人他們聰明多了，早就會玩QQ啊，YY啊，MSN啊等一系列交友軟件……
“菖蒲啊，你别這樣！”李洋一副過來人的模樣說道，“老闆是過來人，你告訴老闆，老闆幫你出主意，到底是爲了男人呢，還是爲了男人？”
“别怕，你盡管說，有什麽事兒我幫你頂着！”
李洋覺得自己說的已經很大義炳然了，可萬萬沒想到，迎接他的，卻是菖蒲狠狠的一腳，之中命根子，而後，這位大大咧咧的妹子一甩頭，抓起桌上的抱抱揮了揮手，“我！要！休！假！”
說完，她便頭也不回的離開了網吧。
蛤蟆吉擡了擡眼皮，開口道，“要跟上她麽？”
“不用。”李洋一臉懵逼，這家夥咋回事兒？“讓她出去溜達溜達，看樣子，肯定是被某個禽獸給上了。”
“老闆，那個字念“傷”，第一聲，這才是你們人類的發音。”
李洋：“……”
菖蒲走後，李洋便着手準備餐廳的工作事項來。
他先是從系統中轉移了二十萬到自己銀行卡裏頭，然後便打了個電話，預約了一下廣告公司。
他已經想好了，入股二十萬，店面重新裝修，店名也需要改。
本來，楊笑笑是不同意的，比較百分之49的股份和百分之51的股份相差還是很大的，比較最終決定權在51那邊，但李洋卻開出了她無法拒絕的條件。
至于楊笑笑…李洋覺得自己看人還是很準的。
他捉摸着，以後如果做大了，怎麽着也得有幾個得力助手吧？楊笑笑拿來好好培養一下，應該會是個不錯的管理者。