對方給了怪獸七天時間，吳用給所有人的時間是五天。
包括他自己在内，五天拿下飛訊。
這個目标，說的時候連他自己都覺的不可思議。
但事實上，飛訊自己就主動送上門了。
對方副總上門說的第一句話，就是“支付遇到問題，讓人卡脖子了？”
吳用想否認，可這個時候是否誠實關乎着企業的生存。
對方是來雪中送炭，還是來趁火打劫。
他選擇相信前者，“受制于人啊！”
看到吳用苦笑搖頭的表情，對方爽朗的提到将怪獸端口植入飛訊的計劃。
不過，資本并不會白做慈善。
這點是肯定的。
飛訊有自己的要求，怪獸的廣告植入資源及渠道，要向飛訊适當傾斜。
經過這段時間的擴張，怪獸在其産品表面進行的各種‘互動’運營方案，讓飛訊眼前一亮。
這也是飛訊最初會給出2億美刀估值的重要因素。
他們看好怪獸的運營模式，認爲它能獲得成功。
現在，是收割成果的時候了。
“飛訊并不是要吃獨食，但也不能讓我們平白遭受損失，對不對？”
“飛訊的端口有多大價值，我想吳總也是清楚的。”
直來直去，談判的過程自然很順利。
飛訊想納入怪獸這名良将，怪獸也需要新的支付平台及接入端口。
雙方一拍即合，很快就敲定了合作細節。
至于廣告及運營推廣的内容傾斜，也并不是什麽難事。
飛訊本身就具有很多熱點，對其資源的傾斜在一定程度上來說，也是擡高怪獸自身的傳播度及影響力。
能夠和飛訊達成合作的企業，受到的關注度本就不簡單。
于是，一場危機就此化解。
公司内部自上到下，對飛訊的感激不言而喻。
“這就是對方的目的吧！”陸可有些無奈的歎了口氣。
手握資本所能發揮的餘地太大了，根本不是小小的怪獸能夠抵抗的。
在她看來，這次飛訊最大的收獲是名譽，及在公司内部所收獲的感激與聲望。
雪中送炭，主動上門幫助投資的公司渡過難關。
同時，還在公司内部收割一波好感。
未來如果再提及入資及收購的話，他們很難說“NO。”
陸可知道，自己的看法在一定程度上有點‘小人之心’了。
但她說的也是一種可能性，這并不能被否認。
“我更希望飛訊是看在不想讓投資落空的份上，給予此次幫助。”
吳用對她的說法不贊同，但也不反對。
“爲什麽不能是兼得呢！”陸可反問。
吳用啞口無言，對方所收獲的不正是‘兼得’嗎？
既獲得好感，又獲得好名聲，還确保了投資的安全性及性價比。
可因爲這個，就要無視對方的幫助，甚至仇視嗎？
不能，也不可能的。
真要這麽做，員工們對公司的印象會差到極緻。
誰會想要在一家‘沒良心、冷血’的公司做，除非加錢……
可這和他們想要打造一家具有文化、凝聚力及長久性的公司的計劃不符。
所以，無論公司上下有什麽想法。
對飛訊此次危難中伸出的援手，都要表示極大的感謝！
得到正面回饋的飛訊，也在一片‘感激’和掌聲中暫時離場。
隻是，對方留下了一個三人小團隊，說是“爲了保證彼此公司的及時溝通和密切合作。”
至此，飛訊把手伸進了怪獸的盤子裏。
而怪獸對此，隻能苦着臉說：“歡迎……”
度過危機的怪獸，再次把精力放在了市場的擴張上。
目前，市面上已經出現同類産品。
像極電、閃電、街電、酷玩充電……
這些産品與怪獸大同小異，但在核心及細節上又做了差異化的調整。
同時，對方也在學習‘怪獸’的運營方式，試圖獲取資本的青睐。
“據說街電正在和米家接觸，對方可能會投資這個項目。”
解除危機的首次碰頭會上，王濛将自己所了解到的内情告知所有人。
吳用沉吟道：“如果米家投資的話，米家背後的資本不會無動于衷。”
蕭遠看向白帆，問：“對方的技術有侵權嗎？”
白帆轉了轉手裏的設備，搖頭：“很難界定……就和互聯網一樣，不都是相互借鑒。”
聽到他自嘲又無奈的語氣，大家就知道想要從‘侵權’入手很難有成果。
打資本戰？
這是最簡單、直接、有效的方式，但燒錢的速度實在是太快了。
一旦這麽做，最後的結果大概率是赢家通吃，其它全都死翹翹。
誰能燒到最後，怪獸能不能成爲赢家？！
大家心裏都有些擔心，萬一，萬一怪獸輸了呢？
機會隻有一次，輸了就等于失去一切。
要不要賭這麽大，還是穩紮穩打的靠口碑取勝……
“移動互聯網最多一兩年就會得到大面積普及，技術及産品革新不會給你積累口碑的時間。”
“……就打價格戰。”吳用闆上釘釘，敲定今後的競争核心。
以運營+價格的方式，先淘汰掉那些弱小的對手。
至于獲得資本青睐的其它對手，就看誰背後的資本更勝一籌。
怪獸至少走在所有人前面，目前已經拿到了巨額融資，并占有最大市場額度。
可以說，時至今日它依然是一家獨大。
隻要他們跑的夠快，對手不會有任何後來居上的機會。
結束會議後，吳用一邊整理面前的東西，一邊看向蕭遠說道：“我的選擇是對的。”
他不是在問蕭遠，卻又像是要得到他的肯定。
吳用心裏同樣沒底。
半年前，他還隻是個在兩室一廳裏宅着，期盼某天能夠獲得成功的技術宅。
現在，他就成了一家估值2億美刀的創新公司總裁。
這變化别說其他人，就連他自己都覺的魔幻。
創立‘怪獸能源’的時候，他真的沒想到一切會發展的這麽快。
面對吳用帶着疑問的目光，蕭遠微笑點頭：“你是對的。”
得到他肯定的回答，吳用眼眸堅定的離開辦公室。
他需要的不是答案，而是肯定，來讓他保持足夠的勇氣繼續向前。
所以，蕭遠給他這份‘肯定。’
(本章完)