付宇轉身站到自己的廚台前面：“等着瞧吧！”
孫慶甯看着付宇自信又堅定的側臉，忍不住咽下了湧到嘴邊的話。
其實他心裏想着，能借着千裏馬的光，學到了陳師傅的師傳燒烤秘方已經是白撿個大餡餅了。
就憑着這一手的燒烤本事，将來哪怕自己出去單幹，光這一項，就不用擔心會餓死。
至于自己創新出燒烤的秘方？
孫慶甯多少有些唏噓。
倒不是覺得付宇不行，而是這個想法有點太好高骛遠了。
創新出獨家的燒烤秘方，人家可能幾代人才能研磨出來的事情，你上下嘴皮子一碰就行了？
付宇站到自己的廚台前，還不等動作，耳畔突然響起了電子提示音：
【叮！NPC主廚姚石的長期任務：幹好廚師這個行業，在這一行好好發展。完成進度（二）：獨創全新的燒烤秘方。獲得獎勵：燒烤大師稱号、技能點+20】
【叮！NPC幹爹趙猛的長期連環任務：完成所有的既定目标，超越車宇航，将他達成的全部成就逐一擊破，說到做的。完成進度（一）：在三年之内，順利創新出一種新的燒烤口味，得到至少五位名廚的親嘗認可。任務獎勵：随機。】
付宇下意識的伸手搭住了廚台邊沿，感覺肩膀上沉甸甸的。
這系統簡直都要成精了！
他這邊隻是有點動了念頭，跟孫慶甯随口吹了一波，系統那邊連他的任務獎勵都準備好了。
任務還是相當艱巨的，畢竟想要創新出一種全新的燒烤口味，其實是件非常有難度的事情。
不過好在系統給了他三年的時間，去完成這個任務。
而且獎勵也确實非常豐厚。
雖然随機獎勵不知道是什麽，但是以着系統的風格，能一次性給出20點技能點，想必獎勵肯定差不了。
付宇對自己還是挺有信心的，反正時間充裕，他隻要用心些，沒有什麽不可能的。
趙猛那邊做了擺盤，剛騰出手，還不等跟付宇搭話，就聽付宇說道：“趙廚，以後咱們這邊的燒烤都交給我吧，我這邊保證随時都能騰出手來接單，而且我烤制的速度更快一些。”
趙猛一愣：“你這又是抽什麽瘋啊？”
孫慶甯扭過頭，說了句：“付廚說他有個大計劃！”
趙猛瞪眼睛，就是烤個海鮮，能弄出什麽大計劃？
這臭小子，怕是又要搞什麽幺蛾子！
千裏馬增設了燒烤區以後，董俊田就開始絞盡腦汁的琢磨着怎麽将這項新增的項目給做起來。
後廚這邊添置的都是些簡易的燒烤設備，不像隔壁正在裝修的新店面，後廚裏的各種設備，那可是花了大價錢購置回來的。
說什麽也不能讓那麽昂貴的廚具将來擺着落灰。
店面内部裝修的速度還是非常快的，董俊田之前一直雄心勃勃的想要開分店，結果沒能實行。
現在總算是順利擴張店面了，他是下定決心要将店裏的整體經營再拔高一個台階。
所以對于店裏的運營，也難得越發的上心了。
千裏馬雖然不是什麽豪華大飯店，規模也不算大，但是麻雀雖小，也是五髒俱全。
現在無論是紅案區還是白案區，都管理的有模有樣，店裏的招聘啓示已經宣發出去了。
過幾天後廚會來四個小工，付宇和姚依航這都是後備的大廚人選，後廚這邊再繼續慢慢培養，人員不愁。
前廳這邊也開始陸續有新人前來應聘了。
隻要人手夠，食材充裕，再把服務态度和菜肴的品質提升上來。
董俊田有信心帶領着千裏馬，跻身北安市數一數二的大飯店行列。
這家從祖上傳下來的飯店，寄予了他們全家人的榮耀與希望。
要是能在他的手上發揚光大，那可是件光耀門楣的事情。
條件他已經提供了，人手也都安排好了。
接下來，就看後廚掌舵人姚石，以及兩位大廚趙猛和谷雲武了。
趁着上午顧客還沒有登門，董俊田把後廚的三位大小領導叫到了自己辦公室。
“老趙，老谷，這次你們的擔子可不輕啊！新的後廚這邊已經給你們換上了成套的高檔廚具設備，還有新修建的燒烤間，我也沒少往裏面投錢。之後店裏還要陸續增加一些新人，你們後廚這邊除了馬上要過來的四個人，到時候有好的半成手，我還會繼續招聘，你們可得給我盯住了！”
董俊田原本是想給後廚的幾個人鼓鼓勁兒，再順便施施壓，結果話一出口，就将心裏的擔憂說了出來。
“原本咱們店就是主打的老式海鮮菜系，這次店面擴張，我也是聽從了景瑞的建議。等新店面裝修好，你們集體搬過去，燒烤區那邊正式投入使用以後，老趙和老谷，你們兩方還得互相配合，一起把這塊兒做好了。”
“老姚在這方面經驗豐富，一定要帶着他們倆把燒烤海鮮這一塊給支撐起來。”
“咱們店的整體經營模式以及菜品的推廣形式，相對比較滞後，但也不是一天兩天可以馬上扭轉改變的。紅案這邊是咱們店口碑的重要體現，這一次，新建後廚這一塊我也是重點将資金投在了廚具和環境的改造上面。我花了這麽大的代價爲你們創造最好的工作氛圍，你們在工作方面也得多盡點心。”
“最起碼，要把店裏的接單率提上來，這個月的盈利至少要超過上個月。”
董俊田一臉憧憬，信心十足，那眼神活像店面已經徹底裝修完畢投入使用，并爲店裏帶來了更爲可觀的營業額和利潤。
趙猛和谷雲武齊齊點頭。
趙猛雖然沒說什麽，可心裏頭想的清楚。
董俊田這次對後廚下了大手筆，如果換不回來他想要達到的效益，那麽無論是他還是姚石，以及谷雲武壓力都會非常大。
後廚裏，原本他和谷雲武就是互相攀比的關系，一份席面點餐單都要搶，更何況是店裏新增加的燒烤海鮮的接單了。
如果店裏花了這麽大的精力，投入了這麽多的金錢去扶持後廚，想方設法的提高收益，結果卻不盡如人意。
那麽老闆對于後廚這一塊兒，肯定會産生質疑。
一個好的項目，卻沒能發展起來，如果不是廚藝的問題，那就肯定是管理出了纰漏。
最後，無論好壞，這個擔子還是要壓在姚石的身上！
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(本章完)