沒有耽擱太多的時間，福音開墾團已經越過了邊界牆，進入到了屬于自己的領地中。
這邊就如同比爾和喬安娜所描述的那樣，農田很多，沿途不斷可以看到有帶有谷倉的農場，農業資源非常豐富。
進入羅斯鎮後，在鎮中心的大教堂找到了尼古拉斯帶領着的外勤隊。
“謝謝你，尼古拉斯，謝謝你這幾天一直駐守在這裏。”艾格對着尼古拉斯感謝道，“生活過的怎麽樣？”
“還不錯。”尼古拉斯說道，“這裏就是一個甯靜的鄉村，在這幾天裏，除了風滾草，沒有看到任何東西路過這裏。”
“生活方便嗎？你們的飲水是怎麽解決的？燃料是怎麽解決的？”其實艾格關心的是這些。
“飲水有一些麻煩。”尼古拉斯說道：“這裏有供水站，但是沒有接通電力，我們沒辦法運轉它。還好不遠處有一條小河，就在那邊。我們每天用車去那裏接水。燃料，我們有充足的液化氣罐子。”
“來，隊長，這是給你的小鎮地圖，我親手畫的。”尼古拉斯打開一張白紙，白紙的上是精緻到堪比印刷的手繪地圖。
“看，隊長。”尼古拉斯指着地圖，然後随手指了一下北方是哪裏，爲艾格調正了地圖，“這是我們的位置，大教堂。除了這個防守點外，整個小鎮無險可守。
這裏是警局，規模非常小，這裏是鎮政府所在地，也很小。鎮上沒有消防局、學校、醫院。我估計是這個鎮财力有限，所以維持不了這些機構的存在。”
艾格點了點頭。
在阿美利堅的城鎮，沒有什麽機構是标配的，其實連政府都可以沒有。
除了聯邦稅之外，這個地區沒有州所得稅，地方稅也少得可憐，因爲稅收少，所以拿錢辦事的機構自然也少了。
這在阿美利堅紅州是比較常見的，畢竟這邊民風都比較彪悍，特别擅長自己的事情自己搞定。
“有需要注意的資源點嗎？”艾格對着尼古拉斯問道。
“有。”尼古拉斯指着地圖對艾格說道：“看，我已經在地圖上給你标注出來了。
這裏有一個汽車及機械修理廠，我看了一下，升降機、機床什麽挺齊全的，工具牆上的工具也是滿的。
還有這裏，這裏有一個雜貨店。
我們去的時候，雜貨店前排的貨物已經被人收刮空了，但是它的後店裏堆滿了各種化肥。我看了一下雜物店的價格表，它的貨物裏原本還有玉米種子，但是我沒有找到它們，估計是被來訪的生存者當做糧食給吃掉了。”
現代農業的種子和平常吃的糧食完全不一樣。糧食看上去個個飽滿有光澤，種子通常又小又癟，而且口感非常差。
一般，人們是不會去吃種子的，但是誰都有餓急了的時候。
“還有什麽值得關注的地方嗎？”艾格對着尼古拉斯繼續問道。
“沒有了，隊長。”尼古拉斯說道，“所有的房屋我還沒有搜查過，不過似乎有一部分房間已經被人搜刮過了。
對了，我忘記了說了。
加油站在這裏，我覺得你需要先看看這裏，有意外驚喜。”
艾格沒有沒趣道問尼古拉斯驚喜是什麽，他對着尼古拉斯感謝的握着手說道：“歡迎以後常來羅斯鎮做客，這裏也是你的家。”
“謝謝你，隊長。”尼古拉斯對着艾格說道：“沒事的話，我這就帶着隊員撤回去了。
這幾天的外勤，大家的神經都繃得夠緊了，得回去放松一下。”
“再見。”
“再見！”
在目送尼古拉斯等人離開後，艾格拿着那張手繪地圖進入了大教堂裏。
這是一座可謂是氣勢恢宏的大教堂，它位于被井字街道分割的羅斯鎮中心，也是整個羅斯鎮最高的建築物。
除了三層樓高的禮拜堂之外，圍繞着禮拜堂還有一圈兩層附屬建築，而且教堂難得的是使用石頭+混泥土結構。
在缺少制磚能力的地區，很多建築物都是用石頭取代磚頭，這樣建築物更加的牢固。
教堂的鍾樓是建立在二層樓的基礎上的，所以它足有五層樓那麽高，站在鍾樓上能将這一馬平川的附近一舉一動看的一清二楚。
聖光救世教會在進入羅斯鎮後占領了它，比爾和尼古拉斯使用的是另外一部分。
對于聖光救世教會的東西，比爾并沒有去動。
翻動别人遺留下來的東西是一個極爲危險的事情，因爲很多人爲了防止物資被盜，會給自己的物資留下一些手腳。
比較常見的就是放一瓶有毒的水，當闖入者覺得口渴，随手拿起飲用水喝下去，當場就會毒發身亡。
這是常見的，還有一些不常見的，比如說給自己的私人物品裏放上詭雷，旁人不知道的情況下一碰就爆炸。
雖然這批私人物品也被毀了，但是下一批私人物品就沒人敢亂動了。
這些問題随着開墾團的到來自然就解決了，他們自己的東西，自己必然知道有沒有陷阱。
所以今天艾格的工作是把這個大教堂給運轉起來，分配給他的是第三大隊。
在一周的集訓後，艾格發現将所有人分成四隊并不是最佳辦法，因爲這樣一分，所有的工作全部落到他一個人頭上了，那不行，還不把自己給累死了。
洛克神父有瑪利亞修女擔任副手，艾格也順理成章的把喬安娜任命爲自己副手。艾格也不怕被人笑話自己在開夫妻店，夫妻店怎麽了，夫妻店才是創業成功的訣竅所在。
喬安娜還年輕，她人也不笨，以前學習成績不好，一是受到家庭條件影響，無心學習，二是自知沒那個經濟條件讀大學，還不如實際點去打工混日子。
喬安娜才剛滿17歲，正是學習的好時候，多學習點文化知識，将來才好更好的進行管理工作。
除了喬安娜，艾格把第一隊給拆分了。
高中哲學老師珊朵拉也被艾格任命爲副手，艾格準備以後逐漸将内務管理工作讓渡給她，讓珊朵拉成爲内務總管。
除了将内務管理分出去之外，艾格對其他工作也進行了大分權，不然這麽多事情他真幹不過來。
董事會一共有3人，每周有一名留守董事，其他兩人可以自行安排工作。
所以，董事會成員不光是按照資曆來的，更是按照戰鬥力選的。一旦大本營出現任何問題，董事會留守人員得鎮得住場子。
這樣的思路确定下來後，艾格、喬安娜、珊朵拉一組，艾麗卡、皮得一組，比爾和凱特一組。
每周，這三組人各自帶領一隊人按照各自的思路開展工作，艾格主要是負責建設方面。
沒辦法，董事會這三人裏，大約也就是艾格對生産經營略微擅長了，這也是矮子裏面拔将軍，艾格重新回歸了他“最擅長”的管理崗位。
艾麗卡的那隊相當于是内勤保安隊，每天進行半天的集中訓練，然後下午開展其他内勤工作。
比爾則帶隊出外勤。
比爾能帶着自己的親衛隊橫穿半個阿美利堅，說明他的外勤能力非常強，而且他絕對值得艾格信任。
有道是舉賢不避親，現在更是要任人唯親。福音團隊的做法别看講那麽多道理，其實就是先固定屁股，再從屁股裏找腦袋。
但凡不這樣做的人，可能墳頭草都長了幾茬了。
每一周，董事會三人就将手裏的人輪換一下，這樣就可以讓所有人在“内勤，保安，外勤，内勤”這樣的循環中得到統一鍛煉。
這樣的循環分配機制，更多的是讓大家相互熟悉，同時盡量篩選出有用的人。
在審訊中，艾格就發現聖光救世教會的分工非常簡單，除了盲人約翰外，有職務的就隻有鐵漢馬修，刀疤邁爾斯，其他的人全部是叫到誰，誰就去幹什麽，工作分配完全是随機的。
當然了，說不定這就是人家教團的特色，能發揮衆人的主觀能動性，但是艾格肯定不會采用這種方法。
今天，艾格分配到的是第三大隊，三隊的隊長是一個讓艾格覺得非常難以溝通的男子。
這個難以溝通，并不是心靈上的障礙，而是語言上的。
三隊隊長叫拉爾·辛格。
那天艾格讓每個小隊自己推選隊長，果不其然結果如同艾格的想象一樣，隊長比較兩極分化。
除了第一隊的隊長，那個黑皮精神小夥昂德之外，第二隊和第三隊的隊長都是那種好好先生型的。
自然，艾格也不會去否決每個大隊的推選結果，隊長能履行自己的職責，這才是第一位的，而隊長的個人能力，是附加在整個大隊上的。
以前玩WOW的時候艾格就知道了，很多時候40人開荒團的團長和總指揮，他們往往都不是操作最風騷，輸出最高的人，然而想要開荒成功，必須要極其優秀的團長和總指揮。
所以在一周的集中訓練完成後，艾格将三個代理隊長全部提拔成了隊長，這就是對他們工作能力的一種認可。
但是艾格萬萬沒想到的是，在實際接觸中，與拉爾交流這麽困難。
“矮哥設，金田第公座設聲磨。”
聽到這一串咖喱味的E文，艾格直接就瘋了。
我聽不懂你在說什麽啊！！
(本章完)