“集會？”
台下坐着的衆多參與者聽到蕭然的話之後全都愣了一下，并不太明白蕭然所說的集會到底是個什麽意思，對于參與者來說隻需要增強自己的實力，在任務中得到更多的獎勵，從而走上一個良好的循環變得越來越強，那麽他們所在的軍團自然也會因爲他們的強大而變得更加的強大。
就算是在任務結束之後在統一時間回到軍團駐地報道那也算是正常，但像這樣特别點出更像是形式上的集會又會有什麽用處，這讓軍團的成員們對蕭然口中的集會也開始感到了好奇。
其他的軍團是怎樣蕭然不知道，但蕭然卻想要把自己的燃燒軍團打造成一個真正的大家庭，讓軍團變得熱鬧起來，讓所有的成員能在軍團之中有更多的交流，甚至爲那些有意思一起執行任務的多個小隊提供一個能夠一起任務的機會等等。
看見下方不少成員臉上的疑惑神情，蕭然也就繼續的開口說道：“我想你們也注意到了，在我來之前明明身爲一個軍團的成員，但卻各自分明的站成了三個不同的隊伍，我也能理解大家相互之間的不熟悉，不過畢竟我們是一個軍團的人，總歸不可能在進入到同一個世界之後出現你不認識我，我不認識你的情況，明明是一家人卻因爲陣營和任務的選擇而不得不戰鬥的情況。”
“現在還沒遇見真正需要一個軍團一起執行的任務，可若是真有那麽一天，相互之間的不熟悉又怎麽能讓你們放心的把自己的後背交給自己的戰友，相互之間的不熟悉又怎麽能讓需要的情報第一時間得到對方的理解，能夠在戰鬥之中同樣讓戰友因爲你的一個動作而了解你的想法，這一點不管是對于一個小隊也好，還是對于一個軍團也好，都是一件非常至關重要的事情。”
“在我們這個軍團之中，新人參與者占據了絕大多數，而你們這些新人參與者對于普羅米修斯的了解，對于執行任務過程中的經驗是遠遠比不上資深者的，更不要說你們所能發揮出來的真正戰鬥力有多少了。”
“而且，不管是資深者也好，新人也好，在每個任務之中或多或少也都會遇見一些讓你們覺得麻煩，覺得困惑，覺得爲難的情況出現，或許你們有人度過了這些麻煩，有些人也擅長解決某個方面的麻煩，但在軍團之中總有會即将面對這些麻煩的人，也同樣會遇見自己不會解決的狀況出現，所以相互之間的交流和經驗共享，也同樣是一個讓你們變得更強大的平台。”
“從這次任務開始，每個小隊的隊長或是獨立執行任務的成員，我都希望你們能從今天開始，向軍團提交一份任務經曆的報告，順利也好困難也罷都希望你們能夠寫出自己的一份報告，而我會親自查看這些報告，并作出批注然後依照軍團權限向全軍團的成員進行公布。”
“我也明白身爲一個參與者，應該擁有屬于自己的秘密，所以在報告之中你可以不必說明你在任務之中得到了什麽具體的收獲，戰功點的多少，部件的等級，是否又有新的機體這些對于你個人來說屬于秘密的事情，但即便就算你真的在報告上寫了這些，我在查看報告的時候也會酌情的進行修改。”
“之所以這樣安排，也是爲了達到幾個目的，第一個是軍團成員的相互熟悉，第二個是軍團成員的相互幫助，當然現在更多的是資深者幫助新人，這種幫助可以是在訓練室裏共同訓練，提升自己的駕駛能力，也可以是在某些其他方面給予的幫助，第三是做到成員之間任務的經驗共享，一種高等級對于低等級的教導，而最後一點則是相互之間尋求幫助，公開任務經曆讓他人學習，但總的來說也全都是真正将這個軍團所有人凝聚爲一體的過程。”
“說到這些，我也要爲新加入軍團的成員說明一下，在我們軍團之中采用的是積分制，積分越高貢獻越大，得到的權限也就越多，能夠得到的軍團補助自然也就越好，用不着的東西可以放在軍團倉庫之中給需要的人使用，同時你也會得到一些軍團的積分獎勵，在這一點上先一步加入軍團的新人參與者們已經做到了這點，也希望你們能夠做到這點。”
“積分獎勵可以向軍團兌換任何東西，隻要軍團有的都可以進行兌換，C級機體，B級機體，各種彈藥的補給，機體的維護，甚至是戰艦都可以，隻要積分足夠都沒有問題，貢獻的戰功點可以變成積分，當然也同樣可以用積分來換取戰功點。”
“但唯有一點你們需要記住，積分并不完全等于權限，在這一點上沒有人是笨蛋希望你們也能夠理解，權限的提高真正看的還是對軍團創造了多大的價值和貢獻，當然你能爲軍團創造價值，軍團也一定會給你帶來回報。”
“除了這些之外，我們軍團也有着其他軍團沒有的巨大優勢，那就是軍團領地，隻要有這個領地的存在你們就可以通過戰功點或者積分換取在領地之中更多的滞留時間，一年，兩年，三年，如果你的貢獻真的很大，哪怕軍團幫你拿出這部分的必須戰功點爲你購買滞留時間那也是可行的。”
“同時，在每次任務休息期，我也都會在軍團内部舉行一次訓練對抗賽，D級參與者C級參與者各位一組以小隊的方式來進行對抗，目前軍團的成員還不算太多實施下來是沒有問題的，勝利者和表現優秀的人都将會得到軍團給予你們的獎勵，算是以軍團投資來增強你們的實力，同樣也希望你們能夠在對抗賽之中學習到更多的東西。”
蕭然的這種安排，看似是從原本一個人養一個隊伍變成一個隊伍養一個軍團，但實際上卻完全不是那麽回事，既然選擇了付出那自然也是會有收獲的，執行軍團任務本就可以得到不菲的收入，而所有的軍團成員在任務過程之中得到的全部獎勵軍團也同樣會得到相應的提成，雖然以前蕭然看不上這些提成，但如果想要軍團真正發展起來并健康的模式發展，這樣的提成就是不可或缺的了。
最高百分之十五的提成蕭然做出不來，可是選擇百分之十這樣的比例就相當合适了，而且就算軍團成員任務收獲的戰功點被分出了百分之十，但就這百分之十的分成換到軍團之中來，卻能給他們帶來更多更大的利益和好處，比如更便宜的訓練室，更便宜的道具，裝備，機體等等，相當于也就是用這部分的投入換取了一個更高的折扣，怎麽看這些軍團成員都不會虧本。
所以這樣一來軍團也就擁有了屬于自己的收入，也不存在完全由蕭然一個人供養軍團這種事情，等到軍團的越發擴大，人員的增多，那麽軍團在每個任務結束之後所得到的收入也絕對不容小觑，一個參與者能在一個任務之中得到幾萬戰功點的獎勵，那十個，一百個，一千個呢，那麽百分之十就是幾萬，幾十萬，幾百萬甚至是幾千萬的戰功點收入。
短時期來看蕭然或許要投入一些東西，但其實這些投入根本就沒有多少也完全可以忽略，蕭然本就可以用超低的價格從陣營領地帶出合适的東西，交給有潛力的參與者使用也是在變相的增強自己的實力，而一旦參與者的能力更強大，那麽軍團也将會得到更多的收獲，這本就是一種相互扶持相互投資的過程。
而且一旦有成員得到了技術圖紙進行上交，那麽軍團得到的好處就更大了，所以蕭然這麽做并不是在做虧本生意，而是一筆絕對會有着足夠收益的先期投資罷了，而且這個投資僅僅隻是用了一些無關緊要的戰功點，還隻是很少很少的戰功點。
雖然要寫報告這種事情讓所有的參與者有些蒙逼，不過對于新人參與者來說倒是能夠接受，他們已經真切的感受到過軍團對他們的好處，而現在新人階段本就處于一種迷茫的階段，正好有人能爲他們提供更多的經驗，提供講解用于解惑，還能有資深者幫助自然是巴不得。
對于從SEED-D世界才加入的參與者來說，蒙是蒙但卻也隻能按照蕭然的要求去做，雖然寫文章這種事和他們沒有太大的關系，但總歸也還是有能寫的人，更關鍵的是他們算是對蕭然有了不少的了解，那種不着痕迹說坑就坑而且還真坑了不少參與者的手段也讓他們根本不敢陰奉陽違，既然沒辦法那就寫呗，從現在開始就寫呗。
等蕭然看着三個一組五個一群的聚在一起埋頭書寫的參與者，那種争得臉紅耳赤的樣子也讓蕭然看見了忍不住的笑了起來，不過接下來蕭然手上卻忽然多出了一張卡片，一張已經忘記了許久但卻一直沒有用過的卡片，來自于00世界的終極任務卡。
蕭然已經有打算将所有的軍團成員帶着一起前往執行這次任務了，雖然将個人和小隊任務換成軍團任務會導緻任務的難度極具增加，但大不了也就是在多對付一個世界闖入者，這還是蕭然巴不得的事情，因爲對付世界闖入者的收入實在是太豐厚了讓蕭然都眼饞得不行。
而且在蕭然看來，如果沒有世界闖入者最多也就是将任務更改爲應對ELS的入侵，以燃燒軍團目前的實力雖然應付起來有些勉強，但也還是能夠應付的，一起執行軍團任務的話也能夠讓所有的成員在壓力之下盡快的成長熟悉，當然蕭然也有另外的目的，那就是去獲得真正的雙爐同頻的系統，而不是羅和老羅兩個人弄出來最高不超過同頻率五百的山寨版。
等一個小時之後，最後一個小隊的任務報告書也放在了蕭然的手邊，雖然參與者的記憶會在結束任務之後被修改，但對戰鬥時遇見的狀況，在某些事态的抉擇和經驗也還是存在的，參與者消失的隻是關于任務世界的記憶，但自己收獲的東西卻還是會保留下來，這就給予了交流的可能。
而且在這些參與者提高的報告當中，也有很多經驗對于新人參與者來說是非常有用的，最簡單的就是該跑就跑，該投降就投降，該換陣營就換陣營……雖然看着很沒有骨氣，但連命都沒了那說什麽也都沒用了，在這一點上，埃希四人組就做得很好嘛。
随後蕭然對所有成員進行了強制的安排，資深者和前次任務就加入到軍團的新人參與者進行搭配，讓新人參與者帶着資深者們前往陣營領地了解情況，這也算是給雙方一個熟悉的機會了，軍團内的事情需要新人們來爲資深者講解，可任務上的事情就需要資深者爲新人們講解了，這樣的安排在蕭然看來也還算不錯。
而至于内部的訓練對抗賽，蕭然則将時間放在了從00世界回來之後在進行，而去00世界的時間，則要等蕭然處理好了奧布領地之後才行，當然在更後面的，那就是前往領地之中購買滞留時間，讓羅主持開發屬于他的新型機了。
有了領地可以購買滞留時間之後，蕭然在普羅米修斯的時間安排上就寬松了很多很多，有些事情完全可以分割開來進行而不用忙忙碌碌的每天忙個不停，反正一旦到了陣營領地就會有更多的時間。
蕭然給了三天時間讓軍團内部的成員相互熟悉，不過骷髅小隊卻不在這個範湊之中，而是讓他們自己去決定要怎麽去做，他更希望骷髅小隊能成爲軍團的另一個王牌隊伍，就算是和其他成員有熟悉，但姿态也還是要擺出來，給予他們更特殊的權利和地位也能讓看見這些成員有向上奮鬥的決心，雖然軍團就算要親如一家，但階級也還是必須存在的。
(本章完)