之所以提到濟世醫院，是因爲最近一段時間，這裏發生了許多不好的事情。
随着醫院的名氣逐漸提升，開始多了不少非星空集團員工，以及其家屬的外來病患求醫。
這本來沒什麽，以此時濟世醫院的規模和體量，一口氣接待一千到三千病患不成問題。
問題就是，随着病患增多，醫院這裏竟然出現了交通事故。
這樣的事情，就是之前在規劃建設醫院的時候，誰都沒有料到的。
問題是，交通事故的一方，竟然還是醫院所有的救護車。
事故另一方，則是一輛寶馬。
也不知道是不是因爲經濟實力雄厚，或者家裏有那麽點子能量，開寶馬的事故責任人竟然訛到了醫院頭上。
那還有什麽好說的？
等交警判定了事故責任之後，将人直接送去派出所，另外就是桂花電視台的報道了，保證叫這厮吃不了兜着走。
隻是，發生了這樣的事情，自然需要追溯源頭。
不查不知道，一查吓一跳。
随着整個桂花市經濟迅猛發展，百姓手裏的票子逐漸多了起來，私家車的購買量自然開始起飛。
濟世醫院這邊，本來按照規劃，起碼比得上尋常大學的面積，絕對算得上廣闊。
可經過調查發現，不僅是外來求醫的病患家屬，還有醫院職工都有不少私家車每天來往。
如此一來，就顯得醫院内部的停車位，還有空間不大了。
換句話說，此時的濟世醫院，已經初步出現了“車滿爲患”的趨形，這可不是什麽好事。
眼下，就已經出現了停車位不夠，還有行車道上出現小刮擦以及小碰撞等交通事故，引發了不少矛盾。
這事，其實很好解決。
醫院内部，是絕對不允許車輛進出往來的。
吳東早就打算，準備對醫院内部的交通，采取完全的電車化，以醫院控制的電車作爲内部唯一的公共交通工具。
正好，電車能夠接受醫院方面的網絡信息監管以及監督，一旦發現了不好的苗頭能夠及時控制事态。
如此，正好在醫院外圍再修建幾棟公共停車場，順便整頓一下外頭混亂的小吃攤販還有黑旅店一類的存在。
倒不是吳東太過霸道，一點利益都不願意流出。
主要是，這些自動聚攏在醫院周圍的小吃攤販，環境各種髒亂差，衛生安全得不到保障。
等建好了公共停車場後，完全可以劃出一塊地，專門用作小吃一條街進行規範管理。
别的不說，起碼衛生狀況要達标，另外就是盡量做到價廉食美的地步。
至于黑旅店之類的存在，問題衆多沒必要詳細明說，總之這樣的存在很容易滋生各種不好的環境和氛圍出來。
吳東打算建一批青年旅社，還有單人公寓等等設施，以幫助病患家屬有一個安穩的居住環境。
另外，就是鼓勵周圍村民百姓，在家裏搞一搞民宿生意。
當然，這些都得受到醫院網絡信息化管理的約束和監督。
開玩笑，就算是要讓利于民，也不能叫一些心黑手狠的街痞混混占了便宜。
随着濟世醫院的規模越來越大，外來病患的數量也越來越多，不可避免出現了醫，鬧的狀況。
對于這樣的事情，醫院方面自然高度重視。
有桂花電視台以及自家的視頻網幫忙，但凡出現了醫，鬧情況，都會第一時間出現将情況調查清楚。
若是醫院的責任，以濟世醫院的體量，自然不會吝啬賠償。
可若是病患方面的問題，醫院也絕對不會姑息。
有自家的輿論發聲渠道，自然不可能被輕易帶了節奏，也不接受所謂的道德綁架。
病患家屬若是無理鬧騰，醫院方面也不會客氣。
說句難聽的，有吳東這樣的中醫大國手，甚至可以說得上神通修士存在，隻要不是當即斃命，不管多麽嚴重的病情都能穩住，一點都不誇張。
真遇到了當即斃命的事兒，這裏頭就有說道了。
有些時候，真不能小觑了人心險惡這四個字。
爲了搞錢，有些人真的不配爲人，什麽惡心事情都能做得出來，還能擺出一副理直氣壯的架勢出來。
不知道的，還真以爲他是有理的一方。
話說，濟世醫院幾乎無死角的監控網絡，那也不是說着玩的，避免了許多叫人感覺無奈的麻煩事兒。
此時的醫保覆蓋率，隻能說一般。
城鎮居民應該好一些，至于農村方面，有些進步但也不是很大。
話說，濟世醫院并非醫保定點醫院，雖說因此少賺了不少錢，卻也少了許多麻煩。
實際上，借助零八年金融危機的東風，星空集團已經有了自己的銀行和保險公司。
目前，他們暫時隻做集團内部的金融和保險業務，一時半會還沒有擴張的想法。
星空集團有自身獨特的内部福利體系，像是眼下流行的三險一金，基本都是正常繳納了的。
若真有員工得了大病，除了正常的醫保之外，還能得到濟世醫院特殊的療養服務。
不一定非得進入療養院修養，但各種療養手段一樣都不會少，特别是在醫院特制的營養藥劑方面就是如此。
按照吳東的攝像，濟世醫院将集治療，療養，制藥，培訓于一體的綜合性醫院。
特别是在人才培訓方面，采取的是邊教學邊實踐的方式。
如此一來，盡管培養的專業醫務人才可能上限不高，但培養效率和成材率可是不低的。
像是正規的醫科大學，本科起碼四年，加上讀研又是三四年，若是讀博的話起碼又是三年。
若是一切順利，博士畢業都三十多了。
進入正規醫院之後，還得從住院醫開始，等到成爲主治或者門診醫生的時候，起碼都三十五六了。
如此模式培養出來的醫學人才，确實基礎雄厚根底紮實，可培養成本以及成才率确實有限。
别的不說，單單治病的經驗積累，又是一個相當漫長的過程，完全就是拿時間在積累實力。
濟世醫院這邊不同，隻要基礎的理論知識過關了，便開啓了長時間的實習模式。
有些時候，隻有遇到了看到了，或者感受到了，才有更加深刻的認識和理解，對于理論知識的學習才會更加用心盡力。
而不是一味的啃書本，真要如此的話，那學醫就需要相當的記憶天賦，有這樣天賦的存在考什麽樣的大學都有希望。
還不如像濟世醫院這樣，邊學習邊實習，隻有不懂了自己主動學習，效果才更好。
随着醫院名氣的增大，願意和濟世醫院合作的大學醫學系，還有專門的醫學大學，數量也逐漸變多。
中州省中醫藥大學，就是其中的一家。
正好，他們主要培養的，也是中醫藥方面的醫學人才。
在這個中醫藥學，受到或明或暗打壓的時代，很明顯濟世醫院的吸引力不小。
不說醫院規模，單單這裏受聘的中醫大師數量，甚至比省級中醫醫院都要多。
用不着懷疑，隻要稍稍了解中醫在國内受到打壓的狀況，就明白究竟怎麽回事了。
濟世醫院既沒有業績要求，又舍得花費重金邀請真正的醫學人才，加上自身努力培養，醫院方面的中醫實力可不是說着玩的。
别的不說，單單就說中醫正骨推拿水準，放眼整個華夏哪裏還比得上濟世醫院？
不說吳東這樣的武學大宗師，實力已經達到神通層次的強者，偶爾會出手救治病症。
就是星空集團一幹員工中，也能随時抽調實力達到了明勁實力的武者，幫忙給病患做正骨推拿。
這要是傳揚出去，怕是武術界得炸鍋。
最關鍵的是，濟世醫院願意接收剛剛畢業的本科中醫藥畢業生，就是當實習醫生的工資也在平均工資的水準線上。
随着大量省中醫藥大學畢業生加盟，濟世醫院的實力和底蘊提升很快。
若真有天賦的實習醫生，在濟世醫院這邊缺少上手實操，完全可以前往洪沙瓦地那邊當一段時間的軍醫麽。
雖然說起來相當殘酷，可不得不說，國内剛剛畢業的醫科大學畢業生，放在洪沙瓦底北部區域，那也是了不得的人才。
還甄别說，洪沙瓦地北部地域的種植基地那裏，确實建立了一家規模不大的小型醫院，濟世醫院這裏有潛力的實習醫生，在達到了一定水平後，基本都會過去輪崗一到兩年時間。
至于輪崗期間，如何積累經驗的過程不必多提，總之等回來後，基本都是合格的醫生了。
通過特殊的内部培訓體系，還有各種渠道的交流學習，将一位醫科大學畢業的實習醫生成才時間，壓縮到了最短。
隻要有了坐診的實力，積累更加豐富的經驗，還有學習更加深奧的醫術，那就是慢慢積累的過程了。
可以說，随着時間推移，濟世醫院的合格醫生數量，還有實力隻會越來越強。
就是在頂尖醫生的培養方面，也不是沒有渠道。
對，說的就是比利時安特衛普俱樂部……
(本章完)