墨子科技總部搬遷之事，讓吳東稍稍分了點心。
主要就是應付省城和桂花市府官員，至于具體的搬遷事務，自然有小弟處理。
等這邊的事情解決了，他這才前往診所那邊。
哦不對，已經是醫院了。
原來的診所，屬于濟世醫院的分部了。
至于他開設的濟世醫院，則是建在星空集團所在工業園中。
最主要的功能，就是給集團下屬各企業員工，提供完善的醫療保障，算是企業醫院的一種。
當然，也對外營業。
星空集團根本就不差錢，建造的醫院規模不小，比起市區的三甲醫院也不差多少。
各科室齊全，單單購買醫療設備的花費，就足夠數億大洋。
這還隻是能夠買到的，買不到的國外先進醫療設備，短時間内沒什麽辦法解決。
邀請來的醫生，除了合作關系密切的桂花學院醫學系之外，就是花重金邀請的各路退休老醫生了。
尤其是中醫方面，吳東特别舍得下血本。
有他坐鎮中醫部，這裏就是整個醫院所有科室中，實力最強的沒有之一。
許多外地的病人，也是慕名而來。
醫院這邊還是老規矩，能用中藥的就不用昂貴的西藥。
在治療病症的同時，以減輕病患的經濟壓力爲第一要務。
沒有業績方面的壓力，加上醫院各項制度都相當完善，醫生們隻要将心思放在治療病患上，用不着考慮衣食住行等生活問題，醫院後勤部門都會幫他們解決後顧之憂。
倒是附屬于醫院的療養院，規模可是不小。
這裏，才是醫院真正能夠賺錢，而且還是賺大錢的地方。
咳咳，這裏隻收有經濟實力的病患，收費相當的高昂。
當然，因爲效果相當不錯，療養院這邊的病人數量，一直維持在一個相當可以的範疇。
不管是營養充分，适合個人口味的藥膳，還是有實力武者的針灸按摩，甚至像是藥浴以及蒸浴這樣的療養手段，外頭不說沒有，可絕對沒有這裏精細。
服務到位，手段高明的代價就是，療養院的收費相當高昂，手裏沒點底子的家夥，根本就不敢住進來。
吳東到了醫院這裏，并沒有像是在診所那裏一般，直接坐診進入醫師角色。
而是指導和處理一些，各科室積留的疑難病症。
他此時顯露的醫術，已經差不多達到了七八成水準。
若非平時不太可能坐診看病，怕是此時早就成爲了聞名整個杏林的中醫大國手了。
可饒是如此，醫院花重金邀請來的中醫大夫們，對于吳東的能力和手段，還是相當佩服的。
以他的真實醫術水平，當高薪聘請的老中醫們的老師，那絕對是綽綽有餘的。
處理疑難雜症的時候，都會召集相關醫生，然後根據病例還有病患的病情，做出針對性的治療方案。
在這期間，不管是中醫還是西醫方面的知識，他都是侃侃而談信手拈來，讓召集來的相關醫生恍然大悟的同時，也是自身醫術提升的一種方式。
基本上，什麽疑難雜症對他都不是問題。
就算是癌症晚期，他都能幫着延長數年壽命，一點都不誇張，這樣的能力還是有的。
若是動用精神力量的話，就是癌症晚期也能治愈。
隻是，估計病人自身的狀況，撐不住而已。
因爲沒有業績壓力，醫院上下的氛圍相當良好。
特别是，由吳東親自主持的疑難雜症研讨會，對于參與醫生的能力提升，幫助相當之大。
吳東開了個好頭，那幫子學院醫學系老師率先模仿，他們本來就兼有教學任務。
那些高薪聘請的退休老中醫，自然也不肯落後，一個個經常開辦臨時的病症研讨會，或者說學習班更爲合适。
在這樣的過程中，醫院醫生的水平不斷提升。
别的不說，起碼整個星空集團所有子公司員工的體檢以及治病，都能一力解決，再也用不着依靠其他大醫院的高級醫療設備幫忙了。
隻是醫院畢竟屬于民辦，而且時間還太短，名氣并沒有宣揚出去，不然怕是一天到晚能忙死。
當然，濟世醫院也有自身獨特優勢。
實力非凡的老中醫多，加上吳東這樣的中醫大國手，醫院自己配置的各種藥膏以及膏藥，還有一些溫補膳食配方之類的，真心不要太多。
這些，都是療養院賺銀子的大頭，那些有錢人就中意這個。
另外，就是通過安特衛普俱樂部的關系，和比利時安特衛普當地的醫院以及醫學院取得聯系。
通過安特衛普俱樂部這個紐帶，可以向那邊的醫院和醫學院，定期進行醫生方面的交流，而且人員數額不少。
在歐洲，一家有曆史的俱樂部，影響力還是相當驚人的。
和當地方方面面的人和勢力，都有或多或少的接觸。
若是按照正常的醫學交流，怎麽可能輪得到濟世醫院？
就是學院醫學系，想要獲取一個出國交流的名額，怕也是千難萬難。
可眼下情況不同了，集團已經徹底打通了比利時那邊的交流渠道，相當的難得。
聽聞省城那邊的大醫院和知名大學醫學院，知曉了桂花學院醫學院擁有的資源後，也是眼紅得很。
單單一個比利時安特衛普，就能安排數十上百的醫生前往交流學習。
整個比利時呢？
等安特衛普俱樂部的影響力随着成績擴散，相信還能提供更多的交流名額。
比利時可是和德國以及法國接壤，和英國也是隔海相望，地處西歐精華地帶，西醫水準可是相當不弱的。
若是有更大的野心，或者自身能力足夠，完全可以通過比利時爲跳闆，前往英法德進行更加深入的學習交流。
可以說，桂花學院醫學系若是能夠牢牢抓住這樣的機會，指不定會發展成爲中部地區都赫赫有名的醫學教育機構。
至于星空集團旗下的濟世醫院，就不勞外人關心了。
花費了三天左右的時間，開了足足十八場病症研讨會，這才将積累的疑難雜症全部處理幹淨。
就是一些需要用到内勁手段的病患，都有已經達到明勁層次的退役軍人好手出手幫忙。
當然，他們出手是有不菲酬勞的。
同時，吳東也告訴那幾位天賦特别出衆，又願意在修煉上下苦功的退役軍人高手，這樣做雖然勞累了一些，卻是能夠幫助他們更好的領悟更深層次的勁道運用。
真不是在忽悠，想要達到暗勁層次，幫着病症做按摩推拿，是一種相當不錯的方法。
其實醫院的醫生們，也對那幫子實力非凡的退役軍人好手，相當的驚奇。
經過他們之手推拿按摩過的病症，恢複速度都要快不少。
他們哪裏知曉，這些家夥都是通過細微的勁道，震蕩病患的肌肉筋骨，刺激他們的肌肉筋骨迅速恢複。
也隻有那些高薪聘請的老中醫看出一些端倪，對于吳東自然更加佩服了幾分。
不清楚吳東從哪請來這麽多的内家高手，這樣的本事可是相當了不得的。
吳東可沒時間理會這些，隻要醫院正常運轉，沒有出現非正常的變故就成。
此時，他接到了負責星空導演工作室日常事務的副總電話，特意趕來導演工作室這邊問一問情況。
電話裏，那厮隻是說有麻煩上門，至于具體什麽情況并沒有多說。
等到了地方，好幾位正式導演，以及分配給他們的實習導演也都在，跟着一幫子編劇忙活個沒完。
打了招呼，吳東直接來到了老闆辦公室，直接詢問過來的副總怎麽回事。
按說，星空導演工作室這邊，應該不會出什麽問題才對。
開玩笑，随着工作室大規模出産影片，慢慢摸索出了一套行之有效的粗放式管理模式。
效果麽，看看眼下導演工作室的成績就清楚了。
眼下的星空導演工作室，正式的簽約導演足足有二十位。
他們組成一個個導演小組，同時負責一個項目的籌備和拍攝工作。
導演工作室這邊有完善的網絡信息管理方式，隻要派駐的監制不出幺蛾子，基本就不會出什麽問題。
像是尋常劇組那般，從上到下各種撈油水，劇組工作人員有一半都是白拿工資閑人的情況，在星空導演工作室這邊基本沒可能出現。
但凡發現一起立即處理，堅決不容忍這樣的家夥繼續留下。
就算對方是所謂的‘名導’也一樣，星空導演工作室發展到了眼下，培養出來的合格導演超過五十，擅長各種類型的導演人才都有，根本就不怕得罪哪個。
加上工作室确确實實給新人導演機會，在沒有成名或者名氣不大的時候，不管有什麽古怪脾氣都得老實憋着。
與此同時，星空導演工作室的編劇組源源不斷拿出優質劇本，每一部新戲開拍都會引來影視圈演員矚目，爲了能夠參演重要角色，自降片酬那是尋常操作。
他實在想不明白，導演工作室怎麽會有麻煩。簡直莫名其妙……
(本章完)