這兩項都是來源于具有金烏雪域人基因的人的特性，因爲他們的平均壽命是純種地球人平均壽命的一倍左右。
除去非自然死亡和因爲後天長期不良生活、工作和飲食等因素造成身體嚴重傷害的以外，他們壽命在一百歲歲以上的已是屢見不鮮，各别金烏雪域人基因比例高的壽命還會更長。
另據一些已發現并被證實資料記錄，有幾個具有金烏雪域人基因接近百分百的人，他們的壽命最長記錄是四百七十七個地球年。
另外他們具有特殊的體能自恢複能力，金烏雪域人基因比例高的人，恢複的時間就短，反之就會時間長一些，初步研究發現，他們的這種恢複能力靠的是陽光和空氣，還有自身的一些很特别的基因因素。
極點公司近年下了很大的功夫來研究這兩個項目，以用于人類，并且也取得了重要大的突破。
其實這兩種功能是金烏雪域人的一種生理特性所産生的結果，但極點公司研究發現，要想更好地獲得這兩種能力并用于人類，就必需将這種能力分解成兩種功能。
其實這樣對極點公司的商業運作也是有利的，因爲這樣就可以産生兩份效益。
現在這兩項研究成果都已經處于臨床實驗階段，并且至今爲止還沒出現明顯的副作用。
“通過我們的記憶移植技術我們也發現了很多問題，這就讓我們的這兩項技術推向市場的時間表無限期地向後推遲。
并且最近，各地的分部都不同程度地發生了和記憶移植有關的暴亂。
就在昨天，這裏還發生了我們的病人被劫持事件。基于此類事件多發，我提議這兩項成果首先定位于高端市場，避開平民化。”周玄提議。
大家都沒什麽異議。
“因爲公司的研究成果都與金烏雪域人基因有關，公司應該加大力度去尋找具有金烏雪域人基因的人。
實驗也證明，記憶移植與金烏雪域人能更能完美地結合，爲了不使公司高層出現社會的那種混亂，我提議公司應該擴大對具有此基因人的任用。”總部有人提議。
“我不能完全接受，我就是純種的地球人，那麽說我應該退出董事會了。”北非區域總裁提出不滿。
“我也不能完全同意，我們的宗旨就是不能有任何歧視，用人應該是唯賢是用，基因歧視更不應該，我和我父親都是純種地球人，在座的很多都是純種地球人，這麽說我們也都退休算了。”周玄也明顯不滿。
很多人也表示不滿。
“就目前形式，退一步說，應該暫時禁止我們内部，特别是高層，要嚴格禁止使用記憶移植。”東歐區域總裁建議。
大家也都默許。
“昨天亞洲總部那邊發生了劫持擁有金烏雪域人基因病人的事件，還有剛才說到的各地分部發生的暴亂事件，各地分部都應該加大安防力度，我們現在正在積極擴大與各大軍區合作，不如就安防問題和各地全面擴大與軍方的合作。”東亞區域總裁提議。
“可不可以我們自己把提供給軍方的人員用來加強防務呢？”
“我覺得還是與軍方合作更好一些，雖然這樣增加了我們的支出，減少了利潤，但這能加強我們與當地軍方的感情，對長期合作是有利的。
并且軍方的專業我們也是望塵莫及，我們應該暫時利用他們的優勢，再說，與軍方合作的話，也少了很多法律上的麻煩，畢竟我們對武器的使用還有很大的局限性。”歐洲區域總裁更客觀。
“這個提議很好，與軍方全面合作防務是對的，應該盡快完善這部分計劃，原先是選幾個區域積極推進，其它區域緩慢跟進，現在效果已經顯現，應該是進行全面合作的時候了，并且要在世界範圍内全面進行芯片人的進程。”
這一系列計劃當即下發到相關部分執行。
“說到安防，我們自己的警衛部門也要加強力度，不能因爲與軍方合作就削弱我們自己的警衛能力。
我們亞洲區總部向超拟機器人公司購買的可隐身生物機器鳥就很好，我建議向所有分部推廣。”亞洲區域總裁提議。
“我也聽說過這種新産品，我們也想購進。”
“其實我們公司的生物機器人技術也是很先進的，我們完全可以自主研發。”
“超拟公司的生物機器鳥的變色隐形技術是他們所特有的，還沒有哪個公司能造得出來。
并且他們還對這項技術進行了變态式地保護，所有購買他們産品的都必需簽訂一個協議，就是不能直接碰觸他們的隐身鳥，并且他們的隐身鳥受侵犯或是碰觸就會自爆，自爆了他們還不承擔責任。”
盡管這樣，還是幾乎所有區域總裁都想要采購。
“這種生物機器鳥的能力确實很強，不過我們不能大張旗鼓地使用，這畢竟涉及到隐私問題，更甚至有可能引起政府的注意。
我們可在特殊情況下少量使用，還有，我們可以在和軍方談合作安防問題時，提議一下聯合使用，我們還是需要盡量地合法化。”美洲區域總裁建議。
“這個問題應該慢慢考慮，我們不能再因爲隐私問題引起社會公憤了，特别是不能越界引起軍方的注意，但我們以軍方的名義使用當然是最好的。”南美區域總裁說。
“現在有很多和我們作對的所謂的組織，這些恐怖份子很猖狂，最近那個叫‘健康記憶’的恐怖組織就很可惡，在全世界各地都有他們的狂熱份子，也給我們添了不少麻煩。
前些天我們就差點抓到他們的一些重要成員，對于這些極端份子我們絕不能手軟。”
“是啊，我們應該加強對這幫家夥的打擊力度。”很多人都響應。
“我們還是應該多和警方合作，避免不必要的沖突。”
“靠警方什麽事都辦不成，現在這種情況，他們哪有功夫替我們做事！再說，他們自己的麻煩也不少呢。”
“所以我們能自己辦的事最好自己辦，再說就算那些人被警方抓住了，也不能僅因爲這些人是‘健康記憶’的成員就被下獄。
我們不能等這幫家夥犯了案再去抓他們，所以我們要自己去抓這些成員，然後改造他們的記憶，讓他們重新做人，讓他們重新做一個守法的好公民。”
“其實和軍方合作的同時，我們也應該積極和警方合作，現在警方也在鬧危機，很缺人手，這也正是我們的好商機。”
“我們已經和警方合作一段時間了，效果很不錯，抓了很多激進份子，等過後我讓秘書把相關的資料整理一下，分發給各部，讓各地參考一下。”西歐區域總裁驕傲地說。
“警方的市場很巨大，應該和軍方市場一起跟進。
在适當的情況下，在不引起警方嚴重不滿，不引起社會公衆的注意情況下，我們的手段也需要再嚴厲一些。
并且我們芯片人的量産已經達到了一定水平，也是需要開發新市場的時候了。”周玄說。
後來又讨論了一些重組療法的問題，雖然這種療法可以讓公司反敗爲勝，還能換來利潤，但作爲一個全球最大的公司來說，用這種辦法成爲一個勞動力培養輸出公司，實在是很讓人失望，雖然股東們不在乎這些，隻是公司是赢利的就行。
但說到這種重組療法會引起社會的負面影響時，公司最後還是決定，對于重組療法後輸出勞動力，不要進行宣傳推廣，不能直接列入赢利報表。
與用人單位簽合同時，我們名譽上是代理公司，形式上合同是要有勞動者本人同意的簽字及身份識别。
也就是說，我們應該盡可能地撇清關系，不要引起那些好事的社會團體的注意，以免惹上麻煩，不能因小失大。
因爲這隻是公司的過渡産品，永遠都不會成爲主業。
再說，與其同樣因此引起社會的不滿，不如一步到位，直接大力投入芯片人的量産，因爲公司的目标應該是更遠大的，更有意義的，更美好的。
會議進行了近四個小時才結束。
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