在豐厚獎金的激勵之下，那三個電腦高手加班加點，隻用兩天的時間，就把蘇鴻交代下來的工作給搞定了。
看着簡潔的版面，再看看各種新添加的功能模塊，蘇鴻滿意地點了點頭，這下子舒服了。
這才是真正的小說網站，之前那版面和後台功能，實在是太落後了。
還有這個榜單，要麽武俠，要麽言情，且大多千篇一律，沒有什麽新意，就這種題材内容，也難怪沒有什麽讀者了。
“大家都到齊了？那就開個會！”
“聽說你們很多人都對這次收購很抵觸？”
“我是老闆，你們現在可以提出自己的訴求了。”
蘇鴻看了一下時間，準時進入飛信群，發了一條文字信息。
可能是陳凱旋在收購這家小說網站的時候，爲了追求效率，用了一些非常規手段，結果招緻來這些網站老員工的不滿。
這兩天一直在各種抗議，揚言要辭職走人。
蘇鴻決定安撫一波，看看這些老員工到底有何訴求，畢竟招人也是一個麻煩事。
“老闆，常青藤這個名字是我們開站就一直沿用的，凝聚着我們大量的心血和感情，我們希望小說網站的名字能夠改回來！”
“老闆，這個版面改動實在太大了，我們擔心讀者會一時間接受不了，如果可以的話，最好也改回來，要知道讀者是有閱讀慣性的。”
“還有這個VIP會員是什麽鬼？有讀者來我們網站看書就很不錯了，開通付費，豈不是把讀者都趕走了？！”
一衆老員工，特别是編輯，紛紛提出自己的建議，也可說是抗議。
在他們看來，這簡直就是胡鬧，而且如此巨大的改版，老闆絲毫沒有跟他們商量的意思，很不尊重人。
“改版的事，休要再提，就這麽定了。”
“如果你們無法接受的話，那麽可以辭職。”
“不過我勸你們認真考慮，因爲萬焰小說網站将來會成爲華夏第一大小說網站，你們在這個時候離開，其實很虧，也很不明智。”
蘇鴻大體看了一眼，微微搖頭，回複道。
這也算是一場另類面試了，如果這些老員工無法接受新事物新思維，那麽注定被淘汰。
“我辭職！”
“我也辭職！”
“我覺得這次改版其實挺好的，我想留下來試試。”
聽到蘇鴻如此說，飛信群一下子炸了，很多老員工紛紛提出辭職，準備另起爐竈。
他們對常青藤小說網站有着很強的執念，且對這個VIP會員付費值完全不看好。
要知道現在各大小說網站都是免費模式，想盡辦法拉攏讀者，在這個時候搞收費，無異于自殺行爲。
事實上，就這短短兩天時間，他們已經收到很多老讀者的投訴，對這個VIP會員付費制十分抵觸。
當然了，也有選擇留下來的，對這個全新改版的小說頁面和功能很是認可，但這樣的人隻是少數。
“預言一波，如果執意推行VIP會員付費制的話，這個小說網站用不了三個月，就會倒閉，因爲根本沒有讀者了！”
一名領頭鬧事的老員工冷笑連連，予以嘲諷。
很多辭職的老員工也紛紛附和，表達自己的強烈不滿。
但下一刻，這個炸鍋的微信群就安靜下來。
隻見蘇鴻很是淡定地回應，“選擇留下的人，恭喜你們，通過我的考驗。”
“作爲獎勵，你們的工資直接翻倍，年底還有豐厚的獎金和分紅。”
“我隻有一個要求，那就是趕緊訂機票來魔都入職，公司這邊包吃包住還報銷你們的差旅費。”
萬焰小說網站用不了三個月就會倒閉？不存在的！
隻要有好的内容，具有真正的吸引力，讀者不僅不會跑，反倒是很樂意掏腰包。
現在，他們萬焰小說網站就要做第一個吃螃蟹的人。
至于未來前景，有前世的經驗在，蘇鴻一點都不擔心。
“我勒個去！新老闆這麽豪氣的嗎？！”
“又是工資翻倍，又是獎金和分紅的，我突然有些後悔了。”
“咳咳，老闆，我們可以收回之前的話嗎？”
那些選擇辭職的老員工紛紛傻眼了，就沖這無比豐厚的待遇，且不管小說網站未來如何，他們都可以留下來混混的。
實在不行，先血賺幾個月的錢，再謀出路也不遲。
“你們覺得呢？”
蘇鴻冷冷一笑，果斷把那些選擇辭職的家夥踢出群，沒有通過考驗，還想混日子，真當他是搞慈善的呢？！
“剩餘15個人，有些少，但前期倒也勉強夠用了。”
“還是那句話，你們抓緊時間訂機票，趕緊來魔都。”
“我要給你們洗腦……，好好培訓一下！”
蘇鴻眼中閃過一抹壞笑之意，差點說漏嘴。
等這一批新員工入職，他要給這些家夥好好洗洗腦。
别的先不說，一定要有個深刻的概念，那就是白嫖可恥！
在這個平行時空，版權意識很強，幾乎沒人會抄襲和盜版。
如此完美的環境，如此肥沃的土壤，這不推行VIP付費制，未免也太奢侈浪費了！
“什麽？又要來15個新員工？鴻子，我快要累死了！”
蕭戰接到蘇鴻的電話，不由哀歎連連，忍不住訴苦。
這些天，他一直在負責各種對接事宜，忙得團團轉，恨不得能有分身術。
本打算忙過這陣子，好好休息放松一下，誰曾想蘇鴻一個電話過來，又來活了。
光是15個人的衣食住行，就讓他頭疼不已。
聞言，蘇鴻嘴角微翹，直接挂斷了電話。
這些都是鍛煉，要是連這點事都安排不過來，那蕭戰以後如何負責整個劇組的事宜？
還有一點，也是最重要的，有些經驗必須曆經慘痛的教訓之後，方才有最爲深刻的認知。
所以，他是不會提醒蕭戰可以招幾個助手的。
随着頂流工作室的旗下員工越來越多，再加上又新收購了一個小說網站。
成立一個HR人力資源部門，已經勢在必行。
不過，這個要蕭戰自己去悟。
……